अध्याय ३.०२। निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको तयारी र प्रयोग
०६. नयाँ आवेदन (विदेशी नागरिकहरूको विशिष्ट सीपहरूको दर्ता)_निर्माण सीप इन्टर्न तालिम नम्बर २ (नम्बर ३)/विदेशी निर्माण कामदार → उही उद्योगमा विशिष्ट सीपहरूको हकमा

【अवलोकन】
निर्माण निर्दिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको लागि नयाँ आवेदन प्रक्रियामा प्राविधिक इन्टर्न तालिम जस्तै कार्य सामग्री भएको विशेष सीप स्थितिमा स्थानान्तरण गर्दा यो इनपुट फिल्ड हो।
(निर्माण क्षेत्र प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर २ (वा नम्बर ३) → विदेशी निर्माण कार्य → उही उद्योगमा विशिष्ट सीपको हकमा)

⑬तपाईंले पूरा गर्नुभएको निर्माण क्षेत्र प्राविधिक इन्टर्नशिपको लागि क्षेत्र र कामको नाम चयन गर्नुहोस् (नम्बर २ वा नम्बर ३)
⑭ प्राविधिक इन्टर्न तालिमको अवधिमा पारिश्रमिकमा प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर २ (वा नम्बर ३) को आधारभूत तलब प्रविष्ट गर्नुहोस् (मासिक आधारभूत तलब)।
⑮"निर्दिष्ट गतिविधिहरूको सूचना नम्बर ३२" बाट सम्पन्न निर्माण विशिष्ट गतिविधिको पेशा र काम चयन गर्नुहोस्।
⑯ "विदेशी निर्माण कामदारहरूको लागि पारिश्रमिक (मासिक आधारभूत तलब)" मा "निर्दिष्ट गतिविधिहरूको सूचना नम्बर ३२" मा तोकिए अनुसार आधारभूत तलब प्रविष्ट गर्नुहोस्।

आधारभूत तलबको लागि, कृपया निर्माण उद्योगमा रोजगारीको अन्तिम वर्षको मासिक आधारभूत तलब प्रविष्ट गर्नुहोस्।

⑰ परीक्षा पास/परीक्षा छुट श्रेणीमा "परीक्षा छुट (विदेशी निर्माण कामदारबाट संक्रमण)" चयन गर्नुहोस्।
⑱~㉓ प्रविष्ट गरिएका छैनन्

घर

  • विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू विशेष सीप भएका विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू
  • जागिर/जागिर खोज्नुहोस् नि:शुल्क जागिर जानकारी
  • परीक्षा दिन चाहने व्यक्तिहरू/परीक्षा दिएका व्यक्तिहरू निर्दिष्ट सीप नम्बर १ मूल्याङ्कन परीक्षा विस्तृत जानकारी/आवेदन
  • जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू
  • JAC पत्रिका

घर

  • विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू विशेष सीप भएका विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू
  • जागिर/जागिर खोज्नुहोस् नि:शुल्क जागिर जानकारी
  • परीक्षा दिन चाहने व्यक्तिहरू/परीक्षा दिएका व्यक्तिहरू निर्दिष्ट सीप नम्बर १ मूल्याङ्कन परीक्षा विस्तृत जानकारी/आवेदन
  • जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू
  • JAC पत्रिका
© जनरल इन्कर्पोरेटेड एसोसिएसन निर्माण कौशल मानव संसाधन संगठन सबै अधिकार सुरक्षित।