职业发展与“资格获取奖励制度”

转移到特定技能2号后,向接收公司支付5万日元

Japan Association for Construction Human Resources建立了“资格获取激励计划”,并自2025年10月1日起开始接受申请。
在该制度下,通过指定技术工人第二类评估考试、一级技能认证或技能认证单一等级并转为指定技术工人第二类居住身份后,接受公司需支付5万日元。
目标是支持部分企业培训产生的费用。

从公平角度看,该申请不仅将追溯适用于新晋转性别者,也适用于2019年4月1日或之后转为建筑领域指定技术工人(ii)居住身份的人。

2026 6月1日系统变更

考试等的应试者和合格者也在增加,基于当初的目的在一定程度上达成等,进行了制度的变更。
※2026年5月末为止,通过特定技能2号评价考试或相当于技能检定1级时,向外国人和接收企业各支付10万日元。

支付对象

【 (1) 建设领域特定技能2号评价考试合格】 或 【 (2) 建设相关技能鉴定1级或技能鉴定单一等级 (*) 合格】,转为建设领域特定2号居留资格后,向接收该特定技能外国人的企业支付奖励金

该特定技能外国人转为特定技能2号在留资格时,必须是工作的接收企业,且必须支付所属的所有特定技能1号外国人的接收负担金。

※建设类技能鉴定一级、技能鉴定单一等级工种

造园、樱井、建筑钣金、冷冻空调设备施工、石材施工、建筑木匠、框架墙建筑、草房、桥梁、泥瓦匠、筑炉、砌块建筑、PLC板施工、瓷砖铺设、配管、厨房设备施工、模板施工、钢筋施工、混凝土压送施工、防水施工、树脂粘合剂注入施工、内部装修施工、绝热施工、幕墙施工、窗框施工、自动门施工、百叶窗施工、阳台施工、玻璃施工、熔点施工、涂装、路面标识施工、广告美术加工、铁工、装裱、门窗隔扇制作

※百叶窗施工目前不包含在特定技能2号的转换要件中
参考资料

支付额等

转为建设领域特定2号的居留资格后,向接收企业支付5万日元。

收入范围

转为特定技能2号的特定技能外国人全员部分为支付对象

资格取得等奖励金制度

申请方法

您可以通过专用Web表单进行申请。申请的时候,需要登记接收企业。

① 请访问专用网站,进行用户注册 (企业注册) 。

“特定技能接收支付服务”申请专用网站

② 【资格取得等奖励金】 通过申请输入表格进行申请。

请准备申请所需的文件。

  • 在留卡
  • 已取得资格的合格证
  • 接收企业的账户信息
    ※仅限日本金融机关的国内支店账户。

③ 在JAC (事务局) 确认申请内容。

确认申请内容之后,如果没有问题的话,下个月以后会依次汇款到指定的账户。
申请有不完备之处时,请将必要信息再次发送至事务局。

咨询 (资格取得等奖励金制度专用)

■フリーダイヤル:0120-207056
平日9:00~17:30 土日祝:休
■メールアドレス: