- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Kami menyediakan konten multibahasa melalui terjemahan mesin. Ketepatan terjemahannya tidak 100%. Tentang multibahasa situs web JAC
- Tentang JAC
- Informasi Keanggotaan JAC
- Penerimaan warga negara asing dengan keterampilan khusus
- Tinjauan Umum Sistem Pekerja Terampil Tertentu
- 10 Bantuan Wajib Bagi Warga Negara Asing
- Konsultasi individu online
- Seminar tentang Hidup Berdampingan dengan Warga Negara Asing
- Contoh utama perusahaan tuan rumah
- Kumpulan studi kasus "Visionista"
- Suara Orang Asing
- Panduan Penerimaan Penduduk Asing / Tanya Jawab
- Kolom bermanfaat “Majalah JAC”
- Layanan dukungan penerimaan
- Layanan Dukungan Penerimaan Keterampilan Khusus
- Pelatihan Khusus Online Kesehatan dan Keselamatan
- Pelatihan keterampilan keselamatan dan kesehatan
- “Dukungan sementara untuk kembali ke rumah” untuk meringankan beban
- Bantuan Biaya CCUS
- Kursus bahasa Jepang gratis
- Dukungan Pendidikan dan Pelatihan
- “Pelatihan pasca penerimaan” untuk memperdalam pemahaman sistem
- Sistem Kompensasi bagi Tenaga Kerja Asing Terampil Khusus Tipe 1
- bebasPekerjaan dan Pekerjaan
- Tes Penilaian Keterampilan Khusus
- Rumah
- Tentang Japan Association for Construction Human Resources JAC
Tentang Japan Association for Construction Human Resources JAC
Japan Association for Construction Human Resources (JAC) adalah organisasi yang didirikan pada April 2019 untuk memastikan penerimaan sumber daya manusia asing yang tepat dan lancar di bidang konstruksi di industri konstruksi Jepang, yang menghadapi kekurangan sumber daya manusia yang serius.
Kami terutama melakukan tes evaluasi, melakukan layanan penempatan kerja gratis, dan mengawasi pekerjaan yang sesuai untuk memastikan lingkungan kerja yang sesuai bagi orang asing dengan keterampilan khusus di bidang konstruksi.
Salam
Aman untuk orang asing dengan keterampilan khusus
Bertujuan untuk menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat menunjukkan kemampuan mereka
Industri konstruksi terdiri dari orang-orang. Sistem Keterampilan Khusus diciptakan untuk menanggapi situasi kritis berupa meningkatnya kekurangan tenaga kerja.
Total masa tinggal untuk status keterampilan khusus 1 dibatasi hingga lima tahun, dan peralihan ke status 2 memungkinkan anggota keluarga untuk mendampingi pekerja. Dengan kata lain, banyak orang asing yang mencari keterampilan khusus datang ke Jepang dengan tujuan tinggal jangka panjang.
Kami menganggapnya tugas penting untuk menyediakan lingkungan di mana mereka dapat bekerja dengan nyaman. Merupakan misi yang sangat penting untuk mendukung warga negara asing dengan keterampilan khusus sehingga mereka dapat bekerja dengan aman dan menerapkan sistem yang memungkinkan mereka memanfaatkan kemampuan mereka sepenuhnya. Saat ini, kami menyediakan layanan dukungan seperti perolehan kualifikasi, pelatihan keselamatan, dan pendidikan bahasa Jepang kepada asosiasi industri konstruksi khusus dan perusahaan anggota yang secara aktif menerima pekerja asing, dan kami berencana untuk terus memperluas layanan ini di masa mendatang.
JAC dimulai dari awal dan telah tumbuh bersama organisasi dan perusahaan anggotanya. Meskipun masih belum lengkap, tidak diragukan lagi bahwa ini adalah sistem dan organisasi yang dapat terus berkembang. Sebagai organisasi yang menangani tantangan utama dalam industri, kami akan terus berupaya keras untuk berkontribusi pada pengembangan industri konstruksi lebih lanjut.
1 April 2025

Asosiasi Badan Hukum Umum Japan Association for Construction Human Resources
Ketua
MINOWA KENJI
(Satu perusahaan) Japan Association for Construction Human Resources Sekilas
nama | 一般社団法人 建設技能人材機構(JAC) Japan Association for Construction Human Resources |
---|---|
lokasi |
Kantor pusat |
Ketua | MINOWA KENJI |
Tanggal ditetapkan | 1 April 2019 |
Tujuan | Maksud dan tujuan organisasi ini adalah mengamankan sumber daya manusia di sektor konstruksi dengan bekerja sama dengan asosiasi industri konstruksi yang anggotanya adalah perusahaan konstruksi umum dan asosiasi industri konstruksi yang anggotanya adalah perusahaan konstruksi khusus untuk melaksanakan proyek-proyek yang terkait dengan penerimaan tenaga kerja asing berketerampilan khusus di sektor konstruksi (selanjutnya disebut "tenaga kerja asing berketerampilan khusus di sektor konstruksi") dan sumber daya manusia asing lainnya secara tepat dan lancar, serta mengevaluasi keterampilan pekerja konstruksi dan mengamankan pekerja konstruksi lainnya, sehingga berkontribusi pada perkembangan industri konstruksi Jepang yang sehat. |
bisnis | 1. Menetapkan tata tertib guna kelancaran dan ketepatan penerimaan SDM asing di bidang konstruksi serta terlaksananya tata tertib tersebut dengan baik. 2. Proyek untuk meningkatkan lingkungan di mana sumber daya manusia asing di sektor konstruksi dapat secara efektif memanfaatkan keterampilan mereka 3. Proyek yang berkaitan dengan penerimaan tenaga kerja asing dengan keahlian khusus di bidang konstruksi. 4. Layanan penempatan kerja bagi warga negara asing dengan keterampilan khusus di bidang konstruksi 5. Evaluasi keterampilan teknisi konstruksi dan proyek lain yang terkait dengan pengamanan teknisi konstruksi 6. Penelitian dan kajian tentang pengamanan teknisi konstruksi 7. Kegiatan lain yang diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi |
akta pendirian | akta pendirian |
Kode etik umum industri konstruksi | kode etik |
anggota dewan
(Per 26 Juni 2025)
- Ketua
-
MINOWA KENJI
Ketua Japan Formwork Contractors Association
- Direktur Pelaksana
-
YAMAMOTO HIROYUKI
Japan Association for Construction Human Resources Direktur Pelaksana
- Pemeriksa
-
TAKAHIKO SATO
Ketua Japan Concrete Pumping Association
-
ISHIDA YUKIO
EAST JAPAN CONSTRUCTION SURETY CO., LTD. Direktur Pelaksana Senior
- direktur
-
IWATA SHOGO
Ketua Japan Reinforcement Contractors Association
YAMAMOTO TOKUJI
Japan Federation of Construction Contractors Sekretaris Jenderal
SHIIZU MASAO
Japan Interior Decoration Association Wakil Presiden
YAMASAKI ATSUO
National General Contractors Association of Japan Direktur Pelaksana
SHIMIZU TAKESHI
Ketua Japan tobi construction Industry organization
YAMANASHI TOSHIYUKI
Ketua Japan Earth Moving Constructors Association
TUKADA SHINICHIRO
Japan Plasterers' association Wakil Presiden
UENO KENICHI
Japan Electrical Construction Association Direktur Pelaksana
TANABE HIROSHI
Ketua Information&Telecommunications Engineering Association of Japan
MORITO YOSHITAKA
Japan Road Contractors Association Wakil Ketua dan Direktur Pelaksana
Arti dari logo JAC
JAC bekerja untuk menghubungkan orang dengan perusahaan dan orang dengan satu sama lain.
Merek tersebut melambangkan gagasan bahwa orang, perusahaan, dan JAC harus membangun hubungan kepercayaan yang kuat, dan bahwa hubungan ini harus selalu adil dan setara.
Logo JAC, dengan huruf "J" dan "C" yang didukung oleh huruf "A" di tengahnya, menggambarkan bagaimana JAC, sebagai sebuah asosiasi, bertindak sebagai jembatan antara perusahaan dan teknisi konstruksi. Lingkaran-lingkaran di bagian atas diberi jarak yang sama, melambangkan hubungan yang setara.
Logo JAC menggunakan tiga warna.
Ini melambangkan keberagaman dan memperlihatkan bahwa setiap orang memiliki peran untuk dimainkan.
- J Green Aman, terjamin, terpercaya
- Biru: Kepercayaan, ketenangan, keadilan, ketulusan
- C Oranye: Vitalitas, gairah, keramahan, pertemuan
* "Japan Association for Construction Human Resources" dan logo "JAC" adalah merek dagang atau merek dagang terdaftar dari Japan Association for Construction Human Resources.
mengakses
Kantor pusat
- 9F, Toranomon 37 Gedung Mori, 5-1 Toranomon 3-chome, Minato-ku, Tokyo 105-8444
- Stasiun Baru Jalur Tokyo Metro Hibiya "Stasiun Toranomon Hills" 1 menit jalan kaki dari pintu keluar A1, A2
- 0120-220353
- Jika Anda memerlukan dukungan atau pertanyaan, silakan hubungi kami di sini
- 0120-220353Hari kerja: 09:00-17:30 Sabtu, Minggu, dan hari libur: Tutup
- Tanya Jawab
- Hubungi kami