ကျွန်ုပ်တို့သည် အခမဲ့အွန်လိုင်း "ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ နားလည်မှုသင်တန်း" (စုစုပေါင်း 2 sessions) အတွက် လက်ရှိတွင် ပါဝင်သူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။

မေလတွင် ပြုလုပ်မည့် "Intercultural Understanding Course" သည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အပြန်အလှန် ယဉ်ကျေးမှု နားလည်မှု ခြုံငုံသုံးသပ်ချက် ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ယဉ်ကျေးမှု ကွဲပြားမှုများကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ပြဿနာများကို ကြည့်ရှုပြီး နားလည်မှုလွဲမှားမှုများနှင့် အကွဲအပြဲများကို လျှော့ချရန် အကြံပြုချက်များ ပေးပါမည်။

အတွက် အကြံပြုထားသည်-

• ဂျပန်က ဝန်ထမ်းတွေက နိုင်ငံခြား ဝန်ထမ်းတွေကိုပဲ ငှားထားလို့ စိတ်ရှုပ်နေကြတယ်။
• ကျွန်တော့်ကုမ္ပဏီမှာ သင်တန်းတစ်ခုကျင်းပချင်ပေမယ့် ဘယ်လိုအကြောင်းအရာတွေကို ဆွေးနွေးရမလဲမသိဘူး။
• ဂျပန်အလုပ်ခွင်မှာ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေ ကြုံတွေ့ရတဲ့ ပြဿနာတွေကို သိချင်ပါတယ်။
• နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေနဲ့ အလုပ်တွဲလုပ်ရတဲ့ ပြဿနာရှိလား။
• ဂျပန်လူမျိုးတွေအတွက် သိသာထင်ရှားတဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို သိချင်ပေမယ့် နိုင်ငံခြားသားတွေအတွက်တော့ နားလည်ရခက်ပါတယ်။

ဇွန်လ 19 ရက် "ယဉ်ကျေးမှု ဖြတ်ကျော် နားလည်မှု သင်တန်း (၂) အစ္စလာမ်"

ဇွန်လတွင်၊ မွတ်ဆလင်အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများ လက်ခံမှုကို ယဉ်ကျေးမှုအချင်းချင်း နားလည်မှု၏ ခိုင်မာသော ဥပမာတစ်ခုအဖြစ် ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါမည်။ အစ္စလာမ်နှင့်ပတ်သက်သော အခြေခံအချက်အလက်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့်အပြင် အင်ဒိုနီးရှားမှ မွတ်စလင်များကို လက်ခံသည့်အခါ မှတ်သားထားရမည့်အချက်များအပြင်၊ အင်ဒိုနီးရှားမှ ဧည့်သည်များ၏ အသံအစစ်အမှန်ကို သင်ကြားနိုင်သည့် အမေးအဖြေ ထောင့်လည်း ရှိပါသည်။

အတွက် အကြံပြုထားသည်-

• မွတ်ဆလင်ဝန်ထမ်းများကို ခန့်အပ်ရန် စီစဉ်နေသော်လည်း လုပ်ငန်းခွင်တွင် မည်သည့်အချက်များ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်ကို ကျွန်ုပ်မသိပါ။
• ကျွန်ုပ်၏အသိပညာကို နက်ရှိုင်းစေရန်အတွက် ပါဝင်ပတ်သက်သူများ၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို ကြားလိုသော်လည်း ဘာသာရေးမေးခွန်းများကို မေးရန် ချီတုံချတုံဖြစ်နေပါသည်။

သင်တန်းမတက်နိုင်ပါက နောက်ရက်များတွင် ဖြန့်ဝေမည့် ဗီဒီယိုများ၊ ပစ္စည်းများနှင့် ပွဲအစီရင်ခံစာများကို ကြည့်ရှုပါ။
"နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဟောပြောပွဲ" အစီရင်ခံစာများ၊ ဗီဒီယိုများနှင့် ပစ္စည်းများ