प्रश्नोत्तर
११. निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीपहरूको वर्गीकरणमा परिवर्तनहरू

कुनै परिवर्तन छैन। हाम्रा व्यावसायिक गतिविधिहरूको विवरणको लागि कृपया JAC को व्यावसायिक गतिविधि पृष्ठ हेर्नुहोस्।

कुनै परिवर्तन छैन। वार्षिक शुल्क र होस्ट शुल्कको विवरणको लागि, कृपया वार्षिक शुल्क र होस्ट शुल्क हेर्नुहोस्।

निर्माण व्यवसाय ऐनको धारा २, अनुच्छेद १ ले "निर्माण कार्य" लाई "परिशिष्ट १ को माथिल्लो स्तम्भमा उल्लेख गरिएको सिभिल इन्जिनियरिङ र निर्माणसँग सम्बन्धित कार्य" भनेर परिभाषित गर्दछ, र सोही तालिकाले निर्माण व्यवसायको रूपमा इजाजतपत्र लिएर गरिने २९ प्रकारका निर्माण कार्यहरूलाई विशेष रूपमा सूचीबद्ध गर्दछ। यी २९ प्रकारका निर्माणसँग सम्बन्धित सबै विशेष कार्यहरूलाई समेट्नको लागि तीन वर्गहरू डिजाइन गरिएका छन्।

वर्गीकरण एकीकरण अघि निर्दिष्ट सीप नम्बर १ को बसोबासको स्थिति भएका निर्दिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको सन्दर्भमा, वर्गीकरण एकीकरण पछि उनीहरूलाई स्वचालित रूपमा नयाँ श्रेणीमा पुन: वर्गीकृत गरिनेछ, त्यसैले उनीहरूले संलग्न हुने पेशा वा कामको प्रकारमा परिवर्तनहरू (थपहरू सहित) नभएसम्म कुनै प्रक्रियाहरू आवश्यक पर्दैन। विदेशी कामदारले काम गरिरहेको काम वा कामको प्रकार थप्दा वा परिवर्तन गर्दा, उसको तलब बढाउनु आवश्यक छ ताकि उसलाई काम वा काममा समान सीप भएको जापानी व्यक्तिको रूपमा कम्तिमा समान तलब दिइयोस्। तसर्थ, या त नयाँ रोजगार सम्झौता गर्नु आवश्यक छ वा आधारभूत ज्याला परिवर्तन गर्न सम्झौता गर्नु आवश्यक छ, र त्यसपछि वैदेशिक कार्य व्यवस्थापन प्रणालीमा आधारभूत तलब परिवर्तनको सूचना पेश गर्नु आवश्यक छ।

उदाहरणका लागि, यदि कुनै विशेष दक्ष विदेशी कामदार जसले मचानको काम मात्र गरिरहेको छ भने उसलाई कंक्रीट पम्पिङ र निर्माण मेसिनरी स्थापनाको काम तोक्ने हो भने, उसलाई समान सीप भएको जापानी कामदार जस्तै व्यवहार गर्नुपर्छ, त्यसैले रोजगार सम्झौता परिवर्तन गर्नुपर्छ (तलब वृद्धि) र स्वीकृति योजनामा परिवर्तनको सूचना फाइल गर्नुपर्छ।

हामी पूर्ण सदस्य संस्थाहरू भएका विशेष निर्माण उद्योग संघहरूसँग मिलेर सीप सुधार गर्न पाठ्यक्रमहरू र अन्य उपायहरू विचार गर्ने योजनामा छौं।

वाटरप्रुफिङ निर्माणमा प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर २ सफलतापूर्वक पूरा गरेकाहरूले स्वीकृति योजनाको लागि आवेदन दिन सक्छन्। आवेदन "वास्तुकला" को रूपमा वर्गीकृत गरिनेछ।

राष्ट्रिय वाटरप्रुफिङ ठेकेदार संघले सदस्यता प्रमाणपत्र जारी गर्नेछ।

हो। एउटै काम वर्ग भित्र, कामदारहरूलाई समान सीप र अनुभव भएको मानिन्छ, त्यसैले पारिश्रमिक लगभग चार वर्षको अनुभव भएको जापानी दक्ष कामदारलाई दिइने पारिश्रमिक बराबर वा सोभन्दा बढी हुनुपर्छ।

हो, तपाईंले एक विशिष्ट दक्ष कामदार बन्नको लागि आवश्यकताहरू प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।

संक्रमणको लागि योग्य प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रमहरू पूरा गरेकाहरूका लागि, उनीहरूले अहिलेसम्म गरे जस्तै कुनै पनि अतिरिक्त परीक्षा नदिई सम्बन्धित निर्दिष्ट सीप स्थितिमा संक्रमण गर्न सक्षम हुनेछन्। यदि तपाईं सम्बन्धित विशिष्ट सीप वर्ग बाहेक फरक कार्य वर्गमा स्थानान्तरण गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले स्थानान्तरण गर्न चाहनुभएको कार्य वर्गसँग मेल खाने छुट्टै परीक्षा दिनुपर्नेछ।

तलको तालिका जाँच गर्नुहोस्।कृपया

"फर्मवर्क निर्माण" र "रेबर निर्माण" दुवै "सिभिल इन्जिनियरिङ" र "आर्किटेक्चर" को एउटै कार्य श्रेणीमा पर्ने कामका प्रकारहरू भएकाले कुनै समस्या छैन।

त्यस अवस्थामा, उनीहरूलाई समान सीप भएका जापानी मानिसहरू जस्तै व्यवहार गर्नुपर्छ, त्यसैले रोजगार सम्झौता परिवर्तन गर्नुपर्छ (तलब वृद्धि) र स्वीकृति योजनामा परिवर्तनको सूचना फाइल गर्नुपर्छ।

यस प्रणाली अन्तर्गत, पूर्णतया फरक काम समावेश गर्ने कामहरूमा संलग्न हुन सम्भव छ जबसम्म तिनीहरू एउटै तरिकाले वर्गीकृत हुन्छन्। कर्मचारीहरूले गर्न सक्ने कार्यहरूको दायरालाई आन्तरिक तालिम आदि प्रदान गरेर विस्तार गर्न सम्भव छ।

कृपया प्रत्येक श्रेणीमा समावेश गरिएका कामका प्रकारहरू जाँच गर्नुहोस् र भविष्यमा तपाईं कस्तो प्रकारको काम गर्न चाहनुहुन्छ भन्ने आधारमा आफ्नो छनौट गर्नुहोस्।

यो विभिन्न स्थानहरूमा कार्यान्वयन भइरहेको छ। निर्माण क्षेत्र निर्दिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षाको बारेमा विवरणहरूको लागि, कृपया "निर्माण क्षेत्र निर्दिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षण जानकारी र आवेदन" पृष्ठमा रहेको परीक्षा गाइड हेर्नुहोस्।

निर्माण क्षेत्र निर्दिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षाको बारेमा विवरणहरूको लागि, कृपया "निर्माण क्षेत्र निर्दिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षण जानकारी र आवेदन" पृष्ठमा परीक्षा कार्यान्वयन जानकारी जाँच गर्नुहोस्।

नयाँ निर्दिष्ट सीप नम्बर १ मूल्याङ्कन परीक्षाको निर्माण श्रेणीको परीक्षा पास गर्न आवश्यक हुनेछ।