အမေးအဖြေ
11. ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အမျိုးအစားခွဲခြင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ

အပြောင်းအလဲမရှိပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအသေးစိတ်များအတွက် JAC ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု စာမျက်နှာကို ဖတ်ရှုပါ။

အပြောင်းအလဲမရှိပါ။ နှစ်စဉ်အခကြေးငွေနှင့် အိမ်ရှင်အခကြေးငွေများဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက်၊ နှစ်စဉ်ကြေးနှင့် အိမ်ရှင်အခကြေးငွေ များကို ဖတ်ရှုပါ။

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအက်ဥပဒေ၏ အပိုဒ် ၂၊ အပိုဒ် ၁ တွင် "ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်း" ကို "နောက်ဆက်တွဲ ၁ ၏ အထက်ကော်လံတွင် ဖော်ပြထားသည့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနှင့် သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်း" အဖြစ် "ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်း" ကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားပြီး ထိုဇယားတွင် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအနေဖြင့် လိုင်စင်ဖြင့် ဆောင်ရွက်သည့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအမျိုးအစား ၂၉ ခုကို အထူးဖော်ပြထားပါသည်။ အဆိုပါ အမျိုးအစားသုံးမျိုးသည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအမျိုးအစား ၂၉ မျိုးနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အထူးပြုလုပ်ငန်းအားလုံးကို အကျုံးဝင်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။

အမျိုးအစားခွဲခြင်းမစမီ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 1 ၏နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းကိုကိုင်ဆောင်ထားသောနိုင်ငံခြားသားများအတွက်၊ အမျိုးအစားခွဲခြင်းပေါင်းစည်းပြီးနောက် ၎င်းတို့၏အဆင့်အတန်းကို အမျိုးအစားအသစ်သို့ အလိုအလျောက်ပြောင်းလဲသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်နေသောအလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား သို့မဟုတ် အလုပ်အမျိုးအစားတွင် အပြောင်းအလဲများ (ထပ်တိုးခြင်းအပါအဝင်) အပြောင်းအလဲမရှိလျှင် မည်သည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းမှ မလိုအပ်ပါ။ သူ/သူမသည် အလုပ် သို့မဟုတ် အလုပ်တွင် တူညီသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော ဂျပန်လူမျိုးတစ်ဦးနှင့် အနည်းဆုံး လစာတူညီသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်သဘောတူစာချုပ်အသစ်ချုပ်ဆိုရန် သို့မဟုတ် အခြေခံလုပ်အားခကိုပြောင်းလဲရန် စာချုပ်တွင်ပါဝင်ပြီး နိုင်ငံခြားအလုပ်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တွင် အခြေခံလစာပြောင်းလဲမှုအကြောင်း အသိပေးချက်တင်ပြရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ငြမ်းလုပ်ငန်းကိုသာလုပ်ကိုင်ပြီး ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးအား ကွန်ကရစ်ရေစုပ်စက်နှင့် ဆောက်လုပ်ရေးစက်များတပ်ဆင်ခြင်းတွင် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းခံရပါက ထိုသူအား ကျွမ်းကျင်မှုတူညီသော ဂျပန်အလုပ်သမားတစ်ဦးကဲ့သို့ ဆက်ဆံရမည်၊ ထို့ကြောင့် အလုပ်သဘောတူစာချုပ် (လစာတိုးခြင်း) ပြောင်းလဲရမည်ဖြစ်ပြီး လက်ခံမှုအစီအစဉ်တွင် ပြောင်းလဲကြောင်း အကြောင်းကြားစာ တင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။

အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်းများဖြစ်သည့် အထူးပြုဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းအသင်းများနှင့်အတူ ကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ရန် သင်တန်းများနှင့် အခြားအစီအမံများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် စီစဉ်ထားပါသည်။

ရေစိုခံဆောက်လုပ်ရေးဆိုင်ရာ Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 2 ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ထားသူများသည် လက်ခံမှုအစီအစဉ်ကို လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ လျှောက်လွှာကို "ဗိသုကာ" အဖြစ်ခွဲခြားလိမ့်မည်။

အမျိုးသားရေစိုခံကန်ထရိုက်တာများအသင်းမှ အသင်းဝင်လက်မှတ်ထုတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်တယ် တူညီသောအလုပ်အမျိုးအစားအတွင်းတွင် လုပ်သားများသည် တူညီသောကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများရှိသည်ဟု ယူဆကြသောကြောင့် လစာသည် အတွေ့အကြုံလေးနှစ်ခန့်ရှိသော ဂျပန်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားတစ်ဦးအား ပေးဆောင်သည့်လစာထက် ညီမျှသော သို့မဟုတ် ပိုများရမည်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ တိကျတဲ့ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ လိုအပ်ချက်တွေကို သင်ရယူနိုင်ပါတယ်။

အကူးအပြောင်းအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ်များ ပြီးဆုံးသွားသူများသည် ယခုအချိန်အထိ ဖြေဆိုထားသည့်အတိုင်း ထပ်မံ၍ စာမေးပွဲများ မဖြေဆိုဘဲ သက်ဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အခြေအနေသို့ ကူးပြောင်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ သက်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု အမျိုးအစားထက် မတူညီသော အလုပ်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းရွှေ့လိုပါက၊ သင်လွှဲပြောင်းလိုသော အလုပ်အမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီသော သီးခြားစာမေးပွဲတစ်ခု ဖြေဆိုရန် လိုအပ်ပါသည်။

အောက်ပါဇယားကို စစ်ဆေးပါ။ကျေးဇူးပြု၍

"ဖောင်တည်ဆောက်ခြင်း" နှင့် "ကျောက်တုံးဆောက်လုပ်ခြင်း" နှစ်ခုစလုံးသည် "မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာ" နှင့် "ဗိသုကာ" ၏တူညီသောအလုပ်အမျိုးအစားများတွင်အလုပ်အမျိုးအစားဖြစ်သောကြောင့်ပြဿနာမရှိပါ။

ယင်းအခြေအနေတွင် ၎င်းတို့ကို ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် တူညီသော အရည်အချင်းရှိသူများနှင့် တူညီစွာ ဆက်ဆံရမည်ဖြစ်သောကြောင့် အလုပ်သဘောတူစာချုပ် (လစာတိုးခြင်း) ကို ပြောင်းလဲရမည်ဖြစ်ပြီး လက်ခံမှုအစီအစဉ်သို့ ပြောင်းလဲကြောင်း အကြောင်းကြားစာ ပေးပို့ရမည်ဖြစ်သည်။

စနစ်အောက်တွင်၊ ၎င်းတို့ကို တူညီသောနည်းလမ်းဖြင့် ခွဲခြားထားသရွေ့ လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်များပါ၀င်သော အလုပ်များကို ချိတ်ဆက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည် ။ အိမ်တွင်း လေ့ကျင့်သင်ကြားမှု စသည်တို့ဖြင့် ဝန်ထမ်းများ ဆောင်ရွက်နိုင်သော အလုပ်များကို ချဲ့ထွင်နိုင်သည် ။

ကျေးဇူးပြု၍ အမျိုးအစားတစ်ခုစီတွင် ပါဝင်သော အလုပ်အမျိုးအစားများကို စစ်ဆေးပြီး အနာဂတ်တွင် သင်လုပ်ဆောင်လိုသည့် အလုပ်အမျိုးအစားပေါ်မူတည်၍ သင်၏ရွေးချယ်မှုကို ပြုလုပ်ပါ။

နေရာအသီးသီးတွင် အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ Construction Field Specified Skills Assessment Test နှင့်ပတ်သက်သောအသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက်၊ "ဆောက်လုပ်ရေးကွင်းဆင်းသတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်ခြင်းစာမေးပွဲအချက်အလက်နှင့်လျှောက်လွှာ" စာမျက်နှာရှိ စာမေးပွဲလမ်းညွှန်ကို ဖတ်ရှုပါ။

Construction Field Specified Skills Evaluation Test နှင့်ပတ်သက်သောအသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက်၊ ကျေးဇူးပြု၍ "Construction Field Specified Skills Evaluation Test Information and Application" စာမျက်နှာရှိ စာမေးပွဲအကောင်အထည်ဖော်မှုအချက်အလက်ကို စစ်ဆေးပါ။

သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 1 အကဲဖြတ်မှုအသစ်၏ ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍစမ်းသပ်မှုကို အောင်မြင်ရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။