थाई राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!

थाइल्याण्ड कस्तो देश हो?

थाइल्याण्ड दक्षिणपूर्वी एसियाको इन्डोचाइना प्रायद्वीपको केन्द्रमा अवस्थित एक देश हो, जसले लाओस, कम्बोडिया, मलेसिया र म्यानमारसँग सीमाना साझा गर्दछ।

देशको भू-क्षेत्रफल ५१४,००० ^{वर्ग किमी२} छ, जुन जापानको भन्दा लगभग १.४ गुणा बढी हो, र यसको जनसंख्या ६६.०९ मिलियन छ (थाइल्याण्डको आन्तरिक मन्त्रालय, २०२२)।
राजधानी बैंकक हो, नारिता विमानस्थलबाट लगभग सात घण्टा टाढा।
औसत वार्षिक तापक्रम ३५ डिग्री सेल्सियससम्म न्यानो हुन्छ, र वर्षायाम जुनदेखि अक्टोबरसम्म हुन्छ।

आधिकारिक भाषा थाई हो र ९५% भन्दा बढी जनसंख्या बौद्ध धर्मावलम्बीहरू हुन्।
थाई बौद्ध धर्म थेरवाद बौद्ध धर्म हो* र त्यहाँ केटाहरू भिक्षु बन्ने र पूर्ण वयस्क बन्ने चलन छ।
*मुख्यतया दक्षिणपूर्वी एसियामा प्रचलित धर्म। भनिन्छ कि भिक्षु बनेर र तालिम लिएर, व्यक्तिले मुक्ति (विभिन्न चिन्ता र पीडाबाट मुक्त हुन) प्राप्त गर्न सक्छ।

भिक्षुत्वको अवधि सामान्यतया तीन महिनासम्म रहन्छ, तर यो एक हप्ता जति छोटो हुन सक्छ, र व्यक्तिपिच्छे फरक हुन्छ।
धेरैजसो मानिसहरू चन्द्र पात्रोको अगस्ट र अक्टोबरको बीचमा भिक्षु बन्छन्, तर यदि तपाईं जापानमा काम गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाईं भिक्षु बन्न जापान फर्कने सम्भावना कम हुन्छ।

थाइल्याण्ड दक्षिणपूर्वी एसियाको एक मात्र देश हो जुन कहिल्यै उपनिवेशमा परेको छैन र राज्यहरूको लामो इतिहास छ।

थाई इतिहासमा सबैभन्दा प्रिय पुरुष भनिने राजा भूमिबोल अदुल्यादेज (रामा नवौं) ले २०१६ मा आफ्नो मृत्यु नहोउन्जेलसम्म ७० वर्षसम्म सिंहासनमा शासन गरे।
राजा भूमिबोलको शासनकालमा, थाइल्याण्डले जापानी शाही परिवारसँग गहिरो मित्रता स्थापित गर्यो, त्यसैले थाइल्याण्डलाई "जापान समर्थक देश" भनेर चिनिन्छ।

लगातार सैन्य विद्रोहका कारण राजनीतिक अस्थिरताको अवधि आएको छ, तर २०२४ सम्ममा, धेरै विदेशी कम्पनीहरूले देशमा सञ्चालन स्थापना गरेका छन् र देश आधुनिकीकरणबाट गुज्रिरहेको छ।
विशेष गरी उत्पादन उद्योगले उल्लेखनीय रूपमा विकास गरेको छ, जसले GDP को ३०% ओगटेको छ।
त्यहाँ धेरै जापानी कम्पनीहरू छन्, र भनिन्छ कि त्यहाँ लगभग ८०,००० जापानीहरू कार्यरत छन्।

थाइल्याण्डमा जापानी कम्पनीहरूमा काम गर्ने धेरै थाई मानिसहरू छन्, त्यसैले जापानीहरू धेरै टाढा छैनन्।

थाइल्याण्डमा, पुरुषहरूले २१ वर्ष पुगेपछि भर्ती परीक्षा दिन आवश्यक छ, र शारीरिक परीक्षा पास गर्नेहरू मध्येबाट चिठ्ठाद्वारा भर्ती निर्धारण गरिन्छ, त्यसैले यदि तिनीहरू त्यो उमेर भन्दा कम उमेरका छन् भने, उनीहरूलाई आफ्नो देश फर्कन बाध्य पार्न सकिन्छ।
कतिपय अवस्थामा, यदि मानिसहरूले तीन वर्षभन्दा बढी समयदेखि सैन्य तयारी तालिम कक्षाहरू लिएका छन् भने उनीहरूलाई सैन्य सेवाबाट छुट दिइन सक्छ, त्यसैले भर्ना गर्दा पहिले नै जाँच गर्नुहोस्।

थाई जनताको व्यक्तित्व र मूल्यमान्यता के हो? राष्ट्रिय चरित्रको बारेमा जान्नुहोस्

थाइल्याण्डलाई "मुस्कानको भूमि" भनेर चिनिन्छ, त्यसैले यहाँ धेरै सहज र हँसिलो मानिसहरू छन् भनिन्छ।
धेरै मानिसहरू बौद्ध धर्मावलम्बी हुन् र पुण्यकर्म गर्नाले अर्को जन्ममा राम्रो जीवन प्राप्त हुन्छ भन्ने दृढ विश्वास राख्छन्, त्यसैले तिनीहरूमध्ये धेरै कोमल, दयालु व्यक्तिहरू छन् जो अरूलाई मद्दत गर्न सक्रिय छन् र मानवीय सम्बन्धलाई महत्व दिन्छन्।

थाई जनताको सोचको सबैभन्दा विशिष्ट पक्ष भनेको "माई पेन राई" भावना हो।

माई पेन राई जापानी वाक्यांशहरू "तपाईंलाई स्वागत छ," "यसको बारेमा चिन्ता नगर्नुहोस्," "यसको लागि माफ गर्नुहोस्," र "यो ठीक छ," को समकक्ष हो र यसले थाई मानिसहरूको सकारात्मक र हँसिलो मनोवृत्तिको छाप दिन्छ।

भनिन्छ, जब कुनै थाई व्यक्तिले गल्ती गर्छ वा समस्यामा पर्छ, "माई पेन राई" भन्ने शब्दले उनीहरूलाई सकारात्मक सोच्न मद्दत गर्छ।

यो जापान समर्थक देश हो र धेरै मानिसहरू जापानलाई माया गर्छन्, तर विदेशी भाषाहरू सिक्न सक्ने मानिसहरूको प्रतिशत उच्च छैन।
यो थाई मानिसहरूलाई मात्र लागू हुँदैन, तर कसैलाई काममा राख्दा, उनीहरूले कति जापानी भाषा बोल्न सक्छन् भनेर पहिले नै जाँच गर्नुहोस्।

यद्यपि, जापानी भाषामा धेरै राम्रो नभए पनि, आफ्नो राम्रो व्यक्तित्व र सकारात्मक मनोवृत्तिको कारण कार्यस्थलमा राम्रो सम्बन्ध निर्माण गर्न सक्षम हुने धेरै छन्।

हामी इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स, भियतनाम, म्यानमार र नेपालको राष्ट्रिय चरित्र र सञ्चार सुझावहरू पनि प्रस्तुत गर्दछौं।
कृपया यसलाई सन्दर्भको रूपमा प्रयोग गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।

नेपाली राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
म्यानमारको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
भियतनामी राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
फिलिपिन्सको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
इन्डोनेसियाको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!

थाइल्याण्डका कर्मचारीहरूसँग कसरी सहज रूपमा काम गर्ने

थाइल्याण्डका कर्मचारीहरूसँग सहज रूपमा काम गर्न चार कुराहरू ध्यानमा राख्नु पर्छ।
सँगै काम सुरु गर्नु अघि यो कुरा आफ्नो कम्पनीसँग साझा गर्नु राम्रो हुन्छ।

① छोटो अवधिको लक्ष्यहरू सेट गर्नुहोस्

पहिलो, तपाईंका लक्ष्यहरू छोटो अवधिको लागि प्राप्त गर्न सकिने हुनुपर्छ।

मैले पहिले भनेझैं, थाई मानिसहरूमा "माई पेन राई" भन्ने भावना बलियो हुन्छ, त्यसैले यदि तिनीहरू आफ्नो लक्ष्यमा पुग्न सकेनन् भने पनि, तिनीहरू "ठीक छ, म कुनै न कुनै रूपमा सफल हुनेछु" भन्ने सोच्छन्।
त्यसैले, दीर्घकालीन लक्ष्यहरू भन्दा छोटो अवधिको लक्ष्यहरू राख्नु राम्रो हुन्छ।

② कामको बारेमा आफ्नो सोच्ने तरिकालाई मिलाउनुहोस् र यसलाई सहज रूपमा सम्पन्न गर्ने तरिकाहरू खोज्नुहोस्

दोस्रो भनेको कामको बारेमा हाम्रो धारणा र मूल्यमान्यताहरूलाई मिलाउनु हो।

जापानमा, हामी कामको सन्दर्भमा "जिम्मेवारी" लाई धेरै महत्त्व दिन्छौं, तर थाइल्याण्डका मानिसहरू जिम्मेवारी त्यति महत्त्वपूर्ण छैन भन्ने सोच्छन्।

साथै, धेरै मानिसहरूले कामभन्दा परिवार र साथीहरूसँगको समयलाई महत्व दिन्छन्, त्यसैले यदि पदोन्नतिको अर्थ परिवारसँग कम समय बिताउनु हो भने, तिनीहरूले यसलाई विचार गर्न चाहन सक्छन्।

उनीहरूको विचारलाई सम्मान गर्दै, कम्पनीको दर्शन र नियमहरूलाई एक-एक गरी पालना गर्नुपर्ने कुराहरूलाई ध्यानपूर्वक व्याख्या गर्नु र सम्झौतामा पुग्नु आवश्यक छ।

थाई मानिसहरू पदानुक्रमिक सम्बन्धलाई महत्व दिन्छन् र सिक्ने तीव्र इच्छा राख्छन् भनिन्छ, तर समयसँगै तिनीहरू अलि ढिला पनि हुन सक्छन्।
तपाईंको काम सुचारु रूपमा अगाडि बढोस् भनेर कामको लागि विस्तृत समयसीमा तोक्नु वा त्यसलाई अगाडि बढाउनु राम्रो विचार हो।

③बुझ्न सजिलो जापानी भाषामा बोल्नुहोस्

तेस्रो भनेको बुझ्न सजिलो जापानी भाषा प्रयोग गर्नु हो।

थाइल्याण्डका हाम्रा धेरै कर्मचारीहरू जापानी भाषा बोल्न सक्दैनन्।
जापानी शब्दावली, बोलीभाषा र संक्षिप्त रूपहरू धेरै गाह्रो छन्, त्यसैले सम्भव भएसम्म तिनीहरूलाई प्रयोग नगर्नु नै उत्तम हुन्छ।

जापानी-अंग्रेजी अभिव्यक्तिहरूसँग तपाईंले विशेष सावधानी अपनाउनुपर्छ, जुन जापानमा मात्र सीमित छन् र विदेशीहरूले बुझ्न सक्दैनन्।
उदाहरणका लागि, केही जापानी अंग्रेजी शब्दहरूमा निम्न समावेश छन्:

④ अरूको अगाडि गाली नगर्नुहोस्

चौथो चरण भनेको आफ्नो शिक्षण विधिहरूमा ध्यान दिनु हो।

थाई मानिसहरूले धेरै मानिसहरूको अगाडि गाली खानु वा ठूलो स्वरमा हप्काउनु अत्यन्तै अपमानजनक ठान्छन्।

साथै, मानिसहरू रिसाउनु नराम्रो कुरा हो भन्ने सोच्ने भएकाले, तिनीहरूले रिसाएका मानिसहरूलाई "अपरिपक्व" मान्न सक्छन्।
यदि यो धारणा दिइयो भने, विश्वासयोग्य सम्बन्ध निर्माण गर्न गाह्रो हुनेछ।

निर्देशन दिँदा, विचारशील हुनुहोस् र प्रश्न गरिएको व्यक्तिलाई छुट्टै कोठामा एक्लै बोलाउनुहोस् र उनीहरूसँग शान्त स्वरमा कुरा गर्नुहोस् ताकि उनीहरूले चेतावनीको कारण बुझ्न सकून्।

सारांश: थाई मानिसहरूको कोमल र दयालु राष्ट्रिय चरित्र छ। सकारात्मक र उज्ज्वल व्यक्तित्व

भनिन्छ, थाइल्याण्डमा धेरै कोमल र दयालु मानिसहरू छन्।
यस क्षेत्रको एउटा विशेषता भनेको धेरै मानिसहरूमा "मै पेन राई" (शब्दहरूको लागि धन्यवाद) को सकारात्मक दृष्टिकोण हुन्छ, र "सबै कुरा ठीक हुनेछ" भन्ने सकारात्मक दृष्टिकोणका साथ अगाडि बढ्न सक्षम हुन्छन्।

जापान र थाइल्याण्डको राम्रो सम्बन्ध छ, र त्यहाँ धेरै जापान समर्थक मानिसहरू छन्।
धेरै जापानी कम्पनीहरूले पनि यहाँ सञ्चालन स्थापना गरेका छन्, त्यसैले जापान थाई मानिसहरूबाट टाढा महसुस गर्दैन।

थाइल्याण्डमा, जहाँ धेरै धर्मावलम्बी बौद्ध धर्मावलम्बीहरू छन्, त्यहाँ पूर्ण वयस्क बन्नको लागि पुरुष भिक्षु बन्नु पर्छ भन्ने विश्वास गरिन्छ, तर जापानमा कामबाट समय निकालेर देश फर्केर भिक्षु बन्ने धेरै घटनाहरू छैनन्।

यद्यपि, २१ वर्ष उमेरका पुरुषहरूको लागि भर्तीको व्यवस्था छ र चिठ्ठाद्वारा छनोट भएकाहरूसँग आफ्नो देश फर्कनु बाहेक अरू कुनै विकल्प हुनेछैन, त्यसैले २१ वर्ष मुनिका पुरुषहरूलाई भर्ती गर्दा पूर्व पुष्टिकरण आवश्यक पर्दछ।

थाई जनताका लागि विशेष सीप रोजगार स्थितिहरू छन्।
यो आवासको स्थिति हो जसको लागि निश्चित सीप र जापानी भाषाको क्षमता आवश्यक पर्दछ, त्यसैले तत्काल कर्मचारीहरू खोज्ने कम्पनीहरूले यसलाई निश्चित रूपमा विचार गर्नुपर्छ।

विदेशीहरूसँग सँगै बस्ने जापानीहरूका लागि "थाइल्याण्डलाई चिन्ने" कोर्स आयोजना गरियो!

"विदेशी कर्मचारीहरूसँग कसरी सहज रूपमा काम गर्ने भनेर बुझ्ने!" भन्ने उद्देश्यले JAC ले "विदेशीहरूसँग सहअस्तित्वमा व्याख्यान" आयोजना गर्दछ।

विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी छैटौं व्याख्यान फेब्रुअरी १५, २०२४ मा आयोजना हुनेछ र यसको शीर्षक "विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व (थाईल्याण्ड) मा व्याख्यान" हुनेछ (व्याख्याता: इओरी हिरोमासा)।

थाइल्याण्डको इतिहास, राष्ट्रिय चरित्र र कार्यशैलीको परिचय दिनुका साथै, सेमिनारले थाई मानिसहरूलाई रोजगारी दिँदा सचेत हुनुपर्ने कुराहरू र ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू पनि व्याख्या गर्‍यो।

सहभागी कम्पनीहरूले थाइल्याण्डमा धर्म र जापानी भाषा शिक्षाको बारेमा प्रश्नहरू सोधे।

प्रश्न: के त्यहाँ कुनै धार्मिक विचारहरू छन् जुन विचार गर्न आवश्यक छ?
→ बौद्ध धर्ममा, कसैको टाउको छुनु हुँदैन भन्ने विश्वास छ। यसलाई कहिल्यै नछुनुहोस्।

प्रश्न: के जापानी भाषा शिक्षा लोकप्रिय छ?
अन्य देशहरूको तुलनामा, जापानी भाषा शिक्षा त्यति लोकप्रिय छैन।

प्रश्न: के व्याकरण र उच्चारण जापानी भाषा जस्तै छ?
→ व्याकरण समान छैन, तर अंग्रेजीसँग नजिक छ।
जापानी उच्चारण गाह्रो छैन, तर थाई चलनका कारण, कहिलेकाहीं शब्दहरूको अन्त्य बढ्न सक्छ।

सेमिनार भिडियोहरू, सामग्रीहरू, प्रश्नहरूको उत्तरहरू, आदि। विदेशीहरूसँग सहअस्तित्वमा छुटेको व्याख्यान: स्ट्रिमिङ र सामग्रीहरू" मा हेर्न सकिन्छ
यदि तपाईं उपस्थित हुन सक्नुभएन भने, कृपया यसलाई हेर्न निश्चित गर्नुहोस्।

यहाँ पाठ्यक्रमको बारेमा केही टिप्पणीहरू छन्:

• मैले थाई मानिसहरूको व्यक्तित्व र उनीहरूसँग कसरी अन्तरक्रिया गर्ने भन्ने बारेमा वास्तविक कथाहरू सुन्न पाएँ।
• मलाई थाई प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वीकार गर्ने नजिकैको कुनै कम्पनी वा युनियनको बारेमा थाहा थिएन, त्यसैले म खुसी छु कि मैले तिनीहरूको बारेमा सिक्ने मौका पाएँ।
• यो राम्रो थियो कि व्याख्या केवल क्षेत्र र संस्कृतिको बारेमा मात्र थिएन, तर ध्यानमा राख्नु पर्ने महत्त्वपूर्ण बुँदाहरूको बारेमा पनि थियो।
• जापानी इतिहासमा धेरै कुराहरू सिकाइँदैनन्, र म देशको बारेमा जान्न सक्षम भएँ, त्यसैले मलाई हरेक कक्षा मन पर्यो।

थाई सहअस्तित्व पाठ्यक्रमको अतिरिक्त, हामी इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स, भियतनाम, म्यानमार र नेपालसँग सम्बन्धित पाठ्यक्रमहरूमा अनियमित रूपमा सेमिनारहरू पनि आयोजना गर्छौं।
सम्पन्न सेमिनारहरूको लागि, सेमिनारहरूको भिडियोहरू पनि उपलब्ध छन्।

माथिका देशहरूबाट विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्ने विचार गरिरहेका कम्पनीहरूले यो कुरा निश्चित रूपमा जाँच गर्नुपर्छ।

हामी तपाईंको आवश्यकताहरू पूरा गर्न उपयोगी सेमिनारहरू आयोजना गर्न जारी राख्नेछौं!
[नि:शुल्क अनलाइन कोर्स] मलाई विदेशी कर्मचारीहरूसँग समस्या भइरहेको छ! मैले के गर्नुपर्छ?

यदि तपाईं निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्ने विचार गरिरहेको कम्पनी हुनुहुन्छ भने, कृपया JAC लाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

*यो लेख मार्च २०२४ को जानकारीको आधारमा लेखिएको हो।