கேள்வி பதில்
06. கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்தின் சான்றிதழுக்கான விண்ணப்பம்

வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு குடிமக்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஒட்டுமொத்த செயல்முறையை நீங்கள் அறிய விரும்பினால், தயவுசெய்து வெளிநாட்டு தேசிய ஏற்றுக்கொள்ளல் கையேட்டைப் பாருங்கள்: நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது! ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்.

"கட்டுமானம் சார்ந்த திறன்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டம்", ஆன்லைனில் சான்றிதழைப் பெறுவதற்காக நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சரிடம் சமர்ப்பிக்கப்படும்.
தேவையான நடைமுறைகள் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்திற்கு ஆன்லைனில் விண்ணப்பிப்பது எப்படி, படிவங்கள் மற்றும் படிவங்களுக்கு,நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் இணையதளத்தில் ​உள்ள விண்ணப்ப வழிகாட்டி, படிவங்கள் மற்றும் அமைப்பு செயல்பாட்டு வழிமுறைகளை [குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர் அமைப்பு (கட்டுமானத் துறை)] மற்றும் பல்வேறு திட்டங்களுக்கான வழிகாட்டிகளைப் பார்க்கவும்.

ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் ஒரு கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்தைத் தயாரித்து, கொள்கையளவில், நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சரிடம் சான்றிதழுக்கான விண்ணப்பத்தை ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற ஒரு வெளிநாட்டவரையோ அல்லது தேர்விலிருந்து விலக்கு பெற்ற ஒரு வெளிநாட்டவரையோ பணியமர்த்தும்போது, புதிய குறிப்பிட்ட திறன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் ஈடுபடும்போது, நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சரின் சான்றிதழ் தேவை.

நீங்கள் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் மேலாண்மை அமைப்பில் உள்நுழைந்து ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டங்களின் மதிப்பாய்வு மற்றும் சான்றிதழ், நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் ஒவ்வொரு பிராந்திய மேம்பாட்டு பணியகத்தாலும் மேற்கொள்ளப்படும்.

○ சான்றிதழுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டிய இடம்: வெளிநாட்டவர் வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை அமைப்பு

கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டம் பின்வருமாறு:

(1) குறைந்த ஊதியத்தில் அல்லது சமூக காப்பீடு இல்லாமல் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்தும் நிறுவனங்கள் போன்ற மோசமான பணிச்சூழல்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களை கட்டுமானச் சந்தையில் நுழைய அனுமதிப்பதன் மூலம் நியாயமான போட்டி சூழலைப் பராமரித்தல்;

(2) இந்தச் சட்டத்தின் நோக்கம், வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளை ஏற்றுக்கொள்வதில் கட்டுமானத் துறைக்குத் தேவையானதாகக் கருதப்படும் விஷயங்கள், அதாவது முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் இருவருக்கும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய சிகிச்சையை வழங்குவதன் மூலம் கட்டுமானத் துறையில் வெளிநாட்டு திறமையான தொழிலாளர்கள் காணாமல் போவதையும் சட்டவிரோதமாக வேலை செய்வதையும் தடுப்பது போன்றவை, நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சரால் சான்றளிக்கப்பட்டு, நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சரால் தொடர்ந்து சரிபார்க்கப்படுவதை உறுதி செய்வதாகும்.

கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்திற்கான பின்வரும் முக்கிய சான்றிதழ் அளவுகோல்களை நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகம் அமைத்துள்ளது: ① முதல் ⑦ வரை.

① பெறும் நிறுவனம் கட்டுமான வணிகச் சட்டத்தின் பிரிவு 3 இன் கீழ் உரிமம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

②கட்டுமான தொழில் அப் அமைப்பில் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் மற்றும் வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் பதிவு

③ JAC-யில் இணைதல் மற்றும் JAC-யால் நிறுவப்பட்ட நடத்தை விதிகளுக்கு இணங்குதல்

④ குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு நாட்டினரின் ஊதியம், சமமான திறன்கள், நிலையான ஊதியக் கொடுப்பனவுகள் (மாதாந்திர சம்பள முறை) மற்றும் திறன் புலமைக்கு ஏற்ப சம்பள உயர்வுகள் போன்றவற்றைக் கொண்ட ஜப்பானிய நாட்டினரின் ஊதியத்திற்கு சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருக்கும்.

⑤ ஊதியம் போன்ற முக்கியமான ஒப்பந்த விஷயங்கள் முன்கூட்டியே எழுத்துப்பூர்வமாக விளக்கப்படும் (வெளிநாட்டினர் முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மொழியில்)

⑥ ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பிறகு, வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சரால் நியமிக்கப்பட்ட படிப்புகள் மற்றும் பயிற்சியை எடுக்க வேண்டும்.

⑦ ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்தை முறையாக செயல்படுத்துவது தொடர்பாக அரசாங்கம் அல்லது பொருத்தமான வேலைவாய்ப்பு மேற்பார்வை அமைப்பு (FITS, ஒரு அறக்கட்டளை) வழங்கும் ஆன்-சைட் வழிகாட்டுதலை ஏற்றுக்கொள்வது.

நீங்கள் தற்போது ஜப்பானில் வசிக்கும் நபர்களை பணியமர்த்தினால், அவர்களின் தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர் பயிற்சி எண். 2 திட்டத்தை வெற்றிகரமாக முடிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்றால், அவர்களின் "தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர் பயிற்சி" வசிப்பிட நிலை காலாவதி தேதிக்கு ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பே கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்தின் சான்றிதழுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம், எனவே அதற்கேற்ப உங்கள் தயாரிப்புகளைத் திட்டமிடுமாறு நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம்.

கட்டுமான வணிகச் சட்டத்தின் கீழ், சிறு கட்டுமானப் பணிகளை மட்டுமே மேற்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் கட்டுமான வணிகச் சட்டத்தின் பிரிவு 3 இன் கீழ் உரிமத்தைப் பெறுவதற்கு சுதந்திரம் உண்டு. இருப்பினும், கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது, "கட்டுமானத் துறையின் அதிகார வரம்பைக் கொண்ட நிர்வாக நிறுவனத்தின் தலைவரால் தீர்மானிக்கப்படும் பொது அறிவிப்பின் மூலம் தரநிலைகளை நிறுவுவதற்கான விஷயம், குடியேற்றக் கட்டுப்பாடு மற்றும் அகதிகள் அங்கீகாரச் சட்டத்தின் பிரிவு 7, பத்தி 1, உருப்படி 2 இன் படி தரநிலைகளை பரிந்துரைக்கும் அமைச்சக கட்டளை மற்றும் வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளுக்கான தரநிலைகளை பரிந்துரைக்கும் அமைச்சக கட்டளை ஆகியவற்றின் படி, கட்டுமானத் துறையில் உள்ள குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளைக் கருத்தில் கொண்டு, பிரிவு 3, பத்தி 3, உருப்படி 1 (i) இன் அடிப்படையில், சிறிய கட்டுமானப் பணிகளை மேற்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் கூட கட்டுமான வணிகச் சட்டத்தின் பிரிவு 3 இன் கீழ் உரிமம் பெற வேண்டும்.

கட்டுமான வணிக உரிமத்தின் வகை ஒரு பொருட்டல்ல, எனவே கட்டுமான வணிக உரிமத்தின் வகையும் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளியின் பணிப் பெயரும் பொருந்தவில்லை என்றால் அது ஒரு பொருட்டல்ல. எனவே, உங்களிடம் கட்டுமான வணிக உரிமம் இருந்தால், அதே வகையான குறிப்பிட்ட திறன் தொழிலுக்கு புதிய கட்டுமான வணிக உரிமத்தைப் பெற வேண்டிய அவசியமில்லை.

வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளைப் பணியமர்த்தும் நிறுவனங்கள், தங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டங்களை நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்திடம் சான்றிதழுக்காகச் சமர்ப்பிப்பதற்கு முன் வணிகப் பதிவை முடிக்க வேண்டும்.

வெளிநாட்டு திறமையான தொழிலாளர்களைப் பதிவு செய்வது தொடர்பாக, குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்களாக மாற விரும்புவோர், ஜப்பானில் வசிப்பவராக இருந்தால், சான்றிதழுக்கு விண்ணப்பிக்கும் நேரத்தில் நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்திடம் (1) அல்லது வெளிநாட்டில் வசிப்பவராக இருந்தால், ஜப்பானுக்குள் நுழைந்த ஒரு மாதத்திற்குள், தங்கள் கட்டுமான தொழில் மேம்பாட்டு அட்டையின் நகலை ஏற்றுக்கொள்ளும் அறிக்கையுடன் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

எதிர்பார்க்கப்படும் ஊதியத் தொகையை, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியருக்கு இணையான திறன்களைக் கொண்ட ஜப்பானிய திறமையான தொழிலாளிக்கு வழங்கப்படும் ஊதியத்துடன் ஒப்பிட்டுப் பார்த்து, பொருத்தமான முறையில் நிர்ணயிக்க வேண்டும். கூடுதலாக, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் ஏற்கனவே ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான அனுபவம் அல்லது திறன்களைக் கொண்டிருப்பதால், ஊதியம் வகை 2 தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும், மேலும் அதே நிறுவனம் வெளிநாட்டு கட்டுமானத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்தினால், ஊதியம் அந்த வெளிநாட்டு கட்டுமானத் தொழிலாளர்களின் ஊதியத்திற்கு சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருக்க வேண்டும். மேலே உள்ள அளவுகோல்களை நீங்கள் பூர்த்தி செய்தாலும், உங்கள் வணிகம் அமைந்துள்ள பிராந்தியத்திலோ அல்லது நாடு தழுவியதோ உள்ள அதே அல்லது ஒத்த வேலைகளுக்கான ஊதிய நிலைகளை விட உங்கள் சம்பளம் குறைவாக இருப்பதாகக் கருதப்பட்டால், உங்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் சம்பளத்தை மீண்டும் கணக்கிடுமாறு உங்களிடம் கேட்கப்படலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

மாதாந்திர சம்பள முறை என்பது மாதாந்திர அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட தொகையில் இழப்பீடு வழங்கப்படும் ஒரு அமைப்பைக் குறிக்கிறது (அடிப்படை சம்பளத்தின் கூட்டுத்தொகை, நிலையான மாதாந்திர அடிப்படையில் வழங்கப்படும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கூடுதல் நேர ஊதியம்). வேலை செய்த நாட்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து மாதந்தோறும் இழப்பீடு மாறுபடும் ஒரு தினசரி ஊதியம் அல்லது மாதாந்திர சம்பள முறை அனுமதிக்கப்படாது.

குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளியின் அதே தொழிலில் உள்ள ஜப்பானிய தொழிலாளர்களைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் பொருத்தமான ஊதியத் தொகையை நிர்ணயிக்கவும். கூடுதலாக, குறிப்புப் பணியாளராகப் பயன்படுத்தப்படும் ஜப்பானிய தொழிலாளி அதே தொழிலில் இருந்தாலும், அனுபவ ஆண்டுகளில் பெரிய வித்தியாசம் இருந்தால், அதாவது ஜப்பானிய தொழிலாளி ஓய்வூதியம் பெறுபவராக இருந்தால் அல்லது ஓய்வுக்குப் பிறகு மீண்டும் பணியில் சேர்ந்திருந்தால், அதை குறிப்பாகப் பயன்படுத்த முடியாது. இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், சுற்றியுள்ள பகுதியில் உள்ள கட்டுமானத் திறமையான தொழிலாளர்களின் சராசரி ஊதியம் மற்றும் வடிவமைப்புத் தொழிலாளர்களின் யூனிட் விலை போன்றவற்றைப் பார்த்து, நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்பு விதிகள் மற்றும் ஊதிய விதிமுறைகளின்படி, தோராயமாக மூன்று அல்லது ஐந்து ஆண்டுகள் அனுபவம் உள்ள ஒருவருக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய ஊதியத்தின் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டு பொருத்தமான தொகையை நிர்ணயிக்கவும்.

சுற்றியுள்ள பகுதியில் திறமையான கட்டுமானத் தொழிலாளர்களின் சராசரி ஊதியத்தைக் கண்டறிய, கீழே உள்ள "வேஜ் லெவல் ஸ்ட்ரக்ச்சர் குறித்த அடிப்படை கணக்கெடுப்பு"யில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஒவ்வொரு மாகாணத்திற்கும் எக்செல் விரிதாளில் இருந்து தொடர்புடைய மாகாணத்திற்கான "D கட்டுமானத் தொழில்" தாளைத் தேர்ந்தெடுத்து, இதே போன்ற ஆண்டு அனுபவமுள்ளவர்களின் ஊதிய நிலைகளை குறிப்பாகப் பயன்படுத்தவும்.

〇2022 ஊதிய அமைப்பு குறித்த அடிப்படை கணக்கெடுப்பு

மேலும் தகவலுக்கு, சமமான திறன்களைக் கொண்ட ஜப்பானிய திறமையான தொழிலாளர்கள் பற்றிய தகவலுக்கு நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும்.​

கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பின் கீழ், பொது அறிவிப்பின் (நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகம் பொது அறிவிப்பு எண். 357, 2019) பிரிவு 3, பத்தி 3, உருப்படி 2, திறன்களின் திறமைக்கு ஏற்ப ஊதிய உயர்வுகள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று கோருகிறது. ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்தில் எதிர்பார்க்கப்படும் சம்பள உயர்வின் அளவு மற்றும் உயர்வுக்கான நிபந்தனைகள் (எ.கா. பணி அனுபவம் ஆண்டுகள், தகுதிகள் அல்லது திறன் தேர்வுகளைப் பெறுதல், கட்டுமான தொழில் முன்னேற்ற அமைப்பில் நிலையை அதிகரித்தல் போன்றவை) தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

சான்றிதழ் மதிப்பாய்வு என்பது நிலையான இழப்பீட்டுத் தொகைகள் வழங்கப்படுகிறதா என்பதை ஆராய்வதை உள்ளடக்கியது, எனவே குறிப்பிட்ட கட்டணத் தொகையைக் குறிப்பிடுமாறு நாங்கள் கேட்டுக்கொள்கிறோம். குறைந்தபட்ச சம்பள உயர்வு தெளிவாகத் தெரியும்படி "XX யென் அல்லது அதற்கு மேல்" என்று எழுதுங்கள்.

கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பின் கீழ், பொது அறிவிப்பின் (நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகம் பொது அறிவிப்பு எண். 357, 2019) பிரிவு 3, பத்தி 3, உருப்படி 2 ஊதியம் சீராக வழங்கப்பட வேண்டும் என்று கோருகிறது. நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகம் ஊதியம் சீராக வழங்கப்படுகிறதா என்பதை தொடர்ந்து கண்காணிக்க, வங்கி பரிமாற்றம் மூலம் பணம் செலுத்துமாறு கேட்டுக்கொள்கிறோம். நீங்கள் நேரடி வைப்புத்தொகை மூலம் பணம் செலுத்துகிறீர்கள் என்றால், வேலைவாய்ப்பு விதிமுறை ஆவணத்தை முடிப்பதற்கு முன் தொழிலாளியின் (சிறப்பு திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டவரின்) உறுதிப்படுத்தல் மற்றும் ஒப்புதலைப் பெறுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.ஒப்புதல் பெறப்படாவிட்டால், கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்தை சான்றளிக்க முடியாது.

ஹலோ வொர்க்கிலிருந்து ஒரு வேலை இடுகையை இணைப்பது கட்டாயமாகும். கட்டுமானத் துறையில், வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்புச் சட்டம் கட்டுமானப் பணிகளில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய வேலை பரிந்துரைகளை தடைசெய்கிறது, இதனால் வேலை இதழ்கள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு தளங்கள் வழங்கும் ஊதியத்துடன் கூடிய வேலை பரிந்துரைகள் சட்டவிரோதமானவை, எனவே மாற்று அல்லாத விருப்பமாக ஆக்குகிறது.

பின்வரும் நான்கு நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்:

・வேலை வாய்ப்பு குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டினரின் அதே பிரிவில் இருக்க வேண்டும்.

・வேலை வாய்ப்பு குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரைப் போலவே சிகிச்சை மற்றும் சலுகைகளை வழங்குகிறது.

・கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்திற்கு விண்ணப்பித்த நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குள் வேலை வாய்ப்பு இடுகையிடப்பட வேண்டும்.

・இது காலியாக உள்ள வேலை வாய்ப்பு என்று அழைக்கப்படுவதில்லை (பதிவிடப்பட்ட உடனேயே திரும்பப் பெறப்படும் வேலை வாய்ப்பு போன்றவை).

உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் உள்நாட்டு மனித வளங்களைப் பாதுகாப்பதற்கும் முயற்சிகள் இருந்தபோதிலும் மனித வளங்களைப் பாதுகாப்பது கடினம் என்பதால், குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர் அமைப்பு வெளிநாட்டு மனித வளங்களை அவசியமாகக் கருதும்போது மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ள அனுமதிக்கிறது. மதிப்பாய்வில் ஒரு முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், உள்நாட்டில் மனித வளங்களைப் பாதுகாக்க நீங்கள் நியாயமான முயற்சிகளை மேற்கொள்கிறீர்களா இல்லையா என்பதுதான். எனவே, தொழில்நுட்பப் பயிற்சியிலிருந்து மாற்றம் ஏற்பட்டாலும் கூட, நீங்கள் ஹலோ வொர்க்கில் வேலையை இடுகையிட்டபோது எடுக்கப்பட்ட வேலை விளம்பரம் அல்லது அதுபோன்ற ஆவணத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். கூடுதலாக, கட்டுமானத் துறையில் ஊதியத்துடன் கூடிய வேலை வாய்ப்பு தடைசெய்யப்பட்டுள்ளதால், வேலை/தொழில் மாற்ற தளத்தில் வேலை விளம்பரப்படுத்தப்படுவதாகக் கூறும் ஆவணத்தை இணைக்க அனுமதி இல்லை.

வெளிநாட்டு வேலை மேலாண்மை அமைப்பின் மேல் பக்கத்தில் பின்வரும் முன்னெச்சரிக்கைகள் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. "தற்காலிகப் பதிவுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, பெறும் நிறுவனம் வழக்கமாகப் பயன்படுத்தும் மின்னஞ்சல் முகவரியைப் பதிவு செய்யவும். நீங்கள் இலவச மின்னஞ்சல் முகவரியைப் பயன்படுத்தினால், வராத மின்னஞ்சல்களுக்கு நாங்கள் பதிலளிக்க முடியாது. கேரியர் மின்னஞ்சல் முகவரிகளைப் பயன்படுத்த முடியாது என்பதையும் நினைவில் கொள்ளவும்." மேலே உள்ளவை பதிவுசெய்யப்பட்ட மின்னஞ்சல் முகவரிக்குப் பொருந்தாது என்பதைச் சரிபார்க்கவும்.

இலவச மின்னஞ்சல் முகவரி என்பது இலவசமாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு மின்னஞ்சல் சேவையாகும். இது ஜிமெயில், அவுட்லுக், யாகூ! ஆகியவற்றால் வழங்கப்படுகிறது. மெயில், iCloud மெயில், AOL மெயில் போன்றவை. சேவையைப் பொறுத்து, அனுமதிப் பட்டியலை அமைக்க முடியும். தனிப்பட்ட சேவைகளின் நிலை குறித்த தகவலுக்கு, அந்தந்த சேவை வழங்குநர்களைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.