Онлайн ганцаарчилсан зөвлөгөө (үнэгүй)

JAC нь тодорхой мэргэшсэн гадаад ажилчдыг хүлээн авахыг хүсч буй эсвэл аль хэдийн хүлээн авч байгаа компаниудын тодорхой нөхцөл байдалд тохирсон хувь хүний зөвлөгөөг санал болгодог. Тодорхой мэргэшсэн гадаад ажилчид (барилгын салбар)-тай холбоотой аливаа асуудал, асуулт байвал бидэнтэй холбогдоно уу.
Зөвлөгөө нь Zoom ашиглан онлайнаар явагдаж байгаа тул та захиалгаа өгөхөөс бүү эргэлзээрэй.

Бид танай компанийн санаа зовнилыг дэмжихэд бэлэн байна!

Хэрэв та эдгээр хүмүүсийн нэг бол бидэнтэй холбоо барина уу!

Би мэдээллийн хуралдаанд оролцсон боловч илүү дэлгэрэнгүй асуулт асуумаар байна.
Би компанидаа гадаад ажилчдад тодорхой ур чадвар эзэмшүүлэхийг хүсч байгаа ч хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байна.
Миний зохион байгуулж байгаа гадаад хүнтэй холбоотой асуудал тулгараад байгаа бөгөөд үүнийг хэрхэн шийдвэрлэх талаар зөвлөгөө авмаар байна.
Гадаадын иргэн ажлаасаа халагдах, ажлаа солихоор шийдсэн бөгөөд журмыг мэдэхийг хүсч байна.

Бид дэлгэцээ хуваалцаж, журмыг тодорхой тайлбарлах болно.
Эдгээр уулзалтууд тогтмол бус явагддаг. Доорх ганцаарчилсан зөвлөгөөний захиалгын системийг ашиглан өөрийн хүссэн огноо, цагаа сонгоод захиалгаа өгнө үү.

*Хэлэлцүүлгийн хуралдааны агуулгыг чандлан нууцална.

*Бид 1-р мэргэшсэн ажилтныг (Барилгын салбар) ажилд авахтай холбоотой асуултаас бусад асуултад хариулж чадахгүй.

Ганцаарчилсан зөвлөгөө авах захиалгын систем

Та хүссэн өдөр, цагаа сонгон захиалгаа өгнө үү.
Хэрэв огноо, цагийг саарал өнгөтэй болгож, сонгох боломжгүй бол захиалга дүүрсэн гэсэн үг бөгөөд та өөр огноо, цаг сонгох хэрэгтэй.

Зөвлөхийн танилцуулга

Мотоко Кано

Манай ганцаарчилсан зөвлөгөөнд оролцсонд баярлалаа. Хэрэв та зүгээр л эхлэхийг хүсч, асуулт асуумаар байсан ч энэ нь зүгээр.
"Би хаанаас эхлэх вэ?" эсвэл "Гадаадаас хүмүүсийг хэрхэн авчрах вэ?" гэх мэт асуулт байвал бидэнтэй холбогдоно уу.

Миний мэргэжлийн чиглэлд Индонези болон хялбаршуулсан япон хэлний хичээл заах зэрэг багтана. Индонез, мусульман шашинтнууд болон бусад улсаас оюутан хүлээн авахтай холбоотой асуулт байвал надаас асуугаарай.

Шохэй Катаяма

Бид мэдээллийн хуралд оролцож буй компаниудын "баталгаажуулахыг хүссэн зүйл" эсвэл "хэдхэн асуулт" гэх мэт асуултуудад нямбай хариулахыг хичээдэг.
"Би асуулт асуусан нь дээр байх" гэсэн мэдрэмжээр энэ үйлчилгээг хэт их бодолгүйгээр ашиглахыг хүсье.

Мэргэшил: Би барилгын салбарт гадаадын ажилтныг ажилд авах шилдэг туршлагын талаар ярилцлага хийж, мэдээлэл түгээх үүрэгтэй. Би янз бүрийн кейс судалгаанд үндэслэн өөрийн ойлголтоо хуваалцах болно.

Цубаса Ёшиока

Манай ганцаарчилсан зөвлөгөөнд оролцсонд баярлалаа. Та шинэ оршин суугчдыг хүлээн авах талаар бодож байгаа эсвэл аль хэдийн хүлээн авч байгаа бөгөөд санаа зовж байгаа эсэхээс үл хамааран бидэнтэй холбогдоно уу.
Бид "Дэмжлэгийн хөтөлбөрт хэрхэн хамрагдах вэ?", "Манай компани шаардлага хангасан уу?" гэх мэт асуултуудад хариулах болно.

Миний мэргэшсэн чиглэлд гадаадын ажилчдыг хүлээн авахад дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээ (жишээлбэл, Япон руу түр хугацаагаар буцаж ирэхэд туслах, мэргэшлийн зэрэг авах урамшуулал, CCUS ашиглалтын төлбөрийн татаас гэх мэт), мөн гадаадын ажилчдыг хүлээн авдаг компаниудтай ярилцлага хийх зэрэг багтана. Би мөн бусад компаниудын бодит жишээнүүдийг хуваалцаж болох тул танд асуулт байвал асуугаарай.

Бидэнд ийм асуулт байнга ирдэг.

Би одоогийн техникийн дадлагажигч дадлагажигчдаа тодорхой ур чадвартай ажилчид болгож чадах уу?

Техникийн дадлагажигчдыг манай компанид үргэлжлүүлэн ажиллуулахын тулд бид хэрхэн туслах вэ?

Би компанийнхаа барилгын ажлаас бусад салбарт техникийн сургалтанд хамрагдсан хүмүүсийг "тусгай мэргэшсэн ажилчид"-аар ажилд авахыг хүсэж байна. Тэд ямар шалгалт өгөх ёстой вэ?

JAC-ийн дэмжигч гишүүн болох эсвэл байнгын гишүүн байгууллага болох нь аль нь дээр вэ?
Би үнэхээр ойлгохгүй байна.

2-р төрлийн мэргэшсэн гадаад ажилчдад ямар төрлийн багийн ахлагчийн туршлага шаардлагатай вэ?

Танай компани доторх дэмжлэгийн системийг хэрхэн бий болгох вэ?

0120-220353
Ажлын өдрүүд: 9:00-17:30 Бямба, Ням, амралтын өдрүүд: Хаалттай
Асуулт хариулт
Бидэнтэй холбоо барина уу