विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई भर्ना गर्दा "जीवन अभिमुखीकरण" के गरिन्छ?

विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई भर्ना गर्दा "जीवन अभिमुखीकरण" के गरिन्छ?

"जीवन अभिमुखीकरण" ले जापानमा बस्नको लागि आवश्यक पर्ने जानकारीको प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्ने कम्पनीद्वारा प्रदान गरिएको प्रावधानलाई जनाउँछ।
यो प्रकार १ निर्दिष्ट सीपयुक्त विदेशी कामदारहरूको लागि समर्थन योजनामा सूचीबद्ध वस्तुहरू मध्ये एक हो, र यसको कार्यान्वयन अनिवार्य छ।
थप रूपमा, माथिको वस्तु १० मा सूचीबद्ध अनिवार्य समर्थन टाइप २ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि आवश्यक छैन।
* १० अनिवार्य सहयोग उपायहरू: जीवन अभिमुखीकरण सहित विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि लागू गर्नुपर्ने सहयोग उपायहरू

प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरू देशमा प्रवेश गरेपछि जीवन अभिमुखीकरण सञ्चालन गरिन्छ, तर यदि निवास स्थितिमा परिवर्तन भएको छ भने पनि यो आवश्यक छ, जस्तै प्राविधिक इन्टर्न तालिमबाट विशिष्ट दक्ष कामदारमा परिवर्तन।

जीवन अभिमुखीकरणको उद्देश्य विदेशीहरूलाई जापानी नियम र शिष्टाचारसँग परिचित गराउनु हो।

जीवन अभिमुखीकरणमा सिकाइने विषयहरूले बैंकबाट पैसा कसरी किनमेल गर्ने र निकाल्नेदेखि लिएर सडक नियमहरू, रोजगारीसँग सम्बन्धित सम्झौता र सूचनाहरू जस्ता कानूनहरूसम्मको विस्तृत दायरा समेट्छ।

यो अभिमुखीकरणको कार्यान्वयन अनिवार्य छ किनकि यसले कामदारहरूलाई जापानको जीवन र संस्कृति बुझ्न मद्दत गर्दछ, सम्भावित समस्याहरू रोक्छ, र उनीहरूलाई लामो समयसम्म मानसिक शान्तिका साथ काम गरिरहन सक्षम बनाउँछ।
थप रूपमा, स्वैच्छिक सहयोग पनि "प्रकार १ निर्दिष्ट सीपयुक्त विदेशी नागरिकहरूको लागि समर्थन योजना" मा उल्लेख गरिएको खण्डमा सहयोग प्रदान गर्ने दायित्वको अधीनमा हुनेछ।
*वैकल्पिक सहयोग: जीवन अभिमुखीकरणको समयमा आवश्यक सहयोगको अतिरिक्त, सम्भव भएमा कार्यान्वयन गर्न वांछनीय सहयोग (जस्तै, सरकारी निकायमा प्रक्रियाहरू पार गर्दा व्यक्तिलाई साथ दिने, नियमित अन्तर्वार्ताको समयमा थप सहयोग, आदि)।

तालिम व्यक्तिगत रूपमा, अनलाइन वा रेकर्ड गरिएको भिडियो मार्फत सञ्चालन गरिनेछ।

सिद्धान्ततः, कार्यान्वयनकर्ता प्राप्तकर्ता कम्पनी हो, तर समर्थन आउटसोर्सिङ सम्झौता सम्पन्न गरेको कुनै पनि दर्ता गरिएको समर्थन संस्थालाई जीवन अभिमुखीकरण सञ्चालन गर्ने जिम्मा दिन सकिन्छ।

विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई प्रदान गरिएको जीवन अभिमुखीकरणको सामग्री के हो?

जीवन अभिमुखीकरणको सामग्रीले जीवनका विस्तृत नियमहरूदेखि कानूनहरूसम्म, विषयहरूको विस्तृत दायरा समेट्छ।
त्यहाँ धेरै वस्तुहरू प्रस्ताव गरिएका छन् र तिनीहरूको सामग्री फरक-फरक छ।

हामी एउटा उदाहरण प्रस्तुत गर्नेछौं, त्यसैले कृपया यसलाई सन्दर्भको रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्।

माथि सूचीबद्ध जानकारी केवल एउटा उदाहरण हो, र आवश्यक जानकारी होस्ट कम्पनी र बस्ने क्षेत्रको आधारमा फरक हुनेछ।
प्रत्येक प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकको मामला अनुरूप जानकारी प्रदान गर्नु आवश्यक छ।

विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई कति घण्टाको जीवन अभिमुखीकरण प्रदान गर्नुपर्छ?

टाइप १ विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई प्रदान गरिएको जीवन अभिमुखीकरण कम्तिमा आठ घण्टाको हुनुपर्छ भन्ने आवश्यक मानिन्छ।

कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यदि समय ८ घण्टा भन्दा कम छ भने, तपाईंलाई जीवन अभिमुखीकरणमा भाग लिन अनुमति नहुन सक्छ।

जापानको जीवनशैलीसँग अभ्यस्त विदेशीहरूलाई पनि जीवनशैली अभिमुखीकरण प्रदान गर्न आवश्यक छ।
यदि अभिमुखीकरण चार घण्टाभन्दा कम लामो छ भने, जीवन अभिमुखीकरण राम्रोसँग सञ्चालन गरिएको छैन भनेर निर्धारण गर्न सकिन्छ। अध्यागमन सेवा एजेन्सीको "प्रकार १ निर्दिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई सहयोग गर्ने कार्य सञ्चालन निर्देशिका" मा निम्न कुराहरू उल्लेख गरिएको छ:

प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर २ सफलतापूर्वक पूरा गरेका वा अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई एउटै संस्थामा निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकको रूपमा रोजगारी दिइरहँदा पनि, सोधपुछ वा गुनासो सम्हाल्ने व्यक्तिको सम्पर्क विवरण, आपतकालीन अवस्थामा प्रतिक्रिया दिन आवश्यक पर्ने कुराहरू, र विदेशी नागरिकहरूको कानुनी सुरक्षाको लागि आवश्यक कुराहरू जस्ता आवश्यक जानकारीहरू पूर्ण रूपमा बुझेको सुनिश्चित गर्नु आवश्यक छ।
यसको अतिरिक्त, यदि त्यस्तो व्यक्तिको बस्ने वातावरणमा कुनै परिवर्तन नभए पनि, यदि त्यहाँ बिताएको समय चार घण्टा भन्दा कम छ भने, जीवन अभिमुखीकरण उचित रूपमा प्रदान गरिएको छ भन्न सकिँदैन।
स्रोत: अध्यागमन सेवा एजेन्सी "प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई सहयोग गर्ने कार्य सञ्चालन निर्देशिका"

विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि जीवन अभिमुखीकरण सञ्चालन गर्दा ध्यान दिनुपर्ने बुँदाहरू

टाइप १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि जीवन अभिमुखीकरणको उद्देश्य उनीहरूलाई जापानमा बस्न कुनै कठिनाइ नहोस् भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्नु हो, त्यसैले उनीहरूले परिस्थितिलाई पूर्ण रूपमा बुझ्नु महत्त्वपूर्ण छ।

यो गर्दा निम्न बुँदाहरूमा ध्यान दिन निश्चित गर्नुहोस्।

सजिलै बुझ्न सकिने र आफ्नो मातृभाषामा प्रतिक्रिया दिन सकिने सहयोग प्रणाली स्थापना गर्नुहोस्।

जीवन अभिमुखीकरण तपाईंले पूर्ण रूपमा बुझ्न सक्ने भाषामा सञ्चालन गरिनेछ।
विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकको मातृभाषाको अतिरिक्त, जापानी भाषा पनि स्वीकार्य छ जबसम्म विदेशी नागरिकले यसलाई पूर्ण रूपमा बुझ्न सक्छ।

यद्यपि यो मानिन्छ कि प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूसँग जापानी भाषा प्रवीणताको एक निश्चित स्तर हुन्छ, यो पूर्ण रूपमा सम्भव छ कि उनीहरूले परिचित नभएका शब्दहरू बुझ्दैनन्।

तपाईंले रोजगारी दिएका विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको मातृभाषामा सामग्रीहरू सिर्जना गर्ने, मातृभाषामा जानकारी प्रदान गर्ने जानकारी वेबसाइटहरू साझा गर्ने, र आवश्यक परेमा दोभाषेको व्यवस्था गर्ने विचार गर्ने जस्ता उपायहरू अपनाउनु पर्छ।
व्याख्याहरू सरल र बुझ्न सजिलो होस् भनेर पहिले नै तयारी गर्नु पनि आवश्यक छ।

यसको अतिरिक्त, जीवनशैली अभिमुखीकरण अनलाइन वा भिडियो हेराइ मार्फत सञ्चालन गर्न सकिन्छ, तर कुनै पनि समयमा प्रश्नहरूको जवाफ दिन तयार रहनु र कुनै पनि शंका समाधान भएको सुनिश्चित गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
आवश्यक परेमा प्रक्रियाहरूमा व्यक्तिलाई साथ दिने जस्ता विस्तृत सहयोग पनि आवश्यक पर्दछ।

आफ्नो जीवन अभिमुखीकरणको पुष्टिकरण राख्नुहोस्।

जीवनशैली अभिमुखीकरण पूरा गरेपछि, तपाईंले जीवनशैली अभिमुखीकरण पुष्टिकरण फारममा हस्ताक्षर गरेर त्यसको प्रतिलिपि राख्न आवश्यक हुनेछ।

पहिले, बुझाउनु आवश्यक थियो, तर मार्च ३१ 2022 देखि, बुझाउनु आवश्यक छैन (राख्नु पर्छ)। यदि सहयोग स्वीकार गर्ने कम्पनी वा दर्ता गरिएको सहयोग संस्थालाई सुम्पिएको छ भने, दर्ता गरिएको सहयोग संस्थाले कागजातहरू राख्नेछ।

जीवन अभिमुखीकरणको लागि पुष्टिकरण फारम अध्यागमन सेवा एजेन्सी द्वारा प्रदान गरिएको छ।
प्रविष्टिहरूको उदाहरणहरू पनि छन्, त्यसैले कृपया तिनीहरूलाई हेर्नुहोस्।

जीवन अभिमुखीकरणको अतिरिक्त, जापानमा विशेष सीप भएका विदेशी कामदारहरूलाई स्वीकार गर्दा बुझ्नु पर्ने विभिन्न नियमहरू छन्।

उदाहरणका लागि, वर्षमा एक पटक स्वास्थ्य जाँच गरिन्छ, तर केही विदेशीहरूले "रगत परीक्षण गर्न नचाहने" कारणले गर्दा यो जाँच गर्न अस्वीकार गर्छन्।
त्यस अवस्थामा, तपाईंले उनीहरूलाई ध्यानपूर्वक बुझाउनु पर्नेछ कि जापानमा स्वास्थ्य व्यवस्थापनको लागि वर्षमा एक पटक स्वास्थ्य जाँच अनिवार्य छ, र यसको लागत आयोजक कम्पनीले वहन गर्नेछ।

यदि तपाईं निर्माण उद्योगमा हुनुहुन्छ र विदेशी कामदारहरू स्वीकार गर्ने विचार गर्दै हुनुहुन्छ भने, कृपया यो स्तम्भ पनि पढ्नुहोस्।
निर्माण उद्योगमा विदेशी कामदारहरूलाई कसरी स्वीकार गर्ने र त्यसको तयारीको बारेमा व्याख्या गर्दै!

सारांश: सिद्धान्तमा, सबै प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूले कम्तिमा ८ घण्टाको जीवन अभिमुखीकरणबाट गुज्रनु आवश्यक छ!

टाइप १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई जापानको जीवनमा समायोजन गर्न कुनै कठिनाइ नहोस् भनेर सुनिश्चित गर्न, उनीहरूलाई जापानको जीवनका नियम र कानूनहरूको बारेमा जानकारी प्रदान गर्न "जीवन अभिमुखीकरण" सत्र आयोजना गर्नु अनिवार्य छ।
तालिम व्यक्तिगत रूपमा, अनलाइन वा भिडियो मार्फत सञ्चालन गर्न सकिन्छ, तर यो कम्तिमा आठ घण्टा चल्नु आवश्यक मानिन्छ।

पर्याप्त बुझाइ सुनिश्चित गर्न आवश्यक भाषा बोल्न सक्ने प्रणाली र प्रश्नहरूको जवाफ दिन सक्ने समर्थन प्रणाली हुनु पनि महत्त्वपूर्ण छ।
जीवन अभिमुखीकरणको विषयवस्तुमा निर्भर गर्दै, तपाईंलाई साथ दिन र सिकाउन आवश्यक पर्न सक्छ।

कृपया यो पनि याद गर्नुहोस् कि जीवन अभिमुखीकरण पूरा गरेपछि, तपाईंले तोकिएको ढाँचामा "जीवन अभिमुखीकरण पुष्टिकरण फारम" भर्न आवश्यक हुनेछ र होस्ट कम्पनीले यसलाई फाइलमा राख्नु पर्छ।

यदि तपाईं निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्ने विचार गरिरहेको कम्पनी हुनुहुन्छ भने, कृपया JAC लाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!
हामी विशेष सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई पनि परिचय गराउँछौं।

*यो लेख डिसेम्बर २०२३ को जानकारीको आधारमा लेखिएको हो।