"රැකියා තියෙනවා, නමුත් ඇති තරම් මිනිස්සු නැහැ," "තරුණයෝ එකතු වෙන්නේ නැහැ," "ප්‍රවීණයෝ දිගටම විශ්‍රාම යනවා"... ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය බරපතල මානව සම්පත් හිඟයකට මුහුණ දී සිටී.
"නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවකයා" යනු බරපතල ශ්‍රම හිඟයකට මුහුණ දෙන නිශ්චිත කාර්මික අංශ සඳහා වහාම දායක විය හැකි විදේශීය ජාතිකයින් පිළිගැනීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති නේවාසික තත්ත්වයකි. ඉදිකිරීම් අංශය එවැනි අංශයකි. පද්ධතිය ස්ථාපිත කර වසර හයක් ගතවී ඇති අතර, බොහෝ ඉදිකිරීම් සමාගම් දැන් නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවකයින් භාවිතා කරමින් සිටී.
කෙසේ වෙතත්, "පද්ධතිය සංකීර්ණයි, මට එය තේරෙන්නේ නැහැ" හෝ "කොහේ ඉඳන් පටන් ගන්නද කියලා මට තේරෙන්නේ නැහැ" වැනි අදහස් අපට බොහෝ විට අසන්නට ලැබෙනවා. එමනිසා, මෙම තොරතුරු සැසියේදී, නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක පද්ධතියේ මූලික කරුණුවල සිට පිළිගැනීම දක්වා සටහන් කර ගත යුතු නිශ්චිත පියවර සහ කරුණු දක්වා සියල්ල පිළිබඳ පැහැදිලි සහ සම්පූර්ණ පැහැදිලි කිරීමක් අපි ලබා දෙන්නෙමු.
ඊට අමතරව, ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ දී, "නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ශ්‍රමිකයින් පිළිගැනීමේ ව්‍යාපෘතිය ක්‍රියාත්මක කරන සංස්ථාවට" සම්බන්ධ වීම දැන් අවශ්‍ය වේ. තොරතුරු සැසියේදී, සම්බන්ධ වීමට හේතු, සම්බන්ධ වන ආකාරය සහ JAC සංවිධානයක් ලෙස කරන්නේ කුමක්ද යන්න අපි පැහැදිලි කරන්නෙමු.
"ඉදිකිරීම් අංශයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින් සඳහා වන පද්ධතිය සඳහා පැහැදිලි කිරීමේ සැසිය" පත්‍රිකාව
නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවක පද්ධතිය (ඉදිකිරීම් අංශය) පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය
ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ සේවය කරන තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන්ගේ වර්තමාන තත්ත්වය සහ ඉදිකිරීම් කුසලතා ඇති සේවකයින් සංඛ්‍යාවේ අනාගත ප්‍රවණතා සැලකිල්ලට ගනිමින්, විදේශීය මානව සම්පත් පිළිගැනීම සම්බන්ධයෙන් නවතම තත්ත්වය අපි හඳුන්වා දෙන්නෙමු. විදේශීය මානව සම්පත් භාවිතා කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගත යුතු කරුණු සහ ප්‍රතිලාභ පිළිබඳ උදාහරණ ඇතුළුව, "නිශ්චිත කුසලතා සහිත විදේශීය සේවක පද්ධතියේ" දළ සටහන අපි පැහැදිලි කරන්නෙමු.
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීමේ ක්‍රියා පටිපාටි
ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්රයේ නිශ්චිත කුසලතා වෙනත් ක්ෂේත්රවල දක්නට නොලැබෙන අද්විතීය අවශ්යතා ඇත. JAC සමඟ සම්බන්ධ වීම, Construction Career Up System සඳහා ලියාපදිංචි වීම සහ මාසික වැටුප් ක් රමයක් අනුගමනය කිරීම වැනි අවශ් යතා සපුරාලන පිළිගැනීමේ සැලැස්මක් සඳහා සත්කාරක සමාගම් සහතික කළ යුතුය. මෙම පිළිගැනීමේ සැලැස්ම නිර්මාණය කිරීමේදී කරුණු සහ JAC හි ව් යාපාරයේ දළ සටහන උදාහරණ සමඟ අපි පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි ආකාරයකින් පැහැදිලි කරන්නෙමු.
පුහුණු හා රැකියා පද්ධතියක් ස්ථාපිත කිරීම ආදිය.
රැකියා තුළින් මානව සම්පත් සංවර්ධනය කිරීම සහ සුරක්ෂිත කිරීම අරමුණු කරගනිමින් "සංවර්ධන රැකියා" නමින් නව ආකාරයේ නේවාසික තත්වයක් නිර්මාණය කෙරේ. මානව සම්පත් සංවර්ධන ඇගයීම් ක්‍රම, මාරු කිරීම් සහ තවත් බොහෝ දේ පිළිබඳ නවතම තොරතුරු අපි ඔබට ලබා දෙන්නෙමු.
