• အိမ်
  • အခန်း 1 04။ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားဖြစ်ရန် လမ်းကြောင်း (နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း အတွေ့အကြုံရှိသူ၊ စသည်ဖြင့်)၊

အခန်း ၁
04. တိကျသောကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးဖြစ်လာရန်လမ်းကြောင်း (နည်းပညာအလုပ်သင်အတွေ့အကြုံရှိသူများ၊ စသည်ဖြင့်)၊

(၂) လမ်းကြောင်း ၂- နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်အတွေ့အကြုံရှိသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် (စာမေးပွဲမှ ကင်းလွတ်ခွင့်)၊

လမ်းကြောင်းပုံ

Technical Intern Training Program အမှတ် 2 ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ခဲ့သော နိုင်ငံခြားသားများသည် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း နှင့် ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲများမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် စာမေးပွဲမဖြေဘဲ Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး ဖြစ်လာနိုင်သည်

Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 3 ပြီးမြောက်သော နိုင်ငံခြားသားများသည် Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 2 ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်သည်ဟု ယူဆသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် စာမေးပွဲဖြေဆိုခြင်းမှ ကင်းလွတ်ပြီး Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများ ဖြစ်လာနိုင်ပါသည်

ထို့အပြင် “သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းဆောင်တာများ” ဖြင့် လုပ်ကိုင်နေကြသော နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများ (မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အဦ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်သားလက်ခံရေး အစီအစဉ်) သည် နည်းပညာ အလုပ်သင် သင်တန်း အမှတ်စဉ် ၂ ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်သည်ဟု ယူဆသောကြောင့် ၎င်းတို့ နေထိုင်ရာ အခြေအနေကို “သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းဆောင်တာများ” မှ “သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အမှတ်စဉ် ၁” သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

အထက်ဖော်ပြပါ စာမေးပွဲများမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရသော နိုင်ငံခြားသားများသည် ၎င်းတို့ကို အလုပ်ခန့်လိုသော ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စာချုပ်တွင် ဝင်ရောက်ပြီး အောက်ဖော်ပြပါ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအချို့ကို ဖြတ်သန်းပြီးနောက် နေထိုင်ခွင့် "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1" ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် 2 "ကျေနပ်စွာ ပြီးမြောက်ခြင်း" ဟူသည် အဘယ်နည်း။

"ကျေနပ်လောက်အောင် ပြီးမြောက်ရန်" နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် 2 ဆိုသည်မှာ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကို နှစ်နှစ်နှင့် ဆယ်လကျော် ပြီးမြောက်ပြီး အောက်ပါ လိုအပ်ချက်များထဲမှ တစ်ခုကို ဖြည့်ဆည်းရန် ဖြစ်သည်-

  1. A. Skill Test Level 3 သို့မဟုတ် Skill Internship Evaluation Test (Specialist Level) အတွက် လက်တွေ့ စာမေးပွဲကို ဖြေဆိုပါ။
  2. A. သင်တန်းသားသည် Skill Test Level 3 သို့မဟုတ် Technical Intern Training Evaluation Test (Specialized Level) ၏ လက်တွေ့ စာမေးပွဲကို မအောင်မြင်သော်လည်း၊ သူ/သူမသည် Technical Intern Training No. 2 ကို "ကျေနပ်စွာ ပြီးမြောက်သည်" ဟု အသိအမှတ်ပြုခံရပြီး သင်တန်းသား၏ တက်ရောက်မှု အခြေအနေ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ကို ဖော်ပြထားသည့် သင်တန်းကာလအတွင်း သင်တန်းသား၏ တက်ရောက်မှု အခြေအနေ၊

(ကိုးကား)

အမျိုးအစား 1 သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံရန် ရည်မှန်းထားသော ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် နိုင်ငံခြားသားအား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းသားအဖြစ် လက်ခံသော လေ့ကျင့်ရေးအကောင်အထည်ဖော်သူဖြစ်ပါက (နိုင်ငံခြားသားသည် အမျိုးအစား 2 နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကို ပြီးမြောက်ပြီးနောက် ၎င်း၏မွေးရပ်မြေသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိပြီးနောက် သတ်မှတ်ထားသည့် ကျွမ်းကျင်သည့် အလုပ်အကိုင်စာချုပ်တစ်ခုတွင် ပါဝင်သည့်ကိစ္စများအပါအဝင်) နှင့် "ပြုပြင်မွမ်းမံမှုဆိုင်ရာ အမိန့်" (နည်းပညာဆိုင်ရာ ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ပေးသည့်ဥပဒေပါ လမ်းညွှန်ချက်အောက်တွင်) နည်းပညာအလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေးဥပဒေမပြဋ္ဌာန်းမီ) လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အတွင်း စနစ်ဟောင်း၊ ကုမ္ပဏီသည် အဆင့် 3 ကုန်သွယ်မှုကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ သို့မဟုတ် နည်းပညာအလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအကဲဖြတ်မှု (Specialized Level) နှင့် အကဲဖြတ်အစီရင်ခံစာအတွက် လက်တွေ့စာမေးပွဲအောင်လက်မှတ်မိတ္တူကို တင်ပြရန် ချန်လှပ်ထားနိုင်သည်။

အိမ်

  • နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားလက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများသည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများ
  • အလုပ်များ/အလုပ်ရှာပါ အခမဲ့အလုပ်အချက်အလက်
  • စာမေးပွဲဖြေဆိုလိုသူများသည် သတ်မှတ်ထားသောအရည်အချင်းအမှတ် 1 အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲအသေးစိတ်အချက်အလက်များ/ လျှောက်ထားသူများ၊
  • ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ
  • JAC မဂ္ဂဇင်း

အိမ်

  • နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားလက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများသည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများ
  • အလုပ်များ/အလုပ်ရှာပါ အခမဲ့အလုပ်အချက်အလက်
  • စာမေးပွဲဖြေဆိုလိုသူများသည် သတ်မှတ်ထားသောအရည်အချင်းအမှတ် 1 အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲအသေးစိတ်အချက်အလက်များ/ လျှောက်ထားသူများ၊
  • ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ
  • JAC မဂ္ဂဇင်း
© အထွေထွေ ဖွဲ့စည်း ထား သော အဖွဲ့အစည်း Japan Association for Construction Human Resources ပိုင်ဆိုင် ခွင့် အားလုံး ကို ထိန်းသိမ်း ထား သည် ။