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- (一公司) 关于建设技能人才机构JAC
- JAC事业活动的介绍
JAC事业活动的介绍
一般社团法人建设技能人才机构 (JAC) 为妥善顺利地接收特定技能外国人，开展了以下事业。
适当就业监督
为了从第三方的角度确认接收企业是否按照认定接收计划进行了妥善接收，本公司委托妥善就业监督机构一般财团法人国际建设技能振兴机构 (FITS) 对接收企业进行巡回访问，以其他方式提供指导和建议，并应对特定技能外国人的投诉或咨询。
※一般财团法人国际建设技能振兴机构 (FITS)自2015年以来，一直开展有关接收外国人建设就业者的巡回指导、实施母语咨询等工作。
技能评价试验
进行国内外的1号技能评价考试、国内的2号评价考试。
建设领域特定技能1号评价考试(土木工程、建筑、生命线、设备)在孟加拉国、柬埔寨、印度、印度尼西亚、蒙古、缅甸、尼泊尔、菲律宾、斯里兰卡、泰国、乌兹别克斯坦、越南开展。
- 日本
- 海外测试国家
免费职业·人才介绍事业
一般来说，当公司接受特定技能外国人的人才介绍时，假设私人职业介绍公司介入。但是，关于从事建设业务(土木、建筑及其他工作物的建设、改造、保存、修理、变更、破坏或解体作业，或这些作业的准备作业相关业务)的职业，一般的民间收费职业介绍事业者禁止进行职业介绍。
因此，JAC向旗下团体会员的接收企业和赞助会员的接收企业免费介绍人才。
●企业
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【招聘】 想录用特定技能外国人
- 想雇佣特定技能外国人，但没有外国人的情况等
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【求职】 我想为你寻找工作机会
- 目前雇佣的技能实习生中，由于企业的情况等原因，无法在本公司转移到特定技能的外国人的跳槽地点等。
●外国人
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【求职】 想在日本以特定技能工作
- 在日本就业的技能实习生或外国人建筑就业者中，虽然想以特定技能的在留资格继续在日本工作，但现在的就业单位对特定技能外国人的雇用不积极的情况等
制度周知·良好实践的普及
关于JAC向外国人和建设企业等提供的支援项目、特定技能外国人制度等，充分利用网站、邮件、SNS、网络和建设专业报纸等刊登广告、发行机关杂志、举办说明会等各种媒体，推进宣传活动。
另外，还与国土交通省共同举办“与外国人才共创建设未来奖”。
