ජපානයට ආකර්ෂණය වන සහ මෙහි වැඩ කිරීමට කැමති අයට පැමිණිය හැකි ස්ථානයක් වීමට අපි කැමතියි.

කමියාමා ලිමිටඩ් හි නියෝජිත අධ්‍යක්ෂ තකාෂි කමියාමා

සයිටාමා ප්‍රාන්තයේ කමියාමා සීමිත සමාගම 2014 දී පිලිපීන ජාතිකයින් පිළිගැනීම ආරම්භ කළ අතර අදටත් ඔවුන් සේවයේ යොදවයි. මෙවර අපි සමාගමේ නියෝජිත කමියාමා මහතා සහ පිලිපීන ජාතිකයන් තිදෙනෙකුගේ හඬවල් හඳුන්වා දෙන්නෙමු.

සත්කාරක සමාගම් සම්මුඛ පරීක්ෂණය

සමාගම් පැතිකඩ

ලිපිනය: 1-4-3 ටජිමා, අසකා නගරය, සයිටාමා ප්‍රාන්තය
ව්‍යාපාරය: ශක්තිමත් කිරීමේ බාර් ඉදිකිරීම ආදිය.

විදේශිකයන් 3 ක් / සේවකයින් 6 ක්) නිශ්චිත කුසලතා 2 ක් / තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් 1 ක් (සියලුම පිලිපීන ජාතිකයන්)

අනුප්‍රාප්තික අපේක්ෂකයෙකු ලෙස නිශ්චිත කුසලතා අංක 2
භයානක ප්‍රදේශ තේරුම් ගන්නා තුරු ඒවා පැහැදිලි කරන්න.
පරුෂ වචන හොඳ ප්‍රතිඵල ගෙන දෙන්නේ නැහැ.

ජෙසීට ඕනෑම ස්ථානීය වැඩක් හැසිරවිය හැකිය.

ඔබ පිළිගැනීමට තීරණය කළේ ඇයි?: මගේ යාළුවෙකුගේ සමාගමකින් පිලිපීන ජාතිකයන් බඳවා ගන්න නිසා මට ඒ රැකියාව ගැන උනන්දුවක් ඇති වුණා, ඒ නිසා මම යවන ආයතනයකින් ඒ ගැන සොයා බැලුවා. ඒ කාලේ අපිට මිනිස්බලයේ අඩුවක් තිබුණේ නැහැ, නමුත් විදේශයන්හි දක්ෂ පුද්ගලයින් බොහෝ දෙනෙක් සිටින බව අපි අසා තිබුණා, ඒ නිසා අපි ඔවුන්ව භාර ගැනීමට තීරණය කළා. අවසානයේදී, මම ජෙසීව මුණගැහුණා, ඒ නිසා ඒක නිවැරදි තීරණය.

ඒක පිළිගැනීමෙන් ඇති වූ යහපත කුමක්ද?: යවන ආයතනය කිව්වා වගේම, ඇත්තටම දක්ෂ හා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන ගොඩක් අය ඉන්නවා. ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය කාර්යය මත පදනම්ව ඉතා දුෂ්කර හා දැඩි විය හැකිය. මෑතකදී, තරුණ ජපන් ජාතිකයන් අධෛර්යමත් වී ඉවත් වන බවට කතා වැඩි වැඩියෙන් අපට අසන්නට ලැබෙනවා, නමුත් මේ අය ඇත්තටම ඒ ගැනම උනන්දු වෙනවා. මට කෘතඥ විය හැක්කේ පමණයි.

අනාගතය සඳහා ඔබගේ සැලසුම් මොනවාද?: අපගේ සමාගමේ ජෙසී දැනට පළමු පන්තියේ කුසලතා සහිත සේවකයෙකු ලෙස නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 සුදුසුකම ලබා ගැනීමට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරමින් සිටී. මට අනුප්‍රාප්තිකයෙක් නැහැ, ඒ නිසා මම කවදා හරි සමාගම වෙන කෙනෙකුට භාර දෙන්න කැමතියි. එලෙසම, අපගේ සමාගමේ දැනට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන පිලිපීන ජාතිකයින් ජපානයේ ස්වාධීන වීමට සිහින දකිනවාට මම කැමතියි. අපේ සමාගම ජපානයට ආකර්ෂණය වන සහ වැඩ කිරීමට කැමති අයට පැමිණිය හැකි ස්ථානයක් බවට පත් කළ හැකි නම් මම සතුටු වෙමි.

මූලික යෙදවීම: · සමාගම් නිවාස
・දෛනික අවශ්‍යතා කට්ටලයක් ・Wi-Fi පරිසරය
・වෙබ් අඩවියට ෂටල් වාහනය

වැටුප් පද්ධති රූපය: ・නිශ්චිත කුසලතා (මාසික මූලික වැටුප) ආසන්න වශයෙන් යෙන් 270,000
*වසරකට වරක් වැටුප් වැඩිවීමක්
* වෘත්තීය කුසලතා දීමනාව, සුදුසුකම් දීමනාව
・ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව (මාසික මූලික වැටුප) දළ වශයෙන්. යෙන් 230,000

නික් ජපන් තාක්ෂණය ඉගෙන ගැනීමට උනන්දුයි.

ජෙසීට බ්ලූප්‍රින්ට් කියවන්නත් පුළුවන්.

භූමියේ වැඩ කරන මිනිසුන්ගේ හඬ

අපි සමාගමේ පිලිපීන සේවකයින් තිදෙනෙකු සමඟ ජපානයේ රැකියාව සහ ජීවිතය මෙන්ම අනාගතය සඳහා ඔවුන්ගේ ඉලක්ක පිළිබඳව කතා කළෙමු.

ඡායාරූපය: වැඩබිමේ වැඩ කරන පුද්ගලයින්ගේ හඬවල්

මගේ ජූනියර්ලා මට කරුණාවන්ත වුණා වගේම මමත් එයාලට කරුණාවන්ත වෙන්න කැමතියි.

ජෙසී

ජෙසී 2021 දී ඔහුගේ 2 වන මට්ටමේ කාර්මික සහතිකය ලබා ගත්තේය. "විෂය අංශයේ ප්‍රශ්න කන්ජි භාෂාවෙන් තිබූ නිසා මම අරගල කළෙමි, නමුත් මා වටා සිටි අයගේ සහයෝගයට ස්තූතිවන්ත වන්නට මට සමත් වීමට හැකි විය." ජනාධිපතිවරයා සහ ඔහුගේ ජ්‍යෙෂ්ඨ සගයන් සමඟ තමාට පවුලක වැනි සම්බන්ධතාවයක් ඇති බව ඔහු පවසන අතර, "මම මුලින්ම සමාගමට සම්බන්ධ වූ විට, මට වෙනස්කම් කරනු ඇතැයි මම බිය වූ නමුත්, ඔවුන් මාව මෙතරම් කරුණාවෙන් පිළිගත් බව මම සැබවින්ම සතුටු වෙමි," යනුවෙන් පැවසීය. අනාගතයේදී තම මව් රටෙන් පැමිණෙන තම කනිෂ්ඨයන්ට කරුණාවන්ත වීමට කැමති බව ඔහු පැවසීය.

මගේ රැකියා ස්ථානයේදී සහ පෞද්ගලික ජීවිතයේදී එකම ගමේ මිතුරන් සිටීම හරිම විනෝදජනකයි!

නික්

ජපානයේ වඩු කාර්මිකයෙකු ලෙස සේවය කරන මිතුරෙකු "ජපානය ඇත්තෙන්ම විශිෂ්ට රටක්" යැයි පැවසීමෙන් පසු නික් ජපානයට පැමිණීමට තීරණය කළේය. "මම මෙහි පැමිණෙන විට සමහර දුෂ්කර කාලවල් තිබුණත්, මම මෙහි මුණගැසුණු සගයන් සමඟ වැඩ කිරීමෙන් මම ඇත්තෙන්ම සතුටක් ලබනවා." ඔහුගේ පෞද්ගලික ජීවිතයේදී පවා, ඔහු සති අන්තයේ තම පිලිපීන සගයන් සමඟ පැසිපන්දු ක්‍රීඩා කරන බව පෙනේ. "අපි තුන්දෙනාම හොඳින් එකතු වෙලා සතුටින් දවස ගත කරනවා!"

මගේ පුතාලා හොඳ වැඩිහිටියන් වෙනකම් මට මේ රස්සාව කරගෙන යන්න ඕන!

ලෙචී මහතා

ලෙචී පිලිපීනයේ විදුලි උපකරණ කර්මාන්තයේ සේවය කළේය. ඔහු රිබාර් සමඟ වැඩ කිරීමට තෝරා ගත්තේ මන්දැයි විමසූ විට, ඔහු පැවසුවේ, "ඒකත් ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයම තමයි, ඒ නිසා මට එය කළමනාකරණය කළ හැකි යැයි මම සිතුවෙමි (සිනාසෙයි)." ඇයට වයස අවුරුදු 13 සහ 11 යන වයස්වල පුතුන් දෙදෙනෙක් සිටින අතර, ඔවුන් විද්‍යාලයෙන් උපාධිය ලබා ගන්නා තෙක් ඇයගේ වර්තමාන රැකියාවෙහි වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට ඇයට අවශ්‍යය. "මම ඔහුට ජපානයට ආරාධනා කර කවදා හෝ ඔහු සමඟ ජීවත් වීමට කැමතියි." ඔහුගේ වර්තමාන ප්‍රියතම විනෝදාංශය වන්නේ ඔහුගේ කාමරයේ ජෙසී සහ නික් සමඟ මත්පැන් පානය කිරීමයි.

සත්කාරක සමාගම්වල මුලපිරීම්

ෆෝමන්
ෂිනිචි ඉකෙඩා මහතා

මම 2017 දී සමාගමට බැඳුණා. මගේ පෙර රැකියාවේදී මම රිබාර් සමඟත් වැඩ කළා, නමුත් මට විදේශිකයන් සමඟ වැඩ කිරීමේ අත්දැකීමක් තිබුණේ නැහැ, ඒ නිසා මම මුලින්ම සමාගමට බැඳුණු විට ජෙසී සහ අනෙකුත් සේවකයින් සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද යන්න ගැන මම කනස්සල්ලට පත්ව සිටියෙමි. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන්ගේ පෞරුෂයන් කෙතරම් බැරෑරුම් දැයි මම දැනගත් පසු, මට ඉක්මනින් ඔවුන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට හැකි විය. පුද්ගලිකව, ජපානයට අලුතින් පැමිණි අයෙකු එම ස්ථානයේම භයානක ප්‍රදේශයකට ඇතුළු වන විට මම සැමවිටම ප්‍රවේශම් වෙමි. ඔවුන් තවමත් අනතුරු සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගෙන නැතුව ඇති, එබැවින් අනතුරු වළක්වා ගැනීමට හොඳම ක්‍රමය ඒවා නැවත නැවත සිදුවන බවක් පෙනුනත්, ඒවා සැමවිටම පැහැදිලි කිරීම බව අපි විශ්වාස කරමු. අපි ඔවුන් ගැන සැලකිලිමත් වන තරමටම ඔවුන් අප ගැන සැලකිලිමත් වන බව අපට හැඟේ. අපි එකට වැඩ කරන නිසාත් එකිනෙකාට සහයෝගය දක්වන නිසාත් අපට හොඳ සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගැනීමට හැකි වී ඇතැයි මම සිතමි.

දුර අඩු කිරීමට ගන්නා උත්සාහයන්

මම භාවිතා කරන භාෂාව ගැන මම සැලකිලිමත් වෙනවා. ඕනෑවට වඩා බලහත්කාරයෙන් හෝ ඉක්මනින් කතා කිරීමෙන් ඔබට රළු සහ බිය ගන්වනසුලු ශබ්දයක් ඇති විය හැක. මෙය රැකියාවේදී වැරදි සිදු වීමට පමණක් නොව, සබඳතාවලටද හානි කළ හැකිය. රළු ලෙස කතා කිරීමෙන් කිසිදා යහපත් ප්‍රතිඵලයක් නොලැබෙනු ඇත, එබැවින් මම සැමවිටම මෘදු හා ආචාරශීලීව කතා කිරීමට උත්සාහ කරමි.

රැස්වීම් ඇත්ත වශයෙන්ම ජපන් භාෂාවෙන්.

විදේශීය සේවකයින් පිළිගැනීම සලකා බලන සමාගම් සඳහා උපදෙස්

ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ පවතින ශ්‍රම හිඟය සලකා බැලීමේදී, අනාගතයේදී විදේශීය ශ්‍රමිකයන් සංඛ්‍යාව වැඩි වීම ස්වාභාවික දෙයක් බව මට හැඟේ. මෙම තත්වය තුළ, විදේශිකයෙකු වූ පමණින් ප්‍රවේශම් වීමේ අවශ්‍යතාවක් තවදුරටත් නැතැයි මම සිතමි. ඔවුන් සමඟ දිනපතා වැඩ කරන විට, ඔවුන් ජපානයේ තරුණයින්ට වඩා එතරම් වෙනස් නොවන බව මට හැඟේ. ඔබ ඔවුන්ට මානුෂික සැලකිල්ලෙන් සලකන්නේ නම්, ඔවුන් නිසැකවම ඔබට උපකාර කරනු ඇත.