අපි 2015 දී වියට්නාම ජාතිකයින් පිළිගැනීම ආරම්භ කළ දා සිට, මේ දක්වා අපි වියට්නාම ජාතිකයින් 11 දෙනෙකු සේවයේ යොදවා තිබෙනවා. අපගේ පුහුණු ක්රමය ආරම්භ වන්නේ අපගේම කර්මාන්ත ශාලාවේ මූලික වැඩ ක්රියා පටිපාටි ඉගැන්වීමෙනි. ඊට අමතරව, සේවකයින්ට මෙවලම් ගැන ඉගෙන ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා, අපි ඒවා තේරුම් ගැනීමට පහසු කිරීම සඳහා වියට්නාම භාෂාවට පරිවර්තනය කරන ලද පෙළපොත් භාවිතා කරමු.
ඔවුන් එම ස්ථානයට ගිය විට, ඔවුන් කොතරම් කුතුහලයෙන් සිටිනවාද යත්, ඔවුන් සියල්ල ස්පර්ශ කර තමන් වෙනුවෙන් දේවල් කිරීමට උත්සාහ කරති. එමනිසා, අපි ඔවුන්ට හොඳින් හා ප්රවේශමෙන් උගන්වනවාට වඩා, එය කරන්නේ කෙසේදැයි ඔවුන්ට පෙන්වා දී ඉගෙන ගැනීමට සලස්වන්නෙමු. ඒක එයාට ගැලපෙනවා වගේ.
අපගේ සමාගමේ ප්රධාන ව්යාපාරවලින් එකක් වන්නේ රිබාර් සන්ධි ඉදිකිරීමයි, ඒ නිසා අපට ඉක්මනින් රිබාර් සන්ධි සෑදිය හැකි පුද්ගලයින් පුහුණු කිරීමට අවශ්යයි, නමුත් තාක්ෂණික අභ්යාසලාභීන්ට මෙම ආකාරයේ වැඩ සඳහා රැකියා නොමැත. රිබාර් සන්ධිකරුවෙකු ලෙස වැඩ කිරීමට, ඔබ නිශ්චිත කුසලතාවයකට මාරු විය යුතු අතර, ඒ සඳහා ඔබ "ඉදිකිරීම් අංශයේ නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ඇගයීම් පරීක්ෂණය" සමත් විය යුතුය. ඒ අවස්ථාවේදී, මම ඇත්ත වශයෙන්ම විභාගකරු ලෙස කටයුතු කළ අතර සැබෑ තත්වයකදී මෙන් එකින් එක උපදෙස් ලබා දුන්නා, ගැටළු කට්ටල සරල වචන වලට නැවත ලිවීම සහ සිසුන්ට ප්රකාශිත විභාග අන්තර්ගතයේ වීඩියෝ නැරඹීමට සහ ප්රායෝගික අංශයේ සමාන කාර්යයන් කිරීමට සැලැස්වීම. ඒක වටිනවා, ඒ වගේම ඔවුන් විභාගය ඉහළින්ම සමත් වුණාම මම ගොඩක් සතුටු වුණා.