வெளிநாட்டினர் சகவாழ்வு கருத்தரங்கு "நேபாளத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள்!" ஜனவரி 18 செய்திகள்

இந்த ஆண்டு, JAC, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் பணிபுரிய எளிதான பணியிடங்களை உருவாக்க உதவும் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, "ஜப்பானிய மக்களுக்கான வெளிநாட்டினருடன் சகவாழ்வு குறித்த சொற்பொழிவுகளை" வருடத்திற்கு ஆறு முறை இலவசமாக நடத்தும். பணியிடத்திலும் அன்றாட வாழ்க்கையிலும் தகவல்தொடர்புகளை எளிதாக்குவதன் மூலம்.

ஐந்தாவது "நேபாளத்தை அறிதல்!" நிகழ்வு ஜனவரி 18, வியாழக்கிழமை ஆன்லைனில் நடைபெற்றது. இந்தக் கருத்தரங்கிற்கு, 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஜப்பானுக்கு வந்து, தற்போது மேற்பார்வை சங்கத்தில் வெளிநாட்டு தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களின் மேற்பார்வை மற்றும் ஆதரவில் ஈடுபட்டுள்ள சுபேதி உத்தவ் (FUJI கூட்டுறவு) அவர்களை, நேபாளத்தின் மதம், வரலாறு, உணவு கலாச்சாரம் மற்றும் நிகழ்வுகள் போன்ற அடிப்படைகள் முதல், நேபாள தொடர்பு பண்புகள் மற்றும் தெரிந்துகொள்ள பயனுள்ள நேபாள மொழி வரை பல்வேறு தலைப்புகளைப் பற்றிப் பேச அழைத்தோம்.

நேபாளக் குடும்பங்களில் நான்கு உறுப்பினர்கள், இரண்டு பெற்றோர்கள் மற்றும் இரண்டு குழந்தைகள் இருப்பது பொதுவானது, அவர்களில் ஒருவர் பெரும்பாலும் வெளிநாட்டில் வேலை செய்கிறார் என்பதை அறிந்து நான் மிகவும் ஆச்சரியப்பட்டேன். நேபாளத்தில், மக்களுக்கு வாரத்திற்கு இரண்டு நாட்கள் விடுமுறை இல்லை, சனிக்கிழமை மட்டுமே விடுமுறை என்று கேள்விப்பட்டேன், இது வேலை செய்யும் பாணிகள் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகின்றன என்பதை எனக்கு நினைவூட்டியது.

முக்கிய கேள்வி பதில்

• கே. நேபாளம்/நேபாள மக்களின் பார்வையில், ஜப்பான் குறித்த உங்கள் பிம்பம் என்ன?
• ஜப்பானிய மக்கள் அன்பானவர்கள், பெண்கள் ஆண்களைப் போலவே சம்பளம் பெறுகிறார்கள் என்பதுதான் அந்த பிம்பம்.
• கே. தாஷைன் (நேபாளத்தின் மிகப்பெரிய திருவிழா) பண்டிகையின் போது விடுமுறை நாட்கள் பற்றி சொல்லுங்கள்.
• நேபாள மக்கள் ஓய்வு எடுக்க விரும்புகிறார்கள். இதன் காலம் சுமார் 1 முதல் 2 நாட்கள் ஆகும்.
• கே. நேபாள மக்களுக்கு எந்த மாதிரியான வேலைகள் பொருத்தமானவை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்?
• ஒவ்வொரு நபரும் வெவ்வேறு வேலைகளுக்குப் பொருத்தமானவர்களாக இருந்தாலும், குறிப்பாக நேபாள மக்கள் விரைவாகக் கற்றுக்கொள்பவர்களாகவும், மற்றவர்களுக்கு உதவும் மனப்பான்மை கொண்டவர்களாகவும் இருப்பார்கள். அதோடு, ஒரு நேபாளக்காரனாக, கற்றலுடன் ஒத்துழைப்பும் குழுப்பணியும் தேவைப்படும் வேலை விரும்பத்தக்கது என்று நான் உணர்கிறேன்.
• கேள்வி: நேபாளத்தை விட்டு வெளியேறும்போது MWWF* குறித்து, திறமையான பணியாளர், குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர் மற்றும் தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர் ஆகிய மூன்று வகையான தொழிலாளர்களுக்கும் சேருவது அவசியமா?
  * வெளிநாட்டு தொழிலாளர் காப்பீடு மற்றும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் நல நிதி [நேபாள பக்க நடைமுறைகள்]
• நேபாளத்தை விட்டு வெளியேறும்போது தொழில்நுட்ப பயிற்சிப் பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்கள் MWWF நடைமுறைகளை முடிக்க வேண்டும்.
  திறமையான தொழிலாளர் நாடுகளைப் பொறுத்தவரை, இரண்டு வடிவங்கள் உள்ளன.
  நீங்கள் நேபாளத்திலிருந்து நேரடியாக திறமையான தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால் இது அவசியம்.
  நீங்கள் உங்கள் சொந்த நாட்டில் நேரடியாக வேலை செய்யவில்லை என்றால், ஆனால் படிப்பு அல்லது பிற காரணங்களுக்காக ஏற்கனவே வெளிநாட்டில் வசித்து வருகிறீர்கள் என்றால், நேபாளத்திற்குத் திரும்பிய பிறகு நேபாளத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு உங்கள் குடியிருப்பாளர் நிலையை சான்றளிக்கும் ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க முடியும் என்றால், இது தேவையில்லை.
  * ஜப்பானைப் பொறுத்தவரை, ஒரு குடியிருப்பு அட்டை.

இன்னமும் அதிகமாக.

பங்கேற்பாளர் கருத்து (கருத்துக்கணிப்பிலிருந்து)

• எனக்கு முன்பு நேபாளத்தைப் பற்றி அதிகம் தெரியாது, அதனால் அந்த நாட்டைப் பற்றிய ஒரு கண்ணோட்டத்தைப் பெற முடிந்தது. விரிவுரையாளர் நேபாளத்தைச் சேர்ந்தவர் என்பதும் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தது.
• பயிற்றுவிப்பாளர் விஷயங்களை தெளிவாகவும் கவனமாகவும் விளக்கினார், இது நேபாள திறமைக்கு எனக்கு நம்பிக்கை அளித்தது.
• பணியிடத்தில் நான் பயன்படுத்தக்கூடிய சில சொற்களையும் நீங்கள் எனக்குத் தந்தால் நான் நன்றியுள்ளவனாக இருப்பேன்.
• வேலை தொடர்பான தலைப்புகளில், பிரச்சனைகள், வேலையை எப்படி அணுகுவது, பணத்தைப் பற்றி எப்படி சிந்திப்பது போன்ற இன்னும் உறுதியான உதாரணங்களைக் காண விரும்பினேன்.
• பணம் சம்பாதிக்க விரும்பும் வெளிநாட்டினருக்கு, பணியிடம் கூடுதல் நேரத்தைக் குறைப்பதற்கான முயற்சிகளை மேற்கொண்டு வருவதைப் புரிய வைப்பதில் அவர்கள் சிக்கலைச் சந்திக்கின்றனர்.
• நிறுவனங்களை ஏற்றுக்கொள்வதில் உள்ள போக்குகள், குடியேற்றச் சட்டங்களில் திருத்தங்கள் போன்றவற்றைப் பற்றி நான் அறிய விரும்புகிறேன்.

மற்றும் பல.

நீங்கள் கலந்து கொள்ள முடியவில்லை என்றால், பின்வருவனவற்றைச் சரிபார்க்கவும்:

நீங்கள் தவறவிட்டதைப் பார்க்க இங்கே கிளிக் செய்யவும்.

https://youtu.be/_ZR5jfAY2Eo?si=W__IjtZo72gHH8TX

(தனியுரிமை கவலைகள் காரணமாக, கேள்வி பதில் மூலை விலக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்க.)

★பயன்படுத்தப்படும் ஸ்லைடுகளுக்கு இங்கே கிளிக் செய்யவும்.

https://jac-skill.or.jp/news/files/document_20240118.pdf

அடுத்த மாதம், பிப்ரவரி 15 ஆம் தேதி (இறுதி அமர்வு), "வெளிநாட்டினருடன் சகவாழ்வு" பாடத்தில் தாய்லாந்து பற்றிப் பேசுவோம். தற்போது தாய்லாந்து மக்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் அல்லது பணியமர்த்த பரிசீலித்து வரும் நிறுவனங்கள், இந்தத் துறையில் தாய்லாந்து மக்களுடன் பணிபுரிபவர்கள் உட்பட பலதரப்பட்ட மக்கள் பங்கேற்பார்கள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், மேலும் இது வெளிநாட்டினருடன் பணியாற்றுவதற்கான சில குறிப்புகளை வழங்கும்.
*தாய்லாந்தில் திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வுகள் டிசம்பர் 2023 முதல் நடத்தப்படும்.

★வெளிநாட்டவர்களுடன் சகவாழ்வு பற்றிய விரிவுரைகள் பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, இங்கே கிளிக் செய்யவும்.

https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php

★6வது வெளிநாட்டினர் சகவாழ்வு கருத்தரங்கு "தாய்லாந்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள்!" பற்றிய விவரங்களுக்கு, இங்கே கிளிக் செய்யவும்.

https://jac-skill.or.jp/news/event/know-thailand.php

★தாய் சகவாழ்வு படிப்புக்கு விண்ணப்பிக்க இங்கே கிளிக் செய்யவும்.

https://events.teams.microsoft.com/event/dc31addf-6079-4593-bfca-1ac604c652b8@1afda869-1f95-44ee-9a1d-688120f4fc18

*பன்முக கலாச்சார சகவாழ்வு என்பது "வெவ்வேறு தேசிய இனங்கள், இனங்கள் போன்ற மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் கலாச்சார வேறுபாடுகளை அங்கீகரித்து சமமான உறவுகளை உருவாக்க பாடுபடுகையில் ஒன்றாக வாழ்வது" என்பதாகும்.