- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Бид машин орчуулгаар дамжуулан олон хэл дээрх контентыг өгдөг. Орчуулгын нарийвчлал нь 100% биш юм. JAC вэбсайтыг олон хэлээр ашиглах тухай
- JAC-ийн тухай
- JAC гишүүнчлэлийн мэдээлэл
- Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах
- Тодорхой мэргэшсэн ажилтны системийн тойм
- 10 Гадаадын иргэдэд заавал үзүүлэх тусламж
- Онлайн ганцаарчилсан зөвлөгөө
- Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших тухай семинар
- Хүлээн авагч компаниудын тэргүүлэх жишээ
- Кейсийн судалгааны цуглуулга "Visionista"
- Гадаадын дуу хоолой
- Гадаадын оршин суугчийг хүлээн авах гарын авлага / Асуулт, хариулт
- "JAC сэтгүүл" ашигтай булан
- Хүлээн авах тусламж үйлчилгээ
- Тодорхой ур чадварыг хүлээн зөвшөөрөх үйлчилгээ
- Эрүүл мэнд, аюулгүй байдал "Онлайн тусгай сургалт"
- Аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн “ур чадварын сургалт”
- Ачааг хөнгөвчлөхийн тулд "Эх орондоо түр зуур буцах дэмжлэг"
- CCUS хураамжийн тусламж
- Япон хэлний үнэ төлбөргүй сургалтууд
- Боловсрол, сургалтын дэмжлэг
- Системийн талаарх ойлголтыг гүнзгийрүүлэх "Хүлээн зөвшөөрсний дараах сургалт"
- 1-р хэлбэрийн тусгай ур чадвартай гадаадын иргэдэд нөхөн олговрын тогтолцоо
- үнэгүйАжлын байр ба ажлын байр
- Тусгай ур чадварын үнэлгээний тест
- Гэр
- Japan Association for Construction Human Resources JAC-ийн тухай
Japan Association for Construction Human Resources JAC-ийн тухай
Japan Association for Construction Human Resources (JAC) нь хүний нөөцийн ноцтой хомсдолтой тулгарч байгаа Японы барилгын салбарт барилгын салбарт гадаадын хүний нөөцийг зохих ёсоор хүлээн авах зорилгоор 2019 оны 4 дүгээр сард байгуулагдсан байгууллага юм.
Бид ихэвчлэн үнэлгээний шалгалт хийж, үнэ төлбөргүй ажилд оруулах үйлчилгээ үзүүлж, барилгын салбарт тусгай ур чадвартай гадаадын иргэдэд тохиромжтой ажлын орчинг бүрдүүлэхийн тулд тохиромжтой ажилд хяналт тавьдаг.
Сайн байцгаана уу
Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд аюулгүй
Ажилтнууд өөрсдийн чадвараа харуулах орчинг зорьж байна
Барилгын салбар бол хүмүүсээс бүрддэг. Өсөн нэмэгдэж буй ажиллах хүчний хомсдолын эгзэгтэй нөхцөл байдалд хариу арга хэмжээ авахын тулд тусгай ур чадварын системийг бий болгосон.
Тодорхой ур чадварын 1-р статусын оршин суух нийт хугацааг таван жилээр хязгаарласан бөгөөд 2-р статус руу шилжсэнээр гэр бүлийн гишүүд ажилчныг дагалдан явах боломжтой. Өөрөөр хэлбэл, тодорхой ур чадвар хайж буй олон гадаадын иргэд Японд удаан хугацаагаар оршин суух зорилготой ирдэг.
Тэднийг ая тухтай ажиллах орчин нөхцөлөөр хангах нь чухал ажил гэж бид үзэж байна. Гадаадын иргэдийг тодорхой ур чадвартай, аюулгүй ажиллахад нь дэмжлэг үзүүлж, чадвараа бүрэн ашиглах тогтолцоог бий болгох нь маш чухал эрхэм зорилго юм. Одоогоор гадаад ажилчдыг идэвхтэй хүлээн авч буй барилгын салбарын төрөлжсөн холбоод, гишүүн компаниудад мэргэжил эзэмшүүлэх, хөдөлмөр хамгааллын сургалт, япон хэлний боловсрол олгох зэрэг дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээг үзүүлж байгаа бөгөөд цаашид энэ үйлчилгээг өргөжүүлэхээр төлөвлөж байна.
JAC нь эхнээс нь эхэлж, гишүүн байгууллага, компаниудтайгаа хамтран хөгжиж ирсэн. Энэ нь бүрэн гүйцэд болоогүй байгаа ч цаашид хөгжих боломжтой тогтолцоо, зохион байгуулалт гэдэгт эргэлзэхгүй байна. Салбартаа тулгамдаж буй томоохон сорилтуудыг шийдэж байгаа байгууллагын хувьд бид барилгын салбарын цаашдын хөгжилд хувь нэмрээ оруулахын төлөө хичээн ажиллах болно.
2025 дөрөвдүгээр сарын 1

Нэгдсэн Ерөнхий Холбооны Japan Association for Construction Human Resources
дарга
MINOWA KENJI
(Нэг компани) Japan Association for Construction Human Resources тойм
нэр | 一般社団法人 建設技能人材機構(JAC) Japan Association for Construction Human Resources |
---|---|
байршил |
Төв оффис |
дарга | MINOWA KENJI |
Тогтоосон огноо | 2019 оны дөрөвдүгээр сарын 1 |
зорилго | Энэхүү байгууллагын зорилго нь барилгын салбарт тодорхой мэргэжилтэй гадаадын иргэн (цаашид "барилгын салбарт мэргэшсэн гадаадын иргэн" гэх) болон барилгын салбарын бусад боловсон хүчин, бусад барилгын ажилчдыг зохих ёсоор, саадгүй хүлээн авахтай холбоотой төслүүдийг гишүүд нь ерөнхий барилга угсралтын аж ахуйн нэгжүүд болох барилгын салбарын холбоод, барилгын мэргэшсэн барилгын салбарын холбоодтой хамтран хэрэгжүүлэх замаар барилгын салбарын хүний нөөцийг хангахад оршино. ажилчид, улмаар Японы барилгын салбарын эрүүл хөгжилд хувь нэмэр оруулдаг. |
бизнес | 1. Барилгын салбарт гадаадын боловсон хүчнийг саадгүй, зөв хүлээн авах ёс зүйн дүрмийг бий болгож, дээрх дүрмийг зохих ёсоор хэрэгжүүлэх 2. Барилгын салбарын гадаадын боловсон хүчний ур чадвараа үр дүнтэй ашиглах орчныг сайжруулах төсөл 3. Барилгын чиглэлээр тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг хүлээн авахтай холбоотой төсөл 4. Барилгын чиглэлээр тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг ажилд зуучлах үйлчилгээ 5. Барилгын техникийн ажилтны ур чадварын үнэлгээ болон барилгын техникчийг баталгаажуулахтай холбоотой бусад төслүүд 6. Барилгын техникчийг баталгаажуулах судалгаа, судалгаа 7. Байгууллагын зорилгод хүрэхэд шаардлагатай бусад үйл ажиллагаа |
үүсгэн байгуулах дүрэм | үүсгэн байгуулах дүрэм |
Барилгын салбарын нийтлэг ёс зүйн дүрэм | ёс зүйн дүрэм |
удирдах зөвлөлийн гишүүн
(2025 оны 6-р сарын 26-ны байдлаар)
- дарга
-
MINOWA KENJI
Japan Formwork Contractors Association Тэргүүлэгч
- Гүйцэтгэх захирал
-
YAMAMOTO HIROYUKI
Japan Association for Construction Human Resources Гүйцэтгэх захирал
- Аудитор
-
TAKAHIKO SATO
Japan Concrete Pumping Association Тэргүүлэгч
-
ISHIDA YUKIO
EAST JAPAN CONSTRUCTION SURETY CO., LTD. Ахлах гүйцэтгэх захирал
- захирал
-
IWATA SHOGO
Japan Reinforcement Contractors Association Тэргүүлэгч
YAMAMOTO TOKUJI
Japan Federation of Construction Contractors Ерөнхий нарийн бичгийн дарга
SHIIZU MASAO
Japan Interior Decoration Association Дэд ерөнхийлөгч
YAMASAKI ATSUO
National General Contractors Association of Japan Гүйцэтгэх захирал
SHIMIZU TAKESHI
Japan tobi construction Industry organization Тэргүүлэгч
YAMANASHI TOSHIYUKI
Japan Earth Moving Constructors Association Тэргүүлэгч
TUKADA SHINICHIRO
Japan Plasterers' association Дэд ерөнхийлөгч
UENO KENICHI
Japan Electrical Construction Association Гүйцэтгэх захирал
TANABE HIROSHI
Information&Telecommunications Engineering Association of Japan Тэргүүлэгч
MORITO YOSHITAKA
Japan Road Contractors Association Дэд захирал, гүйцэтгэх захирал
JAC логоны утга
JAC нь хүмүүсийг компанитай, хүмүүсийг хооронд нь холбох зорилготой ажилладаг.
Энэхүү тэмдэг нь хүмүүс, компаниуд болон JAC нь итгэлцлийн хүчтэй харилцааг бий болгох, эдгээр харилцаа нь үргэлж шударга, тэгш байх ёстой гэсэн санааг илэрхийлдэг.
Голдоо "А" үсгээр дэмжигдсэн "J", "C" үсэг бүхий JAC лого нь JAC нь нийгэмлэгийн хувьд компаниуд болон барилгын техникийн ажилтнуудын хооронд гүүр болж байгааг харуулж байна. Дээд талын тойрог нь хоорондоо жигд зайтай байх нь тэгш харилцааг илэрхийлдэг.
JAC лого нь гурван өнгийг ашигладаг.
Энэ нь олон талт байдлыг илэрхийлдэг бөгөөд хүн бүр өөрийн гэсэн үүрэгтэй гэдгийг харуулдаг.
- J Green Аюулгүй, найдвартай, найдвартай
- Цэнхэр: Итгэлцэл, тайван байдал, шударга байдал, чин сэтгэл
- C Улбар шар: Амьдрах, хүсэл тэмүүлэл, нөхөрсөг байдал, учрал
* "Japan Association for Construction Human Resources" болон "JAC" лого нь Japan Association for Construction Human Resources компанийн барааны тэмдэг буюу бүртгүүлсэн барааны тэмдэг юм.
хандалт
Төв оффис
- 9F, Торанамон 37 Мори байр, 5-1 Торанамон 3-чоме, Минато-ку, Токио 105-8444
- Токио метроны Хибия шугамын шинэ буудал "Тораномон Хиллс станц" А1, А2 гарцаас 1 минутын зайтай
- 0120-220353
- Хэрэв танд тусламж хэрэгтэй бол эндээс бидэнтэй холбоо барина уу
- 0120-220353Ажлын өдрүүд: 9:00-17:30 Бямба, Ням, амралтын өдрүүд: Хаалттай
- Асуулт хариулт
- Бидэнтэй холбоо барина уу