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外国人を受け入れている企業さまの先進事例
外国人を受け入れていらっしゃる企業さまに、受入れを決めた理由や良かった点、今後の展開など、また、現場で働いている特定技能外国人の方に、日本での仕事や生活についても色々なお話を伺っています。取組みやアドバイスなどもお話いただいていますので、これから外国人を受け入れる企業さまや今ひとつうまくいっていない企業さまは、ぜひご参考になさってください。
JAC特定技能導入事例集
先進事例とお役立ちコンテンツなどをまとめた
導入事例集「Visionista」(WEB)もご覧ください。
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帰国した彼らとのつながりが我が社の財産です新妻鋼業株式会社
信仰心は企業としてきちんと考慮する。食べ物はもちろん、お祈りの場所などには配慮しています。
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受け入れるのは各産業を支える貴重な人材株式会社高知丸高
母国で修得が困難な技能などの習得・習熟・熟達を図り、国際貢献・国際協力への取り組みも!
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当社は彼らが夢を叶えるためにある会社なんですビップ株式会社
寄り添うように接する、文化や宗教を尊重する。仲良くなるには「同じ釜の飯を食う」のが一番!
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増える2号移行にどんな支援ができるか それが...株式会社中鉃
外国人材の受入れが会社の魅力づくりのきっかけに。結果的に日本人の定着率もアップして企業価値が向上。
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ベトナムと日本の職人が両国を行き来できる体制...株式会社TK建装
いずれ日本人がベトナムへ働きに行く。そんな時代が来た時のための準備を今からしておきたい。
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海外には日本の働き方を、気仙沼には世界から優...株式会社菅原工業
海外に働き手を求める時代。国籍を超えて従業員を大事に、そんな企業が生き残るのだと思います。
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君たちの力は我が社の未来に輝きを与える株式会社⼭之内⼯建
会社の未来を任せられると確信。社内も一気に明るさを取り戻して、会社の雰囲気も若返りました。
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腕のよい職人たちから高い技術を習得し胸を張っ...株式会社長井工務店
日本語を話さないといけない環境は、語学力アップに有効。あえて多国籍にして日本語を共通語に。
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移行率は約6割 末長く働くための環境を整えて...株式会社手塚工務店
技能実習から特定技能へ移行する割合は6割ほど。人材確保の安定した流れができています。
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当社で身につけた技術を我が国で十分に発揮して...株式会社ヤマコン
日本語が堪能で、打ち合わせ、作業の段取りや采配も。コンクリート圧送の技能検定1級に見事合格。
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これからの時代は彼らの力が絶対に必要、当社の...矢島鉄筋工業株式会社
中国人は日本人に負けず劣らず仕事熱心。1級鉄筋施工技能士を取得者4名は、今では大きな戦力。
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素直に努力を続ける、手放したくない優秀な人材...株式会社ダイヤテック
思った以上の成長スピード。彼らの長所である「素直さ」と、理解しようとする努力のおかげです。
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日本に魅力を感じて働こうと来日する彼らの受け...有限会社カミヤマ
外国人だからと身構える必要なし。人としての気遣いを持って接すれば、必ず力になってくれます。
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日本に来て仕事をする、そんな熱意ある彼らを現...株式会社守谷鉄筋
インドネシア人が仕事に対して真剣に取り組むことがわかり、知識不足からの不安がすぐに安心へ
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日本で自信を持って仕事を続けられる、一流の人...コンクリートポンプ株式会社
中国人、インドネシア人、日本人トラブルを起こすことなく、仲良く働ける環境を構築できています。
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当社の主力は外国人
彼らを職長にまで育てるこ...株式会社塚田工業
彼ら二人は左官の経験者で仕事を覚えるのも早く、すぐ当社の仕事の進め方にも順応してくれました。
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不安は見事に裏切られた 彼らは仕事に“本気”...山﨑建設株式会社
本当に真面目な人が多くて、遅刻などしたことがありません。必ず時間通りにやってきます。
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「日本人より日本人」
人並み以上の気配りで誰...株式会社岡興産
⽇本語が堪能で、覚えも早い。気配りも完璧で「仕事ができる若⼿の⽇本⼈」が⼊社した感覚です。
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言葉が伝わらない彼らを育てる経験が、社員を大...城北建設株式会社
わからないことはメモを取り、知らない言葉はすぐにスマホで調べる。努力する姿勢に感心しました。
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仕事もできれば 場の雰囲気も汲みとれる。だか...松栄工業株式会社
だらけている姿を見たことがない。職人としての勘も鋭く、技術を身につけるのも早い。
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彼らの思いに応え、母国へ無事帰国させる。それ...株式会社ハヤブサコーポレーション/株式会社隼ビルド
中国人を受け入れたところ、日本人に負けず劣らず仕事熱心。そのがんばりは目を見張るほどでした。
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人生をかけ来日している彼らを受け入れた以上は...黒澤工業株式会社
モチベーション高く仕事をしています。その姿が日本人の社員にとって手本になっています。
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未来のミャンマーのため兼藤で培った技術を幅広...株式会社兼藤
ミャンマーの若者たちを指導することで育成のスキルがアップ。提携先でも若手が増え始めました。
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心を込めて接すれば必ずうまくいく、世界の優秀...株式会社東京志村
人員を確保できることは大きなメリット。2年もすればほとんどの外国人が十分な力をつけてくれます。
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世界から優秀な⼈材が集まる会社にしたい!柏倉建設株式会社
仕事を覚えるのが早い。日本人の職人も負けていられないと励み、社内の競争力が高まりました。
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「日本で働き続けたい」彼らの夢を全力でサポー...武田建設株式会社
彼らは感心するほど真面目で努力家。社内で彼らの働きぶりに文句を言う人はいません。
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企業は「人」がすべて。彼らはなくてはならない...株式会社岩手マイタック
彼らは真面目で、愛社精神もある。建設業で働いた経験があり、資格を有している人も多い。
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彼らと共に成長し日本の技術を世界に広めたい!株式会社菅原設備
驚いたのは、彼らのハングリー精神。他の従業員の仕事をすぐに覚えて自分の技術にしてしまいます。
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いつか彼らの国で互いに協力し合い新たな仕事を...日本室内設備工業株式会社
とにかく現場から高評価。素直で正直で年長者を敬う。だから先輩たちも親身になって教えるんです。
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技能に優れた即戦力!!
仕事への意識や成長意...株式会社小黒組
すでに優れた技能を有していて即戦力として活躍。成長しようとする意欲が日本人よりはるかに高い。
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高い意欲と技術で中長期的に活躍してくれる戦力...佐々木架設株式会社
確かな技術を持った若手を、中長期的に確保できる。一般的な若手とは覚悟や心構えも違います。