• Visionista
  • විදේශීය නේවාසික පිළිගැනීමේ අත්පොත
  • JAC සඟරාව
  • ජපන් ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ වැඩ කිරීමට කැමති අය
  • මිනිසුන්, ඉදිකිරීම් සමාගම් සහ ලෝකය සම්බන්ධ කිරීම
  • ෆේස්බුක් (ජපන් සමාගම් සඳහා)
  • ෆේස්බුක් (විදේශිකයන් සඳහා ජපන්)
  • ඉන්ස්ටග්රෑම්
  • Youtube

දැනුම්දීම

2023/12/01

පාරිභෝගික හිරිහැර

සමාජ සම්මතයන්ගේ විෂය පථය ඉක්මවා යන සාමාජිකයෙකු, බාහිර සංවිධානයක් හෝ පුද්ගලයෙකු විසින් ක් රියාවක් (පහත සඳහන් දෑ ඇතුළුව නමුත් ඒවාට පමණක් සීමා නොවේ) සිදු වී ඇති බව තීරණය කළහොත් Japan Association for Construction Human Resources (JAC) විසින් එම ස්ථානයේදීම ක් රියාමාර්ග අත්හිටුවිය හැකිය. තවද, ද්වේෂසහගත යැයි විනිශ්චය කළ හැකි ක් රියාවක් තහවුරු වුවහොත්, අපට සුදුසු සංවිධානය සමඟ සාකච්ඡා කර සුදුසු ක් රියාමාර්ග ගත හැකිය.

ක්‍රියා වර්ගය උදාහරණ
දිගුකාලීන සීමා කිරීම් දිගු දුරකථන ඇමතුම්
සේවකයින්ට එකම පැහැදිලි කිරීමක් ලබා දීමට හෝ කිහිප වතාවක් සමාව අයැදීමට බල කිරීම වැනි ව්‍යාපාර මෙහෙයුම් වලට බාධා කරන ක්‍රියාමාර්ග
අධික පුනරාවර්තන හැසිරීම් අධික හා නැවත නැවතත් පැමිණිලි සහ ඉල්ලීම්
අධික විවේචනාත්මක ප්‍රකාශ උස් හඬින් සහ අපවාදාත්මක භාෂාව භාවිතා කරමින් ක්‍රියාකරුට නිර්දය ලෙස දොස් පැවරීම
පුද්ගලයෙකුගේ චරිතයට අපහාස කරන, අවමානයට ලක් කරන හෝ අපකීර්තියට පත් කරන ප්‍රකාශ
අසාධාරණ සහ අධික ඉල්ලීම් පද්ධතිය තුළ සපුරාලිය නොහැකි ඉල්ලීම්
නිට්පිකින් හරහා සත්කාරක ගාස්තු ආපසු ගෙවීම ඉල්ලා සිටීම
සංවිධානය සහ එහි ක්‍රියාකරුවන් සඳහා පිරිස් මාරු කිරීම් සහ අභ්‍යන්තර දඬුවම් සඳහා ඉල්ලීම
භාෂාව පිළිබඳ අධික විවේචනය විෂය වෙනස් කිරීම, වැරදි සෙවීම සහ නොනවත්වා දොස් පැවරීම
ඉල්ලීම් ඉටු නොවන විට දේවල් වචනාර්ථයෙන් ගැනීම
තර්ජනාත්මක හැසිරීම තර්ජනාත්මක වචන සහ ක්‍රියාවන්, සමාජ විරෝධී බලවේග සමඟ සම්බන්ධකම් ඇති වචන සහ ක්‍රියාවන්
පෞද්ගලිකත්වය උල්ලංඝනය කරන හැසිරීම්
සමාජ මාධ්‍ය සහ මාධ්‍ය තුළ නිරාවරණය වීම පිළිබඳව ඉඟි කිරීම
සේවකයින්ගේ පුද්ගලික තොරතුරු හෝ සංවිධානයේ, එහි සේවකයින්ගේ හෝ එහි ක්‍රියාකරුවන්ගේ විශ්වසනීයත්වයට හානි කරන අන්තර්ගතයන් සමාජ මාධ්‍යවල හෝ මාධ්‍ය තුළ පළ කිරීම.
මිනිසුන්ට සමාගමට පැමිණීමට බල කිරීම අපගේ කාර්යාලවල හෙළි නොකළ ලිපිනයන් ආදිය හෙළිදරව් කිරීම සඳහා ඉල්ලීම.
ඔබේ සමාගමට යන විට ඔවුන්ට දේවල් පැහැදිලි කිරීමට හෝ සමාව අයැදීමට බල කිරීම
විශේෂ නවාතැන් ඉල්ලීම් විශේෂ සැලකිල්ලක් ඉල්ලා සිටීමට හෝ අසභ්‍ය භාෂාව භාවිතා කිරීමට ඔවුන්ගේ උසස් තනතුරෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීම
ලිංගික අතරවරය සේවකයින් සහ ක්‍රියාකරුවන් කෙරෙහි අසභ්‍ය භාෂාව භාවිතා කිරීම