भियतनामी राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!

भियतनाम कस्तो देश हो?

भियतनाम दक्षिण चीन सागरको किनारमा उत्तरदेखि दक्षिणसम्म फैलिएको लामो देश हो, जसको भू-क्षेत्रफल लगभग ३२९,००० ^{वर्ग किमी} छ, जुन क्युशु बाहेक लगभग जापानको आकार बराबर छ।
देशको आधिकारिक नाम भियतनामको समाजवादी गणतन्त्र हो।

जनसंख्या लगभग ९ करोड ९४ लाख ६० हजार छ (भियतनामको सामान्य तथ्याङ्क कार्यालय, २०२२)।

उत्तरको राजधानी हनोईमा बलियो चिनियाँ संस्कृति कायम रहेको छ।
दक्षिणी शहर हो ची मिन्ह सिटी उष्णकटिबंधीय उत्साह र ऊर्जाले भरिएको छ, जसले यसलाई एक लोकप्रिय पर्यटकीय गन्तव्य बनाउँछ।

जापानका प्रमुख विमानस्थलहरूबाट हनोई र हो ची मिन्ह सिटीका लागि सिधा उडानहरू छन्, र दुई बीचको यात्रा समय लगभग ६ देखि ७ घण्टा छ।

जनसंख्याको लगभग ८६% किन्ह जातीय छ, र आधिकारिक भाषा भियतनामी हो।
भियतनामी भाषामा १२ स्वर र ६ स्वरहरू छन्, जसले गर्दा यसलाई उच्चारण गर्न गाह्रो भाषा मानिन्छ।
किन्ह मानिसहरू बाहेक, ५३ अन्य अल्पसंख्यक जनजातिहरू छन्, जसमध्ये केही भियतनामी भाषा बोल्दैनन्।

धार्मिक विश्वासहरूमा बौद्ध धर्म, क्याथोलिक धर्म र काओ दाई धर्म समावेश छन्।

भियतनामका प्रमुख बिदाहरू दक्षिणी मुक्ति दिवस (एकीकरण दिवस), राष्ट्रिय दिवस, र टेट (चन्द्र नयाँ वर्ष) हुन्।

दक्षिणी मुक्ति दिवस हरेक वर्ष अप्रिल ३० मा मनाइन्छ।
अप्रिल ३०, १९७५ मा, पहिले विभाजित उत्तर र दक्षिण भियतनाम एकीकृत भए, जसले गर्दा भियतनाम युद्धको अन्त्य भयो।
यो त्यो दिन मनाउने दिन हो।

राष्ट्रिय स्थापना दिवस हरेक वर्ष सेप्टेम्बर २ मा मनाइन्छ।
यो सेप्टेम्बर २, १९४५ को हो, जब देशले फ्रान्सेली र जापानी औपनिवेशिक शासनबाट स्वतन्त्रताको घोषणा गर्‍यो।

टेट जापानमा नयाँ वर्षको बिदासँग मेल खान्छ।
भियतनाममा, यो चन्द्र पात्रो अनुसार मनाइन्छ र लगभग एक हप्ताको बिदा हुन्छ।

यदि तपाईंको कार्यस्थलमा भियतनामका कर्मचारीहरू छन् भने, तिनीहरूलाई अस्थायी रूपमा घर फर्काउन तपाईंलाई सहयोग चाहिन सक्छ।

भियतनामी जनताको व्यक्तित्व र मूल्यमान्यता के हो? राष्ट्रिय चरित्रको बारेमा जान्नुहोस्

भियतनामी मानिसहरू मेहनती, इमान्दार र सामान्यतया असल स्वभावका हुन्छन् भनिन्छ।
तिनीहरू लजालु र संयमी पनि हुन्छन्।
यस कारणले गर्दा, भियतनामी मानिसहरू जापानी मानिसहरू जस्तै हुन्छन् भनिन्छ।
धेरै मानिसहरू ओभरटाइम दिएमा लामो समय काम गर्न इच्छुक हुन्छन्।

यद्यपि, भियतनाम उत्तरदेखि दक्षिणसम्म लामो दूरीसम्म फैलिएको र युद्धद्वारा विभाजित भएको इतिहास भएकोले, उत्तर, मध्य र दक्षिण बीच संस्कृति, आहार र राष्ट्रिय चरित्रमा भिन्नताहरू छन्।

राजधानी हनोई वरिपरि केन्द्रित देशको उत्तरी भाग अझै पनि समाजवादबाट धेरै प्रभावित छ, र भनिन्छ कि त्यहाँ धेरै गम्भीर, लजालु मानिसहरू छन् जो भरपर्दो कुराहरू मन पराउँछन्।

यसको विपरित, हो ची मिन्ह शहर वरिपरि केन्द्रित दक्षिण, पूँजीवादबाट धेरै प्रभावित भएको छ र आर्थिक शहरको रूपमा प्रसिद्ध छ, त्यसैले यहाँ धेरै सहज र व्यापार-ज्ञानी मानिसहरू छन् भनिन्छ।

दा नाङ वरिपरि केन्द्रित मध्य क्षेत्र सक्रिय विकासको क्रममा रहेको क्षेत्र हो, र भनिन्छ कि त्यहाँ चुनौती र सफल हुने महत्वाकांक्षाको बलियो भावना भएका धेरै मानिसहरू छन्।

धेरै भियतनामी मानिसहरू आफ्नो परिवारलाई महत्व दिन्छन्, र पारिवारिक कार्यक्रम वा बिरामी हुँदा कामबाट समय निकाल्नु स्वाभाविक हो भन्ने सोच्नु सामान्य छ।
यदि तपाईंको कार्यस्थलमा भियतनामी कर्मचारीहरू छन् भने, उनीहरूको अनुपस्थिति वा ढिलाइ परिवारका सदस्यहरूको कारणले हुन सक्छ भन्ने कुरा मनमा राख्नुहोस्।

साथै, भियतनामका धेरै मानिसहरू बिहान सबेरै सक्रिय हुने भएकाले, दिउँसो निदाउनु सामान्य कुरा हो।
भियतनाममा बिहान सबेरै काम गर्नुको कारण भनेको सामान्य घरपरिवारमा खाना फ्रिजमा राख्ने बानी हुँदैन, त्यसैले उनीहरूले बजारमा किनमेल गर्नुपर्छ।
जापानमा यो कुरा उस्तै नहुन सक्छ, तर केही मानिसहरूले निदाउनुलाई सामान्य मान्न सक्छन्।

भियतनामको अतिरिक्त, हामी म्यानमार, इन्डोनेसिया र फिलिपिन्सका राष्ट्रिय विशेषताहरू पनि परिचय गराउँछौं।
कृपया यसलाई सन्दर्भको रूपमा प्रयोग गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।

थाई राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
नेपाली राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
म्यानमारको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
फिलिपिन्सको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
इन्डोनेसियाको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!

भियतनामका कर्मचारीहरूसँग म कसरी सहज रूपमा काम गर्न सक्छु?

भियतनामका कर्मचारीहरूसँग सहज रूपमा काम गर्नको लागि, उनीहरूसँग कुराकानी गर्दा ध्यानमा राख्नु पर्ने तीन कुराहरू छन्।

भियतनामी कर्मचारीहरूसँग काम सुरु गर्नु अघि यो कुरा आफ्नो कम्पनी भित्र साझा गर्नु राम्रो हुन्छ।

१. व्यक्तित्वमा क्षेत्रीय र व्यक्तिगत भिन्नताहरू बुझ्नुहोस्

पहिलो कुरा भनेको व्यक्तित्वमा क्षेत्रीय र व्यक्तिगत भिन्नताहरू बुझ्नु हो।

भियतनामी मानिसहरूलाई मेहनती र गम्भीर मानिसहरू भनिन्छ, तर यो तिनीहरू कहाँबाट आएका हुन् भन्ने आधारमा फरक हुन्छ, र प्रत्येक व्यक्तिको आफ्नै व्यक्तित्व हुन्छ।
"भियतनामी मानिसहरू यस्तै हुन्छन्" भनेर अनुमान गर्नुको सट्टा, तिनीहरूको व्यक्तिगत व्यक्तित्व र क्षमताहरू हेर्ने प्रयास गर्नुहोस्।

②बुझ्न सजिलो जापानी भाषामा बोल्नुहोस्

दोस्रो भनेको बुझ्न सजिलो जापानी भाषा प्रयोग गर्नु हो।
जापानी शब्दावली, बोली र संक्षिप्त रूपहरू सबैका लागि धेरै गाह्रो छन्, र भियतनामका मानिसहरूका लागि मात्र होइन।
बुझ्न सजिलो हुने अभिव्यक्तिहरू छान्नुभयो भने यो सहज हुनेछ।

जापानी-अंग्रेजी अभिव्यक्तिहरूसँग तपाईंले विशेष सावधानी अपनाउनुपर्छ, जुन जापानमा मात्र सीमित छन् र विदेशीहरूले बुझ्न सक्दैनन्।
उदाहरणका लागि, केही जापानी अंग्रेजी शब्दहरूमा निम्न समावेश छन्:

• जापानी अंग्रेजी: नोटबुक पीसी → अंग्रेजी: ल्यापटप
• जापानी अंग्रेजी: टच प्यानल → अंग्रेजी: टच स्क्रिन
• जापानी अंग्रेजी: Concent → अंग्रेजी: आउटलेट
• जापानी अंग्रेजी: स्टेपलर → अंग्रेजी: स्टेपलर

३) ज्याला प्रणाली स्पष्ट पार्नुहोस्

तेस्रो कुरा भनेको ज्यालाको बारेमा सोचाइमा भिन्नताहरू बारे सचेत हुनु हो।

भियतनामी जनताको ज्यालाप्रति कडा दृष्टिकोण छ।
यद्यपि, धेरै मानिसहरू ओभरटाइम भुक्तानी पाएमा लामो समय काम गर्न इच्छुक हुने भएकाले, ओभरटाइम भुक्तानी सम्बन्धी स्पष्ट नियमहरू हुनु राम्रो विचार हो।

साथै, धेरै मानिसहरूले वर्तमान समयमा कति कमाउन सक्छन् भन्ने कुरालाई महत्त्व दिने भएकाले, भविष्यमा के हुनेछ वा उनीहरूले कति कमाउनेछन् भन्ने कुराभन्दा ज्याला प्रणाली उनीहरूको वर्तमान सीपसँग मेल खाने हुनु बढी महत्त्वपूर्ण छ।

सारांश: भियतनामी राष्ट्रिय चरित्र मेहनती र गम्भीर छ। उनीहरूको राष्ट्रिय चरित्र जापानीहरूसँग मिल्दोजुल्दो छ।

भियतनाम उत्तरदेखि दक्षिणसम्म फैलिएको लामो देश हो, र संस्कृति र राष्ट्रिय चरित्र क्षेत्र अनुसार फरक हुन्छ, तर समग्रमा, मानिसहरू मेहनती र गम्भीर छन्, र जापानी मानिसहरू जस्तै छन् भनिन्छ।

यदि उनीहरूलाई उचित तलब दिइयो भने उनीहरू लामो समयसम्म काम गर्न इच्छुक हुन्छन्, र उनीहरूले आफ्नो काम जिम्मेवारीपूर्वक पूरा गर्नेछन्।

परिवारलाई महत्व दिनु स्वाभाविक मानिन्छ, त्यसैले धेरै मानिसहरू पारिवारिक कार्यक्रमहरूको लागि वा बिरामी हुँदा समय निकाल्न चाहन्छन्।
भियतनामी मानिसहरूले चन्द्र नयाँ वर्ष मनाउँछन्, जुन एक हप्ता लामो बिदा हो, त्यसैले उनीहरूले अस्थायी रूपमा घर फर्केर आफ्नो जीवन निर्वाह गर्नुपर्ने हुन सक्छ।

भियतनामी मानिसहरूको लागि रोजगारीको एक प्रकार विशिष्ट सीप हो।
यो आवासको स्थिति हो जसको लागि निश्चित सीप र जापानी भाषाको क्षमता आवश्यक पर्दछ, त्यसैले तत्काल कर्मचारीहरू खोज्ने कम्पनीहरूले यसलाई निश्चित रूपमा विचार गर्नुपर्छ।

जापानीहरूका लागि विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी एक सेमिनार आयोजना हुँदैछ: "मलाई मेरा भियतनामी कर्मचारीहरूसँग मिलेर बस्न समस्या भइरहेको छ! मैले के गर्नुपर्छ?"

"विदेशी कर्मचारीहरूसँग कसरी सहज रूपमा काम गर्ने भनेर बुझ्ने!" भन्ने उद्देश्यले JAC ले "विदेशीहरूसँग सहअस्तित्वमा व्याख्यान" आयोजना गर्दछ।

विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी तेस्रो व्याख्यान सेप्टेम्बर १४, २०२३ मा आयोजना हुनेछ र यसको शीर्षक "विदेशीहरूसँग सहअस्तित्वमा व्याख्यान (भियतनाम)" हुनेछ (व्याख्याता: तोमोहिको आओयामा)।

सेमिनारले भियतनामको इतिहास, राष्ट्रिय चरित्र, खाद्य संस्कृति आदिको परिचय दिनुका साथै भियतनामी मानिसहरूलाई स्वागत गर्दा सावधानी अपनाउनुपर्ने कुराहरू र ध्यानमा राख्नुपर्ने कुराहरू पनि व्याख्या गर्‍यो।
सहभागी कम्पनीहरूले स्वीकृति प्रवाहको बारेमा प्रश्नहरू सोधे, जस्तै पठाउने एजेन्सीहरू र दर्ता भएका समर्थन संस्थाहरू।

प्रश्न: मैले पहिले एक प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थी (स्वतन्त्र कम्पनी प्रकार) लाई रोजगारी दिएको थिएँ। म हाल मेरो गृह देशमा छु, तर म एक विशिष्ट दक्ष कामदारको रूपमा फर्कन चाहन्छु। भियतनामी पक्षबाट सिफारिस पत्र प्राप्त गर्ने सन्दर्भमा, विगतमा, किनभने यो कम्पनी-मात्र प्रकारको थियो, त्यहाँ कुनै पठाउने एजेन्सीहरू थिएनन्, तर विशिष्ट सीपहरूको हकमा, के यो पठाउने एजेन्सी मार्फत नगई प्राप्त गर्न सकिन्छ?
→ विशेष सीपको हकमा, पठाउने एजेन्सी मार्फत DOLAB बाट सिफारिस पत्र प्राप्त गर्नुपर्छ। कम्पनी-विशेष प्रशिक्षार्थीहरूमा पनि यही कुरा लागू हुन्छ।

प्रश्न: म बुझ्छु कि पठाउने एजेन्सीहरू विदेशी एजेन्सीहरू हुन्, जस्तै भियतनाममा, तर विशिष्ट सीपहरूको लागि, जापानमा दर्ता गरिएका समर्थन संस्थाहरू भनिने संस्थाहरू पनि छन्। के जापानमा दर्ता भएको सहयोग संस्थाले पठाउने संस्थासँगको सबै वार्ताहरू सम्हाल्न सम्भव छ?
→ भियतनामबाट आउने विदेशी निमन्त्रणाको हकमा, स्थानीय सिफारिस पत्र जारी गर्न पठाउने एजेन्सीसँग सम्झौता आवश्यक पर्दछ। पठाउने एजेन्सीहरूसँग निम्न प्रकारका सम्झौताहरू छन्:

① प्राप्त गर्ने कम्पनी ⇔ पठाउने एजेन्सी
②दर्ता गरिएको सहयोग संस्था ⇔ पठाउने संस्था

तपाईंले सोध्नुभएझैं, ② को अवस्थामा, पठाउने एजेन्सी र दर्ता गरिएको समर्थन संस्थाले सिधै सम्पर्क गर्न सक्छन्। यद्यपि, कार्यान्वयन कम्पनी अनुसार फरक हुन्छ।

सेमिनार भिडियोहरू, सामग्रीहरू, प्रश्नहरूको उत्तरहरू, आदि। विदेशीहरूसँग सहअस्तित्वमा छुटेको व्याख्यान: स्ट्रिमिङ र सामग्रीहरू" मा हेर्न सकिन्छ
यदि तपाईं उपस्थित हुन सक्नुभएन भने, कृपया यसलाई हेर्न निश्चित गर्नुहोस्।

यहाँ पाठ्यक्रमको बारेमा केही टिप्पणीहरू छन्:

• सांस्कृतिक पृष्ठभूमि र अन्य जानकारी संक्षिप्त र बुझ्न सजिलो थियो।
• इतिहास, भूगोल र भाषा लगायत विभिन्न दृष्टिकोणबाट व्याख्याहरू बुझ्न सजिलो थियो।
• आधारभूत कुराहरू पुन: पुष्टि गरियो
• भियतनामको बारेमा सामान्य रूपमा जान्नु राम्रो थियो।
• मेरो भविष्यको काम कसरी सञ्चार गर्ने र सिकाउने भन्ने बारेमा म अनिर्णित थिएँ, त्यसैले मैले त्यस बिन्दुमा धेरै उपयोगी जानकारी सुन्न सक्षम भएँ।

भियतनामी मानिसहरूसँग सहअस्तित्वको पाठ्यक्रमको अतिरिक्त, हामी इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स, म्यानमार, नेपाल र थाइल्याण्डको बारेमा पनि पाठ्यक्रमहरू आयोजना गर्नेछौं!
माथिका देशहरूबाट विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्ने विचार गरिरहेका कम्पनीहरूले यो कुरा निश्चित रूपमा जाँच गर्नुपर्छ।

हामी तपाईंको आवश्यकताहरू पूरा गर्न उपयोगी सेमिनारहरू आयोजना गर्न जारी राख्नेछौं!
[नि:शुल्क अनलाइन कोर्स] मलाई विदेशी कर्मचारीहरूसँग समस्या भइरहेको छ! मैले के गर्नुपर्छ?

यदि तपाईं निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्ने विचार गरिरहेको कम्पनी हुनुहुन्छ भने, कृपया JAC लाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

*यो लेख अक्टोबर २०२३ को जानकारीको आधारमा लेखिएको हो।