अध्याय ३.०१। निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको प्रयोगको लागि तयारी
११. कागजात नम्बर १० लचिलो काम गर्ने घण्टाको सम्झौता, सम्झौताको सूचना, वार्षिक क्यालेन्डर

【अवलोकन】
यो अनलाइन आवेदनको लागि संलग्नक हो, जुन तपाईं लचिलो कार्य घण्टा प्रणाली अन्तर्गत कार्यरत हुनुहुन्छ भने मात्र आवश्यक पर्दछ।
सबै कागजातहरू पेश गर्नुपर्छ।
यदि तपाईंको कम्पनीले मासिक लचिलो काम गर्ने घण्टा प्रणाली अपनाएको छ र श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा रिपोर्ट दर्ता गरेको छैन भने, कृपया सम्झौतासँग सम्बन्धित कुनै पनि कागजातहरू संलग्न गर्नुहोस्।

システム項目:21

[वार्षिक परिवर्तनशील कार्य घण्टा प्रणालीमा सम्झौता] कृपया मान्य कागजात संलग्न गर्नुहोस्।

- श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा पेश गरियो र स्वीकृतिको छाप लगाइयो
- श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा पेश गरिएका कागजातहरू जसमा स्वीकृतिको छाप छैन
- श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा पेश नगरिएको तर पेश गरिने सम्झौताको सूचनासँग सम्बन्धित वस्तुहरू
कृपया माथिबाट प्राथमिकता क्रममा तिनीहरूलाई संलग्न गर्नुहोस्। तीनवटै कागजातहरू संलग्न गर्न आवश्यक छैन।

[वार्षिक परिवर्तनशील कार्य घण्टा प्रणाली सम्बन्धी सम्झौताको सूचना] कृपया स्वीकृति छापको साथ एक प्रतिलिपि संलग्न गर्नुहोस्।

・कृपया श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा पेश गरिएको रसिद छाप भएको र अझै पनि मान्य रहेको कागजात संलग्न गर्नुहोस्।
* "वार्षिक परिवर्तनशील कार्य घण्टा प्रणालीमा सम्झौताको सूचना"...यसपछि, "सम्झौताको सूचना" भनेर उल्लेख गरिएको छ।

・यदि लचिलो काम गर्ने घण्टा प्रणाली अपनाइयो भने, माथि उल्लेखित लचिलो काम गर्ने घण्टा सम्झौता सूचनामा उल्लेख गरिएका काम गर्ने घण्टा र काम गर्ने दिनहरूको संख्या "कागजात नम्बर १५: विशिष्ट सीपयुक्त कामदार रोजगार सम्झौता र रोजगारी सर्तहरू" मा प्रविष्ट गरिनेछ।

[सहमतिपत्रको सूचना] यदि बाकसमा सूचीबद्ध व्यक्तिहरूको संख्यामा भिन्नता छ भने, कृपया भिन्नताको कारण व्याख्या गर्नुहोस्।

<उदाहरण>
・प्रशासनिक र बिक्री कर्मचारीहरूले लचिलो काम गर्ने घण्टा प्रयोग गर्दैनन्।
・निर्माण प्राविधिकहरू र साइटमा कामदारहरू, आदिका लागि मात्र लचिलो काम गर्ने घण्टा प्रणाली अपनाउने।

[सम्झौताको सूचना] संख्यामा भिन्नताका कारण स्वीकृति नदिइएका केसहरू

・जापानी दक्ष कामदारहरूले लचिलो कार्य प्रणाली अपनाउन नसक्ने र विदेशी दक्ष कामदारहरूले लचिलो कार्य प्रणाली अपनाउने कारणले संख्यामा भिन्नता आउन अनुमति छैन किनभने यो निर्दिष्ट सीप मापदण्ड सम्बन्धी मन्त्रीस्तरीय अध्यादेशको धारा १, अनुच्छेद २ सँग बाझिन्छ, जसमा भनिएको छ कि "विदेशी कामदारहरूको निर्धारित कार्य घण्टा निर्दिष्ट सीप सम्बद्धता संस्थाद्वारा कार्यरत नियमित कामदारहरूको निर्धारित कार्य घण्टा बराबर हुनुपर्छ।"
यसको उल्टो पनि सत्य हो; सबै निर्माण श्रमिकहरूले लचिलो काम गर्ने घण्टा अपनाउने वा नगर्ने हो भने मात्र उनीहरू समान छन् भन्न सकिन्छ।

[वार्षिक क्यालेन्डर] कृपया श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा पेश गरिएको सम्झौताको वैध प्रतिलिपि संलग्न गर्नुहोस्।

- श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा पेश गरियो र स्वीकृतिको छाप लगाइयो
- श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा पेश गरिएका कागजातहरू जसमा स्वीकृतिको छाप छैन
- श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा पेश नगरिएको तर पेश गरिने सम्झौताको सूचनासँग सम्बन्धित वस्तुहरू
कृपया माथिबाट प्राथमिकता क्रममा तिनीहरूलाई संलग्न गर्नुहोस्। तीनवटै कागजातहरू संलग्न गर्न आवश्यक छैन।

[मासिक काम गर्ने घण्टा] काम गरेको घण्टा र बिदाको संख्या रोजगार सम्झौता र महत्त्वपूर्ण मामिलाहरूको अग्रिम व्याख्या कागजातमा उल्लेख गरिएको जस्तै छ कि छैन भनेर पुष्टि गर्नुहोस्।
[मासिक काम गर्ने घण्टा] वार्षिक निर्धारित कार्य दिनहरू र वार्षिक बिदाका दिनहरूको कुल संख्या ३६५ दिन (लिप वर्षमा ३६६ दिन) छ भनी पुष्टि गर्नुहोस्।

घर

  • विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू विशेष सीप भएका विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू
  • जागिर/जागिर खोज्नुहोस् नि:शुल्क जागिर जानकारी
  • परीक्षा दिन चाहने व्यक्तिहरू/परीक्षा दिएका व्यक्तिहरू निर्दिष्ट सीप नम्बर १ मूल्याङ्कन परीक्षा विस्तृत जानकारी/आवेदन
  • जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू
  • JAC पत्रिका

घर

  • विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू विशेष सीप भएका विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू
  • जागिर/जागिर खोज्नुहोस् नि:शुल्क जागिर जानकारी
  • परीक्षा दिन चाहने व्यक्तिहरू/परीक्षा दिएका व्यक्तिहरू निर्दिष्ट सीप नम्बर १ मूल्याङ्कन परीक्षा विस्तृत जानकारी/आवेदन
  • जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू
  • JAC पत्रिका
© जनरल इन्कर्पोरेटेड एसोसिएसन निर्माण कौशल मानव संसाधन संगठन सबै अधिकार सुरक्षित।