• အိမ်
  • အခန်း 1 09။ အလုပ်ကို ချဲ့ထွင်လိုသောအခါတွင် သင့်ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်နေပါသည်။

အခန်း ၁
09. အလုပ်ကို ချဲ့ထွင်လိုသောအခါတွင် သင့်ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်နေပါသည်။

အလုပ်အကိုင်များထည့်ခြင်း။

အခန်း 1၊ 04 တွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးဖြစ်ရန်လမ်းကြောင်း (နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းအတွေ့အကြုံရှိသူစသည်ဖြင့်) ကို အောက်ပါအတိုင်းရှင်းပြခဲ့ပါသည်။

(၂) လမ်းကြောင်း ၂- နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်အတွေ့အကြုံရှိသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် (စာမေးပွဲမှ ကင်းလွတ်ခွင့်)၊

Technical Intern Training Program အမှတ် 2 ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ခဲ့သော နိုင်ငံခြားသားများသည် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း နှင့် ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲများမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် စာမေးပွဲမဖြေဘဲ Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး ဖြစ်လာနိုင်သည်။

Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 3 ပြီးမြောက်ခဲ့သော နိုင်ငံခြားသားများသည် Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 2 ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ခဲ့ကြသည်ဟု ယူဆသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် စာမေးပွဲဖြေဆိုခြင်းမှ ကင်းလွတ်ပြီး Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများ ဖြစ်လာနိုင်ပါသည်။

ထို့အပြင် "Designated Activities" အောက်တွင် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများသည် (မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အဦ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သား လက်ခံရေး အစီအစဉ်) မှ "သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များ" မှ "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အမှတ်စဉ် 1" သို့ စာမေးပွဲမဖြေဆိုဘဲ 2 Technical Intern Training ပရိုဂရမ်ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ပြီဟု ယူဆပါက ၎င်းတို့၏ နေထိုင်မှု အခြေအနေကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

"သတ်မှတ်ထားသော နယ်ပယ်များတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားလူမျိုးများကို လက်ခံခြင်းအတွက် လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်ချက်များ - ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်အတွက် စံနှုန်းများ"နောက်ဆက်တွဲ 6-2 မှ နောက်ဆက်တွဲ 6-7 သည် အလုပ်အမျိုးအစားတစ်ခုစီအတွက် အလုပ်အကြောင်းအရာကို သတ်မှတ်ဖော်ပြထားသည်။

ထို့အပြင် မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာနသည် ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းလိုင်စင်များနှင့် စာပေးစာယူ ဇယားကို ၎င်း၏ website တွင် ထုတ်ပြန်ထားသည်

အလုပ်သင်သည် သက်ဆိုင်ရာအလုပ်အမျိုးအစားအတွင်း ကျရောက်နေသမျှကာလပတ်လုံး သူ သို့မဟုတ်သူမသည် နည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်သင်ကာလ စသည်တို့တွင် အတွေ့အကြုံရှိသည့် လုပ်ငန်းအမျိုးအစားပြင်ပတွင် အလုပ်သင်လုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော် လုံလောက်သော လေ့ကျင့်မှုနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ (※) အပါအဝင် ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး ပညာပေးမှုကို ပံ့ပိုးပေးရမည်။

ထို့အပြင် လစာနှုန်းထားမှာ အလားတူ ကျွမ်းကျင်မှုရှိသည့် ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် တူညီသော အရည်အချင်းများထက် မြင့်မားစေရန် တိုးမြှင့်ပေးရန် လိုအပ်သောကြောင့် အလုပ်စာချုပ်အသစ်ချုပ်ဆိုရန် သို့မဟုတ် အခြေခံလုပ်ခကို ပြောင်းလဲရန် စာချုပ်တွင် ထည့်သွင်းပြီး နိုင်ငံခြားအလုပ်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တွင် အခြေခံလစာ အပြောင်းအလဲကို အကြောင်းကြားစာ ပေးပို့ရန် လိုအပ်ပါသည်။

*၎င်းသည် လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးအက်ဥပဒေမှ လိုအပ်သော သင်တန်းများကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီမှ ပေးအပ်သည့် လေ့ကျင့်မှုကို ရည်ညွှန်းသည်။

အိမ်

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

အိမ်

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association ဆောက်လုပ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဖွဲ့အစည်း All rights reserved.