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在线・免费“异文化理解讲座” (共2次) 参加者募集中!
打造一个人们相互理解和尊重价值观差异的工作场所
您将学习与外国人顺利沟通所必需的意识。
为期两周的“异文化理解课程”将对与外国员工建立信任关系所必需的异文化理解视角进行实践培训。
两个课程都包含实际工作和与外国员工交谈的时间，并且课程内容可以在工作场所运用。请使用此服务来帮助留住员工并推进内部培训。
JAC 将宗教和文化差异视为“多样性”而非“风险”，并支持创造一个每个人都能舒适工作的环境。
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我们都是地球人
5月15日举行“跨文化理解讲座 (1) ”
在5月的“跨文化理解课程”中，我们将概述就业现场的跨文化理解。我们将讨论由于文化差异而在工作场所发生的问题，并介绍减少误解和差距的提示。
推荐给这样的人
- 由于刚刚接受外国员工，日本员工感到困惑
- 我想在公司内部讲课，但我不知道该做些什么
- 我想知道外国员工在日本职场的困扰之处。
- 和外国员工一起工作时有困扰的事情。
- 我想知道对日本人来说是理所当然的，但对外国人来说却很难理解的地方。
6月19日举行“跨文化理解讲座 (2) 伊斯兰教篇”
6月，我将考虑接受印度尼西亚穆斯林作为理解不同文化的具体例子。不仅有伊斯兰教的基础知识和接受来自印度尼西亚的伊斯兰教徒时的注意事项，还设置了来自印度尼西亚的客人的现场声音和提问角。
推荐给这样的人
- 我打算接受穆斯林员工，但我不知道在工作场所应该考虑什么。
- 我想听听各方的意见以加深我的知识，但我对宗教问题犹豫不决。
如果您没有参加讲座，请查看我们稍后发布的视频，材料和活动报告。
“外国人共生讲座”报告・动画・资料
参考视频
主要内容
5月15日 (星期四)不同文化理解讲座 (1)
- 了解跨文化理解的基本信息，从接收公司，日本员工和外国员工的角度思考问题和解决方案的提示
- 在接收企业中促进跨文化理解的举措的提示和事例介绍
- 实践工作、外国员工登台的谈话时间、问答、其他
6月19日 (星期四)理解异文化讲座 (2) 伊斯兰教篇
- 了解伊斯兰教的基本信息和接受要点
- 2名印度尼西亚工作人员登台的谈话时间，问答，其他
※内容如有变更，恕不另行通知。
举办“跨文化理解讲座”概要
- 名称:
- 理解异文化讲座 (外国人共生讲座2025)
- 参加费:
- 免费 (需要提前申请)
- 举办方式:
- 在线研讨会 (Microsoft Teams)
- 时间表:
-
- 理解异文化讲座 (1)
5月15日 (星期四) 14:00 -15:00 - 理解异文化讲座 (2) 伊斯兰教篇
6月19日 (星期四) 14:00 -15:00
- 理解异文化讲座 (1)
- 容量:
- 每次1,000名
- 讲师:
- 株式会社ORJ
白石依子・河元智美 (日语教育资格持有者)、客座工作人员 (外国人就业者等)
- 咨询:
- 株式会社ＯＲＪ 担当：三浦・小川
e-mail: /
Tel: 090-3150-0562（三浦）/
080-7079-6778（小川）
本讲座的运营委托给 (株) ORJ。
这个讲座是面向日本人的讲座。与面向外国人的讲座不同，请注意。
讲师介绍
白石依子
日语教育资格持有者
2010年开始从事日语教育。
为了追求繁忙的外国就业者也能高效学习日语的方法，每天都在不断摸索。在长年和外国员工一起工作的过程中，我也想告诉他们我自己在想什么。
河元智美
日语教育资格持有者
2009年开始在外国人才行业从事以外国就业者为对象的支援和教育。利用在国外工作时学习语言的经验，作为创造外国人和接收外国人的企业双方都能轻松工作的环境的手段之一，我们用心进行日语指导。
兴趣是草裙舞。像草裙的手势一样，不仅是语言，表情也很丰富，传达温柔的日语。
