• အိမ်
  • အခန်း ၂ ၀၆။ ပြည်တွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ လုံခြုံစေရန် ကြိုးပမ်းမှုများ

အခန်း ၂
06. ပြည်တွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ လုံခြုံစေရန် ကြိုးပမ်းမှုများ

4. ပြည်တွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ လုံခြုံစေရေး ကြိုးပမ်းမှုများ

"သတ်သတ်မှတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား" နေထိုင်မှုအခြေအနေသည် လိုအပ်သည်ဟုယူဆပါက လူသားအရင်းအမြစ်များကို လုံခြုံအောင်ပြုလုပ်ရန် ခက်ခဲနေသေးသဖြင့် နိုင်ငံခြားမှ နိုင်ငံသားများကို လက်ခံနိုင်ခွင့်သည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားမြှင့်တင်ရန်နှင့် ပြည်တွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ လုံခြုံစေရန် ကြိုးပမ်းသော်လည်း၊

ထို့ကြောင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုလက်ခံမှုအစီအစဉ်ကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းအတွက် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် အဓိကအချက်မှာ ပြည်တွင်း၌ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ လုံခြုံစေရန် သင့်လျော်သောကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ ပြုလုပ်ခြင်း ရှိ၊မရှိ၊

Hello Work office တွင် အလုပ်လျှောက်လွှာတင်ခြင်းနှင့် လုပ်သက်နှစ်များနှင့် လစဉ်လစာများပြသထားသည့် လုပ်သက်နှစ်များကိုပြသော လစာစာရင်းကို စစ်ဆေးသည့်အခါ လက်ခံကုမ္ပဏီမှ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းမှာ သင့်လျော်သောအလုပ်အကိုင်အခြေအနေအောက်တွင် မလုပ်ဆောင်ခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားပြီးသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ၏ လစာငွေကို အတွေ့အကြုံနှစ်များစသည်ဖြင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ လက်ခံမည်မဟုတ်ပါ။

အိမ်

  • နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားလက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများသည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများ
  • အလုပ်များ/အလုပ်ရှာပါ အခမဲ့အလုပ်အချက်အလက်
  • စာမေးပွဲဖြေဆိုလိုသူများသည် သတ်မှတ်ထားသောအရည်အချင်းအမှတ် 1 အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲအသေးစိတ်အချက်အလက်များ/ လျှောက်ထားသူများ၊
  • ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ
  • JAC မဂ္ဂဇင်း

အိမ်

  • နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားလက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများသည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများ
  • အလုပ်များ/အလုပ်ရှာပါ အခမဲ့အလုပ်အချက်အလက်
  • စာမေးပွဲဖြေဆိုလိုသူများသည် သတ်မှတ်ထားသောအရည်အချင်းအမှတ် 1 အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲအသေးစိတ်အချက်အလက်များ/ လျှောက်ထားသူများ၊
  • ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေ
  • JAC မဂ္ဂဇင်း
© အထွေထွေ ဖွဲ့စည်း ထား သော အဖွဲ့အစည်း Japan Association for Construction Human Resources ပိုင်ဆိုင် ခွင့် အားလုံး ကို ထိန်းသိမ်း ထား သည် ။