外国人を受け入れている企業さまの先進事例

将来を見据えたキャリア設計で、安心して長く働ける職場。日本人と同じように現場の中核を担う存在へ。

日本人中心から発想を転換。インドネシア人に現場や役職を任せることで、会社に一体感が生まれました。

言葉も文化も違う国へ飛び込んでくる。その覚悟に対してまず敬意を払うことが大事だと感じています。

1級型枠施工技能士に合格したベトナム人社員。「頑張ればできる」と証明した彼の努力に胸打たれました。

日本は人口が減り、人材不足になる。彼らの力を借りれば国力を維持できるはずと可能性を感じました。

日本人と同じく、きちんと雇い、しっかり育てることが何より大切。今では会社にとって欠かせない存在。

仕事への本気度が群を抜く彼らだから、しっかり育てて会社の主力に。勤勉で真面目で優秀な人材たちです。

面接は必ず現地に行って直接会う。国籍ではなく「誰と出会えるか」が一番大事だと思っています。

母国語で学べるオンライン特別教育。特定技能外国人の安全・スキル向上で現場の効率化に貢献。

国籍は問題ではなく、いかに仕事がしやすい環境を整えてあげるか、それが会社を成長させる鍵。

「一生懸命に働くので、そのうえで対価をください」当社の外国人たちの考え方には感心させられます。

将来的なビジョンを伝えてヒアリング。本音で話せる個別面談はお互いの意見をすり合わせる大切な場。

受入れ前に理想としていた、1人で作業を進められるレベルどころか、仕事を完結できるまでに成長！

デメリットに思えることも、クリアする方法を考え、乗り越えることが会社の大きな成長になります。

信仰心は企業としてきちんと考慮する。食べ物はもちろん、お祈りの場所などには配慮しています。

母国で修得が困難な技能などの習得・習熟・熟達を図り、国際貢献・国際協力への取り組みも！

寄り添うように接する、文化や宗教を尊重する。仲良くなるには「同じ釜の飯を食う」のが一番！

外国人材の受入れが会社の魅力づくりのきっかけに。結果的に日本人の定着率もアップして企業価値が向上。

いずれ日本人がベトナムへ働きに行く。そんな時代が来た時のための準備を今からしておきたい。

海外に働き手を求める時代。国籍を超えて従業員を大事に、そんな企業が生き残るのだと思います。

会社の未来を任せられると確信。社内も一気に明るさを取り戻して、会社の雰囲気も若返りました。

日本語を話さないといけない環境は、語学力アップに有効。あえて多国籍にして日本語を共通語に。

技能実習から特定技能へ移行する割合は６割ほど。人材確保の安定した流れができています。

日本語が堪能で、打ち合わせ、作業の段取りや采配も。コンクリート圧送の技能検定1級に見事合格。

中国人は日本人に負けず劣らず仕事熱心。1級鉄筋施工技能士を取得者４名は、今では大きな戦力。

思った以上の成長スピード。彼らの長所である「素直さ」と、理解しようとする努力のおかげです。

外国人だからと身構える必要なし。人としての気遣いを持って接すれば、必ず力になってくれます。

インドネシア人が仕事に対して真剣に取り組むことがわかり、知識不足からの不安がすぐに安心へ

中国人、インドネシア人、日本人トラブルを起こすことなく、仲良く働ける環境を構築できています。

彼ら二人は左官の経験者で仕事を覚えるのも早く、すぐ当社の仕事の進め方にも順応してくれました。

本当に真面目な人が多くて、遅刻などしたことがありません。必ず時間通りにやってきます。

⽇本語が堪能で、覚えも早い。気配りも完璧で「仕事ができる若⼿の⽇本⼈」が⼊社した感覚です。

わからないことはメモを取り、知らない言葉はすぐにスマホで調べる。努力する姿勢に感心しました。

だらけている姿を見たことがない。職人としての勘も鋭く、技術を身につけるのも早い。

中国人を受け入れたところ、日本人に負けず劣らず仕事熱心。そのがんばりは目を見張るほどでした。

モチベーション高く仕事をしています。その姿が日本人の社員にとって手本になっています。

ミャンマーの若者たちを指導することで育成のスキルがアップ。提携先でも若手が増え始めました。

人員を確保できることは大きなメリット。2年もすればほとんどの外国人が十分な力をつけてくれます。

仕事を覚えるのが早い。日本人の職人も負けていられないと励み、社内の競争力が高まりました。

彼らは感心するほど真面目で努力家。社内で彼らの働きぶりに文句を言う人はいません。

彼らは真面目で、愛社精神もある。建設業で働いた経験があり、資格を有している人も多い。

驚いたのは、彼らのハングリー精神。他の従業員の仕事をすぐに覚えて自分の技術にしてしまいます。

とにかく現場から高評価。素直で正直で年長者を敬う。だから先輩たちも親身になって教えるんです。

すでに優れた技能を有していて即戦力として活躍。成長しようとする意欲が日本人よりはるかに高い。

確かな技術を持った若手を、中長期的に確保できる。一般的な若手とは覚悟や心構えも違います。