JAC वेबसाइटले AI स्वचालित अनुवाद (मेसिन अनुवाद) प्रयोग गर्दछ। यो मेसिन अनुवाद भएकोले, यो सटीक अनुवाद नहुन सक्छ।
हामी मेसिन अनुवाद मार्फत बहुभाषी सामग्री प्रदान गर्छौं। अनुवाद शुद्धता १००% छैन। JAC वेबसाइट बहुभाषीकरणको बारेमा
सहयोग चाहियो?
निर्माण क्षेत्र सहित १६ क्षेत्रहरूमा लागू हुने निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको प्रणाली अन्तर्गत, स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूले निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई उनीहरूको व्यावसायिक, दैनिक र सामाजिक जीवनमा सहयोग प्रदान गर्न आवश्यक छ ताकि उनीहरूले आफ्नो "निर्दिष्ट सीप नम्बर १" निवास स्थितिको आधारमा स्थिर र सहज रूपमा गतिविधिहरू सञ्चालन गर्न सकून्। त्यसकारण, विदेशी कामदारहरू स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूले "प्रकार १ निर्दिष्ट सीपयुक्त विदेशी कामदारहरूको लागि समर्थन योजना" सिर्जना गर्न र विभिन्न मापदण्डहरूको पालना गर्न आवश्यक छ। तपाईंको बसोबासको स्थिति परिवर्तन गर्न अनुमतिको लागि आवेदन दिँदा यो योजना आवश्यक पर्दछ।
सहयोग प्राप्त गर्ने कम्पनीले निम्न १० वटा विषयहरू कार्यान्वयन गर्नुपर्छ।
थप जानकारीको लागि, कृपया होस्ट कम्पनीहरूले प्रदान गर्नुपर्ने समर्थन सम्बन्धी JAC वेबसाइटको पृष्ठ हेर्नुहोस्।
स्रोत: अध्यागमन सेवा एजेन्सीको वेबसाइट
यदि आयोजक कम्पनीसँग समर्थन प्रणाली छ भने, यसले घरमै सबै समर्थन प्रदान गर्न सक्छ। यस अवस्थामा, धेरै तेस्रो पक्षहरूलाई केही समर्थन आउटसोर्स गर्न पनि सम्भव छ। अर्कोतर्फ, यदि प्राप्त गर्ने कम्पनीसँग समर्थन प्रणाली छैन भने, यसले सबै समर्थन (१० वस्तुहरू) एउटै दर्ता गरिएको समर्थन संस्थालाई आउटसोर्स गर्नुपर्छ।
यदि निम्न सबै मापदण्डहरू ① देखि ⑥ पूरा भएमा, यो निर्धारण गरिनेछ कि समर्थन प्रणाली ठाउँमा छ। त्यो बाहेक अरू कुनै पनि कुरामा समर्थन प्रणाली नभएको मानिन्छ।
① निर्देशक वा कर्मचारीहरू मध्येबाट एक समर्थन प्रबन्धक (जो पूर्ण-समय कर्मचारी हुनु आवश्यक छैन) र एक समर्थन अधिकारी (जो पूर्ण-समय कर्मचारी हुनुपर्छ; प्रत्येक व्यवसाय स्थानमा कम्तिमा एक जना त्यस्तो अधिकारी तोकिएको हुनुपर्छ) नियुक्त गर्नुहोस्। (केही सर्तहरू पूरा भएमा मात्र समवर्ती पदहरू सम्भव छन्।)
②विदेशीहरूले पूर्ण रूपमा बुझ्ने भाषामा सहायता प्रदान गर्न सकिन्छ (यो उनीहरूको मातृभाषा हुनु आवश्यक छैन)।
③ सहयोगको स्थिति सम्बन्धी कागजातहरू तयार गर्नुहोस् र रोजगार सम्झौता समाप्त भएको मितिबाट कम्तिमा एक वर्षको लागि राख्नुहोस्।
④ समर्थन प्रबन्धक र समर्थन कर्मचारीहरूसँग टाइप १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई निर्देशन दिने अधिकार छैन र तिनीहरू कुनै पनि अयोग्यता कारणहरूको अधीनमा छैनन्।
⑤ स्वीकृत गर्ने कम्पनीले रोजगार सम्झौताको समाप्ति अघि वा पछि पाँच वर्ष भित्र टाइप १ निर्दिष्ट सीपयुक्त विदेशी नागरिकहरूको लागि समर्थन योजनाको आधारमा अन्य टाइप १ निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई सहयोग प्रदान गर्न बेवास्ता गरेको छैन।
⑥ सहयोग प्रबन्धक वा सहयोगी कर्मचारीले विदेशी नागरिक र निर्देशन दिने अधिकार भएकाहरूसँग कम्तिमा प्रत्येक तीन महिनामा एक पटक नियमित अन्तर्वार्ता लिन सक्षम हुनुपर्छ।
०१।
निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणालीको बारेमा बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू०२।
कसरी एक विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदार बन्ने र कस्ता परीक्षाहरू दिने०३।
हामी कसरी टाइप १ विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई सुरक्षित गर्न सक्छौं?०४।
निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार स्वीकृति कार्यक्रम कार्यान्वयन निगमको बारेमा०५।
विशिष्ट सीप रोजगार सम्झौता र पारिश्रमिकको बारेमा०६।
निर्माण निर्दिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको प्रमाणीकरणको लागि आवेदन०७।
निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदारहरूको लागि सहयोग योजना नम्बर १ को बारेमा०८।
बसोबासको स्थिति परिवर्तन गर्न अनुमतिको लागि आवेदन०९।
विदेशी कामदार स्वीकार गरेपछि के गर्ने?१०.
अन्य बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू११.
निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीपहरूको वर्गीकरणमा परिवर्तनहरू१२।
निर्दिष्ट सीप नम्बर २ को बारेमा
