JAC ဝဘ်ဆိုဒ်ကို ဘာသာစကားမျိုးစုံပြုလုပ်ခြင်းအကြောင်း
JAC ဝဘ်ဆိုဒ်သည် AI အလိုအလျောက်ဘာသာပြန်ဆိုခြင်း (စက်ဘာသာပြန်ဆိုမှု) ကို အသုံးပြုသည်။ ၎င်းသည် စက်ဘာသာပြန်ဆိုခြင်းဖြစ်သောကြောင့်၊ ၎င်းသည် တိကျသောဘာသာပြန်မှုတစ်ခု မဟုတ်နိုင်ပါ။
အလိုအလျောက်ဘာသာပြန်ခြင်း (စက်ဘာသာပြန်ဆိုချက်) လုပ်ဆောင်ချက်အကြောင်း
- ဝဘ်ဆိုက်ကိုကြည့်ရှုရန် သင်အသုံးပြုနေသည့် စက်၏ဘာသာစကားဆက်တင်များနှင့်အညီ ဝဘ်ဆိုက်ကို အလိုအလျောက်ဘာသာပြန်သည် (စက်ဖြင့်ဘာသာပြန်သည်)။
- ဘာသာစကားကိုပြောင်းလဲရန် ခေါင်းစီးရှိ ဘာသာစကားခလုတ်မှ ဘာသာစကားရွေးချယ်မှုအကန့်ကိုဖွင့်ပြီး ဘာသာစကားကိုရွေးချယ်ပါ။
- အချို့သော နာမ်တရားများကို မှန်ကန်စွာ ဘာသာပြန်ခြင်း မပြုနိုင်ပါ။
- အချို့စာမျက်နှာများသည် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ခြင်းမဟုတ်ပါ။ ထို့အပြင် PDF များကို ဘာသာပြန်၍မရပါ။
- ပြင်ပဆိုက်များသို့ လင့်ခ်များကို ဘာသာပြန်မည်မဟုတ်ပါ။
မှတ်ချက်
- ဤလုပ်ဆောင်ချက်ကိုအသုံးပြုသည့်အခါ JavaScript ကိုဖွင့်ပါ။
- ဤလုပ်ဆောင်ချက်ကို အချို့ဘရောက်ဆာများ သို့မဟုတ် ကြည့်ရှုသည့်ပတ်ဝန်းကျင်များတွင် မရနိုင်ပါ။
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
ကျွန်ုပ်တို့သည် စက်ဖြင့်ဘာသာပြန်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ဘာသာစကားမျိုးစုံအကြောင်းအရာများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဘာသာပြန်ဆိုမှု တိကျမှုသည် 100% မဟုတ်ပါ။ JAC ဝဘ်ဆိုဒ်ကို ဘာသာစကားမျိုးစုံပြုလုပ်ခြင်းအကြောင်း
အကူအညီလိုပါသလား။
- အိမ်
- အခန်း 2 09။ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ②
အခန်း ၂
09. သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ②
2) လစဉ် လစာ အလိုက် အလုပ်အကိုင်နှင့် ပတ်သတ်၍
နေ့စဥ် သို့မဟုတ် နာရီအလိုက် အခကြေးငွေစနစ်များတွင် ရာသီအလိုက် မျှော်မှန်းထားသော ပမာဏနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များပေါ်မူတည်၍ လျော်ကြေးငွေများ လျော့နည်းသွားမည်ဖြစ်ပြီး လျော်ကြေးငွေနှင့် မကိုက်ညီပါက သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ အလုပ်လုပ်ရန် စိတ်အားထက်သန်မှု ဆုံးရှုံးနိုင်သည် သို့မဟုတ် ပျောက်ကွယ်သွားနိုင်သည်။
ထို့ကြောင့် ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအတွက် တည်ငြိမ်သောလစာရရှိစေရန်အတွက် အလုပ်ပမာဏပေါ်မူတည်၍ လစာအတက်အကျ မပြောင်းလဲစေဘဲ တစ်နည်းအားဖြင့် ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများနှင့် ကြိုတင်သဘောတူထားသည့် တည်ငြိမ်သောလစဉ်လစာငွေပေးချေမှုစနစ်အား အသုံးပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။ လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီမှ အခြားဝန်ထမ်းများအား လစဉ်လစာအခြေခံဖြင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းမဟုတ်သော်လည်း၊ Type 1 သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအား လစဉ်လစာနှုန်းထားဖြင့် ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဤနေရာတွင် ရည်ညွှန်းထားသော "လစဉ်လစာစနစ်" ဆိုသည်မှာ လျော်ကြေးကို လစဉ်တွက်ချက်သည့်ပမာဏ (အခြေခံလစာ၏ပေါင်းစု၊ ပုံသေလစဉ်ပေးဆောင်သည့် စရိတ်နှင့် အချိန်ပိုလစာ) ကို ဆိုလိုသည်။
ဒါက အဓိကအချက်ပါ။
- ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အကြောင်းပြချက်များကြောင့် ပျက်ကွက်ခြင်းအတွက် လစာ (နှစ်စဉ် လစာမှ လွဲ၍) နုတ်ယူခြင်းကို လက်ခံနိုင်သော်လည်း လက်ခံသည့် ကုမ္ပဏီ၏ အခြေအနေကြောင့် ပျက်ကွက်ခြင်း သို့မဟုတ် ရာသီဥတု အခြေအနေကြောင့် အလုပ်ရပ်ဆိုင်းခြင်း စသည်တို့ကို ပျက်ကွက်မှုအဖြစ် သတ်မှတ်၍ မရပါ။
- ရာသီဥတုကြောင့် အလုပ်ပိတ်ရခြင်းအပါအဝင် အလုပ်ရှင်ကြောင့် အလုပ်ပိတ်ရသည့် အကြောင်းရင်းများကြောင့် အလုပ်ပိတ်ရသည့်ကိစ္စတွင် အလုပ်သမားစံနှုန်းများအက်ဥပဒေက အလုပ်ရှင်အား ပိတ်သိမ်းစရိတ်များ (ပျမ်းမျှလုပ်ခ၏ 60% သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍) ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
- လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်ချိန်စနစ်အား လက်ခံကျင့်သုံးခြင်းကြောင့် တစ်လလျှင် စံအလုပ်ချိန်များ အတက်အကျ သို့မဟုတ် တစ်လလျှင် စံအလုပ်ချိန်များ အတက်အကျရှိပါက လစာကို "လစဉ်တွက်ချက်သည့်ပမာဏ" ဖြင့် ပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။
- 0120-220353စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ရုံးပိတ်ရက်များ- ၉း၀၀ မှ ၁၇း၃၀ ထိ ပိတ်သည်။
- ပါဝင်ဖို့စဉ်းစားနေတယ်ဆိုရင်
ကုမ္ပဏီတွေ - ကြှနျုပျတို့ကိုဆကျသှယျရနျ