அத்தியாயம் 1
09. உங்கள் ஊழியர்கள் ஈடுபட்டுள்ள பணியின் வரம்பை விரிவுபடுத்த விரும்பும் போது

தொழில்களைச் சேர்த்தல்

அத்தியாயம் 1, 04. இல், ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டவராக மாறுவதற்கான பாதை (தொழில்நுட்ப பயிற்சி பயிற்சி போன்றவற்றில் அனுபவம் உள்ளவர்கள்) பின்வருமாறு விளக்கப்பட்டது.

"குறிப்பிட்ட துறைகளில் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு நாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்கள் - கட்டுமானத் துறைக்கான தரநிலைகள்"இணைப்பு 6-2 முதல் இணைப்பு 6-7 வரை ஒவ்வொரு பணி வகைக்கும் பணி உள்ளடக்கத்தை வரையறுக்கின்றன.

கூடுதலாக, நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகம் அதன் வலைத்தளத்தில் கட்டுமானத் தொழில் உரிமங்களுடனான கடிதப் பரிமாற்ற அட்டவணையை வெளியிட்டுள்ளது.

தொழில்நுட்ப பயிற்சி போன்றவற்றின் போது அனுபவம் உள்ள தொழில் வகைக்கு வெளியே ஒரு பயிற்சியாளரை பணியில் ஈடுபடுத்துவது சாத்தியமாகும், அந்த வேலை பொருந்தக்கூடிய பணி வகைக்குள் வரும் வரை. இருப்பினும், போதுமான பயிற்சி மற்றும் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரக் கல்வி உட்பட பல்வேறு பயிற்சித் திட்டங்கள் (※) வழங்கப்பட வேண்டும்.

கூடுதலாக, வேலை வகை மற்றும் செய்யப்படும் வேலைக்கு ஒத்த திறன்களைக் கொண்ட ஜப்பானியர்களுக்கு சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ ஊதிய உயர்வு வழங்க வேண்டியது அவசியம் என்பதால், அடிப்படை ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான புதிய வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க வேண்டும் அல்லது ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும், பின்னர் வெளிநாட்டு வேலை மேலாண்மை அமைப்பில் அடிப்படை சம்பளத்தில் ஏற்படும் மாற்றம் குறித்த அறிவிப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

*இது ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் பயிற்சியையும் தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரச் சட்டத்தின்படி தேவைப்படும் கல்வியையும் குறிக்கிறது.