அத்தியாயம் 3.01. கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான தயாரிப்பு.
11. ஆவண எண். 10 நெகிழ்வான வேலை நேரம், ஒப்பந்த அறிவிப்பு, வருடாந்திர நாட்காட்டி குறித்த ஒப்பந்தம்

【கண்ணோட்டம்】
இது ஆன்லைன் விண்ணப்பத்திற்கான இணைப்பு, நீங்கள் ஒரு நெகிழ்வான வேலை நேர அமைப்பின் கீழ் பணிபுரிந்தால் மட்டுமே இது தேவைப்படும்.
அனைத்து ஆவணங்களும் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
உங்கள் நிறுவனம் மாதாந்திர நெகிழ்வான வேலை நேர முறையை ஏற்றுக்கொண்டு, தொழிலாளர் தரநிலை ஆய்வு அலுவலகத்தில் அறிக்கை தாக்கல் செய்யவில்லை என்றால், ஒப்பந்தம் தொடர்பான ஏதேனும் ஆவணங்களை இணைக்கவும்.

システム項目:21

[வருடாந்திர மாறி வேலை நேர முறைமை குறித்த ஒப்பந்தம்] தயவுசெய்து ஒரு செல்லுபடியாகும் ஆவணத்தை இணைக்கவும்.

- தொழிலாளர் தரநிலை ஆய்வு அலுவலகத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முத்திரையிடப்பட்டது.
- ஏற்றுக்கொள்ளும் முத்திரை இல்லாத தொழிலாளர் தரநிலை ஆய்வு அலுவலகத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள்
- தொழிலாளர் தரநிலை ஆய்வு அலுவலகத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்படாத ஆனால் சமர்ப்பிக்கப்படும் ஒப்பந்தத்தின் அறிவிப்பு தொடர்பான பொருட்கள்
தயவுசெய்து அவற்றை மேலிருந்து முன்னுரிமை வரிசையில் இணைக்கவும். மூன்று ஆவணங்களையும் இணைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

[வருடாந்திர மாறி வேலை நேர முறை தொடர்பான ஒப்பந்தத்தின் அறிவிப்பு] தயவுசெய்து ஏற்றுக்கொள்ளும் முத்திரையுடன் ஒரு நகலை இணைக்கவும்.

・தொழிலாளர் தரநிலை ஆய்வு அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ரசீது முத்திரையைக் கொண்ட மற்றும் இன்னும் செல்லுபடியாகும் ஆவணத்தை இணைக்கவும்.
* "வருடாந்திர மாறி வேலை நேர முறை குறித்த ஒப்பந்த அறிவிப்பு"...இனிமேல், "ஒப்பந்த அறிவிப்பு" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது.

・ஒரு நெகிழ்வான வேலை நேர முறை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், மேலே குறிப்பிடப்பட்ட நெகிழ்வான வேலை நேர ஒப்பந்த அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அதே வேலை நேரங்கள் மற்றும் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை "ஆவண எண். 15: குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு நிபந்தனைகள்" இல் உள்ளிடப்படும்.

[ஒப்பந்த அறிவிப்பு] பெட்டியில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள நபர்களின் எண்ணிக்கையில் வேறுபாடு இருந்தால், வேறுபாட்டிற்கான காரணத்தை விளக்குங்கள்.

<எடுத்துக்காட்டு>
・நிர்வாகம் மற்றும் விற்பனை ஊழியர்கள் நெகிழ்வான வேலை நேரத்தைப் பயன்படுத்துவதில்லை.
・கட்டுமான தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் பணியிடத்தில் பணிபுரியும் பணியாளர்கள் போன்றவர்களுக்கு மட்டும் நெகிழ்வான வேலை நேர முறையை ஏற்றுக்கொள்வது.

[ஒப்பந்த அறிவிப்பு] எண்ணிக்கையில் உள்ள வேறுபாடுகள் காரணமாக ஒப்புதல் வழங்கப்படாத வழக்குகள்

・ஜப்பானிய திறமையான தொழிலாளர்கள் நெகிழ்வான பணி முறையை ஏற்றுக்கொள்ளாததாலும், வெளிநாட்டு திறமையான தொழிலாளர்கள் நெகிழ்வான பணி முறையை ஏற்றுக்கொள்வதாலும் ஏற்படும் எண்ணிக்கையில் உள்ள வேறுபாடு அனுமதிக்கப்படாது, ஏனெனில் இது குறிப்பிட்ட திறன் தரநிலைகள் குறித்த அமைச்சர்கள் ஆணையின் பிரிவு 1, பத்தி 2 உடன் முரண்படுகிறது, இது "வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் திட்டமிடப்பட்ட வேலை நேரம் குறிப்பிட்ட திறன் இணைப்பு அமைப்பால் பணியமர்த்தப்பட்ட வழக்கமான தொழிலாளர்களின் திட்டமிடப்பட்ட வேலை நேரத்திற்கு சமமாக இருக்க வேண்டும்" என்று கூறுகிறது.
இதற்கு நேர்மாறாகவும் உண்மை; அனைத்து கட்டுமானத் தொழிலாளர்களும் நெகிழ்வான வேலை நேரங்களை ஏற்றுக்கொண்டாலோ அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளாவிட்டாலோ மட்டுமே அவர்கள் சமமானவர்கள் என்று கூற முடியும்.

[ஆண்டு நாட்காட்டி] தொழிலாளர் தரநிலைகள் ஆய்வு அலுவலகத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின் செல்லுபடியாகும் நகலை இணைக்கவும்.

- தொழிலாளர் தரநிலை ஆய்வு அலுவலகத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முத்திரையிடப்பட்டது.
- ஏற்றுக்கொள்ளும் முத்திரை இல்லாத தொழிலாளர் தரநிலை ஆய்வு அலுவலகத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள்
- தொழிலாளர் தரநிலை ஆய்வு அலுவலகத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்படாத ஆனால் சமர்ப்பிக்கப்படும் ஒப்பந்தத்தின் அறிவிப்பு தொடர்பான பொருட்கள்
தயவுசெய்து அவற்றை மேலிருந்து முன்னுரிமை வரிசையில் இணைக்கவும். மூன்று ஆவணங்களையும் இணைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

[மாதாந்திர வேலை நேரம்] வேலை நேரங்களும் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்திலும் முக்கியமான விஷயங்களுக்கான முன்கூட்டிய விளக்க ஆவணத்திலும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதைப் போலவே உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
[மாதாந்திர வேலை நேரம்] வருடாந்திர திட்டமிடப்பட்ட வேலை நாட்கள் மற்றும் வருடாந்திர விடுமுறை நாட்களின் மொத்தம் 365 நாட்கள் (லீப் ஆண்டுகளில் 366 நாட்கள்) என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

முகப்புப் பக்கம்

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

முகப்புப் பக்கம்

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© பொது இணைக்கப்பட்ட சங்கம் கட்டுமானத் திறன்கள் மனித வள அமைப்பு அனைத்து உரிமைகளும் பாதுகாக்கப்பட்டவை.