• အိမ်
  • အခန်း 1 04။ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားဖြစ်ရန် လမ်းကြောင်း (နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း အတွေ့အကြုံရှိသူ၊ စသည်ဖြင့်)၊

အခန်း ၁
04. တိကျသောကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးဖြစ်လာရန်လမ်းကြောင်း (နည်းပညာအလုပ်သင်အတွေ့အကြုံရှိသူများ၊ စသည်ဖြင့်)၊

(၂) လမ်းကြောင်း ၂- နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်အတွေ့အကြုံရှိသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် (စာမေးပွဲမှ ကင်းလွတ်ခွင့်)၊

လမ်းကြောင်းပုံ

Technical Intern Training Program အမှတ် 2 ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ခဲ့သော နိုင်ငံခြားသားများသည် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း နှင့် ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲများမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် စာမေးပွဲမဖြေဘဲ Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး ဖြစ်လာနိုင်သည် ။

Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 3 ပြီးမြောက်သော နိုင်ငံခြားသားများသည် Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 2 ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်သည်ဟု ယူဆသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် စာမေးပွဲဖြေဆိုခြင်းမှ ကင်းလွတ်ပြီး Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများ ဖြစ်လာနိုင်ပါသည် ။

ထို့အပြင် “သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းဆောင်တာများ” ဖြင့် လုပ်ကိုင်နေကြသော နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများ (မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အဦ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်သားလက်ခံရေး အစီအစဉ်) သည် နည်းပညာ အလုပ်သင် သင်တန်း အမှတ်စဉ် ၂ ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်သည်ဟု ယူဆသောကြောင့် ၎င်းတို့ နေထိုင်ရာ အခြေအနေကို “သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းဆောင်တာများ” မှ “သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အမှတ်စဉ် ၁” သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။​

အထက်ဖော်ပြပါ စာမေးပွဲများမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရသော နိုင်ငံခြားသားများသည် ၎င်းတို့ကို အလုပ်ခန့်လိုသော ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စာချုပ်တွင် ဝင်ရောက်ပြီး အောက်ဖော်ပြပါ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအချို့ကို ဖြတ်သန်းပြီးနောက် နေထိုင်ခွင့် "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1" ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် 2 "ကျေနပ်စွာ ပြီးမြောက်ခြင်း" ဟူသည် အဘယ်နည်း။

"ကျေနပ်လောက်အောင် ပြီးမြောက်ရန်" နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် 2 ဆိုသည်မှာ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကို နှစ်နှစ်နှင့် ဆယ်လကျော် ပြီးမြောက်ပြီး အောက်ပါ လိုအပ်ချက်များထဲမှ တစ်ခုကို ဖြည့်ဆည်းရန် ဖြစ်သည်-

  1. A. Skill Test Level 3 သို့မဟုတ် Skill Internship Evaluation Test (Specialist Level) အတွက် လက်တွေ့ စာမေးပွဲကို ဖြေဆိုပါ။
  2. A. သင်တန်းသားသည် Skill Test Level 3 သို့မဟုတ် Technical Intern Training Evaluation Test (Specialized Level) ၏ လက်တွေ့ စာမေးပွဲကို မအောင်မြင်သော်လည်း၊ သူ/သူမသည် Technical Intern Training No. 2 ကို "ကျေနပ်စွာ ပြီးမြောက်သည်" ဟု အသိအမှတ်ပြုခံရပြီး သင်တန်းသား၏ တက်ရောက်မှု အခြေအနေ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ကို ဖော်ပြထားသည့် သင်တန်းကာလအတွင်း သင်တန်းသား၏ တက်ရောက်မှု အခြေအနေ၊

(ကိုးကား)

အမျိုးအစား 1 သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံရန် ရည်မှန်းထားသော ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် နိုင်ငံခြားသားအား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းသားအဖြစ် လက်ခံသော လေ့ကျင့်ရေးအကောင်အထည်ဖော်သူဖြစ်ပါက (နိုင်ငံခြားသားသည် အမျိုးအစား 2 နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကို ပြီးမြောက်ပြီးနောက် ၎င်း၏မွေးရပ်မြေသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိပြီးနောက် သတ်မှတ်ထားသည့် ကျွမ်းကျင်သည့် အလုပ်အကိုင်စာချုပ်တစ်ခုတွင် ပါဝင်သည့်ကိစ္စများအပါအဝင်) နှင့် "ပြုပြင်မွမ်းမံမှုဆိုင်ရာ အမိန့်" (နည်းပညာဆိုင်ရာ ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ပေးသည့်ဥပဒေပါ လမ်းညွှန်ချက်အောက်တွင်) နည်းပညာအလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေးဥပဒေမပြဋ္ဌာန်းမီ) လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အတွင်း စနစ်ဟောင်း၊ ကုမ္ပဏီသည် အဆင့် 3 ကုန်သွယ်မှုကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ သို့မဟုတ် နည်းပညာအလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအကဲဖြတ်မှု (Specialized Level) နှင့် အကဲဖြတ်အစီရင်ခံစာအတွက် လက်တွေ့စာမေးပွဲအောင်လက်မှတ်မိတ္တူကို တင်ပြရန် ချန်လှပ်ထားနိုင်သည်။

အိမ်

  • နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားလက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများသည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများ
  • အလုပ်များ/အလုပ်ရှာပါ အခမဲ့အလုပ်အချက်အလက်
  • စာမေးပွဲဖြေဆိုလိုသူများသည် သတ်မှတ်ထားသောအရည်အချင်းအမှတ် 1 အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲအသေးစိတ်အချက်အလက်များ/ လျှောက်ထားသူများ၊
  • ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ
  • JAC မဂ္ဂဇင်း

အိမ်

  • နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားလက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများသည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများ
  • အလုပ်များ/အလုပ်ရှာပါ အခမဲ့အလုပ်အချက်အလက်
  • စာမေးပွဲဖြေဆိုလိုသူများသည် သတ်မှတ်ထားသောအရည်အချင်းအမှတ် 1 အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲအသေးစိတ်အချက်အလက်များ/ လျှောက်ထားသူများ၊
  • ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ
  • JAC မဂ္ဂဇင်း
© အထွေထွေ ဖွဲ့စည်း ထား သော အဖွဲ့အစည်း Japan Association for Construction Human Resources ပိုင်ဆိုင် ခွင့် အားလုံး ကို ထိန်းသိမ်း ထား သည် ။