接收企业必须实施的支援

接收企业必须对特定技能外国人在职业生活上、日常生活上或社会生活上提供支援，使其能够稳定顺利地开展基于“特定技能1号”居留资格的活动。因此，接收企业必须制定“1号特定技能外国人支援计划”，并符合各种标准。该计划在申请居留资格变更许可等时需要。

另外，对于2号特定技能外国人，不需要10项义务支援。

对外国人的10项义务支援

1号对特定技能外国人的支援分为“义务性支援”和“任意性支援”。义务支援必须做到这一切，“1号特定技能外国人支援计划”中必须记载所有的义务支援。另外，关于自愿性支援，在记载于“1号特定技能外国人支援计划”的情况下，产生支援义务。

接收企业必须对1号特定技能外国人实施的义务支援有以下10项。JAC对两个项目 (7和9) 提供免费帮助。

●雇佣合同签订后、在留资格认定证明交付申请前或在留资格变更许可申请前，就劳动条件、活动内容、入境手续、是否征收保证金等，通过面对面、视频电话等方式进行说明特定技能外国人にガイダンスを提供しているイメージ

●入境时到机场和事业所或住所的接送 ●回国时到机场的保安检查处的接送・同行

●成为连带保证人・提供职工宿舍等 ●银行账户等的开设・介绍手机和生命线的合同等・各手续的补助

●为了顺利地进行社会生活，对日本的规则和礼仪、公共机关的使用方法和联系方式、灾害时的应对等进行说明

●必要时陪同办理居住地、社会保障、税务等手续，协助制作文件特定技能外国人に必要な手続きの補助をしているイメージ

●日语教室等的入学指南、日语学习教材的信息提供等特定技能外国人が日本語を学習しているイメージ

●关于工作单位和生活上的咨询、投诉等，用外国人能够充分理解的语言进行应对，根据内容提供必要的建议、指导等特定技能外国人が相談をしているイメージ

●自治会等与地区居民交流的场所和地区祭祀等活动的介绍和参加的辅助等特定技能外国人が日本の行事に参加しているイメージ

●除了在根据接收方的情况取消雇佣合同时帮助寻找工作变更目的地和准备推荐信外，还提供有关求职活动的带薪休假和必要行政程序的信息特定技能外国人が転職活動を相談しているイメージ

●支援负责人等与外国人及其上司等定期 (3个月1次以上) 面谈，发现违反劳动基准法等的情况进行通报。特定技能外国人が面談をしているイメージ

给您需要的资料!!!: 申请1号特定技能外国人支援计划时需要合同书。
如果您与我们联系，我们将通过邮件等方式发送必要的资料。请在咨询表上填写必要事项，在咨询内容中输入『1号特定技能外国人支援文件希望』后提交。
资料的申请请到咨询表

不懂日语的人请到这边来!!!

接受特定技能外国人用母语的投诉或咨询。作为对特定技能外国人的支援业务，JAC委托适当就业监理机关一般财团法人国际建设技能振兴机构 (FITS)，负责处理特定技能外国人的投诉或咨询。

关于企业必须实施的支援，请咨询的内容汇总在『外国人接收手册』中。
摘录了其中经常询问的项目。(点击进入『外国人接收手册』)

其他问题和回答请参照外国人接收手册。关于接收建设领域的特定技能外国人，请咨询的内容汇总在『接收外国人手册』中。