கேள்வி பதில்
12. குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண் 2 பற்றி

"குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 2" விசா குடிவரவு சேவைகள் நிறுவனத்துடனான நேரடி நடைமுறை என்பதால், நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் "கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்தின்" சான்றிதழைப் பெற வேண்டிய அவசியமில்லை.
தற்போது குறிப்பிட்ட திறன் பணியாளர் எண். 1 ஆக பணிபுரியும் ஒரு வெளிநாட்டு நாட்டவர், குறிப்பிட்ட திறன் பணியாளர் எண். 2 க்கு மாறினால், அவர்கள் வெளிநாட்டு தேசிய வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை அமைப்புக்கு "எண். 2 மாற்ற அறிக்கையை" சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

வெளிநாட்டு வேலை மேலாண்மை அமைப்பு எண். 2 மாற்ற அறிக்கைக்கான கையேடு இங்கே கிடைக்கிறது.
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00005.html

குறிப்பிட்ட திறன் முறையைப் பயன்படுத்த, ஜப்பான் அங்கீகாரக் கழகத்தில் (JAC) சேருவது அவசியம்.

உங்கள் வசிப்பிட நிலையை குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர் எண். 2 ஆக மாற்ற தேவையான ஆவணங்களில்
"கட்டுமானத் துறையில் ஜப்பானின் குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களுக்கு இணையான ஜப்பானில் உள்ள பொது மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களுக்கான உறுதிமொழிக் கடிதம்" (களக் குறிப்பு படிவம் எண். 6-2) உள்ளது.
"நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் அறிவிப்பின் பிரிவு 10 இன் கீழ் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்தைச் சேர்ந்தது, மார்ச் 15, 2019, இது கட்டுமானத் துறைக்கு பொறுப்பான தொடர்புடைய நிர்வாக நிறுவனத்தின் தலைவரால் நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டிய தரநிலைகளை பரிந்துரைக்கிறது, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டினருக்கான ஆதரவுத் திட்டத்திற்கான தரநிலைகளை நிறுவும் அமைச்சக கட்டளைச் சட்டத்தின் விதிகளின் அடிப்படையில் (குடியேற்றக் கட்டுப்பாடு மற்றும் அகதிகள் அங்கீகாரச் சட்டத்தின் பிரிவு 7, பத்தி 1, உருப்படி 1) அல்லது அத்தகைய நிறுவனத்தை உருவாக்கும் கட்டுமானத் தொழில் சங்கம், மற்றும் பிரிவு 1, உருப்படி 1 (i) இல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நடத்தை விதிகளுக்கு இணங்குகிறது."

தேவையான ஆவணங்கள் பற்றிய தகவலுக்கு குடிவரவு சேவைகள் முகமையின் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும்.
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html

[தேவைகள்]
(1) ஒரு குழுத் தலைவராக சில நடைமுறை அனுபவம்
தேவையான நடைமுறை அனுபவம் என்பது கட்டுமான தொழில் முன்னேற்ற அமைப்பில் பணி வகைப்பாட்டிற்கு ஒத்திருக்கும் பணி வகைப்பாட்டிற்கான திறன் மதிப்பீட்டு அளவுகோலின் நிலை 3 க்கு சமமான வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை (ஃபோர்மேன் + குழுத் தலைவர்) ஆகும்.
பொருத்தமான திறன் மதிப்பீட்டு தரநிலை இல்லாத நிலையில், தேவையான நடைமுறை அனுபவம் "3 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலை நாட்கள் (ஃபோர்மேன் + குழுத் தலைவர்) (645 வேலை நாட்கள்)" ஆக இருக்கும்..
மேலும் தகவலுக்கு, பின்வரும் URL இல் நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சக ஆவணங்களைப் பார்க்கவும்:.
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499418.pdf
*இது வெறுமனே "நிலை 3 க்கு சமமானது" மேலும் நிலை 3 மதிப்பீடு அவசியம் என்று அர்த்தமல்ல..
திறன் மதிப்பீட்டு அளவுகோலின் நிலை 3 க்குத் தேவையான "ஃபோர்மேன் அல்லது குழுத் தலைவராகப் பணியாற்றிய நாட்களின் எண்ணிக்கை" அடிப்படையில் நாட்களின் எண்ணிக்கை தீர்மானிக்கப்படுகிறது..
*உங்கள் CCUS தொழில்நுட்ப ஐடியில் குழுத் தலைவராக உங்களுக்கு அனுபவம் இல்லையென்றால், "கள குறிப்பு படிவம் எண். 6-3, இணைப்பு: அனுபவச் சான்றிதழ்" ஆகியவற்றையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்..
இந்தப் படிவத்தை நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் வலைத்தளத்திலிருந்து பதிவிறக்கம் செய்யலாம்..
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html

(2) "கட்டுமானத் துறை குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 2 மதிப்பீட்டுத் தேர்வு" அல்லது "திறன்கள் தேர்வு நிலை 1" இல் தேர்ச்சி பெறுங்கள்.
நீங்கள் வேலை வகைக்கு ஒத்த திறன் தேர்வு தரம் 1 (ஒற்றை தரம் உட்பட) அல்லது குறிப்பிட்ட திறன் எண் 2 மதிப்பீட்டுத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.
விவரங்களுக்கு, "கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்களின் வசிப்பிட நிலை தொடர்பான அமைப்பின் செயல்பாட்டுக் கொள்கை"யின் பின் இணைப்பு 2ஐப் பார்க்கவும்..
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001735077.pdf
தற்போது, குறிப்பிட்ட திறன் பணியாளர் எண். 2 இன் வசிப்பிட நிலையைப் பெற ஜப்பானிய மொழித் தேர்வை எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை..

[தேவையான நடைமுறைகள்]
தேவையான ஆவணங்களை குடிவரவு சேவைகள் நிறுவனத்திடம் சமர்ப்பிக்கவும். நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்திடம் சமர்ப்பிக்க எந்த ஆவணங்களும் இல்லை. மேலும் விவரங்களுக்கு, குடிவரவு சேவைகள் முகமையின் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும்.
　https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html
*குறிப்பிட்ட திறன் பணியாளர் எண். 1 ஆக தற்போது பணிபுரியும் ஒரு வெளிநாட்டு நாட்டவர், குறிப்பிட்ட திறன் பணியாளர் எண். 2 க்கு மாறினால், அவர்கள் வெளிநாட்டு தேசிய வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை அமைப்பு மூலம் "எண். 2 மாற்ற அறிக்கையை" சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

முக்கிய வேறுபாடுகள் தங்கும் காலம், குடும்ப உறுப்பினர்கள் உங்களுடன் வருகிறார்களா, மற்றும் நீங்கள் ஆதரவுக்கு தகுதியுடையவரா என்பதுதான்.
மேலும் தகவலுக்கு JAC இதழைப் பாருங்கள்.

[குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண் 2 என்றால் என்ன?] எண் 1 உடனான வேறுபாடுகளையும் அதை எவ்வாறு பெறுவது என்பதையும் நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துவோம்.
https://jac-skill.or.jp/columns/point/about-specific-skills-no2.php

"குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர் எண். 2"க்கான அதிகபட்ச தங்கும் காலம் மூன்று ஆண்டுகள் ஆகும், ஆனால் அதைப் புதுப்பிக்கக்கூடிய எண்ணிக்கைக்கு வரம்பு இல்லை. உங்கள் குடியிருப்பு அட்டை புதுப்பிக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் ஜப்பானில் வேலை செய்ய முடியும்.

சாரக்கட்டு வேலை இரண்டு பிரிவுகளின் கீழும் வருவதால், நீங்கள் ஒரு பிரிவில் குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளி எண். 2 ஆக மட்டுமே தகுதி பெற்றிருந்தாலும், நீங்கள் வேலையைச் செய்ய முடியாமல் போகாது.
பணி வகைகள் மற்றும் நீங்கள் தொழிலாளி ஈடுபட விரும்பும் கட்டுமானப் பணிகளின் வகை ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான கடிதப் பரிமாற்றங்களுக்கு நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தைப் பார்க்கவும்.

[குறிப்பிட்ட திறன் வணிக வகைப்பாடு - கட்டுமான வணிக உரிம கடித அட்டவணை]
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499406.pdf

நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்திற்கு அறிவிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதால் இது பொருந்தாது.

"குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர் எண். 2" 10 கட்டாய ஆதரவுகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல.

"குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 2" இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள திறன் நிலை மற்றும் பணி அனுபவம் ஒருவருக்கு இருப்பதாகக் கருதப்பட்டால், முதலில் "குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 1" ஐப் படிக்காமலேயே "குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 2" குடியிருப்பு நிலையைப் பெற முடியும்.

நீங்கள் லைஃப்லைன்/வசதி பிரிவில் குறிப்பிட்ட திறன் பணியாளர் எண். 2 க்கு தகுதி பெற்றிருந்தால், அதே வகையைச் சேர்ந்த வேலையில் நடைமுறை அனுபவத்தை (ஃபோர்மேன் + குழுத் தலைவர்) பெற வேண்டும்.

இலவச வேலை வாய்ப்பு சேவை குறிப்பிட்ட திறன்கள் பிரிவு 2 உள்ளவர்களுக்கும் பொருந்தும்.
*FITS தாய்மொழி ஆலோசனை சேவைகள் சேர்க்கப்படவில்லை.

குறிப்பிட்ட திறன் எண் 2 வைத்திருப்பவர்கள் கல்விப் பயிற்சி ஆதரவு மற்றும் ஜப்பானுக்கு தற்காலிகமாகத் திரும்புவதற்கான ஆதரவுக்கும் தகுதியுடையவர்கள்.
* CCUS கட்டண ஆதரவு, வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கான இழப்பீட்டு முறை மற்றும் இலவச ஜப்பானிய மொழி படிப்புகள் தகுதியற்றவை.

குழுத் தலைவர் அனுபவத்தைப் பொறுத்தவரை, ஒரே நிறுவனத்திற்குள் அனுபவம் எங்களுக்குத் தேவையில்லை.
கட்டுமானத் தளங்களில், ஒரே மாதிரியான பணிகளைச் செய்யும் பல நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த திறமையான தொழிலாளர்கள் ஒரே இடத்தில் ஒன்றாக வேலை செய்வது பொதுவானது. உதாரணமாக, ஒரு தனி உரிமையாளர் இருந்தாலும், பல நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த திறமையான தொழிலாளர்களை மேற்பார்வையிடவும் செயல்முறையை நிர்வகிக்கவும் அந்த இடத்தில் ஒரு குழுத் தலைவராகவோ அல்லது ஃபோர்மேனாகவோ அவர் நியமிக்கப்படுவார்.
நிறுவனத்திற்குள்ளோ அல்லது வெளியிலோ இருந்தாலும் சரி, ஒரு குழுத் தலைவராக நீங்கள் அனுபவத்தைப் பெற முடிந்தால், இவற்றை நடைமுறை அனுபவத்தின் நாட்களாகக் கருதலாம்.
குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர் எண். 2 ஐ நோக்கமாகக் கொண்டவர்களுக்கு, நடைமுறை அனுபவத்தைப் பெறக்கூடிய ஒரு தளத்திற்கு நியமிக்கப்படுவதை நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம்.

நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகம், குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர் எண். 2 ஒரு பணி தளத்திற்குள் நுழையும்போது சமர்ப்பிக்க வேண்டிய எந்த ஆவணங்களையும் குறிப்பிடவில்லை.

குழுத் தலைவர்கள் பயிற்சி வகுப்புகளில் கலந்து கொள்ள வேண்டும் என்ற கட்டாயம் இல்லை.
ஃபோர்மேன்களைப் பொறுத்தவரை, கட்டுமானத் துறை பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரக் கல்வியை வழங்க வேண்டும்.
ஃபோர்மேன் பயிற்சியின் உள்ளடக்கம் (பாடத்திட்டம்) பற்றிய தகவலுக்கு சுகாதாரம், தொழிலாளர் மற்றும் நலத்துறை அமைச்சகத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும்.
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000152296.html

*கல்வி தொடர்பாக குறிப்பிட்ட விதிமுறைகள் எதுவும் இல்லை, அவற்றை வணிக ஆபரேட்டரால் அல்லது நிறுவனங்கள் அல்லது சங்கங்கள் வழங்கும் படிப்புகளில் கலந்துகொள்வதன் மூலம் வழங்க முடியும்.
*குறிப்பிட்ட திறன் பணியாளர் எண். 2 க்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ஃபோர்மேன், பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார அதிகாரி போன்றவற்றுக்கான பயிற்சி முடித்ததற்கான சான்றிதழை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டியதில்லை.

குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண் 2 க்கான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய எனக்கு ஆதரவு தேவை.

(1) ஒரு குழுத் தலைவராக சில நடைமுறை அனுபவம்
ஊழியர்கள் துறையில் குழுத் தலைவர்களாக அனுபவத்தைப் பெறவும், நடைமுறை அனுபவத்தைக் குவிக்கவும் வழிகாட்டுதலையும் பயிற்சியையும் வழங்குங்கள்.

(2) "கட்டுமானத் துறை குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 2 மதிப்பீட்டுத் தேர்வு" அல்லது "திறன்கள் தேர்வு நிலை 1" இல் தேர்ச்சி பெறுங்கள்.
தேர்வு கேள்விகள் ஜப்பானிய மொழியில் இருப்பதால், ஜப்பானிய மொழிப் புலமை அவசியம். தினசரி ஜப்பானிய மொழியைக் கற்க வாய்ப்புகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், படிக்கும் போது ஆதரவை வழங்குவதும் முக்கியம்.

இது வெளிநாட்டில் கிடைக்காது.

சில நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், நீங்கள் உங்கள் குடும்பத்தை அழைத்து வரலாம்.
[குடும்ப தங்கலுக்கான விண்ணப்பத் தேவைகள்]
(1) வகை 2 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டவரின் "வாழ்க்கைத் துணை" அல்லது "குழந்தை" ஆக இருங்கள்.
திருமண உறவு ஜப்பானிய சட்டத்தின் கீழ் நிறுவப்பட வேண்டும்.
*நீங்கள் நிச்சயதார்த்தம் செய்திருந்தால், பொதுச் சட்டத் திருமணத்தில், சிவில் கூட்டாண்மையில் அல்லது விவாகரத்து பெற்ற உறவில் இருந்தால், விண்ணப்பத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாதவராகக் கருதப்படுவீர்கள்.

(2) ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு நாட்டவரை ஆதரிக்கும் திறன் வேண்டும்.
சார்பு தங்குதல் என்பது விசா பெற்று ஜப்பானில் பணிபுரியும் வெளிநாட்டினரின் சார்பு குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்படும் குடியிருப்பு நிலை ஆகும்.
வகை 2 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு பிரஜைகள் தங்கள் குடும்பங்களை ஆதரிக்கும் திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

"குடும்ப தங்கல்" வசிப்பிட நிலை குறித்த தகவலுக்கு, குடிவரவு சேவைகள் நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும்.
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/dependent.html

ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர், வேலை மாற்றங்கள் காரணமாகப் பதவியில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள குறிப்பிட்ட திறமையான அமைப்பு அல்லது குறிப்பிட்ட தொழில் துறையை மாற்றினால், அவர்/அவள் தனது வசிப்பிட நிலையை மாற்ற அனுமதி பெற வேண்டும்.

முழுநேர ஊழியர்களில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர்.

வரம்பு இல்லை.
ஒவ்வொரு துறைக்கும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஏற்றுக்கொள்ளல்களின் எண்ணிக்கை, வகை 1 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கு மட்டுமே, மேலும் ஒட்டுமொத்த அமைப்பைப் பொறுத்தவரை,
வகை 2 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு பிரஜைகளின் எண்ணிக்கையில் எந்த வரம்பும் இல்லை.