විදේශිකයන් සේවයේ යොදවන සමාගම් සඳහා උදාහරණ

පළමු පන්තියේ ආකෘති නිර්මාණ ඉදිකිරීම් කාර්මික විභාගය සමත් වූ වියට්නාම සේවකයෙක්. ඔහුගේ උත්සාහය මා ස්පර්ශ කළ අතර, එය "වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළහොත් ඔබට එය කළ හැකිය" යන්න ඔප්පු කළේය.

ජපානයේ ජනගහනය අඩුවෙමින් පවතින අතර මානව සම්පත් හිඟයක් පවතී, එබැවින් අපට ඔවුන්ගේ බලය ණයට ගත හැකි නම්, අපගේ ජාතික ශක්තිය පවත්වා ගත හැකි බව මට හැඟුණි.

ජපන් ජාතිකයින් මෙන්, ඔවුන් නිසි ලෙස බඳවා ගැනීම සහ නිසි ලෙස පුහුණු කිරීම වැදගත් වේ. ඔවුන් දැන් සමාගමේ අත්‍යවශ්‍ය අංගයකි.

ඔවුන් තම කාර්යයට කැපවීමෙන් කැපී පෙනෙන නිසා, අපි ඔවුන්ව හොඳින් පුහුණු කර සමාගමේ හරය බවට පත් කරමු. ඔවුන් කඩිසර, අවංක සහ විශිෂ්ට සේවකයින්.

මම හැම විටම සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා ස්ථානයට යනවා, මුහුණට මුහුණ හමුවෙනවා. ජාතිකත්වයට වඩා වැදගත්ම දේ "ඔබට හමුවිය හැක්කේ කාවද" කියන එක කියලා මම හිතනවා.

ඔබේ මව් භාෂාවෙන් මාර්ගගත විශේෂ අධ්‍යාපනය ලබා ගත හැකිය. නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින්ගේ ආරක්ෂාව සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම මගින් ස්ථානීය කාර්යක්ෂමතාවයට දායක වීම.

ජාතිකත්වය ප්‍රශ්නයක් නොවේ; සමාගමේ වර්ධනයට යතුර වන්නේ වැඩ කිරීමට පහසු පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමයි.

"මම මහන්සි වෙලා වැඩ කරන්නම්, ඒකට සල්ලි ගන්නම්." අපේ විදේශීය සේවකයින්ගේ මානසිකත්වය ගැන මම පැහැදෙනවා.

අනාගතය පිළිබඳ ඔබේ දැක්ම සන්නිවේදනය කර ඔවුන්ගේ අවශ්‍යතාවලට සවන් දෙන්න. ඔබට අවංකව කතා කළ හැකි තනි සම්මුඛ සාකච්ඡා යනු එකිනෙකාගේ අදහස් පෙළගැස්වීමට වැදගත් අවස්ථාවකි.

අපි ඔහුව පිළිගන්න කලින් තිබුණු පරමාදර්ශී මට්ටම වන ඔහුට ස්වාධීනව වැඩ කළ හැකි මට්ටමට ඔහු දියුණු වී ඇතිවා පමණක් නොව, ඔහුට එම කාර්යය සම්පූර්ණ කළ හැකි මට්ටමට ඔහු වර්ධනය වී ඇත!

යමක් අවාසියක් ලෙස පෙනුනත්, එය ජය ගැනීමට ක්‍රම සොයා ගැනීම සහ ඔබ එසේ කරන බවට වග බලා ගැනීම සමාගමට විශාල වර්ධනයක් ඇති කරයි.

සමාගමක් ලෙස, අපි ආගමික විශ්වාසයන් නිසි ලෙස සැලකිල්ලට ගනිමු. අපි ආහාර සහ යාඥා ස්ථාන වැනි දේවල් බලාගන්නෙමු.

ඔබේ මව් රටේදී ලබා ගැනීමට අපහසු කුසලතා ලබා ගැනීමට, ප්‍රගුණ කිරීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට ඔබට හැකි අතර, ජාත්‍යන්තර දායකත්වයන් සහ සහයෝගීතාවයන් සඳහාද කටයුතු කළ හැකිය!

සංස්කෘතීන් සහ ආගම් කෙරෙහි අනුකම්පා සහගත සහ ගරු කරන්න. හොඳ මිතුරන් වීමට හොඳම ක්‍රමය නම් එකම භාජනයකින් ආහාර ගැනීමයි!

විදේශීය දක්ෂතා පිළිගැනීම සමාගම වඩාත් ආකර්ශනීය කිරීමට උපකාරී වේ. එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, ජපන් සේවකයින් රඳවා ගැනීමේ අනුපාතය ඉහළ ගොස් ඇති අතර ආයතනික වටිනාකම ඉහළ ගොස් තිබේ.

අවසානයේ ජපන් ජාතිකයන් රැකියා සඳහා වියට්නාමයට යනු ඇත. ඒ කාලය එනකොට මට දැන්ම සූදානම් වීම ආරම්භ කරන්න ඕන.

විදේශයන්හි ශ්‍රමිකයන් සොයන යුගය. ජාතිකත්වය නොසලකා තම සේවකයින් අගය කරන සමාගම් නොනැසී පවතිනු ඇතැයි මම විශ්වාස කරමි.

සමාගමේ අනාගතය ඔහුට භාර දිය හැකි බව මට විශ්වාසයි. කාර්යාලය හදිසියේම දීප්තිමත් වූ අතර සමාගමේ වාතාවරණය වඩාත් තරුණ විය.

ජපන් භාෂාව කතා කිරීමට සිදුවන පරිසරයක සිටීම ඔබේ භාෂා කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමට ඵලදායී වේ. අපි හිතාමතාම එය බහුජාතික කර ජපන් භාෂාව පොදු භාෂාව ලෙස භාවිතා කළෙමු.

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා දක්වා සංක්‍රාන්ති අනුපාතය 60% ක් පමණ වේ. අපට කුසලතා අත්පත් කර ගැනීමේ ස්ථාවර ප්‍රවාහයක් තිබේ.

ඔහු ජපන් භාෂාව චතුර ලෙස හැසිරවිය හැකි අතර රැස්වීම්, වැඩ කටයුතු සංවිධානය කිරීම සහ කළමනාකරණය සඳහා ද වගකිව යුතුය. කොන්ක්‍රීට් පොම්ප කිරීමේ කුසලතා පරීක්ෂණයෙන් පළමු පන්තියේ ඉහළින්ම සමත් වුණා.

චීන ජාතිකයන් ජපන් ජාතිකයන් තරම්ම කඩිසරයි. පළමු පන්තියේ රිබාර් ඉදිකිරීම් සුදුසුකම් ලබා ඇති සේවකයින් සිව්දෙනා දැන් වටිනා වත්කමක්.

වර්ධන වේගය මා බලාපොරොත්තු වූවාට වඩා වේගවත්. මෙය ඔවුන්ගේ විවෘතභාවයේ ප්‍රබල කරුණු සහ තේරුම් ගැනීමට දරන උත්සාහයට ස්තූතිවන්ත වේ.

විදේශිකයෙක් කියලා කලබල වෙන්න අවශ්‍ය නැහැ. ඔබ ඔවුන්ට මානුෂික සැලකිල්ලෙන් සලකන්නේ නම්, ඔවුන් නිසැකවම ඔබට උපකාර කරනු ඇත.

ඉන්දුනීසියානුවන් ඔවුන්ගේ වැඩ බැරෑරුම් ලෙස සලකන බව මට වැටහුණු අතර, දැනුම නොමැතිකම පිළිබඳ මගේ කනස්සල්ල ඉක්මනින් සමනය විය.

චීන, ඉන්දුනීසියානු සහ ජපන් ජනතාවට කිසිදු කරදරයකින් තොරව සමගියෙන් වැඩ කළ හැකි පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට අපට හැකි වී තිබෙනවා.

ඔවුන් දෙදෙනාටම කපරාරු කරන්නන් ලෙස අත්දැකීම් ඇති අතර ඉක්මනින් රැකියාව ඉගෙන ගත් අතර, අපගේ වැඩ ක්‍රමවලට ඉක්මනින් අනුවර්තනය විය.

මෙතන ඇත්තටම බැරෑරුම් මිනිස්සු ගොඩක් ඉන්නවා, කවුරුත් කවදාවත් ප්‍රමාද වෙලා නැහැ. මම සෑම විටම නියමිත වේලාවට පැමිණෙන්නෙමි.

ඔහු ජපන් භාෂාව චතුර ලෙස හැසිරවිය හැකි අතර ඉක්මනින් ඉගෙන ගන්නෙකි. විස්තර කෙරෙහි ඔවුන්ගේ අවධානය නිර්දෝෂී වන අතර, එය "දක්ෂ තරුණ ජපන් ජාතිකයෙකු" අපගේ සමාගමට එක් වූවාක් මෙන් දැනේ.

ඔබට නොතේරෙන ඕනෑම දෙයක් ගැන සටහන් තබා ගන්න, ඔබ නොදන්නා ඕනෑම වචනයක් ඔබේ ස්මාර්ට් ජංගම දුරකථනයෙන් වහාම සොයා බලන්න. ඔහුගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම ගැන මම පුදුම වුණා.

මම කවදාවත් දැකලා නැහැ එයා කම්මැලි වෙලා ඉන්නවා. ශිල්පියෙකු ලෙස ඔහුට තියුණු සහජ බුද්ධියක් ඇති අතර ඉක්මනින් කුසලතා ලබා ගනී.

අපි චීන ජාතිකයන් බඳවා ගත් විට, ඔවුන් ජපන් ජාතිකයන් තරම්ම කඩිසර බව අපට පෙනී ගියා. ඔවුන්ගේ උත්සාහයන් සැබවින්ම විශිෂ්ටයි.

මම ඉහළ පෙළඹවීමකින් වැඩ කරනවා. මෙම හැසිරීම ජපන් සේවකයින්ට ආදර්ශයක් ලෙස සේවය කරයි.

මියන්මාරයේ තරුණයින්ට මග පෙන්වීමෙන් ඔහු තම සංවර්ධන කුසලතා වැඩි දියුණු කර ගත්තේය. අපගේ හවුල්කාර සමාගම්වල තරුණයින් සංඛ්‍යාව ද වැඩි වෙමින් පවතී.

පිරිස් සුරක්ෂිත කිරීමට හැකිවීම විශාල වාසියකි. බොහෝ විදේශිකයන්ට වසර දෙකක් ඇතුළත ප්‍රමාණවත් කුසලතා ලැබෙනු ඇත.

ඔහු ඉක්මනින් රැකියාව ඉගෙන ගන්නවා. ජපන් ශිල්පීන් ද අභිප්‍රේරණය වූ අතර, පරාජය නොවීමට අධිෂ්ඨානශීලී වූ අතර, සමාගමේ තරඟකාරිත්වය වැඩි විය.

ඔවුන් ඇදහිය නොහැකි තරම් අවංක හා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන අයයි. සමාගමේ කිසිවෙකු ඔවුන්ගේ වැඩ ගැන පැමිණිලි නොකරනු ඇත.

ඔවුන් අවංක පුද්ගලයන් වන අතර සමාගම් ආත්මය පිළිබඳ දැඩි හැඟීමක් ඇත. ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ සේවය කිරීමේ අත්දැකීම් ඇති අතර සුදුසුකම් ලත් අය වෙති.

මාව පුදුමයට පත් කළේ ඔවුන්ගේ කුසගින්නෙන් පෙළෙන ආත්මයයි. ඔවුන් ඉක්මනින් අනෙකුත් සේවකයින්ගේ වැඩ ඉගෙන ගෙන එය තමන්ගේම කර ගනී.

කෙසේ වෙතත්, එයට ක්ෂේත්‍රයෙන් ඉහළ ප්‍රශංසාවක් ලැබුණි. අවංක, අවංක සහ වැඩිහිටියන්ට ගරු කරන. ඒ නිසා තමයි ජ්‍යෙෂ්ඨයෝ අපිට උගන්වන්න තරම් කරුණාවන්ත.

ඔහුට දැනටමත් විශිෂ්ට කුසලතා ඇති අතර ඔහු සමාගමට වත්කමකි. ජපන් ජාතිකයින්ට වඩා ඔවුන්ගේ වර්ධනය සඳහා ඇති ආශාව බෙහෙවින් ශක්තිමත් ය.

අපට මධ්‍ය කාලීනව සහ දිගු කාලීනව ශක්තිමත් කුසලතා ඇති තරුණ තරුණියන් සුරක්ෂිත කළ හැකිය. ඔවුන්ගේ අධිෂ්ඨානය සහ මානසිකත්වය සාමාන්‍ය තරුණයෙකුට වඩා වෙනස් ය.