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온라인·무료 「쉬운 일본어 강좌」(전 3회) 참가자 모집중!
전해지는 일본어로, 안심·안전한 직장에——
다국적의 외국인재와 원활하게 커뮤니케이션을 취하는 "쉬움"을 배웁니다.
이 강좌는, 일본어를 모어로 하지 않는 외국인재와의 일상적인 교환을 원활하게 하기 위한 「전해지는 일본어」의 실천 스킬을 배웁니다.
모국어로의 대응이 어려운 장면에서도, 평상시 사용하고 있는 일본어를 조금 궁리하는 것으로, 외국인에게도 전해지기 쉬워집니다.
외국인 공생 강좌의 톱 페이지로
그 일본어, 제대로 전해지고 있습니까?
8월 21일, 9월 11일, 10월 16일 개최 “쉬운 일본어 강좌”
8월 9월 10월은, 2024년도 호평을 받은 「부드러운 일본어 강좌」를 재차 개최합니다.
이문화 이해를 배워 보았지만, 중요한 「말」이 잘 전해지지 않으면, 마음의 거리는 줄어들지 않습니다.
최근, 취업 현장에 있어서의 상냥한 일본어의 요구는 점점 높아지고 있어, 작년도는 누계 1,800명 이상의 여러분에게 참가해 주셨습니다.
이런 분들에게 추천
- 통역을 통해 일본인 종업원과의 대화가 적고 인간 관계를 구축 할 수 없습니다.
- 사내가 다국적화되어 다국어 대응에 한계를 느끼고 있다
- 외국인 종업원에게는 간단한 일본어로 말하고 싶지만 전해지고 있는지 걱정
- 천천히 말하고 외국인 직원도 "알았습니다"라고 말하지만, 생각했듯이 지시가 전해지지 않은 경우가 많습니다.
2024년도 세미나 참가자의 목소리
- 부드러운 일본어로의 변환 방법에 대해 구체적인 사례가 많이 알기 쉬웠다.
- 일본어 초급자의 외국인 종업원에 대해 일상적으로 사용해 버리고 있는 말이, 실은 전하기 어려운 말하는 방법이라고 알았다.
- 대응에 곤란했던 점에 대해 그 이유를 알고 깔끔했다.
- 다만 듣는 것 뿐만 아니라, 채팅 참가형의 워크가 즐거웠다.
- 꼭 자사 직원에게도 전개하고 싶다.
강좌에 참가할 수 없었던 경우는, 나중에 전달하는 동영상이나 자료, 개최 리포트를 봐 주세요.
「외국인 공생 강좌」리포트・동영상・자료
참고 동영상
주요 내용
8월 21일(목) 부드러운 일본어 강좌(1) 기초편
- 부드러운 일본어의 기초를 이해
- 부드러운 일본어 도입 사례
- 실천 워크
9월 11일(목) 부드러운 일본어 강좌(2) 응용편①
- 부드러운 일본어 실천을 이해한다(응용 1)
- 실천 워크
10월 16일(목) 부드러운 일본어 강좌(3) 응용편②
- 부드러운 일본어 실천을 이해한다(응용 2)
- 사내 침투 팁(현장에 초점을 맞춘 내용)
- 실천 워크
※내용은 예고 없이 변경되는 경우가 있습니다.
「쉬운 일본어 강좌」개최 개요
- 명칭：
- 부드러운 일본어 강좌(외국인 공생 강좌 2025)
- 참가비:
- 무료(사전 신청 필요)
- 개최 방법:
- 온라인 세미나(Microsoft Teams)
- 개최 스케줄:
-
- 부드러운 일본어 강좌(1) 기초편
8월 21일(목) 14:00 - 15:00 - 부드러운 일본어 강좌(2) 응용편①
9월 11일(목) 14:00 - 15:00 - 부드러운 일본어 강좌(3) 응용편②
10월 16일(목) 14:00 - 15:00
- 부드러운 일본어 강좌(1) 기초편
- 정원:
- 각 회 1,000명
- 강사:
- 주식회사 ORJ
시라이시 요코 · 카와모토 토모미(일본어 교육 자격 보유자), 게스트 스태프(외국인 취업자 등)
- 문의:
- 株式会社ＯＲＪ 担当：三浦・小川
e-mail: /
Tel: 090-3150-0562（三浦）/
080-7079-6778（小川）
이 강좌의 운영은 (주)ORJ에 위탁하고 있습니다.
이 강좌는, 일본인용의 강좌입니다.외국인용 강좌와는 다릅니다.
강사 소개
시라이시 요코
일본어 교육 자격 보유자
2010년부터 일본어 교육에 종사하고 있습니다.
바쁜 외국인 취업자라도 효율적으로 일본어 학습을 할 수 있는 방법을 추구해, 매일 시행착오하고 있습니다.
카와모토 토모미
일본어 교육 자격 보유자
2009년부터 외국인재업계에서 외국인 취업자를 대상으로 한 지원·교육에 종사하고 있습니다.
취미는 훌라 댄스.후라의 핸드 모션과 같이 말뿐만 아니라 표정도 풍부하게 쉬운 일본어를 전합니다.
다른 외국인 공생 강좌
이문화 이해의 기본 정보를 이해해, 수입 기업, 일본인 종업원, 외국인 종업원 각각의 시점에서 과제와 해결의 힌트를 생각합니다.실천 워크나 외국인 스탭과의 토크 타임을 도입한, 현장에 살릴 수 있는 내용입니다.
생활·교통상의 트러블을 예로, 여러분으로부터 리퀘스트가 많았던 “외국인재에 직접 주의하는 방법”을 생각합니다.
