• தொலைநோக்கு பார்வை கொண்டவர்
  • வெளிநாட்டு குடியிருப்பாளர் ஏற்றுக்கொள்ளும் கையேடு
  • ஜேஏசி இதழ்
  • ஜப்பானிய கட்டுமானத் துறையில் வேலை செய்ய விரும்பும் மக்கள்
  • மக்கள், கட்டுமான நிறுவனங்கள் மற்றும் உலகை இணைத்தல்
  • பேஸ்புக் (ஜப்பானிய நிறுவனங்களுக்கு)
  • பேஸ்புக் (வெளிநாட்டினருக்கான ஜப்பானிய)
  • இன்ஸ்டாகிராம்
  • யூடியூப்
  • பேஸ்புக் (வியட்நாமிய)
  • பேஸ்புக் (இந்தோனேசிய)
  • முகப்புப் பக்கம்
  • வெளிநாட்டினர் சகவாழ்வு சொற்பொழிவு "மியான்மரை அறிந்து கொள்ளுங்கள்!" டிசம்பர் 14 நிகழ்வு அறிக்கை

அறிக்கைகள்

2023/12/22

வெளிநாட்டினர் சகவாழ்வு சொற்பொழிவு "மியான்மரை அறிந்து கொள்ளுங்கள்!" டிசம்பர் 14 நிகழ்வு அறிக்கை

மியான்மர் மக்களை ஏற்றுக்கொள்வது பற்றிய அடிப்படைத் தகவல்கள்

நீங்கள் வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதைக் கருத்தில் கொண்டால், மியான்மர் கவனிக்க வேண்டிய ஒரு நாடு!

இந்த ஆண்டு, JAC, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் பணிபுரிய எளிதான பணியிடங்களை உருவாக்க உதவும் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, "ஜப்பானிய மக்களுக்கான வெளிநாட்டினருடன் சகவாழ்வு குறித்த சொற்பொழிவுகளை" வருடத்திற்கு ஆறு முறை இலவசமாக நடத்தும். பணியிடத்திலும் அன்றாட வாழ்க்கையிலும் தகவல்தொடர்புகளை எளிதாக்குவதன் மூலம்.

நான்காவது "மியான்மரை அறிந்து கொள்வது!" நிகழ்வு டிசம்பர் 14, வியாழக்கிழமை ஆன்லைனில் நடைபெற்றது. இந்தக் கருத்தரங்கில், பல மியான்மர் திறமையாளர்களை ஜப்பானுக்கு அனுப்பிய நோனோயாமா நவோகி (POH Co., Ltd. இன் நிர்வாக இயக்குநர்) சிறப்புரை ஆற்றினார். மியான்மர் பற்றிய அடிப்படைகள், அதன் மதம், வரலாறு, உணவு கலாச்சாரம் மற்றும் நிகழ்வுகள் முதல், மியான்மர் மக்களின் தொடர்பு பண்புகள் மற்றும் தெரிந்து கொள்ள பயனுள்ள பர்மிய மொழி சொற்களஞ்சியம் வரை பல்வேறு தலைப்புகளில் அவர் பேசினார். குறிப்பாக, அவருடன் பணிபுரியும் போது தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய பல பயனுள்ள தகவல்களைக் கற்றுக்கொண்டேன், அதாவது "வேண்டாம்" என்று சொல்லி விஷயங்களை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத அவரது ஆளுமை, அவருக்கு உணவு அளிக்கும்போது அவரது எதிர்வினை போன்றவை.

நவோகி நோனோயாமா மியான்மர் ஒன்றியக் குடியரசு பற்றி மியான்மர் உணவு கலாச்சாரத்தின் வரலாற்று பின்னணி

முக்கிய கேள்வி பதில்

  • கே. ஜப்பானைத் தவிர, மியான்மர் மக்கள் வேலைக்காக வேறு எந்த நாடுகளுக்குச் செல்கிறார்கள்?
  • ஜப்பானுடன் ஒப்பிடும்போது தாய்லாந்து, மலேசியா மற்றும் சிங்கப்பூர் ஆகிய நாடுகள் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்குப் பிரபலமான இடங்களாகும், ஏனெனில் ஜப்பானில் மொழியைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை. இருப்பினும், ஜப்பானில் நீங்கள் அதிகமாக சம்பாதிக்கக்கூடிய சில பகுதிகள் உள்ளன, மேலும் அங்கு ஜப்பானிய மொழிக் கல்வியில் ஒரு ஏற்றம் உள்ளது.
  • கே. ஜப்பானுக்கு இன்டர்ன்ஷிப்பிற்காக வரும் இளைஞர்கள் எப்படிப்பட்ட எண்ணங்களைக் கொண்டுள்ளனர்? நான் பலரை வேலைக்கு அமர்த்தினால், சித்தாந்தத்தில் உள்ள வேறுபாடுகள் காரணமாக பிரச்சினைகள் எழும் என்று நான் கவலைப்படுகிறேன்.
  • பௌத்தம் குறித்த எனது எண்ணங்கள் மாறாமல் உள்ளன. அவர்கள் தனிமையில் இருப்பார்கள், எனவே அவர்களில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவர்கள் இருந்தால் அதிக இணக்கம் இருக்கும்.
  • கே. மியான்மர் மக்களுக்கு என்ன வகையான பிரச்சனைகள் குறிப்பிட்டவை?
  • அவர்கள் ஓரளவு கூச்ச சுபாவமுள்ளவர்களாகவும், பெருமைமிக்கவர்களாகவும் இருப்பார்கள், மேலும் பொதுவில் விமர்சிக்கப்பட்டால் மனச்சோர்வடையக்கூடும். கூடுதலாக, அந்த நேரத்தில் வீட்டு உபயோகப் பொருட்கள் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படவில்லை, மேலும் மக்களுக்கு மைக்ரோவேவ் ஓவன்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்று தெரியவில்லை, இறுதியில் துருப்பிடிக்காத எஃகு பொருட்களை சூடாக்கினர்; எனவே, வீட்டு உபயோகப் பொருட்கள் பற்றிய கல்வி தேவை.
  • கே. வேலையைத் தவிர, நிறுவன நிகழ்வுகளில் தீவிரமாக பங்கேற்க விரும்பும் பலர் இருக்கிறார்களா?
  • பல குழந்தைகள் ஆர்வத்துடன் பங்கேற்கிறார்கள். இது அதிக பொழுதுபோக்கு இல்லாத நாடு, எனவே அவர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் நிகழ்வில் பங்கேற்பதில் மகிழ்ச்சி அடைவார்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனெனில் அது அவர்களின் முதல் அனுபவமாக இருக்கும்.

இன்னமும் அதிகமாக.

பங்கேற்பாளர் கருத்து (கருத்துக்கணிப்பிலிருந்து)

  • பொதுவாகப் பிரபலமில்லாத ஒரு நாட்டைப் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்வது சுவாரஸ்யமாக இருந்தது.
  • அடுத்த ஆண்டு மியான்மரில் இருந்து தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை நாங்கள் வரவேற்பதால் இது மிகவும் உதவியாக இருந்தது.
  • இணையத்தில் தேடியபோது கண்டுபிடிக்க முடியாத மூலத் தகவல்களைப் பெற முடிந்தது.
  • மியான்மர் மக்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினராக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதற்கான சில குறிப்பிட்ட உதாரணங்களைக் கேட்க விரும்பினேன்.
  • மற்ற நாடுகளுடன் ஒப்பிடுவது மற்றும் ஏற்றுக்கொள்வது தொடர்பான சிக்கல்கள் குறித்து நான் கவலைப்பட்டேன்.
  • மியான்மர் பயிற்சியாளர்களுக்கு மட்டுமல்ல, தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களின் மன ஆரோக்கியத்தை எவ்வாறு ஆதரிப்பது என்பதை நான் அறிய விரும்புகிறேன்.

மற்றும் பல.

நீங்கள் கலந்து கொள்ள முடியவில்லை என்றால், பின்வருவனவற்றைச் சரிபார்க்கவும்:

நீங்கள் தவறவிட்டதைப் பார்க்க இங்கே கிளிக் செய்யவும்.

https://youtu.be/nwzaGeZaFF0?si=QDZXA93S_u17zLJ3

(தனியுரிமை கவலைகள் காரணமாக, கேள்வி பதில் மூலை விலக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்க.)

★பயன்படுத்தப்படும் ஸ்லைடுகளுக்கு இங்கே கிளிக் செய்யவும்.

https://jac-skill.or.jp/news/files/report_20231130.pdf

அடுத்த முறை நேபாளம் பற்றிப் பேசுவேன். தற்போது நேபாள மக்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் அல்லது பணியமர்த்த பரிசீலித்து வரும் நிறுவனங்கள், இந்தத் துறையில் நேபாள மக்களுடன் பணிபுரிபவர்கள் உட்பட பலதரப்பட்ட மக்கள் பங்கேற்பார்கள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், மேலும் இது வெளிநாட்டினருடன் பணியாற்றுவதற்கான சில குறிப்புகளை வழங்கும்.
*நேபாளத்தில் திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வு பிப்ரவரி 2024 இல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

★வெளிநாட்டவர்களுடன் சகவாழ்வு பற்றிய விரிவுரைகள் பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, இங்கே கிளிக் செய்யவும்.

https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php

★நேபாள சகவாழ்வு படிப்புக்கு விண்ணப்பிக்க இங்கே கிளிக் செய்யவும்.

https://events.teams.microsoft.com/event/093242e9-0b4c-4049-8955-427381966040@1afda869-1f95-44ee-9a1d-688120f4fc18

*பன்முக கலாச்சார சகவாழ்வு என்பது "வெவ்வேறு தேசிய இனங்கள், இனங்கள் போன்ற மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் கலாச்சார வேறுபாடுகளை அங்கீகரித்து சமமான உறவுகளை உருவாக்க பாடுபடுகையில் ஒன்றாக வாழ்வது" என்பதாகும்.

மியான்மர் யூனியன் குடியரசு பற்றி மியான்மரின் வழக்கமான உணவு வகைகள் மியான்மர் ஒன்றியக் குடியரசு பற்றி மியான்மர் பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் கலாச்சாரம் மியான்மர் யூனியன் குடியரசு பற்றி மியான்மர் மக்களுடன் பழகும்போது கவனமாக இருக்க வேண்டிய விஷயங்கள். மியான்மர் ஒன்றியக் குடியரசு பற்றி தெரிந்து கொள்ள பயனுள்ள பர்மிய வார்த்தைகள்