प्रश्नोत्तर
०३. हामी कसरी टाइप १ विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरू सुरक्षित गर्न सक्छौं?

स्वीकार गर्ने कम्पनीले "जापानमा बसोबास गर्ने विदेशी" वा "विदेशबाट जापान आउने विदेशी" सँग एक विशेष सीप रोजगार सम्झौता गर्नुपर्छ।

"जापानमा बसोबास गर्ने विदेशीहरू" लाई मुख्यतया निम्न वर्गहरूमा पर्नेहरूलाई मानिन्छ:

①प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर २ सफलतापूर्वक पूरा गर्ने अपेक्षा गरिएका व्यक्तिहरू
②प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर ३ पूरा गर्ने अपेक्षा गरिएका व्यक्तिहरू
③ सीप मूल्याङ्कन परीक्षा र जापानी भाषा परीक्षा दुवै उत्तीर्ण गरेका विदेशी विद्यार्थीहरू

हाल प्राविधिक इन्टर्न तालिम लिइरहेका र आफ्नो प्राविधिक इन्टर्न तालिम योजना पूरा नगरेका विदेशी नागरिकहरूको हकमा, उनीहरूको "प्राविधिक इन्टर्न तालिम" निवास स्थितिको प्रकृतिको कारणले गर्दा, उनीहरूलाई आफ्नो निवास स्थिति "विशेष रूपमा दक्ष" मा परिवर्तन गर्न अनुमति छैन। यद्यपि, निर्माण निर्दिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको प्रमाणीकरणको लागि आवेदनहरू "प्राविधिक इन्टर्न तालिम" निवास स्थितिको म्याद समाप्त हुने मिति भन्दा छ महिना अघिसम्म पेश गर्न सकिन्छ। थप रूपमा, विदेशी निर्माण कामदारहरूले आफ्नो "निर्दिष्ट गतिविधिहरू" को निवास स्थितिको म्याद समाप्त हुने मिति पर्खाइ बिना आवश्यक प्रक्रियाहरू पार गरेर आफ्नो निवास स्थितिलाई "विशेष सीप" मा परिवर्तन गर्न सक्छन्। हाल, "प्राविधिक इन्टर्न तालिम" वा "निर्दिष्ट गतिविधिहरू" निवास स्थिति (विदेशी निर्माण कामदार) भएका जापानमा बसोबास गर्ने विदेशी नागरिकहरूले अस्थायी रूपमा आफ्नो गृह देश नफर्की आफ्नो निवास स्थिति परिवर्तन गर्न अनुमतिको लागि आवेदन दिन सक्छन्।

प्रकार १ निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको कुल संख्या र विदेशी निर्माण कामदारहरूको कुल संख्या, प्रकार १ निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्ने निर्माण कम्पनीहरूको पूर्ण-समय कर्मचारीहरूको कुल संख्याभन्दा बढी हुनु हुँदैन। अर्को शब्दमा भन्नुपर्दा, प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको कुल संख्या र विदेशी निर्माण कामदारहरूको कुल संख्या स्वीकार गर्ने कम्पनीमा पूर्ण-समय कर्मचारीहरूको कुल संख्या बराबर हुन सक्छ।

कुनै विशेष दक्ष विदेशी कामदारको लागि जागिर प्रस्ताव पोस्ट गर्दा तपाईं JAC सदस्य हुनु आवश्यक छैन। यद्यपि, जागिर खोज्नेहरूले विशिष्ट दक्ष कामदारको रूपमा काम गर्नको लागि, उनीहरूले भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयमा स्वीकृति योजनाको लागि आवेदन दिनुपर्छ। तपाईं JAC को हालको सदस्य हुनुपर्छ। त्यसकारण, यदि तपाईंले परिचय गराउने योजना बनाउनुभएको व्यक्तिले विशेष सीपको आवासीय स्थिति लिएर तुरुन्तै काम गर्न नसक्ने सम्भावना छ भने, यो विशेष सीप भएका काम गर्न चाहने जागिर खोज्नेहरूका लागि बेफाइदा हुनेछ, र उनीहरूले तपाईंको कम्पनी छनौट नगर्न सक्छन्, त्यसैले कृपया योजनाबद्ध रूपमा निर्माण उद्योग संघ भएको पूर्ण सदस्य संस्थामा सामेल हुने विचार गर्नुहोस्। नियमित सदस्य निर्माण उद्योग संघको सदस्य बन्दा विशिष्ट सीपहरूबाट मात्र फाइदा हुँदैन, तर जापानको निर्माण उद्योगलाई सहयोग गर्ने निर्माण उद्योग संघको सदस्यको रूपमा निर्माण उद्योगको स्वस्थ विकासमा पनि योगदान पुर्‍याउँछ।

यो समय र कामको प्रकार अनुसार फरक हुन्छ। विशिष्ट सीप भएको विदेशीले काम गर्न चाहेको कामको प्रकारमा निर्भर गर्दै, जागिर खोज्नेहरू (विदेशीहरू) लाई पर्याप्त संख्यामा जागिरका अवसरहरू (कम्पनीहरू) फेला पार्न गाह्रो हुन सक्छ, र यसको विपरीत पनि हुन सक्छ। तपाईंले जुनसुकै बेला आफ्नो जागिरको प्रस्ताव फिर्ता लिन सक्नुहुन्छ, त्यसैले यदि तपाईं पहिले नै कसैलाई स्वीकार गर्ने स्थितिमा हुनुहुन्छ भने, तपाईंले जागिर पोस्ट गर्न जारी राख्न सक्नुहुन्छ।

हामी "निर्दिष्ट सीप" निवास स्थितिसँग काम गर्न सक्ने व्यक्तिहरूको परिचय दिन्छौं। बेइमान दलालहरूलाई हटाउनको लागि, हामी सधैं स्वीकार गर्ने कम्पनीको वास्तविक अवस्था जाँच गर्छौं र जापानी कर्मचारीहरूलाई सुरक्षित गर्न उपायहरू अपनाउँदा पनि जनशक्तिको अभाव भएका निर्माण कम्पनीहरूलाई मात्र जागिर खोज्नेहरू (विदेशीहरू) को विस्तृत करियर जानकारी प्रदान गर्छौं। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि हामी तपाईंलाई दर्ता समर्थन संस्थाहरू, आदिसँग परिचय गराउन सक्दैनौं।

जागिरका लागि आवेदनहरू वेब फारम मार्फत दिन सकिन्छ। निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणाली जापान भित्र मानव संसाधन सुरक्षित गर्न प्रयास गर्दा पनि श्रम अभावको सामना गरिरहेका कम्पनीहरूको लागि हो, त्यसैले हामी तपाईंलाई हेलो वर्कमा वैध जागिर विज्ञापन पेश गर्न अनुरोध गर्दछौं। तपाईंले कन्स्ट्रक्सन करियर अप सिस्टमको लागि आफ्नो व्यवसायिक परिचयपत्र पनि प्रविष्ट गर्नुपर्नेछ।

जागिरको लागि आवेदन दिँदा पठाइएको इमेलको जवाफ दिनुहोस् र आफ्नो आवेदन रद्द गर्ने इच्छा हामीलाई जानकारी दिनुहोस्।