फिलिपिन्सको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!

फिलिपिन्स कस्तो देश हो?

फिलिपिन्स दक्षिणपूर्वी एसियामा ७,००० भन्दा बढी टापुहरू मिलेर बनेको देश हो।
देशको भू-भाग जापानको भन्दा अलि सानो छ, लगभग ३,००,००० ^{वर्ग किमी२}।

जनसंख्या लगभग १०९.०४ मिलियन छ (२०२० फिलिपिन्स जनगणना)।
जनसंख्या बढ्दै गएको छ, किनकि २०१० को सर्वेक्षणले यो लगभग ९२.३४ मिलियन देखाएको छ।

राजधानी मनिलाको जापानसँग गहिरो ऐतिहासिक सम्बन्ध छ, किनकि जापानले बाहिरी संसारसँग आफ्नो सिमाना बन्द गर्नुभन्दा पहिले इडो कालमा जापानी शहर स्थापना भएको थियो र धेरै जापानीहरू त्यहाँ बसोबास गर्थे।

प्रमुख जातीय समूह मलाय हो, र यो देश आसियानमा एक मात्र ईसाई देशको रूपमा चिनिन्छ।
जनसंख्याको लगभग ८०% क्याथोलिक, १०% अन्य ईसाई र ५% मुस्लिम छन्, मुख्यतया मिन्डानाओ टापुमा, यसले यो स्पष्ट पार्छ कि ईसाईहरूले जनसंख्याको अत्यधिक बहुमत ओगटेका छन्।

आधिकारिक भाषाहरू फिलिपिनो र अंग्रेजी हुन्, तर धेरै मानिसहरूले अंग्रेजी बोल्छन् किनभने उनीहरूले सानै उमेरदेखि यो सिक्छन्।

यद्यपि, लुजोन टापुमा पनि तागालोग भाषा बोलिन्छ, र भिसायन भिसायास र मिन्डानाओमा बोलिन्छ, र देश स्पेनी उपनिवेश भएकोले, केही स्पेनी भाषा पनि मिसिएको छ।

फिलिपिन्समा एउटा प्रमुख पर्व ईद अल-अधा हो（犠牲祭） "र" क्रिसमस।"
ईद अल-अधा जुनमा मनाइने एक इस्लामिक पर्व र बिदा हो (प्रत्येक वर्षको ठीक अघि मिति तय गरिन्छ), र जापानमा जस्तै क्रिसमस डिसेम्बरमा मनाइन्छ।

क्रिसमस फिलिपिन्सका लागि विशेष गरी महत्त्वपूर्ण हुने एउटा कार्यक्रम हो, र जापानभन्दा फरक यो हो कि उनीहरूले सेप्टेम्बर वरिपरि क्रिसमसको तयारी सुरु गर्छन्।
यो संसारकै सबैभन्दा लामो क्रिसमस अवधि भएको देश भनिन्छ।

विदेशमा काम गर्ने मानिसहरू प्रायः क्रिसमसको लागि सामूहिक रूपमा घर फर्कन्छन्, त्यसैले यदि तपाईंको कार्यस्थलमा फिलिपिनो कर्मचारीहरू छन् भने, तपाईंलाई उनीहरूको अस्थायी फिर्तीमा सहयोग चाहिन सक्छ।

फिलिपिन्सका व्यक्तित्व र मूल्यमान्यता के हो? राष्ट्रिय चरित्रको बारेमा जान्नुहोस्

धेरैजसो फिलिपिन्सहरू अंग्रेजी बोल्न सक्छन्, त्यसैले उनीहरूलाई विदेशमा काम गर्न जान कम प्रतिरोध हुन्छ, र तिनीहरूमध्ये धेरैलाई वास्तवमा हुन्छ।
थप रूपमा, तिनीहरूमध्ये धेरैको व्यक्तित्व उज्ज्वल, हँसिलो र मिलनसार छ, र तिनीहरूको हँसिलो र मिलनसार स्वभावले पनि विदेशमा काम गर्ने सफलतामा योगदान पुर्‍याउँछ।

यसबाहेक, यो विश्वास गरिन्छ कि धेरै फिलिपिन्सहरूले विदेशमा काम गर्नुको एउटा कारण भनेको उनीहरूले परिवारलाई धेरै महत्त्व दिन्छन्।
आत्म-त्यागको मूल्यमा पनि आफ्नो परिवारको पालनपोषण गर्नुपर्ने आवश्यकताको बलियो भावना हुन्छ, त्यसैले धेरै मानिसहरू फिलिपिन्समा कम ज्याला दिने काममा विदेश जानु स्वाभाविक हो भन्ने सोच्छन्।

त्यसकारण, तिनीहरू आफ्नो परिवारसँग बिताएको समयलाई सबैभन्दा बढी महत्व दिन्छन्, त्यसैले तिनीहरूको परिवारलाई केही भयो भने कामबाट समय निकाल्नु वा ढिलो हुनु असामान्य कुरा होइन।

यदि तपाईंको कार्यस्थलमा फिलिपिनो कर्मचारीहरू छन् भने, उनीहरूको अनुपस्थिति वा ढिलाइ परिवारका सदस्यहरूको कारणले हुन सक्छ भन्ने कुरा मनमा राख्नुहोस्।

यद्यपि, फिलिपिन्सका मानिसहरूको एउटा पक्ष यस्तो पनि छ जसलाई समयको वास्ता छैन, केही मानिसहरूले क्यालेन्डर वा घडीहरू मुश्किलले हेर्छन्।
यदि तपाईंलाई लाग्छ कि तपाईंका कर्मचारीहरू समयनिष्ठ छैनन् भने, तपाईंलाई उनीहरूसँग सक्रिय रूपमा सम्पर्क गर्ने वा उनीहरूको कार्यहरू व्यवस्थापन गर्न मद्दत गर्ने जस्ता सहयोगको आवश्यकता पर्न सक्छ।

यद्यपि, फिलिपिन्सहरू आफ्नो मेहनती, धैर्यवान र आतिथ्यशील राष्ट्रिय चरित्रको लागि पनि परिचित छन्।
जापान समर्थक धेरै मानिसहरू छन्, त्यसैले यो तपाईंको काममा फाइदाजनक हुनुपर्छ।

फिलिपिन्स बाहेक अन्य देशहरूको राष्ट्रिय विशेषताहरूको बारेमा थप जानकारीको लागि, कृपया निम्न स्तम्भ हेर्नुहोस्।

थाई राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
नेपाली राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
म्यानमारको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
भियतनामी राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
इन्डोनेसियाको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!

फिलिपिन्सका कर्मचारीहरूसँग कसरी राम्रोसँग काम गर्ने

फिलिपिन्सका कर्मचारीहरूसँग कुराकानी गर्दा ध्यानमा राख्नुपर्ने पाँच कुराहरू छन्।

① चेतावनी दिँदा, वरपर अरू कोही नभएको ठाउँमा गर्नुहोस्।

पहिलो कुरा भनेको धेरै मानिसहरूको अगाडि चेतावनी वा निर्देशन नदिनु हो।

सार्वजनिक रूपमा हप्काइँदा वा निर्देशन दिँदा फिलिपिन्सका मानिसहरूले धेरै अपमानित महसुस गर्छन्।
चेतावनी वा निर्देशन दिँदा, छुट्टै कोठामा व्यक्तिगत रूपमा त्यसो गर्नुहोस्।

२. बिस्तारै चेतावनी र निर्देशन दिनुहोस्।

दोस्रो भनेको चेतावनी र निर्देशन कसरी दिने भन्ने हो।

यदि तपाईंले उनीहरूलाई कठोर, गाली गर्ने स्वरमा निर्देशन दिनुभयो भने, यसले फिलिपिन्सका जनतालाई ठूलो अपमान गर्नेछ।
तपाईं आफ्नो दृष्टिकोणमा कोमल र धैर्यवान हुनुहुनेछ भन्ने अपेक्षा गरिन्छ।

③बुझ्न सजिलो जापानी भाषामा बोल्नुहोस्

तेस्रो भनेको बुझ्न सजिलो जापानी भाषा प्रयोग गर्नु हो।

जापानी शब्दावली र बोलीहरू धेरै गाह्रो छन्, र यो फिलिपिन्सका मानिसहरूमा मात्र सीमित छैन।

साथै, संक्षिप्त रूपहरू बुझ्न गाह्रो हुने भएकाले प्रयोग नगर्नुहोस्।
यदि तपाईंले आफ्ना कर्मचारीहरू माझ यी कुराहरू भन्ने तरिकाहरू साझा गर्न सक्नुहुन्छ भने राम्रो हुनेछ।

त्यस्ता घटनाहरू भएका छन् जहाँ मानिसहरूले कुनै कुरालाई अंग्रेजी शब्द ठानेर प्रयोग गरेका छन्, तर त्यो पूर्णतया बुझ्न नसकिने र जापानी-निर्मित अंग्रेजी भएको पाइयो।

जापानी अंग्रेजीका केही उदाहरणहरू यस प्रकार छन्:

• ノートパソコン→ラップトップ
• タッチパネル→タッチスクリーン
• コンセント→アウトレット

त्यहाँ आश्चर्यजनक रूपमा धेरै छन्, त्यसैले तिनीहरूलाई जाँच गर्न निश्चित हुनुहोस्।

४. तपाईं अंग्रेजी बोल्न सक्नुहुन्छ भन्ने कुरालाई हल्का रूपमा नलिनुहोस्।

चौथो, अंग्रेजी बोल्न नसक्ने मानिसहरू पनि छन् भन्ने कुरामा सचेत रहनुहोस्।

धेरै फिलिपिनोहरू अंग्रेजी बोल्न सक्छन्, तर केही बोल्न सक्दैनन्।
यदि तपाईं अंग्रेजी भाषा आवश्यक पर्ने जागिरको लागि रोजगारी लिने विचार गर्दै हुनुहुन्छ भने, हामी अन्तर्वार्ताको क्रममा उम्मेदवारको अंग्रेजी स्तर जाँच गर्न सिफारिस गर्छौं।

⑤ कार्यभार र काम गर्ने घण्टामा ध्यान दिनुहोस्

पाँचौं बुँदा काम गर्ने घण्टा र ओभरटाइम आवश्यक पर्ने कामको मात्राको बारेमा हो।

फिलिपिन्सका मानिसहरूले आफ्नो परिवारसँग समय बिताउन प्राथमिकता दिने भएकाले ओभरटाइम विरलै गर्छन्।
यस कारणले गर्दा, धेरै फिलिपिन्सका मानिसहरूलाई धेरै ओभरटाइम लाग्ने जापानी कामहरूको बारेमा शंका छ।

व्यस्त समयमा वा समस्या हुँदा ओभरटाइम अपरिहार्य हुनेछ भनेर कर्मचारीहरूलाई बुझाउनु र बुझाउनु महत्त्वपूर्ण छ, तर तपाईंले सम्पूर्ण कम्पनीको काम गर्ने घण्टा र कार्यभारको समीक्षा पनि गर्नुपर्छ।

सारांश: फिलिपिन्सका मानिसहरूको राष्ट्रिय चरित्र उज्ज्वल, हँसिलो र मिलनसार हुन्छ। पारिवारिक समय प्राथमिकता हो

फिलिपिन्स एक दक्षिणपूर्वी एसियाली देश हो जसको जनसंख्या वर्षैपिच्छे बढ्दै गइरहेको छ, र जापानसँग यसको लामो समयदेखिको सम्बन्ध रहेको छ।
धेरै मानिसहरू जापान समर्थक छन् र तिनीहरूको राष्ट्रिय चरित्र उज्ज्वल र हँसिलो छ, त्यसैले तपाईंलाई उनीहरूसँग काम गर्न प्रायः सजिलो हुनेछ।

यो आसियानमा रहेको एक मात्र क्रिश्चियन देश हो, र क्रिसमस यति महत्त्वपूर्ण पर्व हो कि यसको तयारी सेप्टेम्बरमा सुरु हुन्छ।
विदेशमा काम गर्ने मानिसहरू प्रायः क्रिसमसको लागि सामूहिक रूपमा घर फर्कन्छन्, र अस्थायी रूपमा घर फर्कन सहयोगको आवश्यकता पर्न सक्छ।

सहज रूपमा कुराकानी गर्न, फिलिपिन्सका जनताको राष्ट्रिय चरित्र जान्नु महत्त्वपूर्ण छ।

परिवार पहिलो कुरा हो भन्ने बलियो विश्वास भएकोले, जापानीहरूले काम गर्ने ओभरटाइमको मात्रासँग उनीहरू असहज महसुस गर्न सक्छन्।
आवश्यक ओभरटाइम स्पष्ट रूपमा व्याख्या गर्दै, तपाईंले कम्पनीभरि काम गर्ने घण्टा र कार्यभारको पनि समीक्षा गर्नुपर्छ।

फिलिपिन्सका लागि रोजगारीको एउटा स्थिति विशिष्ट सीप हो।
यो आवासको स्थिति हो जसको लागि निश्चित सीप र जापानी भाषाको क्षमता आवश्यक पर्दछ, त्यसैले तत्काल कर्मचारीहरू खोज्ने कम्पनीहरूले यसलाई निश्चित रूपमा विचार गर्नुपर्छ।

हामी जापानीहरूका लागि विदेशीहरूसँग सँगै बस्ने बारेमा एउटा सेमिनार आयोजना गर्दैछौं, "मलाई मेरा फिलिपिनो कर्मचारीहरूसँग समस्या भइरहेको छ! मैले के गर्नुपर्छ?"

"विदेशी कर्मचारीहरूसँग सहज रूपमा काम गर्न अन्य देशहरूको संस्कृति र चलनहरू बुझ्ने!" भन्ने उद्देश्यले JAC ले "विदेशी सहअस्तित्व सेमिनार" आयोजना गर्दछ।

अगस्ट २४, २०२३ मा विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी व्याख्यानको शीर्षक "विदेशीहरू (फिलिपिन्स) सँग सहअस्तित्व सम्बन्धी व्याख्यान" थियो (व्याख्याता: दाइची इमाई)।

फिलिपिन्स विदेशमा काम गर्ने आफ्ना नागरिकहरूलाई सम्मान गर्ने देशहरू मध्ये एक हो, उदाहरणका लागि, OFW लेनहरू (देश प्रवेश गर्ने र छोड्ने आप्रवासी कामदारहरूको लागि विमानस्थलहरूमा लेनहरू) स्थापना गरेर।
फिलिपिन्सका मानिसहरूलाई विदेशी कामदारको रूपमा स्वीकार गर्ने धेरै अवसरहरू हुने सम्भावना छ।

यस पाठ्यक्रममा फिलिपिन्सको इतिहास र राष्ट्रिय चरित्र, यसको धर्म र प्रमुख घटनाहरूको परिचय, र आगन्तुकहरूलाई आतिथ्य प्रदान गर्न उपयोगी तागालोग वाक्यांशहरू समावेश थिए। साथै, यसले फिलिपिन्सहरूलाई वास्तवमा आतिथ्य गर्दा महत्त्वपूर्ण बुँदाहरू र विचारहरू व्याख्या गर्‍यो।
जापान आउने फिलिपिनोहरूका लागि जापानी भाषा सिक्ने सम्बन्धमा सहभागी कम्पनीहरूबाट हामीले धेरै प्रश्नहरू प्राप्त गर्यौं, साथै परिवारका सदस्यहरूलाई साथमा लिने बारे पनि प्रश्नहरू प्राप्त गर्यौं।

Q: के स्कूलमा कक्षाहरू अंग्रेजीमा सञ्चालन गरिन्छ?
→ आधिकारिक कागजातहरू अंग्रेजीमा छन्, त्यसैले कक्षाहरू मूल रूपमा अंग्रेजीमा सञ्चालन गरिन्छ। यद्यपि, फिलिपिनो पनि राष्ट्रिय भाषाको रूपमा सिकाइन्छ, त्यसैले कक्षाहरू दुवै भाषामा सञ्चालन गरिन्छ।

प्रश्न: मैले धेरै व्यक्तिहरू घरबाट टाढा काम गर्न विदेश जाने सुनेको छु, तर यस्तो देखिन्छ कि धेरै मानिसहरू आफ्नो परिवारसँग जापान आउँछन्। वास्तविक अवस्था के हो?
→ निर्दिष्ट कुशल कामदार (i) निवास स्थितिको साथ, परिवारका सदस्यहरू आउन सक्दैनन्, तर Gijinkoku वा उच्च कुशल कर्मचारी भिसाको साथ, पारिवारिक बसाइ सम्भव छ, त्यसैले धेरै व्यक्तिहरूले आफ्नो परिवारलाई सँगै बस्न ल्याउँछन्।

प्रश्न: मैले सुनेको छु कि कमजोर येनले गर्दा जापान भ्रमण गर्न चाहने मानिसहरू कम भएका छन्। के साँच्चै त्यस्तै हो?
→ यो पनि एक वास्तविकता हो कि धेरै मानिसहरू जापानको तुलनामा उच्च न्यूनतम ज्याला भएका देशहरू मन पराउँछन्। यद्यपि, त्यस्ता देशहरूलाई आवश्यक ज्ञान, सीप र अनुभव चाहिन्छ, त्यसैले केही व्यक्तिहरूले पहिले जापानमा ज्ञान र अनुभव जम्मा गर्छन् र त्यसपछि विदेशमा काम गर्छन्। यस अर्थमा, जापान अझै पनि धेरै लोकप्रिय छ।

Q: फिलिपिनोहरूको लागि जापानमा कुन उद्योगहरू लोकप्रिय छन्?
→ वेल्डिङ, विश्वव्यापी रूपमा खोजी गरिएको एक सीप, लोकप्रिय छ, र फिलिपिन्समा, जहाज निर्माण फस्टाउँदै छ जसले यसलाई एक लोकप्रिय पेशा बनाएको छ।

तपाईं सेमिनार भिडियोहरू र सामग्रीहरू हेर्न सक्नुहुनेछ "विदेशी बासिन्दा सह-अस्तित्व कोर्स छुटेका स्ट्रिमिङ र सामग्रीहरू।
यदि तपाईं उपस्थित हुन सक्नुहुन्न भने, कृपया यसलाई जाँच गर्न निश्चित हुनुहोस्।

पाठ्यक्रमको सन्दर्भमा हामीले निम्न प्रभावहरू प्राप्त गरेका छौं।

• सामग्रीहरू पढ्न सजिलो थियो र व्याख्याहरू बुझ्न सजिलो थियो, त्यसैले म छोटो समयमा फिलिपिन्सको सिंहावलोकन प्राप्त गर्न सक्षम भएँ।
• स्वीकृतिको प्रवाह बुझ्न सजिलो थियो।
• भौगोलिक र ऐतिहासिक दृष्टिकोणबाट गरिएका व्याख्याहरू सुन्न सजिलो थियो।
• प्रत्येक देशको क्षेत्रीय विशेषताहरू र व्यक्तित्व प्रवृत्तिहरूको बारेमा जान्न मलाई धेरै रोचक लाग्यो।
• तालिम छोटो भएकोले यो गाह्रो छ, तर म विदेशीहरूलाई भर्ना गर्दा हुन सक्ने समस्याहरू (उदाहरणहरू, आदि) बारे थप जान्न चाहन्छु।

फिलिपिनो सहअस्तित्व पाठ्यक्रमको अतिरिक्त, हामीले इन्डोनेसिया, भियतनाम, म्यानमार, नेपाल र थाइल्याण्डमा पनि पाठ्यक्रमहरू आयोजना गर्यौं।
थप रूपमा, हामी तपाईंलाई विदेशी प्रतिभासँग सहअस्तित्वको लागि आवश्यक ज्ञान र सीपहरू प्रदान गर्ने पाठ्यक्रमहरू प्रदान गर्दछौं, जसमा अन्तर-सांस्कृतिक समझ र विदेशीहरूलाई बुझ्न सजिलो "सजिलो जापानी" समावेश छ!

पाठ्यक्रमको बारेमा विवरणहरूको लागि, कृपया तलको "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम" पृष्ठ हेर्नुहोस्।
रेकर्डिङ, सामग्री, र कार्यक्रम रिपोर्टहरू सहित विगतका व्याख्यानहरू पनि अनलाइन उपलब्ध छन्।
जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशी कर्मचारीहरूसँग सहअस्तित्वको तालिम"

यदि तपाईं निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्ने विचार गरिरहेको कम्पनी हुनुहुन्छ भने, कृपया JAC लाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

*यो लेख सेप्टेम्बर २०२३ को जानकारीको आधारमा लेखिएको हो।