အမေးအဖြေ
03. Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့ အာမခံနိုင်မည်နည်း။

လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီသည် "ဂျပန်တွင်နေထိုင်သောနိုင်ငံခြားသား" သို့မဟုတ် "နိုင်ငံရပ်ခြားမှဂျပန်နိုင်ငံသို့လာရောက်သောနိုင်ငံခြားသား" နှင့် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်စာချုပ်တွင် ပါ၀င်ရမည်။

"ဂျပန်တွင်နေထိုင်သောနိုင်ငံခြားသားများ" ကိုအောက်ပါအမျိုးအစားများအောက်တွင်ကျရောက်သူများအဖြစ်အဓိကအားဖြင့်ယူဆသည်-

① Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 2 ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ရန် မျှော်လင့်ထားသူများ
② Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 3 ပြီးမြောက်ရန် မျှော်မှန်းထားသူများ
③ ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း နှင့် ဂျပန်ဘာသာ စာမေးပွဲ နှစ်ခုလုံး အောင်မြင်ပြီးသော နိုင်ငံခြား ကျောင်းသား၊

နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းများ ပို့ချလျက်ရှိပြီး ၎င်းတို့၏ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်း အစီအစဉ်ကို မပြီးပြတ်သေးသော နိုင်ငံခြားသားများအနေဖြင့် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်မှုအခြေအနေ "နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်း" ၏ သဘောသဘာဝကြောင့် ၎င်းတို့နေထိုင်ရာ အဆင့်အတန်းကို "အထူးကျွမ်းကျင်" အဖြစ် ပြောင်းလဲခွင့်မပြုပါ။ သို့ရာတွင်၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုလက်ခံရေးအစီအစဉ်၏ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်အတွက် လျှောက်လွှာများကို "နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း" နေထိုင်မှုအခြေအနေ၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်မတိုင်မီ ခြောက်လအထိ တင်သွင်းနိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်သားများသည် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်ရာ "သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းဆောင်တာများ" ၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကို မစောင့်ဆိုင်းဘဲ လိုအပ်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ဖြတ်သန်းခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်မှု အခြေအနေကို "အထူးကျွမ်းကျင်မှု" အဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ လက်ရှိတွင် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် "နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း" သို့မဟုတ် "သတ်မှတ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုများ" နေထိုင်မှုအခြေအနေ (နိုင်ငံခြားသား ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သား) ဖြင့် နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများသည် ၎င်းတို့၏ဇာတိနိုင်ငံသို့ ခေတ္တမပြန်ဘဲ ၎င်းတို့၏ နေထိုင်မှုအခြေအနေကို ပြောင်းလဲရန် ခွင့်ပြုချက်လျှောက်ထားနိုင်သည်။

အမျိုးအစား 1 သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသား စုစုပေါင်း အရေအတွက်နှင့် နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်သား စုစုပေါင်း အမျိုးအစား 1 သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင် နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံသော ဆောက်လုပ်ရေး ကုမ္ပဏီများ၏ အချိန်ပြည့် ဝန်ထမ်း စုစုပေါင်း အရေအတွက်ထက် မကျော်လွန်စေရပါ။ တစ်နည်းဆိုရသော် Type 1 သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသား စုစုပေါင်းအရေအတွက်နှင့် နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သား စုစုပေါင်းအရေအတွက်သည် လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီတွင် အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းစုစုပေါင်းအထိ ဖြစ်နိုင်သည်။

ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားတစ်ဦးအတွက် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်တင်ချိန်တွင် သင်သည် JAC အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ သို့သော်လည်း အလုပ်ရှာဖွေသူများသည် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအဖြစ် လုပ်ကိုင်နိုင်စေရန်အတွက် မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာနထံ လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ သင်သည် JAC ၏ လက်ရှိအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရပါမည်။ ထို့ကြောင့် သင်မိတ်ဆက်ပေးမည့်သူသည် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနေထိုင်မှုအခြေအနေဖြင့်ချက်ခြင်းအလုပ်မလုပ်နိုင်တော့ပါက၊ တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဖြင့်အလုပ်လုပ်လိုသောအလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက် အားနည်းချက်တစ်ခုဖြစ်နိုင်ပြီး သင့်ကုမ္ပဏီကိုရွေးချယ်မည်မဟုတ်သည့်အတွက်ကြောင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည့် အပြည့်အ၀အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ရန်စဉ်းစားပါ။ ပုံမှန်အသင်းဝင် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအသင်း၏ အသင်းဝင်ဖြစ်လာခြင်းသည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများမှ အကျိုးကျေးဇူးများသာမက ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအသင်း၏ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း၏ ကျန်းမာကြံ့ခိုင်သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုလည်း အထောက်အကူပြုပါသည်။

အချိန်နှင့်အလုပ်အမျိုးအစားပေါ် မူတည်. သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးမှလုပ်ကိုင်လိုသည့်အလုပ်အမျိုးအစားပေါ် မူတည်၍ အလုပ်ရှာဖွေသူများ (နိုင်ငံခြားသားများ) သည် လုံလောက်သောအလုပ်ဖွင့်လှစ်မှု (ကုမ္ပဏီများ) နှင့်အပြန်အလှန်ရှာဖွေရန်ခက်ခဲနိုင်သည်။ သင့်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို အချိန်မရွေး ရုပ်သိမ်းနိုင်သည်၊ ထို့ကြောင့် သင်သည် တစ်စုံတစ်ဦးကို လက်ခံရန် အနေအထားရှိနေပြီဆိုလျှင်၊ သင်သည် အလုပ်အား ဆက်လက်တင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် "သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုများ" နေထိုင်မှုအခြေအနေဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်သူများကို မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ မရိုးသားသော ပွဲစားများကို ဖယ်ရှားရန်အတွက်၊ လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီ၏ ပကတိအခြေအနေကို အမြဲစစ်ဆေးပြီး ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအား လုံခြုံစေရန် ဆောင်ရွက်နေသော်လည်း လူအင်အားနည်းနေသေးသည့် ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများအား အလုပ်ရှာဖွေသူများ (နိုင်ငံခြားသားများ) ၏ အသေးစိတ် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အချက်အလက်များကိုသာ ပေးပါသည်။ မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းများ၊ စသည်တို့ကို သင့်အား မိတ်ဆက်ပေး၍မရကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။

အလုပ်လျှောက်လွှာများကို ဝဘ်ဖောင်မှတစ်ဆင့် ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်သည် ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်း လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ လုံခြုံစေရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်နေသော်လည်း လုပ်သားရှားပါးမှုနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသော ကုမ္ပဏီများအတွက် ရည်ရွယ်ထားသောကြောင့် Hello Work တွင် တရားဝင် အလုပ်ကြော်ငြာတစ်ခု တင်ပြရန် ကျွန်ုပ်တို့ တောင်းဆိုအပ်ပါသည်။ Construction Career Up System အတွက် သင့်လုပ်ငန်း ID ကို ထည့်သွင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။

ကျေးဇူးပြု၍ သင်အလုပ်အတွက် လျှောက်ထားသောအခါတွင် သင့်ထံပေးပို့သော အီးမေးလ်ကို ကျေးဇူးပြု၍ ပယ်ဖျက်လိုကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့အား အကြောင်းကြားပါ။