Tentang JAC (Organisasi Sumber Daya Manusia Keterampilan Konstruksi)

Organisasi Keterampilan Konstruksi Jepang (JAC) merupakan asosiasi umum yang didirikan pada bulan April 2019 guna mewujudkan penerimaan sumber daya manusia asing yang tepat dan lancar ke dalam industri konstruksi Jepang, yang tengah menghadapi kekurangan tenaga kerja yang serius.

Kegiatan utama kami meliputi pelaksanaan uji evaluasi, penyediaan layanan penempatan kerja gratis, dan pengawasan ketenagakerjaan yang tepat guna menjamin terciptanya lingkungan kerja yang layak bagi warga negara asing dengan keterampilan khusus di industri konstruksi.

Salam

Aman untuk orang asing dengan keterampilan khusus
Bertujuan untuk menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat menunjukkan kemampuan mereka

Industri konstruksi terdiri dari orang-orang. Sistem Keterampilan Khusus diciptakan untuk menanggapi situasi kritis berupa meningkatnya kekurangan tenaga kerja.

Total masa tinggal untuk status keterampilan khusus 1 dibatasi hingga lima tahun, dan peralihan ke status 2 memungkinkan anggota keluarga untuk mendampingi pekerja. Dengan kata lain, banyak orang asing yang mencari keterampilan khusus datang ke Jepang dengan tujuan tinggal jangka panjang.

Kami menganggapnya tugas penting untuk menyediakan lingkungan di mana mereka dapat bekerja dengan nyaman. Merupakan misi yang sangat penting untuk mendukung warga negara asing dengan keterampilan khusus sehingga mereka dapat bekerja dengan aman dan menerapkan sistem yang memungkinkan mereka memanfaatkan kemampuan mereka sepenuhnya. Saat ini, kami menyediakan layanan dukungan seperti perolehan kualifikasi, pelatihan keselamatan, dan pendidikan bahasa Jepang kepada asosiasi industri konstruksi khusus dan perusahaan anggota yang secara aktif menerima pekerja asing, dan kami berencana untuk terus memperluas layanan ini di masa mendatang.

JAC dimulai dari awal dan telah tumbuh bersama organisasi dan perusahaan anggotanya. Meskipun masih belum lengkap, tidak diragukan lagi bahwa ini adalah sistem dan organisasi yang dapat terus berkembang. Sebagai organisasi yang menangani tantangan utama dalam industri, kami akan terus berupaya keras untuk berkontribusi pada pengembangan industri konstruksi lebih lanjut.

1 April 2025

一般社団法人建設技能人材機構

理事長三野輪　賢二

Tinjauan Umum Organisasi Sumber Daya Manusia Keterampilan Konstruksi

nama	一般社団法人建設技能人材機構（JAC） Japan Association for Construction Human Resources
lokasi	Kantor pusat 9F, Toranomon 37 Gedung Mori, 5-1 Toranomon 3-chome, Minato-ku, Tokyo 105-8444
Ketua	Kenji Minowa
Tanggal ditetapkan	1 April 2019
Tujuan	Maksud dan tujuan organisasi ini adalah mengamankan sumber daya manusia di sektor konstruksi dengan bekerja sama dengan asosiasi industri konstruksi yang anggotanya adalah perusahaan konstruksi umum dan asosiasi industri konstruksi yang anggotanya adalah perusahaan konstruksi khusus untuk melaksanakan proyek-proyek yang terkait dengan penerimaan tenaga kerja asing berketerampilan khusus di sektor konstruksi (selanjutnya disebut "tenaga kerja asing berketerampilan khusus di sektor konstruksi") dan sumber daya manusia asing lainnya secara tepat dan lancar, serta mengevaluasi keterampilan pekerja konstruksi dan mengamankan pekerja konstruksi lainnya, sehingga berkontribusi pada perkembangan industri konstruksi Jepang yang sehat.
bisnis	1. Menetapkan tata tertib guna kelancaran dan ketepatan penerimaan SDM asing di bidang konstruksi serta terlaksananya tata tertib tersebut dengan baik. 2. Proyek untuk meningkatkan lingkungan di mana sumber daya manusia asing di sektor konstruksi dapat secara efektif memanfaatkan keterampilan mereka 3. Proyek yang berkaitan dengan penerimaan tenaga kerja asing dengan keahlian khusus di bidang konstruksi. 4. Layanan penempatan kerja bagi warga negara asing dengan keterampilan khusus di bidang konstruksi 5. Evaluasi keterampilan teknisi konstruksi dan proyek lain yang terkait dengan pengamanan teknisi konstruksi 6. Penelitian dan kajian tentang pengamanan teknisi konstruksi 7. Kegiatan lain yang diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi
akta pendirian	akta pendirian
Kode etik umum industri konstruksi	kode etik

anggota dewan

(Per 2024)

Ketua: 三野輪　賢二（一社）日本型枠工事業協会　会長

Direktur Pelaksana: 山本　博之　（一社）建設技能人材機構　専務理事

Pemeriksa: 福田　敏弘　東日本建設業保証（株）　専務取締役; 佐藤　隆彦　（一社）全国コンクリート圧送事業団体連合会　会長

direktur: 岩田　正吾　（公社）全国鉄筋工事業協会　会長

山本　德治　（一社）日本建設業連合会　事務総長

椎津　雅夫　日本室内装飾事業協同組合連合会　副理事長

山﨑　篤男　（一社）全国建設業協会　専務理事

清水　武　　（一社）日本鳶工業連合会　会長

山梨　敏幸　（一社）日本機械土工協会　会長

舩橋　哲也　（一社）情報通信エンジニアリング協会　会長

塚田　真一郎（一社）日本左官業組合連合会　副会長

上野　賢一（一社）日本電設工業協会　専務理事

Arti dari logo JAC

JAC bekerja untuk menghubungkan orang dengan perusahaan dan orang dengan satu sama lain.

Merek tersebut melambangkan gagasan bahwa orang, perusahaan, dan JAC harus membangun hubungan kepercayaan yang kuat, dan bahwa hubungan ini harus selalu adil dan setara.

Logo JAC, dengan huruf "J" dan "C" yang didukung oleh huruf "A" di tengahnya, menggambarkan bagaimana JAC, sebagai sebuah asosiasi, bertindak sebagai jembatan antara perusahaan dan teknisi konstruksi. Lingkaran-lingkaran di bagian atas diberi jarak yang sama, melambangkan hubungan yang setara.

Logo JAC menggunakan tiga warna.
Ini melambangkan keberagaman dan memperlihatkan bahwa setiap orang memiliki peran untuk dimainkan.

J Green Aman, terjamin, terpercaya
Biru: Kepercayaan, ketenangan, keadilan, ketulusan
C Oranye: Vitalitas, gairah, keramahan, pertemuan

*"Construction Skills Human Resources Organization" dan logo "JAC" adalah merek dagang atau merek dagang terdaftar dari Construction Skills Human Resources Organization, sebuah asosiasi umum yang tergabung.

mengakses

Kantor pusat

9F, Toranomon 37 Gedung Mori, 5-1 Toranomon 3-chome, Minato-ku, Tokyo 105-8444
Stasiun Baru Jalur Tokyo Metro Hibiya "Stasiun Toranomon Hills" 1 menit jalan kaki dari pintu keluar A1, A2
0120-220353
Jika Anda memerlukan dukungan atau pertanyaan, silakan hubungi kami di sini

0120-220353
Hari kerja: 09:00-17:30 Sabtu, Minggu, dan hari libur: Tutup
Tanya Jawab
Hubungi kami