- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
हामी मेसिन अनुवाद मार्फत बहुभाषी सामग्री प्रदान गर्छौं। अनुवाद शुद्धता १००% छैन। JAC वेबसाइट बहुभाषीकरणको बारेमा
- JAC को बारेमा
- JAC सदस्यता जानकारी
- विशिष्ट कुशल विदेशीहरूको स्वीकृति
- निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणालीको सिंहावलोकन
- १० विदेशीहरूको लागि अनिवार्य सहायता
- अनलाइन व्यक्तिगत परामर्श
- विदेशी नागरिकहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी सेमिनार
- होस्ट कम्पनीहरूको प्रमुख उदाहरणहरू
- केस स्टडी संग्रह "भिजनिस्टा"
- विदेशीको आवाज
- विदेशी बासिन्दा स्वीकृति पुस्तिका / प्रश्नोत्तर
- उपयोगी स्तम्भ "JAC पत्रिका"
- स्वीकृति समर्थन सेवाहरू
- विशिष्ट सीप स्वीकृति समर्थन सेवा
- सीप सुधार सहयोग
- अनलाइन विशेष शिक्षा
- सीप तालिम
- जापानी भाषा कोर्स
- शिक्षा र तालिम सहयोग
- योग्यता प्राप्त गर्न प्रोत्साहन प्रणाली
- स्थानीय समुदायहरूसँग सहअस्तित्व प्रवर्द्धन गर्न समर्थन
- अस्थायी घर फिर्ती समर्थन
- CCUS शुल्क सहायता
- रोजगारी इतिहासको संचयलाई प्रवर्द्धन गर्न समर्थन प्रणाली
- स्वीकृति पछिको तालिम
- प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि क्षतिपूर्ति प्रणाली
- दैनिक जीवनयापनको लागि सहयोग
- चिकित्सा व्याख्या समर्थन
- दैनिक जीवनका समस्याहरूको लागि सहयोग
- नि:शुल्कजागिर र जागिरहरू
- विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षण
- घर
- Japan Association for Construction Human Resources JAC को बारेमा
- JAC को व्यावसायिक गतिविधिहरूको परिचय
JAC को व्यावसायिक गतिविधिहरूको परिचय
Japan Association for Construction Human Resources (जेएसी) निर्दिष्ट कौशल संग विदेशी नागरिकहरु को उपयुक्त र सहज स्वीकृति महसुस गर्न निम्न परियोजनाहरु मा संलग्न छ।
-
उपयुक्त रोजगार पर्यवेक्षण
गुनासो र परामर्श कर्मचारीको मातृभाषामा सम्हालिनेछ, र उपयुक्त रोजगार सुपरिवेक्षण संस्थाहरूलाई स्थलगत मार्गदर्शन प्रदान गरिनेछ। -
शिक्षा र तालिम
हामी जापानी भाषा, सीप, सुरक्षा र स्वास्थ्य शिक्षा, आदिमा शिक्षा र तालिम प्रदान गर्न सम्बन्धित विदेशी संस्थाहरूसँग सहकार्य गर्छौं। -
सीप मूल्याङ्कन परीक्षा
हामी घरेलु र विदेशमा विशेष सीप मूल्याङ्कन परीक्षणहरू सञ्चालन गर्न सम्बन्धित निर्माण उद्योग संस्थाहरूसँग काम गर्छौं। -
नि:शुल्क रोजगारी र भर्ती सेवाहरू
-
प्रणालीको प्रचारप्रसार र असल अभ्यासहरू फैलाउने
उपयुक्त रोजगार पर्यवेक्षण
तेस्रो-पक्षको दृष्टिकोणबाट प्रमाणित स्वीकृति योजना अनुसार स्वीकृति दिने कम्पनीहरूले विदेशी कामदारहरूलाई उचित रूपमा स्वीकार गरिरहेका छन् भनी प्रमाणित गर्न, भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयले अन्तर्राष्ट्रिय निर्माण कौशल प्रवर्द्धन संगठन (FITS) लाई आयोग बनाउँछ, जुन एक सामान्य समावेशी फाउन्डेसन हो जुन एक निष्पक्ष रोजगार पर्यवेक्षण संस्था हो, जसले स्वीकृति दिने कम्पनीहरूको नियमित भ्रमण गर्न, अन्य माध्यमबाट मार्गदर्शन र सल्लाह प्रदान गर्न, र निर्दिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूबाट गुनासो वा सोधपुछको जवाफ दिन सक्छ।
*सन् २०१५ देखि, सामान्य समावेशी फाउन्डेसन, कन्स्ट्रक्सन इन्टरनेशनल स्किल्स प्रमोशन फाउन्डेसन (FITS) ले विदेशी निर्माण कामदारहरूको स्वीकृतिको सम्बन्धमा मातृभाषामा साइटमा मार्गदर्शन र परामर्श प्रदान गर्दै आएको छ।
शिक्षा र तालिम
हामी विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको सीप सुधार गर्न शिक्षा र तालिम प्रदान गर्दछौं र समर्थन गर्दछौं।
- तपाईंको मातृभाषामा सुरक्षा र स्वास्थ्य तालिम
- जापानी भाषा कोर्स
- नियमित सदस्य संस्थाहरूद्वारा जापान र विदेशमा व्यावसायिक सीप सुधार गर्न तालिम
इन्डोनेसियामा शिक्षा र तालिम (फर्मवर्क निर्माण)
भियतनाममा शिक्षा र तालिम (आन्तरिक परिष्करण)
घरेलु सीप सुधार तालिम (रेबार निर्माण)
सीप मूल्याङ्कन परीक्षा
हामी घरेलु र अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा निर्माण क्षेत्रमा (सिभिल इन्जिनियरिङ, वास्तुकला, जीवन रेखा/सुविधा) विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षणहरू सञ्चालन गर्छौं।
[जापान भित्र]
लक्षित परीक्षाहरू: निर्दिष्ट सीप नम्बर १ मूल्याङ्कन परीक्षण र निर्दिष्ट सीप नम्बर २ मूल्याङ्कन परीक्षण
परीक्षण स्थानहरू: जापानभरि प्रोमेट्रिक परीक्षण केन्द्रहरू
[जापान बाहिर]
लक्षित परीक्षण: निर्दिष्ट सीप नम्बर १ मूल्याङ्कन परीक्षण
परीक्षण स्थानहरू: बंगलादेश, कम्बोडिया, भारत, इन्डोनेसिया, मंगोलिया, म्यानमार, नेपाल, पाकिस्तान, फिलिपिन्स, श्रीलंका, थाइल्याण्ड, उज्बेकिस्तान र भियतनाममा प्रोमेट्रिक परीक्षण केन्द्रहरू
मिति, स्थान र अन्य जानकारीको लागि कृपया प्रोमेट्रिक वेबसाइट हेर्नुहोस्।
- प्रोमेट्रिक निर्दिष्ट सीप नम्बर १ मूल्याङ्कन परीक्षण विवरण र आवेदन
- प्रोमेट्रिक निर्दिष्ट सीप नम्बर २ मूल्याङ्कन परीक्षण विवरण र आवेदन
- जापान
- विदेशी परीक्षण देशहरू
नि:शुल्क रोजगारी र भर्ती सेवाहरू
सामान्यतया, जब कुनै कम्पनीले विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि रोजगारी सिफारिस खोज्छ, तब निजी रोजगार एजेन्सीले मध्यस्थकर्ताको रूपमा काम गर्ने अपेक्षा गरिन्छ। यद्यपि, निर्माण कार्यमा काम गर्दा (सिभिल इन्जिनियरिङ, वास्तुकला वा अन्य संरचनाहरूको निर्माण, पुनर्निर्माण, संरक्षण, मर्मत, परिमार्जन, विनाश वा भत्काउने, वा त्यस्ता कामको तयारीसँग सम्बन्धित काम) सामान्य निजी भुक्तानी रोजगार नियुक्ति व्यवसायहरूलाई रोजगार नियुक्ति सेवाहरू प्रदान गर्न अनुमति छैन।
यस कारणले गर्दा, JAC ले आफ्ना सम्बद्ध संस्थाका सदस्य वा सहयोगी सदस्यहरू रहेका होस्ट कम्पनीहरूलाई नि:शुल्क भर्ती सेवाहरू प्रदान गर्दछ।
● कम्पनीहरू
-
[भर्ती] म विशेष सीप भएको विदेशी नागरिकलाई काममा राख्न चाहन्छु।
- यदि तपाईं एक विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारलाई काममा राख्न चाहनुहुन्छ तर जागिरको सम्भावना छैन भने
-
[जागिर खोज] म नयाँ जागिर खोज्न मद्दत गर्न चाहन्छु।
- हाल कार्यरत तर कम्पनीको परिस्थिति आदि कारणले विशेष सीप स्थितिमा स्थानान्तरण गर्न नसकिने विदेशी प्रशिक्षार्थीको लागि नयाँ जागिर खोज्दा।
● विदेशीहरू
-
[जागिर खोज्ने व्यक्ति] म विशेष सीपका साथ जापानमा काम गर्न चाहन्छु।
- विशेष सीप भिसा लिएर जापानमा काम जारी राख्न चाहने तर हालको रोजगारदाताले विशेष सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्न सक्रिय नभएका प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरू र हाल जापानमा काम गरिरहेका विदेशी निर्माण कामदारहरू।
प्रणालीको प्रचारप्रसार र असल अभ्यासहरू फैलाउने
हामी वेबसाइट, इमेल, सामाजिक सञ्जाल, इन्टरनेट र निर्माण जर्नलहरूमा विज्ञापन, जर्नलहरूको प्रकाशन, र सूचना सत्रहरू जस्ता विभिन्न माध्यमहरू प्रयोग गरेर JAC ले विदेशीहरू र निर्माण कम्पनीहरूलाई प्रदान गर्ने समर्थन मेनु, निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि प्रणाली, आदि सम्बन्धी जनसम्पर्क गतिविधिहरूलाई प्रवर्द्धन गरिरहेका छौं।
हामी भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयसँग मिलेर "विदेशी प्रतिभासँग निर्माण भविष्य पुरस्कार" को सह-आयोजना पनि गर्छौं।
- 0120-220353हप्ताका दिनहरू: ९:००-१७:३० शनिबार, आइतबार र बिदाहरू: बन्द
- प्रश्नोत्तर
- हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस






