- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
हामी मेसिन अनुवाद मार्फत बहुभाषी सामग्री प्रदान गर्छौं। अनुवाद शुद्धता १००% छैन। JAC वेबसाइट बहुभाषीकरणको बारेमा
- JAC को बारेमा
- JAC सदस्यता जानकारी
- विशिष्ट कुशल विदेशीहरूको स्वीकृति
- निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणालीको सिंहावलोकन
- १० विदेशीहरूको लागि अनिवार्य सहायता
- अनलाइन व्यक्तिगत परामर्श
- विदेशी नागरिकहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी सेमिनार
- होस्ट कम्पनीहरूको प्रमुख उदाहरणहरू
- केस स्टडी संग्रह "भिजनिस्टा"
- विदेशीको आवाज
- विदेशी बासिन्दा स्वीकृति पुस्तिका / प्रश्नोत्तर
- उपयोगी स्तम्भ "JAC पत्रिका"
- स्वीकृति समर्थन सेवाहरू
- विशिष्ट सीप स्वीकृति समर्थन सेवा
- स्वास्थ्य र सुरक्षा "अनलाइन विशेष प्रशिक्षण"
- सुरक्षा र स्वास्थ्य "सीप तालिम"
- बोझ कम गर्न "अस्थायी घर फर्कन सहयोग"
- CCUS शुल्क सहायता
- नि:शुल्क जापानी भाषा कोर्सहरू
- शिक्षा र तालिम सहयोग
- प्रणालीको गहिरो बुझाइको लागि "स्वीकृति पछिको प्रशिक्षण"
- प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि क्षतिपूर्ति प्रणाली
- नि:शुल्कजागिर र जागिरहरू
- विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षण
- घर
- विदेशी सहअस्तित्व सेमिनार "नेपाललाई चिन्नुहोस्!" जनवरी १८ को समाचार
रिपोर्टहरू
2024/01/29
विदेशी सहअस्तित्व सेमिनार "नेपाललाई चिन्नुहोस्!" जनवरी १८ को समाचार

जापानी हावापानीमा राम्रोसँग अनुकूल भएका नेपालीहरूलाई स्वीकार गर्ने कुरामा ध्यान केन्द्रित गरिएको छ।
यस वर्ष, JAC ले विशेष दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई काम गर्न सजिलो हुने कार्यस्थलहरू सिर्जना गर्न मद्दत गर्ने परियोजनाको एक भागको रूपमा वर्षमा छ पटक नि:शुल्क "जापानी जनताका लागि विदेशीहरूसँग सहअस्तित्वमा व्याख्यान" आयोजना गर्नेछ, जस्तै कार्यस्थल र दैनिक जीवनमा सञ्चारलाई सहज बनाउन मद्दत गरेर।
पाँचौं "नेपाललाई चिन्ने!" कार्यक्रम जनवरी १८, बिहीबार अनलाइन आयोजना गरिएको थियो। यस सेमिनारको लागि, हामीले सुवेदी उद्धव (FUJI Cooperative), जो १० वर्ष पहिले जापान आएका थिए र हाल एक सुपरिवेक्षण संघमा विदेशी प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूको पर्यवेक्षण र सहयोगमा संलग्न छन्, लाई नेपालको बारेमा आधारभूत कुराहरू, जस्तै धर्म, इतिहास, खाद्य संस्कृति, र घटनाहरू, नेपाली जनता बीचको सञ्चारका विशेषताहरू र जान्नको लागि उपयोगी नेपाली भाषा जस्ता विस्तृत विषयहरूको बारेमा बोल्न आमन्त्रित गरेका थियौं।
नेपाली परिवारमा दुई आमाबाबु र दुई छोराछोरी गरी चार जना सदस्य हुनु सामान्य कुरा हो र तीमध्ये एक जना प्रायः विदेशमा काम गर्ने गरेको थाहा पाउँदा मलाई विशेष गरी छक्क पर्यो। मैले यो पनि सुनेको थिएँ कि नेपालमा मानिसहरूलाई हप्तामा दुई दिन बिदा हुँदैन, तर शनिबार मात्र बिदा हुन्छ, जसले मलाई देशअनुसार काम गर्ने शैली फरक-फरक हुन्छ भन्ने कुराको सम्झना गरायो।


मुख्य प्रश्नोत्तरहरू
- प्रश्न: नेपाल/नेपाली जनताको दृष्टिकोणबाट, जापानप्रति तपाईंको छवि कस्तो छ?
- जापानीहरू दयालु हुन्छन् र महिलाहरूले पुरुषहरू सरह नै तलब पाउँछन् भन्ने छवि छ।
- प्रश्न: कृपया मलाई दशैं (नेपालको सबैभन्दा ठूलो चाड) को समयमा मनाइने बिदाको बारेमा बताउनुहोस्।
- नेपाली जनता विश्राम लिन चाहन्छन्। अवधि लगभग १ देखि २ दिनको हुन्छ।
- प्रश्न: नेपाली जनताका लागि कस्तो प्रकारको काम उपयुक्त हुन्छ जस्तो लाग्छ?
- प्रत्येक व्यक्ति फरक-फरक कामका लागि उपयुक्त भए तापनि, विशेष गरी नेपाली मानिसहरू छिटो सिक्ने हुन्छन् र अरूलाई मद्दत गर्ने बलियो भावना राख्छन्। यसका साथै, एक नेपालीको रूपमा, मलाई लाग्छ कि सिक्ने साथसाथै सहयोग र टिमवर्क आवश्यक पर्ने काम राम्रो हुन्छ।
- प्रश्न: नेपाल छोड्दा MWWF* को सन्दर्भमा, के तीनै प्रकारका कामदारहरूको लागि सामेल हुनु आवश्यक छ: दक्ष कामदार, विशिष्ट दक्ष कामदार, र प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थी?
* वैदेशिक कामदार बीमा र आप्रवासी कामदार कल्याण कोष [नेपाली पक्ष प्रक्रियाहरू] - नेपाल छोड्दा प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरू र विशिष्ट दक्ष कामदारहरूले MWWF प्रक्रियाहरू पूरा गर्न आवश्यक छ।
दक्ष श्रम देशहरूको सन्दर्भमा, दुई ढाँचाहरू छन्।
यदि तपाईं नेपालबाट सिधै दक्ष कामदारहरू भर्ना गर्दै हुनुहुन्छ भने यो आवश्यक छ।
यदि तपाईं आफ्नो देशबाट प्रत्यक्ष रूपमा रोजगारीमा हुनुहुन्न, तर अध्ययन वा अन्य कारणले पहिले नै विदेशमा बस्दै हुनुहुन्छ, र नेपाल फर्किएपछि नेपाल छोड्नु अघि आफ्नो बासिन्दाको हैसियत प्रमाणित गर्ने कागजातहरू प्रस्तुत गर्न सक्नुहुन्छ भने, यो आवश्यक छैन।
* जापानको हकमा, निवास कार्ड।
र अधिक।
सहभागीका टिप्पणीहरू (सर्वेक्षणबाट)
- मलाई पहिले नेपालको बारेमा धेरै थाहा थिएन, त्यसैले म देशको सिंहावलोकन प्राप्त गर्न सक्षम भएँ। व्याख्याता नेपालबाट हुनु पनि राम्रो थियो।
- प्रशिक्षकले कुराहरू स्पष्ट र होसियारीपूर्वक व्याख्या गर्नुभयो, जसले मलाई नेपाली प्रतिभाको लागि आशा जगायो।
- यदि तपाईंले मलाई कार्यस्थलमा प्रयोग गर्न सक्ने केही शब्दावली पनि दिनुभयो भने म आभारी हुनेछु।
- मलाई कामसँग सम्बन्धित विषयहरूको थप ठोस उदाहरणहरू हेर्न मन पर्थ्यो, जस्तै समस्याहरू, काम कसरी गर्ने, र पैसाको बारेमा कसरी सोच्ने।
- पैसा कमाउन चाहने विदेशीहरूलाई कार्यस्थलले ओभरटाइम घटाउन प्रयास गरिरहेको छ भनेर बुझाउन उनीहरूलाई समस्या भइरहेको छ।
- म कम्पनीहरू स्वीकार गर्ने प्रवृत्ति, अध्यागमन कानूनमा संशोधन, आदि बारे जान्न चाहन्छु।
अनि यस्तै।
यदि तपाईं उपस्थित हुन सक्नुभएन भने, निम्न कुराहरू जाँच गर्न निश्चित हुनुहोस्:
छुटेका कुराहरू हेर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्
https://youtu.be/_ZR5jfAY2Eo?si=W__IjtZo72gHH8TX(कृपया ध्यान दिनुहोस् कि गोपनीयताको चिन्ताका कारण, प्रश्नोत्तर कुना हटाइएको छ।)
★प्रयोग गरिएका स्लाइडहरूको लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्
https://jac-skill.or.jp/news/files/document_20240118.pdfअर्को महिना, फेब्रुअरी १५ (अन्तिम सत्र) मा, हामी "विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व" कोर्समा थाइल्याण्डको बारेमा कुरा गर्नेछौं। हामी आशा गर्छौं कि थाई मानिसहरूलाई रोजगार दिने वा रोजगारी दिने विचार गरिरहेका कम्पनीहरू र यस क्षेत्रमा थाई मानिसहरूसँग काम गर्ने व्यक्तिहरू सहित धेरै मानिसहरू सहभागी हुनेछन्, र यसले विदेशीहरूसँग काम गर्ने केही संकेतहरू प्रदान गर्नेछ।
*थाइल्याण्डमा सीप मूल्याङ्कन परीक्षणहरू डिसेम्बर २०२३ देखि सञ्चालन गरिनेछ।
★विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी व्याख्यानहरूको बारेमा थप जानकारीको लागि, यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।
https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php★छैटौं विदेशी सहअस्तित्व सेमिनार "थाइल्याण्डलाई चिन्नुहोस्!" को विवरणको लागि, यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।
https://jac-skill.or.jp/news/event/know-thailand.php★थाई सहअस्तित्व पाठ्यक्रमको लागि आवेदन दिन यहाँ क्लिक गर्नुहोस्
https://events.teams.microsoft.com/event/dc31addf-6079-4593-bfca-1ac604c652b8@1afda869-1f95-44ee-9a1d-688120f4fc18*बहुसांस्कृतिक सहअस्तित्व भनेको "विभिन्न राष्ट्रियता, जातीयता, आदिका मानिसहरू एकअर्काको सांस्कृतिक भिन्नतालाई पहिचान गर्दै र समान सम्बन्ध निर्माण गर्न प्रयासरत हुँदै सँगै बस्ने" हो।




- 0120-220353हप्ताका दिनहरू: ९:००-१७:३० शनिबार, आइतबार र बिदाहरू: बन्द
- प्रश्नोत्तर
- हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस