JACから会員のみなさまへ 特定技能の受入サポートサービス

JACは特定技能外国人の受入れが本格化してきたことを受け、特定技能外国人が建設業界において中長期的に活躍できるよう、以下の2つに注力して、支援メニューの充実化に取り組んでまいります。

• 特定技能外国人のスキルアップに資する講習・研修支援
• 特定技能外国人にとって働きやすい職場づくり支援

• 負担を軽減「一時帰国支援」
• CCUS手数料支援
• 無料で学べる「やさしい日本語講座」
• 教育訓練支援
• 制度理解を深める「受入れ後講習」
• Topics

ぜひ有効にご活用ください。
わかりやすいパンフレットをご用意しました。印刷してお手元でご覧ください。

「特定技能の受入支援サービス」A4サイズパンフレット

受入企業は特定技能外国人から一時帰国の申し出があった場合には、やむを得ない事情がある場合を除き、有給休暇を使って一時帰国してもらえるよう、配慮しなければなりません。母国にいる家族に会うため、また、長期休暇を利用した心身リフレッシュのために帰国することもあれば、身内に不幸があった場合など、予期せぬ帰国もあります。そうした時、スムーズな対応ができるように、JACでは外国人の母国への一時帰国にかかる費用を一定額支援する「一時帰国支援」を令和5年4月1日よりスタートします。

支援金は1人につき一回限り5万円。対象となるのは、1号特定技能外国人として、2年以上にわたり同一受入企業で継続勤務した方であり、令和5年4月1日以降に一時帰国後、同一受入企業で就労を継続している方となります。支援金は、JACより受入企業にお支払いいたします。支援金の申請に必要となりますので、一時帰国者の往復の航空券の半券等（eチケットの控えも可）を保管願います。一時帰国に必要な費用や、一時帰国中にかかる経費などにご活用ください。

なお、一時帰国支援の問い合わせ窓口は、現在準備中です。準備でき次第、メールやWebページ等でJACよりお知らせいたします。

建設特定技能受入計画の認定要件のひとつとして、受入企業・１号特定技能外国人の建設キャリアアップシステム（CCUS）への登録が必要です。
JACでは、令和5年4月1日より「CCUS手数料支援」として、特定技能外国人を雇用する事業者の管理者ID利用料、特定技能外国人の能力評価手数料の費用負担をサポートします。

• 管理者ID利用料（11,400円/年）は、一旦（一財）建設業振興基金（CCUS事務局）へお振込みいただき、後日JACより指定口座に全額返金いたします。
  • JACより、返金先口座についてご確認させていただく場合がございます。
• 1号特定技能外国人の能力評価手数料（4,000円/人）をJACが全額負担いたします。これまで能力評価手数料は、建設技能者能力評価推進協議会事務局（建設産業専門団体連合会）へお支払いいただいておりましたが、無料となります（費用はJACが全額負担し、JACから事務局に直接お支払いいたします）。

なお、CCUS手数料支援の問い合わせ窓口は、現在準備中です。準備でき次第、メールやWebページ等でJACよりお知らせいたします。

「やさしい日本語講座」は、特定技能外国人が日常生活や現場でスムーズなコミュニケーションが取れるようになるための講座です。コースは、初級・準中級・中級・上級の4つを用意。日常生活で使える基礎的なカリキュラムから、現場での作業指示や引継ぎ事項などの伝達方法が学べる実践的なカリキュラムまで、レベルに合わせて選択できます。
また、今後もより皆さまのニーズにあったものになるよう、受講機会の拡充など内容の充実を行ってまいります。

【対象】
建設分野において「在留資格：特定技能1号」で企業に就業中の外国人

• 特定技能1号以外の方は受講できません。

詳しくは「やさしい日本語講座開講」ご案内へ

【開催実績】
2022年7月開講の第1回より、以下のとおり開講いたしました。 

JACは、受入企業のみなさまのご要望にお応えし、以下の支援事業を正会員団体傘下の建設企業ならびにJAC賛助会員向けに提供しております。正会員団体が主催する研修・講習等は開講スケジュールが決まり次第メールやWEB等でお知らせいたします。

特定技能外国人を雇用予定の受入企業さまへ

1. 基礎教育のサポート

特定技能として就労を希望する外国人に対して、各職種の正会員団体が、基本的な技能に関する研修･講習を実施し、技能の習得をサポートします。基本的な技能を身につけてもらうので安心して雇用できます。JACは、正会員団体の研修・講習の企画や費用を原則として全面的にサポートいたします。

2. 採用活動のサポート

特定技能として就労を希望する外国人に対して、各職種の正会員団体が、職種説明、募集・面談のサポートをします。外国人自らが業務内容を事前に理解することで、スムーズに職場に入ることができ、受入企業と外国人のミスマッチを防ぎます。JACは、正会員団体の研修・講習の企画や費用を原則として全面的にサポートいたします。

いま、現在特定技能外国人を雇用している受入企業さまへ

1. スキルアップ技能研修でサポート

就労中の特定技能外国人向けに、各職種の正会員団体が、技能検定2級相当の技能研修でスキルアップをサポートし、2号特定技能外国人を目指す方のステップアップを後押しします。JACは、正会員団体の研修・講習の企画や費用を原則として全面的にサポートいたします。

2. 特別教育・技能講習等でサポート

就労中の特定技能外国人および将来特定技能外国人として雇用する予定のある技能実習生に対して、特別教育・技能講習等を受講させ資格を取得させた場合に、かかった費用の一部をJACが負担いたします。
※この支援事業は、厚生労働省の建設労働者技能実習コースを受講し、中小企業建設事業主として経費助成を受けた場合を対象とし、当該助成経費部分を除きJACが負担するものです。

「受入れ後講習」は、在留資格「特定技能」として、建設分野での就労をスタートさせる外国人のために、一般財団法人国際建設技能振興機構（FITS）主催で、受入れ後講習を実施しています。この講習は、建設分野の特定技能外国人が、自分たちに関わる受入れや保護の仕組みを理解し、安心して、また目標をもって仕事に打ち込むことができることを目的としており、国土交通大臣から建設特定技能受入計画の認定を受けた受入企業は、特定技能外国人の受入れ後、原則6か月以内に、特定技能外国人にこの講習を受講させることが義務付けられています。令和5年3月以降実施される講習については、受講料（15,400円／人）をJACが全額負担いたします。

既に、3月以降の講習の受講料をお支払いいただいている企業には、JACから返金いたします。
詳しくは下記のご案内をご確認ください。

令和5年3月1日以降の「建設特定技能受入れ後講習」実施費用はJACが負担することが決まりました