स्वीकृत गर्न सकिने निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको संख्याको कोटा कति हो? के निर्माण उद्योगमा काम गर्ने मानिसहरूको संख्याको कुनै सीमा छ?

स्वीकार गर्न सकिने विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको संख्या पुष्टि गर्नुहोस् (संख्या सीमा)

जापानको गम्भीर श्रम अभावलाई कम गर्न "निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार" आवासको स्थिति स्थापित गरिएको थियो र यो "विशेष ज्ञान र सीप भएका, उच्च स्तरको जापानी भाषा प्रवीणता भएका र तत्काल सम्पत्तिको रूपमा काम गर्न सक्ने विदेशी नागरिकहरूलाई" दिइन्छ।

विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्न सकिने संख्याको कुनै सीमा छैन।
यद्यपि, २०२४ देखि पाँच वर्षको अवधिमा जापानभरि स्वीकार गरिने अपेक्षित संख्या सबै उद्योगहरूमा ८,२०,००० तोकिएको छ।

विशिष्ट सीप भएका व्यक्तिहरूलाई भर्ना गर्न सकिने संख्यामा कुनै सीमा नभए पनि, अनुमानित श्रम अभाव पूरा गर्न आवश्यक पर्ने श्रमको मात्राको आधारमा माथिल्लो सीमा तोकिएको छ।
उद्योगद्वारा निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर १ (स्वीकृत व्यक्तिहरूको अधिकतम संख्या) अन्तर्गत स्वीकृत व्यक्तिहरूको अपेक्षित संख्या यस प्रकार छ:

• नर्सिङ हेरचाह: १,३५,००० जना
• भवन सफाई: ३७,००० जना
• औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग (पहिले: आधारभूत सामग्री, औद्योगिक मेसिनरी, र विद्युतीय, इलेक्ट्रोनिक, र सूचना-सम्बन्धित उत्पादन उद्योगहरू): १७३,३०० जना
• निर्माण: ८०,००० मान्छे
• जहाज निर्माण र समुद्री उद्योग: ३६,००० जना
• अटोमोबाइल मर्मत: १०,००० जना
• उड्डयन: ४,४०० जना
• आवास: २३,००० जना
• कृषि: ७८,०००
• माछापालन: १७,००० जना
• खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन उद्योग: १३९,००० जना
• खाद्य सेवा उद्योग: ५३,००० जना
• मोटर यातायात उद्योग: २४,५०० जना
• रेलवे: ३,८०० जना
• वन: १,००० जना
• काठ उद्योग: ५,००० जना

*सन्दर्भ: निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणाली अन्तर्गत स्वीकृत व्यक्तिहरूको अपेक्षित संख्या रिसेट गर्ने (मन्त्रिपरिषद्को निर्णय, मार्च २९, 2024)

थप रूपमा, नर्सिङ हेरचाह र निर्माण क्षेत्रहरूमा, प्रत्येक कम्पनीले स्वीकार गर्न सक्ने मानिसहरूको संख्यामा सीमाहरू छन्।
हामी यसलाई पछि थप विवरणमा व्याख्या गर्नेछौं।

"प्राविधिक इन्टर्न तालिम" भनिने विशिष्ट सीप भिसा जस्तै बसोबासको स्थिति छ, तर पछिल्लो भनेको अन्तर्राष्ट्रिय योगदानको उद्देश्यका लागि बसोबासको स्थिति हो, जसमा व्यक्तिले जापानमा सीपहरू प्राप्त गर्छ र त्यसपछि आफ्नो देशमा प्रयोग गर्छ।

यद्यपि तिनीहरूमा "कम्पनीहरूमा विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्ने" भन्ने कुरा समान छ, तर प्राविधिक तालिम कार्यक्रमहरूमा भाग लिन सक्ने व्यक्तिहरूको संख्याको सीमा छ।
विशिष्ट सीप र प्राविधिक तालिम बीचको भिन्नता बारे थप जानकारीको लागि, कृपया यो स्तम्भ हेर्नुहोस्।
विशिष्ट सीप र प्राविधिक इन्टर्न तालिम बीचको १० भिन्नताहरू। फाइदा र बेफाइदाहरू विचार गर्नुहोस्

निर्माण र नर्सिङ हेरचाह क्षेत्रमा, प्रत्येक कम्पनी वा व्यवसायले स्वीकार गर्न सक्ने व्यक्तिहरूको संख्याको लागि कोटा (व्यक्तिहरूको संख्यामा सीमा) छ।

निर्माण र नर्सिङ हेरचाह क्षेत्रहरूमा, प्रत्येक होस्ट संस्थाले स्वीकार गर्न सक्ने व्यक्तिहरूको संख्याको लागि कोटाहरू सेट गरिएका छन्।
स्वीकृत व्यक्तिहरूको संख्या निम्नानुसार निर्धारण गरिएको छ:

• निर्माण क्षेत्र: प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको संख्या आयोजक संस्थाको पूर्ण-समय कर्मचारीहरूको कुल संख्या (विदेशी प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरू र प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरू बाहेक) भन्दा बढी हुनु हुँदैन।
• नर्सिङ हेरचाह क्षेत्र: व्यवसायमा स्वीकार गर्न सकिने प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको संख्या प्रति व्यवसाय जापानी नागरिकहरू सहित पूर्ण-समय नर्सिङ हेरचाह कर्मचारीहरूको कुल संख्यामा सीमित हुनेछ।

"जापानी नागरिकहरू, आदि" भन्ने शब्द। नर्सिङ केयर क्षेत्रका नियमहरूमा EPA अन्तर्गत प्रमाणित केयर वर्कर्सको लागि राष्ट्रिय परीक्षा उत्तीर्ण गरेका विदेशी नागरिकहरू, "केयर" निवास स्थिति भएका जापानमा बसोबास गर्ने विदेशी नागरिकहरू, र उनीहरूको स्थिति वा पदको आधारमा निवास स्थिति भएका जापानमा बसोबास गर्ने विदेशी नागरिकहरू समावेश छन्।

यसबाहेक, सरकारले निर्माण क्षेत्रमा प्रत्येक प्राप्तकर्ता संस्थाको लागि सीमा निर्धारण गर्नुको लागि निम्न तीन कारणहरू दिन्छ:

• निर्माण परियोजना अनुसार निर्माण प्राविधिकहरूको काम गर्ने स्थान परिवर्तन हुने भएकोले, प्रत्येक साइटको लागि कार्य व्यवस्थापन आवश्यक छ।
• कामको लागि पारिश्रमिक मौसम र निर्माण अर्डरको अवस्था अनुसार फरक हुन सक्छ।
• विशेष गरी विदेशीहरूको लागि, उचित काम गर्ने वातावरण सुनिश्चित गर्न विचार गर्न आवश्यक छ।

संस्थाहरू (विशिष्ट सीप संस्थाहरू, आदि) स्वीकार गर्दा निम्न सर्तहरू पनि लगाइएका छन्:

• विदेशी नागरिकहरूको अपेक्षित पारिश्रमिक, आदि स्पष्ट रूपमा उल्लेख गर्ने स्वीकृति योजनाको तयारी।
• भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रीद्वारा निरीक्षण, प्रमाणीकरण र स्थलगत भ्रमण मार्फत योजना कार्यान्वयन स्थितिको पुष्टिकरण
• निर्माण करियर अप प्रणालीमा स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू र प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूको दर्ता
• जापान मान्यता आयोग (JAC) मा सामेल हुँदै

स्वीकृति योजना प्रमाणित हुनको लागि, विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई प्रत्यक्ष रूपमा रोजगारी दिन आवश्यक छ, र उनीहरूको व्यवहार उही काम गर्ने जापानी नागरिकहरूको जस्तै हुनुपर्छ। तल सूचीबद्ध गरिएका अन्य धेरै सर्तहरू छन्।

• प्राप्त गर्ने कम्पनी निर्माण व्यवसाय कानूनको धारा ३ अन्तर्गत इजाजतपत्र प्राप्त हुनुपर्छ।
• निर्माण करियर अप प्रणालीमा स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू र प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूको दर्ता
• जापान एसोसिएसन फर द एक्सेप्टेन्स अफ स्पेसिफाइड स्किल्ड वर्कर्स (JAC) मा सामेल हुने र उक्त संस्थाद्वारा स्थापित आचारसंहिताको पालना गर्ने
• विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको पारिश्रमिक समान सीप भएका जापानी नागरिकहरूको बराबर वा बढी हुन्छ, स्थिर ज्याला भुक्तानी हुन्छ, र सीप दक्षता अनुसार तलब वृद्धि हुन्छ।
• ज्याला जस्ता महत्वपूर्ण सम्झौता सम्बन्धी मामिलाहरूको पूर्व लिखित व्याख्या (विदेशीहरूले पूर्ण रूपमा बुझ्न सक्ने भाषामा)
• स्वीकृति पछि, श्रेणी १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूले भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रीद्वारा तोकिएका पाठ्यक्रमहरू वा तालिम लिनुपर्छ।
• स्वीकृति योजनाहरूको उचित कार्यान्वयनको सम्बन्धमा सरकार वा उपयुक्त रोजगार पर्यवेक्षण संस्थाहरूद्वारा स्थलगत मार्गदर्शनको स्वीकृति, आदि।

*बाट उद्धृत: भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालय, निर्माण क्षेत्रमा विदेशी मानव संसाधनको स्वीकृति

अर्को स्तम्भले निर्माण उद्योगमा विदेशीहरूलाई कसरी रोजगारी दिने भन्ने बारे विस्तृत जानकारी पनि प्रदान गर्दछ।
निर्माण उद्योगमा विदेशी कामदारहरूलाई कसरी स्वीकार गर्ने र त्यसको तयारीको बारेमा व्याख्या गर्दै!

विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको संख्याको बारेमा वर्तमान अवस्थाको बारेमा पत्ता लगाउनुहोस्।

निर्माण र नर्सिङ हेरचाह क्षेत्र बाहिर स्वीकार गर्न सकिने विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको संख्यामा कुनै सीमा छैन, तर हाल कति जना स्वीकार गरिँदै छन्?

सन्दर्भको लागि, यहाँ अध्यागमन सेवा एजेन्सीद्वारा घोषणा गरिएको निर्दिष्ट सीप (निर्दिष्ट सीप नम्बर १) भएका बसोबास गर्ने विदेशी नागरिकहरूको संख्या छ।
*तथ्याङ्कहरू प्रारम्भिक हुन्। यो डिसेम्बर २०२३ को अन्त्यसम्मको तथ्याङ्कमा आधारित छ, र भविष्यमा तथ्याङ्क परिवर्तन हुन सक्छ।

यस तालिकाबाट देख्न सकिन्छ, कुनै उद्योगमा श्रमिक अभाव जति गम्भीर हुन्छ, त्यति नै धेरै मानिसहरूलाई स्वीकार गरिन्छ।

यसको एउटा कारण यो हो कि खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन उद्योगका मेसिनद्वारा व्यवस्थापन गर्न सकिने भागहरू अन्य उद्योगहरूको तुलनामा अझै पनि सीमित छन्, त्यसैले मानव संसाधन सुरक्षित गर्नु उच्च आवश्यकता छ।
आधारभूत सामग्री, औद्योगिक मेसिनरी, र विद्युतीय, इलेक्ट्रोनिक, र सूचना-सम्बन्धित उद्योगहरूको निर्माण क्षेत्रहरूलाई पनि कारखानाको कामको लागि धेरै जनशक्ति चाहिन्छ, त्यसैले तिनीहरूले अन्य क्षेत्रहरू भन्दा धेरै मानिसहरूलाई स्वीकार गर्छन्।

निर्माण उद्योगले पनि श्रमिक अभावको सामना गरिरहेको छ।
हाल, जापानमा मानिसहरूले सुरक्षित रूपमा काम गर्न सकून् भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्न प्रयासहरू भइरहेका छन्, जस्तै "निर्माण क्षेत्रमा विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको सुरक्षित र सुरक्षित स्वीकृतिको लागि घोषणापत्र", र फलस्वरूप, स्वीकृत हुने विदेशी नागरिकहरूको संख्या बढ्दै गएको छ।

थप रूपमा, विशिष्ट सीप श्रेणी १ भएका विदेशी बासिन्दाहरूको ठूलो संख्या भियतनामी हो।
यसपछि इन्डोनेसियाली र फिलिपिन्सका मानिसहरू आउँछन्।
हामीले यस स्तम्भमा प्रत्येक देशको राष्ट्रिय विशेषताहरूको बारेमा थप जानकारी पनि पाएका छौं, त्यसैले यसलाई जाँच गर्न नबिर्सनुहोस्।
भियतनामी राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
फिलिपिन्सको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
इन्डोनेसियाको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!

यसको अतिरिक्त, संख्याहरू प्रिफेक्चरद्वारा सूचीबद्ध छन्, आइची प्रिफेक्चरमा सबैभन्दा धेरै १७,६३२, त्यसपछि ओसाका प्रिफेक्चरमा १३,२७५, सैतामा प्रिफेक्चरमा १२,३९६, चिबा प्रिफेक्चरमा १२,२९३ र टोकियोमा ११,३६० छन्।
क्षेत्रीय शहरहरूको तुलनामा प्रमुख शहरहरूमा स्वीकृत विद्यार्थीहरूको संख्या बढी हुन्छ।

सारांश: विशिष्ट सीप भएका व्यक्तिहरूलाई स्वीकार गर्न सकिने संख्याको कुनै सीमा छैन। यद्यपि, कृपया निर्माण र नर्सिङ हेरचाह क्षेत्रमा प्रतिबन्धहरू जाँच गर्नुहोस्!

"निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार" जापानको श्रम अभाव कम गर्न २०१९ मा स्थापित गरिएको नयाँ आवासीय स्थिति हो, र प्राविधिक इन्टर्न तालिमको विपरीत, स्वीकार गर्न सकिने व्यक्तिहरूको संख्यामा कुनै सीमा छैन।

यद्यपि, स्वीकार गर्न सकिने व्यक्तिहरूको संख्यामा सीमा तोकिएको छ, जुन अनुमानित श्रम अभावको आधारमा गणना गरिन्छ।
यसको अतिरिक्त, निर्माण र नर्सिङ हेरचाह जस्ता विशिष्ट सीपहरूको लागि, प्राप्त गर्ने संस्थाको आकारको आधारमा स्वीकार गर्न सकिने व्यक्तिहरूको संख्यामा सीमाहरू छन्।

२०२३ सम्ममा, विशेष सीप भएका धेरै विदेशी नागरिकहरू पहिले नै जापानका विभिन्न क्षेत्र र उद्योगहरूमा काम गरिरहेका छन्।
यदि तपाईं निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्ने विचार गरिरहेको कम्पनी हुनुहुन्छ भने, कृपया JAC लाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!
हामी विशेष सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई पनि परिचय गराउँछौं।

*यो लेख फेब्रुअरी २०२३ को जानकारीको आधारमा लेखिएको हो।
*मे २०२४ मा थपिएको