[Berakhir] Sesi informasi tentang sistem pekerja asing berketerampilan khusus konstruksi

Sesi informasi tentang Sistem Pekerja Asing Keterampilan Khusus Konstruksi akan diadakan di lima lokasi dan secara online

Sudah lima tahun sejak status kependudukan baru untuk tujuan pekerjaan, "Pekerja Terampil Tertentu," diciptakan pada bulan April 2019. Apakah ada hal yang menurut Anda sulit dipahami tentang Sistem Pekerja Terampil Tertentu?

Dari Oktober 2024 hingga Januari 2025, JAC akan mengadakan sesi informasi tentang Sistem Pekerja Asing Keterampilan Khusus Konstruksi di lima lokasi di Kanagawa, Aichi, Tokyo, Osaka, dan Saitama. Selain itu, sesi informasi akan diadakan daring pada tanggal 13 Februari.

Pada sesi pengarahan, kami akan memperkenalkan informasi terkini tentang penerimaan sumber daya manusia asing dan sistemnya. Selain itu, kami akan menjelaskan beberapa pertanyaan yang sering diajukan, seperti "poin-poin penting untuk membuat rencana penerimaan" yang diperlukan untuk prosedur perubahan status kependudukan. Kami juga akan memberi Anda informasi terkini tentang pembentukan sistem ketenagakerjaan pembangunan. Silakan gunakan kesempatan ini untuk memperdalam pemahaman Anda.

Sesi informasi akan diadakan secara langsung, tetapi pada tanggal 13 Februari akan diadakan secara online sehingga Anda dapat bergabung dari kantor Anda, kantor lapangan, atau bahkan sambil bekerja jarak jauh.

Leaflet “Sesi Penjelasan tentang Sistem Keterampilan Khusus Konstruksi untuk Orang Asing” Leaflet “Sesi Penjelasan tentang Sistem Keterampilan Khusus Konstruksi untuk Orang Asing” (Diadakan secara daring)

[Bagian I: Tinjauan Umum Sistem Tenaga Kerja Terampil Khusus (Sektor Konstruksi)] (20 menit)

Kami akan memperkenalkan situasi terkini mengenai penerimaan sumber daya manusia asing, dengan mempertimbangkan situasi terkini para peserta pelatihan teknis yang bekerja di industri konstruksi dan tren masa depan dalam jumlah pekerja terampil konstruksi. Kami juga akan menjelaskan garis besar "Sistem Tenaga Kerja Asing Berketerampilan Khusus," termasuk contoh hal-hal yang perlu diperhatikan dan manfaat ketika memanfaatkan sumber daya manusia asing.

[Bagian II: Tata Cara Penerimaan Warga Negara Asing dengan Keahlian Khusus, dll.] (sekitar 30 menit)

Keterampilan khusus di sektor konstruksi memiliki persyaratan unik yang tidak ditemukan di sektor lain. Perusahaan penerima harus memiliki rencana penerimaan yang tersertifikasi, memenuhi persyaratan seperti bergabung dengan JAC, mendaftar pada Sistem Peningkatan Karier Konstruksi, dan dipekerjakan dengan gaji bulanan. Pada Bagian II, kami akan memaparkan secara gamblang poin-poin utama yang perlu dipertimbangkan saat menyusun rencana penerimaan ini, sekaligus memberikan gambaran umum bisnis JAC beserta contohnya.

[Bagian III: Pembentukan sistem ketenagakerjaan yang mendukung pembangunan, dll.] (Sekitar 20 menit)

Jenis status kependudukan baru, yang disebut "pekerjaan pembangunan" akan diciptakan dengan tujuan mengembangkan dan mengamankan sumber daya manusia melalui pekerjaan. Kami akan memberi Anda informasi terkini tentang metode evaluasi pengembangan sumber daya manusia, mutasi, dan banyak lagi.

Garis Besar Acara

• *Tidak akan ada streaming daring kecuali untuk sesi pengarahan pada tanggal 13 Februari.
• *Tempat parkir terbatas di setiap tempat, jadi harap gunakan transportasi umum jika memungkinkan.