[সমাপ্ত] নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা বিদেশী কর্মী ব্যবস্থা সম্পর্কে তথ্য অধিবেশন

নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা বিদেশী কর্মী ব্যবস্থা সম্পর্কিত তথ্য অধিবেশন পাঁচটি স্থানে এবং অনলাইনে অনুষ্ঠিত হবে

২০১৯ সালের এপ্রিল মাসে নতুন কর্মসংস্থান-উদ্দেশ্যে বসবাসের অবস্থা, "নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী" তৈরি হওয়ার পর পাঁচ বছর হয়ে গেছে। নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ব্যবস্থা সম্পর্কে এমন কিছু কি আছে যা আপনার বুঝতে অসুবিধা হচ্ছে?

২০২৪ সালের অক্টোবর থেকে ২০২৫ সালের জানুয়ারী পর্যন্ত, JAC কানাগাওয়া, আইচি, টোকিও, ওসাকা এবং সাইতামার পাঁচটি স্থানে নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা বিদেশী কর্মী ব্যবস্থার উপর তথ্য অধিবেশন আয়োজন করবে। এছাড়াও, ১৩ ফেব্রুয়ারি অনলাইনে একটি তথ্য অধিবেশন অনুষ্ঠিত হবে।

ব্রিফিং অধিবেশনে, আমরা বিদেশী মানবসম্পদ গ্রহণ এবং ব্যবস্থা সম্পর্কে সর্বশেষ তথ্য উপস্থাপন করব। এছাড়াও, আমরা কিছু প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন ব্যাখ্যা করব, যেমন "একটি গ্রহণযোগ্যতা পরিকল্পনা তৈরির মূল বিষয়গুলি" যা আবাসনের স্থিতি পরিবর্তনের পদ্ধতির জন্য প্রয়োজনীয়। আমরা আপনাকে উন্নয়ন কর্মসংস্থান ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার সর্বশেষ তথ্যও সরবরাহ করব। আপনার বোধগম্যতা আরও গভীর করার জন্য এই সুযোগটি গ্রহণ করুন।

তথ্য অধিবেশনটি সশরীরে অনুষ্ঠিত হবে, তবে ১৩ ফেব্রুয়ারি এটি অনলাইনে অনুষ্ঠিত হবে যাতে আপনি আপনার অফিস, ফিল্ড অফিস থেকে অথবা দূর থেকে কাজ করার সময়ও যোগ দিতে পারেন।

"নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা বিদেশী সিস্টেমের উপর ব্যাখ্যা অধিবেশন" লিফলেট "নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা বিদেশী সিস্টেমের উপর ব্যাখ্যা অধিবেশন" লিফলেট (অনলাইনে অনুষ্ঠিত)

[পর্ব ১: নির্দিষ্ট দক্ষ শ্রমিক ব্যবস্থার (নির্মাণ খাত) সংক্ষিপ্ত বিবরণ] (২০ মিনিট)

নির্মাণ শিল্পে কর্মরত কারিগরি প্রশিক্ষণার্থীদের বর্তমান পরিস্থিতি এবং নির্মাণ দক্ষ শ্রমিকের সংখ্যার ভবিষ্যতের প্রবণতা বিবেচনা করে আমরা বিদেশী মানবসম্পদ গ্রহণের সর্বশেষ পরিস্থিতি উপস্থাপন করব। আমরা "নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মী ব্যবস্থা" এর রূপরেখাও ব্যাখ্যা করব, যার মধ্যে বিদেশী মানবসম্পদ ব্যবহারের সময় লক্ষ্য করার মতো বিষয় এবং সুবিধাগুলির উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

[দ্বিতীয় পর্ব: নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণের পদ্ধতি ইত্যাদি] (প্রায় ৩০ মিনিট)

নির্মাণ খাতে নির্দিষ্ট দক্ষতার অনন্য প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা অন্যান্য খাতে পাওয়া যায় না। গ্রহণকারী কোম্পানির অবশ্যই তার গ্রহণ পরিকল্পনা প্রত্যয়িত থাকতে হবে, JAC-তে যোগদান, নির্মাণ ক্যারিয়ার আপ সিস্টেমে নিবন্ধন এবং মাসিক বেতনের ভিত্তিতে নিযুক্ত হওয়ার মতো প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। দ্বিতীয় খণ্ডে, আমরা এই গ্রহণযোগ্যতা পরিকল্পনা তৈরি করার সময় বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করব, পাশাপাশি উদাহরণ সহ JAC-এর ব্যবসার একটি সারসংক্ষেপ প্রদান করব।

[তৃতীয় অংশ: একটি উন্নয়ন কর্মসংস্থান ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা, ইত্যাদি] (প্রায় ২০ মিনিট)

কর্মসংস্থানের মাধ্যমে মানব সম্পদের উন্নয়ন ও সুরক্ষার লক্ষ্যে "উন্নয়ন কর্মসংস্থান" নামে একটি নতুন ধরণের আবাসিক অবস্থা তৈরি করা হবে। আমরা আপনাকে মানবসম্পদ উন্নয়ন মূল্যায়ন পদ্ধতি, স্থানান্তর এবং আরও অনেক কিছু সম্পর্কে সর্বশেষ তথ্য সরবরাহ করব।

ইভেন্ট রূপরেখা

• *১৩ ফেব্রুয়ারি ব্রিফিং অধিবেশন ছাড়া আর কোনও অনলাইন স্ট্রিমিং হবে না।
• *প্রতিটি স্থানে পার্কিং স্পেস সীমিত, তাই যেখানেই সম্ভব গণপরিবহন ব্যবহার করুন।