प्रश्नोत्तर
१२. निर्दिष्ट सीप नम्बर २ बारे

"निर्दिष्ट सीप नम्बर २" भिसा अध्यागमन सेवा एजेन्सीसँग प्रत्यक्ष प्रक्रिया भएकोले, भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयको "निर्माण निर्दिष्ट सीप स्वीकृति योजना" को प्रमाणीकरण प्राप्त गर्न आवश्यक छैन।
यदि हाल निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर १ को रूपमा काम गरिरहेको विदेशी नागरिक निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर २ मा परिवर्तन हुन्छ भने, उनीहरूले विदेशी राष्ट्रिय रोजगार व्यवस्थापन प्रणालीमा "नम्बर २ संक्रमण प्रतिवेदन" पेश गर्नुपर्छ।

वैदेशिक कार्य व्यवस्थापन प्रणाली नम्बर २ संक्रमण प्रतिवेदनको लागि पुस्तिका यहाँ उपलब्ध छ।
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00005.html

निर्दिष्ट सीप प्रणालीको उपयोग गर्न, जापान मान्यता निगम (JAC) मा सामेल हुनु आवश्यक छ।

तपाईंको बसोबासको स्थिति निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर २ मा परिवर्तन गर्न आवश्यक कागजातहरू मध्ये
"निर्माण क्षेत्रमा जापानका निर्दिष्ट दक्ष कामदारहरूको लागि रोजगार सम्झौताको समकक्ष जापानका सार्वजनिक र निजी संस्थाहरूको लागि प्रतिज्ञा पत्र" (क्षेत्र सन्दर्भ फारम नम्बर ६-२) छ।
यसमा भनिएको छ, "भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयको सूचना नम्बर ३५७, मार्च १५, २०१९ को धारा १० अन्तर्गत दर्ता भएको निगमको हो, जसले निर्माण क्षेत्रको जिम्मेवारीमा रहेको सम्बन्धित प्रशासनिक निकायको प्रमुखले तोकिएको मापदण्ड तोकेको छ। निर्माण क्षेत्रको लागि विशिष्ट परिस्थितिहरूलाई ध्यानमा राख्दै निर्माण क्षेत्रको लागि विशिष्ट परिस्थितिहरूलाई ध्यानमा राख्दै मन्त्रीस्तरीय अध्यादेशको प्रावधानहरूमा आधारित (अध्यागमन नियन्त्रण र शरणार्थी मान्यता ऐनको धारा ७, अनुच्छेद १, वस्तु १) वा त्यस्तो निगम गठन गर्ने निर्माण उद्योग संघ, र धारा १, वस्तु १ (i) मा तोकिएको आचार संहिताको पालना गर्नुहोस्।"

आवश्यक कागजातहरूको जानकारीको लागि कृपया अध्यागमन सेवा एजेन्सीको वेबसाइट हेर्नुहोस्।
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html

[आवश्यकताहरू]
(१) टोली नेताको रूपमा केही व्यावहारिक अनुभव
आवश्यक व्यावहारिक अनुभव भनेको निर्माण करियर उन्नति प्रणालीमा कामको प्रकारको लागि क्षमता मूल्याङ्कन मापदण्डको स्तर ३ बराबरको काम गर्ने दिनहरूको संख्या (फोरम्यान + टोली नेता) हो जुन काम वर्गीकरणसँग मेल खान्छ।
यदि कुनै सम्बन्धित क्षमता मूल्याङ्कन मानक छैन भने, आवश्यक व्यावहारिक अनुभव "३ वर्ष वा सोभन्दा बढी कार्य दिन (फोरम्यान + टोली नेता) (६४५ कार्य दिन)" हुनेछ।।
थप जानकारीको लागि, कृपया निम्न URL मा भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयका कागजातहरू हेर्नुहोस्:।
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499418.pdf
*यो केवल "स्तर ३ को बराबर" हो र यसको अर्थ स्तर ३ को मूल्याङ्कन आवश्यक छ भन्ने होइन।।
क्षमता मूल्याङ्कन मापदण्डको स्तर ३ को लागि आवश्यक "फोरम्यान वा टोली नेताको रूपमा काम गरेको दिनको संख्या" को आधारमा दिनहरूको संख्या निर्धारण गरिन्छ।।
*यदि तपाईंको CCUS प्राविधिक ID मा टोली नेताको रूपमा अनुभव छैन भने, तपाईंले "फिल्ड सन्दर्भ फारम नम्बर ६-३, परिशिष्ट: अनुभव प्रमाणपत्र" पनि पेश गर्नुपर्छ।।
फारम भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयको वेबसाइटबाट डाउनलोड गर्न सकिन्छ।।
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html

(२) "निर्माण क्षेत्र निर्दिष्ट सीप नम्बर २ मूल्याङ्कन परीक्षा" वा "सीप परीक्षण स्तर १" पास गर्नुहोस्।
तपाईंले कामको श्रेणीसँग मेल खाने सीप परीक्षण ग्रेड १ (एकल ग्रेड सहित) वा निर्दिष्ट सीप नम्बर २ मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नुपर्छ।
विवरणहरूको लागि, कृपया "निर्माण क्षेत्रमा निर्दिष्ट दक्ष कामदारहरूको बसोबासको स्थितिसँग सम्बन्धित प्रणालीको सञ्चालन सम्बन्धी नीति" को परिशिष्ट २ हेर्नुहोस्।।
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001735077.pdf
हाल, निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर २ को निवासको स्थिति प्राप्त गर्न जापानी भाषा परीक्षा दिनु पर्ने कुनै आवश्यकता छैन।।

[आवश्यक प्रक्रियाहरू]
कृपया आवश्यक कागजातहरू अध्यागमन सेवा एजेन्सीमा बुझाउनुहोस्। भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयमा पेश गर्न कुनै कागजातहरू छैनन्। थप विवरणहरूको लागि, कृपया अध्यागमन सेवा एजेन्सीको वेबसाइट हेर्नुहोस्।
　https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html
*यदि हाल निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर १ को रूपमा काम गरिरहेको विदेशी नागरिक निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर २ मा परिवर्तन हुन्छ भने, उनीहरूले विदेशी राष्ट्रिय रोजगार व्यवस्थापन प्रणाली मार्फत "नम्बर २ संक्रमण रिपोर्ट" पेश गर्नुपर्नेछ।

मुख्य भिन्नताहरू बसाइको अवधि, परिवारका सदस्यहरू तपाईंसँगै छन् कि छैनन्, र तपाईं सहयोगको लागि योग्य हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न भन्ने हुन्।
थप जानकारीको लागि कृपया JAC पत्रिका हेर्नुहोस्।

[निर्दिष्ट सीप नम्बर २ भनेको के हो?] हामी नम्बर १ सँगको भिन्नता र यसलाई कसरी प्राप्त गर्ने भनेर पनि परिचय दिनेछौं।
https://jac-skill.or.jp/columns/point/about-specific-skills-no2.php

"निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर २" को लागि बसाइको अधिकतम अवधि तीन वर्ष हो, तर यसलाई कति पटक नवीकरण गर्न सकिन्छ भन्ने सीमा छैन। तपाईंको निवास कार्ड अद्यावधिक भएसम्म, तपाईं जापानमा काम गर्न सक्षम हुनुहुनेछ।

मचानको काम दुवै वर्गमा पर्ने भएकोले, यदि तपाईं एउटै वर्गमा निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर २ को रूपमा मात्र योग्य हुनुहुन्छ भने पनि, तपाईं काम गर्न असमर्थ हुनुहुने छैन।
कामको वर्ग र तपाईंले कामदारलाई संलग्न गराउन चाहनुभएको निर्माण कार्यको प्रकार बीचको पत्राचारको लागि कृपया भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयलाई सन्दर्भ गर्नुहोस्।

[विशिष्ट सीप व्यवसाय वर्गीकरण - निर्माण व्यवसाय इजाजतपत्र पत्राचार तालिका]
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499406.pdf

भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयलाई सूचित गर्नु पर्ने आवश्यकता नभएकोले यो लागू हुँदैन।

"निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर २" १० अनिवार्य समर्थनहरूको अधीनमा छैन।

यदि कुनै व्यक्तिसँग "निर्दिष्ट सीप नम्बर २" मा तोकिएको सीप स्तर र कार्य अनुभव भएको मानिन्छ भने, "निर्दिष्ट सीप नम्बर १" मार्फत नजाइकन "निर्दिष्ट सीप नम्बर २" निवास स्थिति प्राप्त गर्न सम्भव छ।

यदि तपाईं लाइफलाइन/सुविधा श्रेणीमा निर्दिष्ट कुशल कामदार नम्बर २ को लागि योग्य हुनुहुन्छ भने, तपाईंले उही श्रेणीको काममा व्यावहारिक अनुभव (फोरम्यान + टोली नेता) प्राप्त गर्नुपर्नेछ।

नि:शुल्क जागिर नियुक्ति सेवा विशेष सीप श्रेणी २ भएकाहरूमा पनि लागू हुन्छ।
*FITS मातृभाषा परामर्श सेवाहरू समावेश गरिएका छैनन्।

विशिष्ट सीप नम्बर २ धारकहरूले शैक्षिक तालिम सहयोग र जापानमा अस्थायी फिर्ती सहयोगको लागि पनि योग्य छन्।
* CCUS शुल्क सहयोग, प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि क्षतिपूर्ति प्रणाली, र नि:शुल्क जापानी भाषा पाठ्यक्रमहरू योग्य छैनन्।

टोली नेताको अनुभवको सन्दर्भमा, हामीलाई एउटै कम्पनी भित्रको अनुभव आवश्यक पर्दैन।
निर्माण स्थलहरूमा, एउटै काम गर्ने धेरै कम्पनीका दक्ष कामदारहरूले एउटै ठाउँमा सँगै काम गर्नु सामान्य कुरा हो। उदाहरणका लागि, यदि एकल मालिक छ भने पनि, उसलाई धेरै कम्पनीहरूका दक्ष कामदारहरूको सुपरिवेक्षण गर्न र प्रक्रिया व्यवस्थापन गर्न साइटमा टोली नेता वा फोरम्यानको रूपमा नियुक्त गरिनेछ।
चाहे त्यो कम्पनी भित्र होस् वा बाहिर, जबसम्म तपाईं टोली नेताको रूपमा अनुभव प्राप्त गर्न सक्षम हुनुहुन्छ, तपाईंले यी दिनहरूलाई व्यावहारिक अनुभवको रूपमा गणना गर्न सक्नुहुन्छ।
निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर २ को लागि लक्ष्य राख्नेहरूका लागि, हामी तपाईंलाई व्यावहारिक अनुभव प्राप्त गर्न सक्ने साइटमा नियुक्त गर्न सिफारिस गर्छौं।

भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयले निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर २ ले कार्यस्थलमा प्रवेश गर्दा पेश गर्नुपर्ने कुनै पनि कागजातहरू निर्दिष्ट गरेको छैन।

टोली नेताहरूले प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरूमा भाग लिनु पर्ने कुनै बाध्यता छैन।
फोरमेनको सन्दर्भमा, निर्माण उद्योगले सुरक्षा र स्वास्थ्य शिक्षा प्रदान गर्नु आवश्यक छ।
फोरम्यान तालिमको सामग्री (पाठ्यक्रम) बारे जानकारीको लागि कृपया स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयको वेबसाइट हेर्नुहोस्।
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000152296.html

*शिक्षा सम्बन्धी कुनै विशेष नियमहरू छैनन्, जुन व्यवसाय सञ्चालकद्वारा वा संस्था वा संघहरूद्वारा प्रस्तावित पाठ्यक्रमहरूमा भाग लिएर प्रदान गर्न सकिन्छ।
*निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर २ को लागि आवेदन दिँदा, तपाईंले फोरम्यान, सुरक्षा र स्वास्थ्य अधिकारी, आदिको लागि तालिम पूरा भएको प्रमाणपत्र पेश गर्नु आवश्यक छैन।

निर्दिष्ट सीप नम्बर २ को आवश्यकताहरू पूरा गर्न मलाई सहयोग चाहिन्छ।

(१) टोली नेताको रूपमा केही व्यावहारिक अनुभव
कर्मचारीहरूले क्षेत्रमा टोली नेताको रूपमा अनुभव प्राप्त गर्न र व्यावहारिक अनुभव सङ्कलन गर्न सकून् भनेर मार्गदर्शन र तालिम प्रदान गर्नुहोस्।

(२) "निर्माण क्षेत्र निर्दिष्ट सीप नम्बर २ मूल्याङ्कन परीक्षा" वा "सीप परीक्षण स्तर १" पास गर्नुहोस्।
परीक्षाका प्रश्नहरू जापानी भाषामा हुन्छन्, त्यसैले जापानी भाषामा दक्षता आवश्यक पर्दछ। दैनिक रूपमा जापानी भाषा सिक्ने अवसरहरू प्रदान गर्नुको साथै, अध्ययनको क्रममा सहयोग प्रदान गर्नु पनि महत्त्वपूर्ण छ।

यो विदेशमा उपलब्ध छैन।

यदि केही सर्तहरू पूरा भएमा, तपाईं आफ्नो परिवारलाई ल्याउन सक्नुहुन्छ।
[परिवार बसाइको लागि आवेदन आवश्यकताहरू]
(१) टाइप २ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकको "पति/पत्नी" वा "बच्चा" हुनुहोस्।
विवाह सम्बन्ध जापानी कानून अन्तर्गत स्थापित हुनुपर्छ।
*यदि तपाईं इन्गेजमेन्टमा हुनुहुन्छ, कमन-ल विवाहमा हुनुहुन्छ, सिभिल पार्टनरशिपमा हुनुहुन्छ, वा सम्बन्ध विच्छेद भएको सम्बन्धमा हुनुहुन्छ भने, तपाईंले आवेदन आवश्यकताहरू पूरा नगरेको मानिनेछ।

(२) कुनै विशेष दक्ष विदेशी नागरिकलाई सहयोग गर्ने क्षमता हुनुपर्छ।
आश्रित रहनु भनेको भिसा प्राप्त गरेका र जापानमा काम गरिरहेका विदेशीहरूको आश्रित परिवारका सदस्यहरूलाई जारी गरिएको आवासीय स्थिति हो।
प्रकार २ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूसँग आफ्नो परिवारलाई सहयोग गर्ने क्षमता हुनु आवश्यक छ।

"परिवार बसाइ" को बसोबास स्थिति बारे जानकारीको लागि, कृपया अध्यागमन सेवा एजेन्सीको वेबसाइट हेर्नुहोस्।
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/dependent.html

यदि कुनै निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकले जागिर परिवर्तनको कारणले पदनाममा सूचीबद्ध निर्दिष्ट दक्ष संस्था वा निर्दिष्ट उद्योग क्षेत्र परिवर्तन गर्छ भने, उसले आफ्नो निवास स्थिति परिवर्तन गर्न अनुमति लिनुपर्छ।

पूर्ण-कालीन कर्मचारीहरूमा समावेश।

कुनै सीमा छैन।
प्रत्येक क्षेत्रको लागि निर्धारित स्वीकृतिहरूको अपेक्षित संख्या केवल प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशीहरूको लागि हो, र सम्पूर्ण प्रणालीको लागि,
टाइप २ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्न सकिने संख्यामा कुनै सीमा छैन।