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接纳外国人的企业的先进事例
我们就决定接收外国人的理由和优点、今后的发展等,以及在现场工作的特定技能外国人在日本的工作和生活等方面,询问了企业的各种情况。由于我们也在谈论努力和建议,从现在开始接受外国人的公司和现在不顺利的公司请参考。
JAC特定技能导入事例集

另请参阅“Visionista” (WEB) 案例分析和有用内容摘要。
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通过在线特殊教育提高现场能力住友林业家庭工程有限公司
在线特殊教育,您可以用母语学习。通过提高特定技能外国人的安全和技能,为提高现场效率做出贡献。
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不论国籍,培养年轻人都很重要株式会社大智建设
国籍不是问题,如何准备一个易于工作的环境是公司发展的关键。
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满怀在日本努力奋斗的气概而来...富士山工业株式会社
“我会努力工作的,请在此基础上给我报酬。”我很佩服本公司外国人的想法。
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“必不可少”的人才的登场...协新企业株式会社
听取未来愿景。可以用真实意图交谈的个人访谈是相互交换意见的重要场所。
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结成友好默契的印度尼西亚人团队...佐佐木建设株式会社
成长到能够完成工作,而不是在接受之前理想的水平,一个人可以继续工作!
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日本人教外国人外国人教日本人互相高...一城建设有限公司
考虑如何清除看似不利的事情,克服它将是公司的巨大成长。
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与他们回国后的联系是我们公司的财富新妻钢业株式会社
作为一家公司,认真考虑信仰。食物就不用说了,祈祷的场所等也会考虑。
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接受支撑各产业的宝贵人才株式会社高知丸高
努力学习、熟练、熟练在祖国难以掌握的技能等,致力于国际贡献、国际合作!
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本公司是他们为了实现梦想而存在的公司Bip株式会社
相依为命,尊重文化和宗教。为了成为好朋友,“吃同一锅饭”是最好的!
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能对增加的2号迁移提供怎样的支援呢...株式会社中<ORG4>
接受外国人才是创造公司魅力的契机。结果,日本人的保留率也提高了,企业价值也提高了。
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越南和日本的工匠可以往返于两国的体制...株式会社TK建装
总有一天日本人会去越南工作。我想从现在开始为这样一个时代做准备。
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向海外推荐日本的工作方式,向气仙沼推荐世界优秀...株式会社菅原工业
这是一个寻求海外工人的时代。我想超越国籍,重视员工,这样的企业才能生存下去。
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你们的力量为我们公司的未来增添光彩株式会社山之内工建
确信公司的未来可以交给你。公司内部一下子恢复了光明,公司的气氛也恢复了活力。
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从手艺精湛的工匠们那里学到高超的技术,昂首挺胸...株式会社长井工务店
必须说日语的环境对提高语言能力有效。敢于将日语作为多国语言。
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转移率约60%末完善长期工作环境...株式会社手冢工务店
从技能实践转向特定技能的比例约为60%。形成了确保人才的稳定流程。
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在我国充分发挥本公司掌握的技术...株式会社雅马康
日语很好,会议,工作安排和指挥。出色地通过了混凝土输送技能鉴定1级。
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今后的时代绝对需要他们的力量,本公司的...矢岛钢筋工业株式会社
中国人的工作热情不亚于日本人。4名获得一级钢筋施工技师的人,如今已是战斗力十足。
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诚实执着、永不放弃的优秀人才...株式会社Diatech
增长速度比我想象的要快。这要归功于他们的优点“诚实”和努力去理解。
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为了感受日本的魅力而来日本工作的他们...有限公司神山
不需要因为是外国人就装腔作势。带着作为人的关怀去接触的话,一定会给你力量。
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来日本工作的热情的他们现在...株式会社守谷钢筋
印尼人认真对待工作,因知识不足而产生的不安马上得到了缓解。
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在日本充满自信地继续工作的一流人才...混凝土泵株式会社
中国人,印度尼西亚人,日本人我们能够建立一个友好的工作环境,而不会引起麻烦。
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本公司的主力是将外国人培养成工长...株式会社塚田工业
他们两个人是泥瓦匠的经验者,学习工作也很快,很快就适应了本公司的工作方法。
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焦虑被彻底背叛,他们对工作“认真”...山崎建设株式会社
很多人真的很认真,从来没有迟到过。一定准时来。
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“日本人不如日本人”谁比一般人更关心...株式会社冈兴产
日语很好,记得也很快。注意力也很完美,感觉“能够工作的年轻日本人”加入了公司。
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培养语言不通的他们的经验,会让员工变得很...城北建设株式会社
记下您不理解的内容,并立即在智能手机上查找您不知道的单词。我佩服你的努力态度。
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既能工作又能感受现场气氛。Taka ...松荣工业株式会社
没见过懒散的样子。作为工匠的直觉也很敏锐,掌握技术也很快。
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回应他们的想法,让他们平安回国。...隼株式会社/株式会社隼构筑
当我接受中国人时,我对工作的热情不亚于日本人。那种努力令人吃惊。
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既然接受了他们倾注毕生心血来到日本...黑泽工业株式会社
工作干劲十足。那个样子对日本员工来说是榜样。
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为了缅甸的未来,扩大兼藤培养的技术范围...株式会社兼藤
通过指导缅甸的年轻人来提高培养技能。即使在合作伙伴中,年轻人也开始增加。
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用心相待,世界优秀...株式会社东京志村
能够保护人员是一个很大的优点。过两年的话,大部分的外国人都会有足够的力量。
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希望成为汇聚全球优秀人才的公司!柏仓建设株式会社
工作学得很快。鼓励日本工匠也不能输,公司内的竞争力提高了。
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“想继续在日本工作”全力支持他们的梦想...武田建设株式会社
他们非常认真和努力。没有人抱怨他们在公司里的工作。
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“人”是企业的全部。他们是不可或缺的...株式会社岩手Mytac
他们很认真,也有爱社精神。许多人都有在建筑行业工作的经验和资格。
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希望与他们共同成长,将日本的技术推广到世界!株式会社菅原设备
令人惊讶的是他们的饥饿精神。我很快就会记住其他员工的工作并将其作为我的技能。
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总有一天在他们的国家互相合作,创造新的工作...日本室内设备工业株式会社
总之得到了现场的高度评价。老实正直尊敬长辈。所以前辈们也会亲切地教。
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出色的业务就绪型!!对工作的意识和成长意...株式会社小黑组
已经拥有优秀的技能,可以作为即时战斗力大显身手。成长的欲望比日本人高得多。
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以高昂的干劲和技术在中长期大显身手的战斗力...佐佐木架设株式会社
我们可以确保中长期拥有可靠技术的年轻人。和一般的年轻人的觉悟和心理准备也不同。