கேள்வி பதில்
04. குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் பற்றி

ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் மறைமுகமாக அல்லது நேரடியாக Japan Association for Construction Human Resources (JAC) இல் சேர வேண்டும், இது குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான வணிகத்தை செயல்படுத்தும் ஒரு நிறுவனமாகும்.

பெறும் நிறுவனம் JAC இன் முழு உறுப்பினராக இருக்கும் கட்டுமான வர்த்தக சங்கத்தின் உறுப்பினராக இருந்தால், அது JAC இன் மறைமுக உறுப்பினராகக் கருதப்படும்; அது JAC-யின் நேரடி உறுப்பினராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

மறுபுறம், சில ஹோஸ்ட் நிறுவனங்கள், பல்வேறு காரணங்களுக்காக, JAC இன் முழு உறுப்பினராக இருக்கும் கட்டுமான வர்த்தக சங்கத்தில் உறுப்பினர்களாகாமல் போகலாம் என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம். அப்படியானால், நீங்கள் நேரடியாக JAC-யில் சேர்ந்து JAC-யின் துணை உறுப்பினராக வேண்டும்.

Japan Association for Construction Human Resources (JAC) அங்கத்துவத் தகவலைப் பார்க்கவும்​

"உறுப்பினர் தகவல் மாற்ற படிவத்தை" பயன்படுத்தி மாற்றங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும். படிவத்தில் உள்ளிட முடியாத ஏதேனும் தகவலை மாற்ற விரும்பினால், "எங்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்" படிவத்தைப் பயன்படுத்தி எங்களைத் தொடர்பு கொள்ளவும். "வெளிநாட்டவர் வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை அமைப்பில்" உங்கள் பதிவுத் தகவலையும் புதுப்பிக்கவும்.

"ஆதரவு உறுப்பினர் ரத்துக்கான விண்ணப்பம்" பக்கத்தின் மூலம் விண்ணப்பிக்கவும்.

* நீங்கள் ஆதரவு உறுப்பினர் பதவியிலிருந்து விலகி, உங்கள் இணைப்பை ஒரு வழக்கமான உறுப்பினர் அமைப்பாக மாற்றினால்
JAC உறுப்பினர் அட்டையுடன் கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்திற்கு விண்ணப்பித்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள், வெளிநாட்டு தொழிலாளர் வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை அமைப்பு மூலம் "குறிப்பிட்ட திறன்கள் வெளிநாட்டு தொழிலாளர் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்தை செயல்படுத்தும் ஒரு நிறுவனமாக உறுப்பினர் என்பதை நிரூபிக்கும் ஆவணத்தை" சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
வெளிநாட்டு தொழிலாளர் வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை அமைப்பு குறித்து,

• வெளிநாட்டு குடியிருப்பாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்ட செயல்படுத்தல் கழகத்தில் உறுப்பினராக உள்ள அல்லது கூறப்பட்ட கழகத்தில் உறுப்பினராக உள்ள கட்டுமானத் தொழில் சங்கம்.


• உறுப்பினர் அட்டை அல்லது உறுப்பினர் என்பதை நிரூபிக்கும் ஆவணம்

பகுதி மாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவும்.
மாற்றங்களை நாங்கள் உறுதிசெய்தவுடன், உங்கள் ஆதரவு உறுப்பினர் பதவிக்கான ரத்து நடைமுறை முடிவடையும்.

இந்த அமைப்பின் கீழ், ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியருக்கும் மாதாந்திர ஏற்றுக்கொள்ளும் கட்டணத்தை செலுத்த வேண்டும். மேலும், இந்த ஏற்றுக்கொள்ளும் கட்டணத்தை வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ ஏற்கக்கூடாது.

இந்த ஏற்பு பங்களிப்பு, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்திற்கான செயல்படுத்தும் நிறுவனமாக JAC செயல்படுத்தும் கூட்டுத் திட்டங்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படும். கல்வி மற்றும் பயிற்சி மற்றும் திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வுகளை வழங்குதல், தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள் அல்லது தேர்வுகளில் இருந்து விலக்கு பெற்றவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலை மாற்றங்களை ஆதரித்தல், ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் மற்றும் வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு ஆன்-சைட் வழிகாட்டுதலை வழங்குதல் மற்றும் தாய்மொழி ஆலோசனை ஹாட்லைனை இயக்குதல் போன்றவை இதில் அடங்கும்.

ஹோஸ்ட் கட்டணங்கள் பற்றிய விவரங்களுக்கு, "உறுப்பினர் கட்டணம், முதலியன" என்பதைப் பார்க்கவும்.

பெறும் நிறுவனத்தால் ஏற்கப்படும் ஏற்றுக்கொள்ளும் கட்டணத்தை வசூலிக்கும் முறை JAC உறுப்பினர் வகையைப் பொறுத்து மாறுபடும், மேலும் அது a) அல்லது b) கீழே இருக்கும்.

A) JAC இன் வழக்கமான உறுப்பினராக இருக்கும் கட்டுமான வர்த்தக சங்கத்தில் உறுப்பினராக இருக்கும் ஒரு பெறும் நிறுவனத்தின் விஷயத்தில்
நீங்கள் சேர்ந்துள்ள கட்டுமான வர்த்தக சங்கத்தைப் பொறுத்து ஏற்றுக்கொள்ளும் கட்டணத்தை வசூலிக்கும் முறை மாறுபடும். பல சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் சேர்ந்துள்ள கட்டுமானத் தொழில் சங்கம், ஹோஸ்ட் நிறுவனத்திடமிருந்து ஹோஸ்டிங் கட்டணத்தை வசூலிக்கும். சில சந்தர்ப்பங்களில், வங்கி பரிமாற்றம் மூலம் ஹோஸ்டிங் கட்டணத்தை நேரடியாக JAC-க்கு செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.

a) JAC இன் துணை உறுப்பினராக இருக்கும் ஒரு பெறும் நிறுவனத்தின் விஷயத்தில்
உங்கள் உறுப்பினர் சேர்க்கை அங்கீகரிக்கப்பட்டதும், நீங்கள் "வைப்பு கணக்கு பரிமாற்ற கோரிக்கை படிவம்/தானியங்கி கட்டண விண்ணப்பப் படிவத்தை" சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஹோஸ்டிங் கட்டணம் வங்கி பரிமாற்றம் மூலம் நேரடியாக JAC-க்கு செலுத்தப்படும்.

வசூல் முறைகள் மற்றும் கட்டணங்கள் பற்றிய விவரங்களுக்கு, தயவுசெய்து "அத்தியாயம் 2, 03. ஏற்றுக்கொள்ளும் கட்டணங்கள்" ஐப் பார்க்கவும்.

வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் ஏற்கனவே ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான அனுபவம் அல்லது திறன்களைக் கொண்டிருப்பதால், வகை 2 தொழில்நுட்ப பயிற்சிப் பயிற்சியை வெற்றிகரமாக முடித்தவர்களைப் போலவே, அவர்களை பொருத்தமான அனுபவம் உள்ளவர்களாகக் கருதுவது அவசியம். உதாரணமாக, கட்டுமானத் துறை சார்ந்த திறன்கள் எண். 1 மதிப்பீட்டுத் தேர்வில் அல்லது திறன் தேர்வு நிலை 3 இல் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள் மூன்று ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அனுபவம் பெற்றவர்களாகக் கருதப்பட வேண்டும். இந்தக் காரணத்திற்காக, எதிர்பார்க்கப்படும் ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் போது, தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர் பயிற்சி எண் 2க்கான ஊதிய அளவை மீறுவது மட்டுமல்லாமல், சம்பந்தப்பட்ட வெளிநாட்டு ஊழியரின் அனுபவத்திற்கு இணையான அனுபவமுள்ள ஜப்பானிய திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு உண்மையில் வழங்கப்படும் ஊதியத்துடன் ஒப்பிட்டுப் பார்த்து பொருத்தமான எதிர்பார்க்கப்படும் ஊதியத் தொகையை நிர்ணயிப்பதும் அவசியம்.

உங்கள் துணை உறுப்பினர் விண்ணப்பம் அங்கீகரிக்கப்பட்டால், உறுப்பினர் அட்டைக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது என்பது குறித்த வழிமுறைகளுடன் CloudSign இலிருந்து ஒரு மின்னஞ்சலைப் பெறுவீர்கள். உறுப்பினர் அட்டை வழங்கும் நடைமுறை முடிவடைவதற்கு முன், உங்கள் நிறுவனம் ஒரு தனி நடைமுறையை (நாங்கள் உங்களுக்கு அனுப்பும் உறுப்பினர் அட்டையைச் சரிபார்த்தல்) முடிக்க வேண்டும்.
மேலும் தகவலுக்கு, CloudSign பெறுநர் வழிகாட்டி (வெளிப்புறம்) பக்கத்தைப் பார்க்கவும்.