• Visionista
  • विदेशी बासिन्दा स्वीकृति पुस्तिका
  • JAC पत्रिका
  • जापानी निर्माण उद्योगमा काम गर्न चाहने व्यक्तिहरू
  • मानिसहरू, निर्माण कम्पनीहरू, र संसारलाई जोड्दै
  • फेसबुक (जापानी कम्पनीहरूको लागि)
  • फेसबुक (विदेशीहरूका लागि जापानी)
  • इन्स्टाग्राम
  • Youtube
  • घर
  • ग्राहक उत्पीडन

सूचना

2023/12/01

ग्राहक उत्पीडन

Japan Association for Construction Human Resources कर्पोरेशन (जेएसी) ले साइटमा कार्य निलम्बन गर्न सक्दछ यदि यो निर्धारित गरिएको छ कि त्यहाँ एक सदस्य, बाह्य संगठन, वा एक व्यक्ति द्वारा एक कार्य भएको छ जुन सामाजिक रूपमा स्वीकृत मापदण्डहरूको दायरा भन्दा बढी छ (निम्न सहित तर सीमित छैन)। साथै, दुर्भावनापूर्ण ठहर्याउन सकिने कुनै कार्य पुष्टि भयो भने हामी उपयुक्त संगठनसित सल्लाह गरेर उचित कदम चाल्न सक्छौं।

कार्यको प्रकार उदाहरणहरू
दीर्घकालीन प्रतिबन्धहरू लामो फोन कलहरू
व्यवसाय सञ्चालनमा बाधा पुर्‍याउने कार्यहरू, जस्तै कर्मचारीहरूलाई एउटै स्पष्टीकरण दिन वा धेरै पटक माफी माग्न बाध्य पार्ने
अत्यधिक दोहोरिने व्यवहार अत्यधिक र बारम्बार गुनासो र मागहरू
अत्यधिक आलोचनात्मक टिप्पणीहरू चर्को र अपमानजनक भाषा प्रयोग गरेर सञ्चालकलाई निरन्तर दोषारोपण गर्दै
व्यक्तिको चरित्रलाई अपमान गर्ने, बदनाम गर्ने वा बदनाम गर्ने कथनहरू
अनुचित र अत्यधिक मागहरू प्रणाली भित्र पूरा गर्न नसकिने मागहरू
निटपिकिङ मार्फत होस्टिङ शुल्क फिर्ता माग गर्दै
संस्था र यसका सञ्चालकहरूको लागि कर्मचारी स्थानान्तरण र आन्तरिक जरिवानाको लागि अनुरोध
भाषाको अत्यधिक आलोचना विषय परिवर्तन गर्ने, गल्ती खोज्ने, र निरन्तर दोष लगाउने
अनुरोधहरू पूरा नभएको बेला कुराहरूलाई शाब्दिक रूपमा लिनु
धम्कीपूर्ण व्यवहार धम्कीपूर्ण शब्दहरू र कार्यहरू, असामाजिक शक्तिहरूसँग सम्बन्धित शब्दहरू र कार्यहरू
गोपनीयता उल्लङ्घन गर्ने व्यवहार
सामाजिक सञ्जाल र मिडियामा प्रदर्शनको संकेत गर्दै
कर्मचारीहरूको व्यक्तिगत जानकारी वा संस्था, यसका कर्मचारीहरू, वा यसका सञ्चालकहरूको विश्वसनीयतालाई हानि पुर्‍याउने सामग्री सामाजिक सञ्जाल वा मिडियामा पोस्ट गर्नु
मानिसहरूलाई कम्पनीमा आउन बाध्य पार्ने हाम्रा कार्यालयहरूको गोप्य ठेगानाहरू खुलासा गर्न अनुरोध, आदि।
तपाईंको कम्पनीको भ्रमणको क्रममा उनीहरूलाई कुरा बुझाउन वा माफी माग्न बाध्य पार्ने
विशेष आवास अनुरोधहरू आफ्नो उच्च पदको फाइदा उठाउँदै विशेष उपचारको माग गर्ने वा अपमानजनक भाषा प्रयोग गर्ने
यौन दुर्व्यवहार कर्मचारी र सञ्चालकहरू प्रति अश्लील भाषा