Seminar Koeksistensi Orang Asing "Kenali Nepal!" Berita 18 Januari

Tahun ini, JAC akan menyelenggarakan "Kuliah tentang Hidup Berdampingan dengan Orang Asing untuk Orang Jepang" gratis sebanyak enam kali dalam setahun sebagai bagian dari proyek untuk membantu menciptakan tempat kerja yang memudahkan warga negara asing yang memiliki keterampilan khusus untuk bekerja, seperti membantu memfasilitasi komunikasi di tempat kerja dan dalam kehidupan sehari-hari.

Yang kelima "Mengenal Nepal!" Acara ini diadakan secara daring pada hari Kamis, 18 Januari. Untuk seminar ini, kami mengundang Subedi Uddhav (FUJI Cooperative), yang datang ke Jepang 10 tahun lalu dan saat ini terlibat dalam supervisi dan dukungan peserta pelatihan magang teknis asing di sebuah asosiasi supervisi, untuk berbicara tentang berbagai topik, dari dasar-dasar tentang Nepal, seperti agama, sejarah, budaya makanan, dan acara, hingga karakteristik komunikasi di antara orang Nepal dan bahasa Nepal yang berguna untuk diketahui.

Saya sangat terkejut mengetahui bahwa keluarga Nepal umumnya memiliki empat anggota, dua orangtua dan dua anak, dengan salah satu dari mereka sering bekerja di luar negeri. Saya juga mendengar bahwa di Nepal, orang tidak memiliki dua hari libur per minggu, tetapi hanya libur pada hari Sabtu, yang mengingatkan saya bahwa gaya bekerja berbeda-beda di setiap negara.

Tanya Jawab Utama

• T: Dari sudut pandang orang Nepal/Nepal, apa gambaran Anda tentang Jepang?
• Gambarannya adalah orang Jepang baik hati dan wanita menerima gaji yang sama dengan pria.
• T: Tolong ceritakan tentang liburan selama Dashain (festival terbesar Nepal).
• Orang Nepal ingin beristirahat. Durasinya sekitar 1 hingga 2 hari.
• T. Pekerjaan apa yang menurut Anda cocok untuk orang Nepal?
• Meskipun setiap orang cocok untuk pekerjaan yang berbeda, orang Nepal khususnya cenderung cepat belajar dan memiliki semangat kuat untuk membantu orang lain. Selain itu, sebagai orang Nepal, saya merasa pekerjaan yang memerlukan kerja sama dan kerja tim sambil juga belajar lebih disukai.
• T. Mengenai MWWF* saat meninggalkan Nepal, apakah perlu bergabung untuk ketiga jenis pekerja: pekerja terampil, pekerja keterampilan khusus, dan peserta pelatihan magang teknis?
  * Asuransi Pekerja Luar Negeri dan Dana Kesejahteraan Pekerja Migran [prosedur sampingan Nepal]
• Peserta pelatihan magang teknis dan pekerja berketerampilan khusus diharuskan menyelesaikan prosedur MWWF saat meninggalkan Nepal.
  Dalam kasus negara-negara dengan tenaga kerja terampil, ada dua pola.
  Ini diperlukan jika Anda merekrut pekerja terampil langsung dari Nepal.
  Jika Anda tidak bekerja langsung di negara asal, tetapi sudah tinggal di luar negeri untuk belajar atau alasan lain, dan dapat menunjukkan dokumentasi yang menyatakan status Anda sebagai penduduk sebelum meninggalkan Nepal setelah kembali ke Nepal, maka hal ini tidak diperlukan.
  * Untuk kasus Jepang, kartu tempat tinggal.

Dan masih banyak lagi.

Umpan balik peserta (dari survei)

• Sebelumnya saya tidak tahu banyak tentang Nepal, jadi saya bisa mendapatkan gambaran umum tentang negara tersebut. Hebatnya lagi, dosennya berasal dari Nepal.
• Instruktur menjelaskan berbagai hal dengan jelas dan cermat, yang memberi saya harapan akan bakat Nepal.
• Saya akan sangat menghargainya jika Anda juga dapat memberi saya beberapa terminologi yang dapat saya gunakan di tempat kerja.
• Saya ingin melihat contoh yang lebih konkret tentang topik terkait pekerjaan, seperti masalah, cara mendekati pekerjaan, dan cara berpikir tentang uang.
• Mereka kesulitan membuat orang asing yang ingin mendapatkan uang memahami bahwa tempat kerja sedang berupaya mengurangi waktu lembur.
• Saya ingin mengetahui tentang tren penerimaan perusahaan, amandemen undang-undang imigrasi, dll.

Dan sebagainya.

Jika Anda tidak dapat hadir, pastikan untuk memeriksa hal berikut ini:

Klik di sini untuk menonton apa yang Anda lewatkan

https://youtu.be/_ZR5jfAY2Eo?si=W__IjtZo72gHH8TX

(Harap diperhatikan bahwa karena masalah privasi, Pojok Tanya Jawab telah dikecualikan.)

★Klik di sini untuk melihat slide yang digunakan

https://jac-skill.or.jp/news/files/document_20240118.pdf

Bulan depan, pada tanggal 15 Februari (sesi terakhir), kita akan berbicara tentang Thailand dalam kursus "Koeksistensi dengan Orang Asing". Kami berharap banyak orang akan berpartisipasi, termasuk perusahaan yang saat ini mempekerjakan atau sedang mempertimbangkan untuk mempekerjakan orang Thailand, dan orang-orang yang bekerja dengan orang Thailand di lapangan, dan ini akan memberikan beberapa petunjuk untuk bekerja dengan orang asing.
*Tes penilaian keterampilan di Thailand akan dilaksanakan mulai Desember 2023.

★Untuk informasi lebih lanjut tentang kuliah tentang hidup berdampingan dengan orang asing, klik di sini

https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php

★Untuk informasi lebih lanjut tentang Seminar Koeksistensi Orang Asing ke-6 "Kenali Thailand!", klik di sini

https://jac-skill.or.jp/news/event/know-thailand.php

★Klik di sini untuk mendaftar Kursus Koeksistensi Thailand

https://events.teams.microsoft.com/event/dc31addf-6079-4593-bfca-1ac604c652b8@1afda869-1f95-44ee-9a1d-688120f4fc18

*Koeksistensi multikultural berarti "orang-orang dari berbagai kebangsaan, suku bangsa, dll. yang hidup bersama sambil mengakui perbedaan budaya masing-masing dan berupaya membangun hubungan yang setara."