• Visionista
  • বিদেশী বাসিন্দা গ্রহণের ম্যানুয়াল
  • জেএসি ম্যাগাজিন
  • যারা জাপানি নির্মাণ শিল্পে কাজ করতে চান
  • মানুষ, নির্মাণ কোম্পানি এবং বিশ্বকে সংযুক্ত করা
  • ফেসবুক (জাপানি কোম্পানিগুলির জন্য)
  • ফেসবুক (বিদেশিদের জন্য জাপানি)
  • ইনস্টাগ্রাম
  • Youtube

বিদেশীদের নিয়োগকারী কোম্পানির উদাহরণ

তার অসাধারণ দক্ষতা আছে এবং সে এখনই একজন সম্পদ হতে পারে! তার রয়েছে প্রবল কর্মনীতি এবং বেড়ে ওঠার প্রবল ইচ্ছা।

ছবি: প্রেসিডেন্ট এবং সিইও কোইচি কারিয়া

কোইচি কারিয়া, ওগুরোগুমি কোং লিমিটেডের প্রেসিডেন্ট এবং সিইও।

২০০৪ সাল থেকে, ওগুরোগুমি কোং লিমিটেড (কোটো ওয়ার্ড, টোকিও) মোট ৫০ জনেরও বেশি বিদেশীকে গ্রহণ করেছে।
আমরা সেই কোম্পানির সাথে কথা বলেছি, যারা নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের কর্মসংস্থানের প্রচার করে, তাদের কাজ, তাদের অভিজ্ঞতা এবং তারা যে যোগাযোগ পদ্ধতি ব্যবহার করে তা সম্পর্কে। আমরা চারজনের কণ্ঠস্বরও পরিচয় করিয়ে দেব যারা টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থী থেকে স্পেসিফাইড স্কিলড ওয়ার্কার নং 1 হয়েছেন এবং মাঠে সামনের সারিতে কাজ করছেন।

আয়োজক কোম্পানির সাক্ষাৎকার

কোম্পানির প্রোফাইল

ওগুরোগুমি কোং লিমিটেড (১৯৩০ সালে প্রতিষ্ঠিত)
2-17-15 কামিডো, কোটো-কু, টোকিও
কর্মচারীর সংখ্যা: ১২৪ জন (১৫ এপ্রিল পর্যন্ত)
ব্যবসা: রিইনফোর্সমেন্ট বার নির্মাণ
ওয়েবসাইট: http://www.oguro-gumi.co.jp

১৫ জন বিদেশী / মোট কর্মচারীর সংখ্যা: ১১৫ জন) ৫ জন নির্দিষ্ট দক্ষতা / ১ জন নির্দিষ্ট কার্যকলাপ / ৯ জন টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থী (সকলেই ভিয়েতনামী)
ছবি: ওগুরোগুমি কোং, লিমিটেড।
  • একটু বুদ্ধিমত্তার মাধ্যমে যোগাযোগ উন্নত করা যেতে পারে
  • মাঠের নেতারা, যারা কোম্পানির মূল হয়ে উঠবেন
  • অনুভূতির প্রতি সংবেদনশীল হওয়া গুরুত্বপূর্ণ
আমরা তিনজন ব্যক্তির সাথে কথা বলেছি যারা নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের সাথে কাজ করেন! বাম দিক থেকে: কারখানা ব্যবস্থাপক কামেদা, দক্ষতা প্রশিক্ষণের দায়িত্বে থাকা ডেপুটি কারখানা ব্যবস্থাপক মিমারু এবং প্রকৌশল বিভাগের লাইফস্টাইল গাইডেন্স অফিসার ইয়োকোয়ামা
নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মী গ্রহণের সুবিধা কী কী?
[মিমারু] একটি নির্দিষ্ট দক্ষতার যোগ্যতা থাকা মানে হল আপনার ইতিমধ্যেই চমৎকার দক্ষতা রয়েছে। তাৎক্ষণিকভাবে অবদান রাখতে পারাটা একটা বড় সুবিধা। তাদের সাথে আলাপচারিতা করার আরেকটি বিষয় আমাকে অবাক করে যে, তাদের বেড়ে ওঠার ইচ্ছা জাপানিদের তুলনায় অনেক বেশি। সাইটে কৌশলগুলি সক্রিয়ভাবে শেখার তার উচ্চাকাঙ্ক্ষী মনোভাব তার চারপাশের লোকেদের জন্য একটি ইতিবাচক অনুপ্রেরণা। জাপানি কারিগরের সংখ্যা কমে যাওয়ার সাথে সাথে, বিদেশী কর্মীরা সত্যিই একটি মূল্যবান সম্পদ। কারখানার কাজে প্রচুর জনবলের প্রয়োজন হয়, তাই আমাদের যতটা সম্ভব বেশি সংখ্যক লোককে প্রশিক্ষণ দিতে হবে। এই শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে আমাদের উচ্চ প্রত্যাশা রয়েছে কারণ তারা আগ্রহের সাথে শিখতে চায়।
এটা মেনে নিতে কি তোমার কোন অসুবিধা হয়েছিল?
[ইয়োকোয়ামা] প্রথমে, আমি একটু বিভ্রান্ত ছিলাম কারণ আমি জাপানি ভাষায় কথা বলতে অভ্যস্ত ছিলাম না। তবে, তাদের সাথে সক্রিয়ভাবে কথা বলার ফলে, যোগাযোগ শীঘ্রই মসৃণ হয়ে ওঠে। তারাও দুপুরের খাবারের বিরতিতে অথবা কাজের পরে জাপানি ভাষা শিখে এবং জাপানিদের সাথে কথা বলে দ্রুত তাদের জাপানি ভাষার দক্ষতা উন্নত করছে। এমন একটি পরিবেশ তৈরি করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ যেখানে কথা বলা এবং পরামর্শ নেওয়া সহজ হয়।
একসাথে কাজ উন্নত করার জন্য আপনি কী কী কাজ করেন?
[ইয়োকোয়ামা] তাদের নিজের দেশ থেকে দূরে কাজ করার সময় তারা নিজেরাই মাঝে মাঝে তাদের কাজ এবং দৈনন্দিন জীবন নিয়ে চিন্তিত থাকে। এইরকম সময়ে, মনোযোগ সহকারে শোনা এবং সহানুভূতিশীল হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। আমি মাঝে মাঝে তাদের বাইরে খেতে বা অবসর সময়ে নিয়ে যাই যাতে তাদের মেজাজ পরিবর্তন করতে সাহায্য করা যায়, এবং তারা কোম্পানির ভ্রমণের মতো অনুষ্ঠানগুলিও সত্যিই উপভোগ করে। এছাড়াও, তার জন্মদিনে সে সবসময় কেক দিয়ে উদযাপন করে, কিন্তু আমার জন্মদিনে সে আমাকে একটা সারপ্রাইজ পার্টি দিয়েছিল... আমাদের অনুভূতি প্রকাশ করা হয়েছে জেনে আমি খুশি হয়েছিলাম।
ভবিষ্যতে তুমি কী আশা করছো?
[কামেদা] জাপানের তরুণ প্রজন্ম হ্রাস পাওয়ার সাথে সাথে, নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন এই বিদেশী কর্মীরা কর্মক্ষেত্রে নেতা হয়ে উঠবেন এবং অবশেষে কোম্পানির মূল কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হবেন। তারা এমন মানুষ যারা কেউ না দেখলেও কঠোর পরিশ্রম করে, তাই আমি আশা করি তারা আমাদের কাছ থেকে অনেক কিছু শিখতে থাকবে এবং নেতৃত্বের দক্ষতা প্রদর্শন করবে। মাঠে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা তার ইতিমধ্যেই আছে, তাই আমি আশা করি সে অভিজ্ঞতা অর্জন করবে। কেবল ওগুরোগুমির জন্যই নয়, সমগ্র নির্মাণ শিল্পের জন্য একজন নেতা হিসেবে তার প্রতি আমাদের উচ্চ আশা রয়েছে।
প্রাথমিক স্থাপনা
সাইকেল, বিছানা, ফুটন, টেবিলওয়্যার, রাইস কুকার (ফ্রিজ, ওয়াশিং মেশিন, মাইক্রোওয়েভ ভেঙে গেলে বদলানো হবে)
বেতন ব্যবস্থার ছবি
・নির্দিষ্ট দক্ষতা (মোট অর্থপ্রদানের পরিমাণ) ২৮০,০০০ ইয়েন/মাস পর্যন্ত
বোনাস: প্রতি বছর ৫০০,০০০ ইয়েন পর্যন্ত (জুলাই: ২৫০,০০০ ইয়েন পর্যন্ত, ডিসেম্বর: ২৫০,০০০ ইয়েন পর্যন্ত)

・কারিগরি ইন্টার্নশিপ (মোট পেমেন্ট) ~ ২১০,০০০ ইয়েন/মাস
বোনাস: প্রতি মাসে সর্বোচ্চ ১২০,০০০ ইয়েন (জুলাই: ৬০,০০০ ইয়েন পর্যন্ত, ডিসেম্বর: ৬০,০০০ ইয়েন পর্যন্ত)

আমরা সবাই একসাথে স্কিল টেস্ট লেভেল ৩ লিখিত পরীক্ষার জন্য পড়ি! আমি এটাকে গুরুত্ব সহকারে নেব।
আমরা সকল কর্মচারী এবং প্রশিক্ষণার্থীদের সাথে ওয়ামি শিরাসাতো সমুদ্র সৈকতে ভ্রমণে গিয়েছিলাম। আমরা আরও ঘনিষ্ঠ হয়েছি!
আমরা ইয়োকোয়ামা-সানের জন্য একটি আশ্চর্য জন্মদিনের পার্টির আয়োজন করেছি, যিনি আমাদের প্রতি এত সদয় ছিলেন!

মাটিতে কাজ করা মানুষের কণ্ঠস্বর

এই ক্ষেত্রে তাদের কৃতিত্বের পাশাপাশি, নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের তাদের বেড়ে ওঠার আকাঙ্ক্ষা এবং তাদের ব্যক্তিত্বের জন্যও অত্যন্ত সম্মানিত করা হয়। নির্মাণ শিল্পের ভবিষ্যতের নেতৃত্বদানকারী ব্যক্তি হিসেবে তাদের কাছ থেকে উচ্চ প্রত্যাশা রয়েছে। এবার, আমরা নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন চারজন বিদেশী নাগরিককে তাদের কাজের প্রেরণা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছি।

ছবি: সাইটে কাজ করা মানুষের কণ্ঠস্বর
ছবি: ভিক (২৫ বছর বয়সী)
আমি আমার কাজকে আরও এগিয়ে নেওয়ার এবং জাপানি ভাষা শেখার লক্ষ্যগুলি একের পর এক অর্জন করেছি। আমি ওগুরো গ্রুপে অবদান রাখতে চাই!

ভিক (২৫ বছর বয়সী)

ভিকের জাপানি ভাষার দক্ষতা এবং যোগাযোগের দক্ষতা অসাধারণ। জটিল প্রক্রিয়াকরণ মেশিন পরিচালনার দায়িত্বে থাকার পাশাপাশি, তিনি অন্যান্য ভিয়েতনামী প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য দোভাষী হিসেবেও কাজ করেন। তিনি একজন প্রতিশ্রুতিশীল যুবক, যাকে তার নেতারা অত্যন্ত বিশ্বস্ত মনে করেন এবং কেবল প্রশিক্ষণার্থীদের জন্যই নয়, জাপানি কর্মীদের জন্যও তিনি একজন আদর্শ। বর্তমানে জাপানি ভাষা দক্ষতা পরীক্ষার N1 স্তরে পৌঁছানোর জন্য আরও কঠোর অধ্যয়ন করছি!
ছবি: টাক (৩২ বছর বয়সী)
ওগুরো গ্রুপের সকলের কাছে আমি কৃতজ্ঞ যে তারা আমাকে আমার কাজটি কীভাবে করতে হয় তা সদয়ভাবে শেখানোর জন্য! আমি আমার জুনিয়রদেরও ভালোভাবে প্রশিক্ষণ দিতে চাই।

টাক (৩২ বছর বয়সী)

টাক একজন কঠোর পরিশ্রমী, যিনি তার কাজের প্রতি আন্তরিক মনোভাবের জন্য পরিচিত, এবং যদি কোনও কিছুতে তিনি সন্তুষ্ট না হন তবে পড়াশোনার জন্য ছুটিও ছেড়ে দেন। তিনি সাইটের প্রক্রিয়াকরণ দলের একজন সদস্য এবং একজন যত্নশীল সিনিয়র যিনি তার জুনিয়র প্রশিক্ষণার্থীদের উৎসাহের সাথে নির্দেশনা প্রদান করেন। ভবিষ্যতে কাটিং প্রক্রিয়াকরণে হাত দেওয়ার চেষ্টা করতে সে আগ্রহী।
ছবি: মিস্টার সং (২৭ বছর বয়সী)
বর্তমানে জাপানি দক্ষতা এবং কাজের ধরণ অধ্যয়ন করছি, বিশেষ নম্বর ২ হওয়ার লক্ষ্যে। আমি মাঠে একজন নেতা হিসেবে কাজ করতে চাই!

মিস্টার সং (২৭ বছর বয়সী)

মিঃ সং সবাইকে একত্রিত করে নেতৃত্ব প্রদর্শন করেন। সাইটে, তারা নেতৃত্বের দায়িত্বে থাকে, প্রক্রিয়াকরণের সময়সূচীর বিপরীতে প্রক্রিয়াকরণের নির্দেশাবলী পরীক্ষা করে এবং দক্ষতার কথা মাথায় রেখে কাটিংয়ের আদেশ নির্ধারণ করে। তিনি একজন নির্ভরযোগ্য ব্যক্তি যাকে সমস্ত মেশিন পরিচালনার দায়িত্ব দেওয়া যেতে পারে।
বর্তমানে ১ম শ্রেণীর রিবার কনস্ট্রাকশন টেকনিশিয়ান সার্টিফিকেশন এবং জাপানি ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা N1 স্তর অর্জনের জন্য কঠোর পরিশ্রম করছি! আমি আমার বর্তমান চাকরি আরও এগিয়ে নিতে চাই।

ট্যাম (২৮ বছর বয়সী)

নিজ দেশে, ট্যামের এয়ার কন্ডিশনার এবং ওয়াশিং মেশিনের মতো বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতি মেরামতের অভিজ্ঞতা রয়েছে। তার পূর্বসূরীদের কাছ থেকে শেখা কৌশলগুলি ব্যবহার করে, তাকে একটি বিশেষ মেশিন পরিচালনার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে যা প্রিকাস্ট কংক্রিট নির্মাণের জন্য রিবার কেটে এবং প্রক্রিয়াজাত করে, যার জন্য 3 মিমি এর মধ্যে নির্ভুলতা প্রয়োজন, এবং তার নির্ভুল এবং যত্নশীল কাজটি সাইটে অত্যন্ত প্রশংসিত হয়েছে।

আয়োজক কোম্পানির প্রতিনিধির মন্তব্য

রাষ্ট্রপতি এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা
মিঃ কোইচি কারিয়া

একসাথে তারা কোম্পানিকে সমর্থন করার জন্য একটি দুর্দান্ত সম্পদ।

ওগুরোগুমি প্রতি বছর ভিয়েতনাম থেকে তিনজন রিবার প্রক্রিয়াকরণ প্রযুক্তিবিদ নিয়োগ করে। জাপানে কারিগর হতে ইচ্ছুক লোকের অভাবের কারণে, বিদেশী কর্মীরা যারা পরিশ্রমী এবং দ্রুত কাজ শিখে ফেলেন তারা একটি দুর্দান্ত সাহায্য, এবং কোম্পানিগুলি তাদের নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 আবাসিক মর্যাদা পেতে সহায়তা করছে। আমাদের উচ্চ আশা যে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকরা আমাদের কোম্পানির ব্যবসাকে একসাথে এগিয়ে নেওয়ার ক্ষেত্রে একটি দুর্দান্ত সম্পদ হয়ে থাকবেন, যার মধ্যে নেতা হিসেবে কাজ করা এবং প্রশিক্ষণার্থীদের নির্দেশনা দেওয়া অন্তর্ভুক্ত।