အခန်း ၁
01. နိဒါန်း

အစကတည်းက နားလည်ပေးပါ။ ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်

နိဒါန်း

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များတွင် လုပ်ကိုင်နေသော လူငယ်အရေအတွက်သည် ဆက်လက်ကျဆင်းနေပြီး လုပ်သားရှားပါးမှုသည် ပိုမိုဆိုးရွားလာပါသည်။ ထို့ကြောင့် 2018 ခုနှစ် ထူးထူးခြားခြား Diet session တွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး အက်ဥပဒေကို ပြင်ဆင်ပြီး နေထိုင်မှု အခြေအနေအသစ်တွင် "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုများ" ကို ဖန်တီးခဲ့သည်။

ဤနေထိုင်မှုအခြေအနေသည် ကြိုးပမ်းအားထုတ်ခဲ့သော်လည်း ပြင်းထန်သောလုပ်သားရှားပါးမှုရှိနေသေးသည့် သီးခြားစက်မှုနယ်ပယ်များတွင် ဂျပန်လူမျိုးများကဲ့သို့ တူညီသောဆက်ဆံမှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်သမားများအဖြစ် လက်ခံသည့်စနစ်ဖြစ်သည်။

အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် နည်းပညာသင်တန်းသား ပျောက်ဆုံးမှုနှုန်း ပိုများပြီး အချို့ကိစ္စများတွင် အဆိုပါ ပျောက်ဆုံးနေသော သင်တန်းသားများသည် အခြား ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များတွင် တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြပါသည်။ ပြိုင်ဘက်ကုမ္ပဏီများက နိုင်ငံခြားသားများကို စျေးပေါသော အလုပ်သမားအဖြစ် စတင်ငှားရမ်းပါက ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများအကြား တရားမျှတသော ယှဉ်ပြိုင်မှုပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိခိုက်စေမည်ကို စိုးရိမ်မှုများလည်း ရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့် စက်မှုလုပ်ငန်းသည် လုပ်ခလစာ၊ လူမှုရေးအာမခံ၊ ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ တင်းကျပ်သော စည်းမျဉ်းများ ချမှတ်ရန် လိုအပ်ပြီး စည်းကမ်းမလိုက်နာသော ကုမ္ပဏီများကို ဖယ်ရှားပစ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

အဆိုပါပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်အတွက် ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီမှ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီမှ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီမှ လူနေထိုင်မှုအခြေအနေမရယူမီ လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီသည် ယခုလက်ခံမည့်အစီအစဉ်ကို ပြင်ဆင်ပြီး မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အဦ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေးဝန်ကြီးဌာနထံမှ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ရယူပြီး အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ရရှိပြီးသည့်တိုင် လက်မှတ်ရအစီအစဥ်ကို အကောင်အထည်ဖော်မှုအခြေအနေအား မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ သို့မဟုတ် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး ဝန်ကြီးဌာနမှ သင့်လျော်သော အလုပ်ခန့်ထားမှု၊

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် (၂) စသည်တို့ကို ပြီးမြောက်ပြီးနောက် နိုင်ငံတွင်း၌ ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့် မပြုခဲ့သော ယခင်ကနှင့် မတူဘဲ၊ ယခုအခါ ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် စုစုပေါင်း ပိုင်ဆိုင်မှုအဖြစ် ငါးနှစ် ဆက်လက် လုပ်ကိုင်နိုင်နေပြီ ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ယခုအခါတွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ သင်တန်းများ ပြီးဆုံးပြီး ၎င်းတို့၏ မိခင်နိုင်ငံသို့ ပြန်လာသူများနှင့် တိုက်ရိုက် အလုပ်ခန့်အပ်ရန် ဖိတ်ခေါ်အပ်ပါသည်။

1. လက်ခံထားသော အလုပ်အကိုင်များ

2022 ခုနှစ် ဩဂုတ်လ 30 ရက်နေ့တွင် အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍရှိ လုပ်ငန်းအားလုံးတွင် “သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု” ရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံနိုင်စေမည့် အလုပ်အမျိုးအစားခွဲခြားမှုကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခဲ့သည်။
လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအသစ်များသည် "မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာ" "ဗိသုကာ" နှင့် "အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများနှင့် အဆောက်အဦများ" ဖြစ်ကြလိမ့်မည်။