职业发展与“资格获取奖励制度”

Japan Association for Construction Human Resources建立了“资质获取奖励制度”，将于今年10月1日起开始接受申请。
根据该制度，如果您通过特定技能 2 号评估考试、技能考试 1 级或技能考试单级，您将向目标特定技能和接待公司各获得 100,000 日元。
目的是提供激励措施，鼓励人们获得资格并提升他们的职业生涯。

从公平的角度来看，自2019年4月1日起，不仅追溯适用于通过建筑领域特定技能第2号评估考试、技能考试1级或技能考试单一等级的人。

“资格取得等奖励金制度”宣传单PDF

支付对象

【 (1) 建设领域特定技能2号考核合格】 或者 【 (2) 建设相关技能鉴定1级或者技能鉴定单一等级 (*) 合格】，对下列A、B给予奖励:

• A) 获得 (1) 或 (2) 的特定技能外国人
• B) 接收A的特定技能外国人的企业

建设领域特定技能2号评价考试、技能鉴定1级、技能鉴定单一等级之一合格时就业的接收企业

支付所有1号特定技能外国人接收负担金的接收企业

支付额等

计划向A (特定技能外国人) 和B (接收公司) 支付10万日元

收入范围

1. 2019年4月1日以后取得上述 (1) 或 (2) 者为支付对象 (可追溯申请)
2. 支付对象者A (特定技能外国人) 即使在多次考试中合格，支付也为 【仅限一次】
3. 对于支付对象者B (接收企业)，以所取得的特定技能外国人全员为支付对象。