கேள்வி பதில்
05. குறிப்பிட்ட திறன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஊதியம் குறித்து

ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம், "வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் தொடர்பான முக்கியப் புள்ளிகளின் முன்கூட்டிய விளக்கத்தை" பயன்படுத்தி, வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளிக்கு வழங்கப்படும் எதிர்பார்க்கப்படும் ஊதியத் தொகை, வேலையின் விவரங்கள் போன்றவற்றை வெளிநாட்டு தொழிலாளி முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மொழியில் முன்கூட்டியே விளக்க வேண்டும், மேலும் வெளிநாட்டு தொழிலாளி விளக்கத்தைப் புரிந்துகொள்கிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். முக்கியமான விஷயங்களின் இந்த விளக்கத்தை வீடியோ அழைப்பு மூலமாகவும் வழங்கலாம்.

இது நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் இணையதளத்தில் கிடைக்கிறது.
"விண்ணப்ப வழிகாட்டி, படிவங்கள் மற்றும் கணினி செயல்பாட்டு வழிமுறைகள் [குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர் திட்டம் (கட்டுமானத் துறை)]" பக்கத்தில் உள்ள "ஆன்லைன் விண்ணப்பங்களுக்குத் தேவையான ஆவணங்களின் படிவங்கள்" என்பதைப் பார்க்கவும்.
வெளிநாட்டு பார்வையாளர்களுக்கு விளக்கமளிக்க மாதிரி உரையை தாய்மொழி மற்றும் ஜப்பானிய மொழிகளில் வழங்கியுள்ளோம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் விண்ணப்ப வழிகாட்டி, படிவங்கள், அமைப்பு செயல்பாட்டு வழிமுறைகள் [குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பு (கட்டுமானத் துறை)]

ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது, "அதே வேலைவாய்ப்பில் சமமான திறன்களைக் கொண்ட ஜப்பானிய நாட்டவர் பெறும் ஊதியத்தை குறைந்தபட்சம் வகை 1 குறிப்பிட்ட திறன்கள் வெளிநாட்டினருக்கு நிலையான முறையில் வழங்குவது அவசியம், மேலும் அந்த நபரின் திறன் தேர்ச்சிக்கு ஏற்ப சம்பள உயர்வுகளை வழங்குவது அவசியம், மேலும் இது குறிப்பிட்ட திறன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்."

கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கான அமைப்பின் கீழ், வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு நிலையான ஊதியத்தை உறுதி செய்வதற்காக, பணிச்சுமையைப் பொறுத்து ஊதியம் ஏற்ற இறக்கமாக இல்லாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வது அவசியம், அதாவது, "மாதாந்திர சம்பள முறையின்" கீழ் முன்கூட்டியே ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட தொகையில் வெளிநாட்டு தொழிலாளிக்கு நிலையான மாதாந்திர ஊதியம் வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்வது அவசியம். ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்ட பிற ஊழியர்கள் மாதாந்திர சம்பள அடிப்படையில் இல்லாவிட்டாலும், வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளிக்கு மாதாந்திர சம்பள அடிப்படையில் ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்.

வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு பிரஜைகளுக்கான தங்கும் காலம் மொத்தம் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு மிகாமல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் இந்த காலத்திற்குள் அவர்கள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். எனவே, பல வருட பணி அனுபவம் மற்றும் தகுதிகளைப் பெறுதல் போன்ற திறன்களின் தேர்ச்சிக்கு ஏற்ப சம்பள உயர்வுகளை வழங்குவது அவசியம். எதிர்பார்க்கப்படும் சம்பள உயர்வு தொகை போன்றவை குறிப்பிட்ட திறன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்தில் முன்கூட்டியே குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

இந்த மதிப்பாய்வில் நிபந்தனையின்றி மாதாந்திர அடிப்படையில் வழங்கப்படும் வழக்கமான கொடுப்பனவுகளும் அடங்கும்.